Аналитические обзоры
- 20.11.2017
Специалисту по Госзакупкам от 20 ноября 2017 г.
20.11.2017
Авансовые платежи по госконтрактам и договорам бюджетных и автономных учреждений урегулируют
Депутаты рассмотрели в окончательном чтении законопроект, по которому такие учреждения при включении в контракт (договор) условия об авансе должны будут соблюдать правовые акты для получателей бюджетных средств.
Сейчас подобных обязанностей для бюджетных и автономных учреждений в законодательстве нет. На федеральном уровне учредители должны требовать, чтобы авансы в договорах учреждений не превышали предельных значений. Аналогичные положения предусмотрены в правовых актах ряда субъектов РФ и муниципальных образований.
Документ: Проект Федерального закона N 187910-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/187910-7)
Принят в третьем чтении 16 ноября 2017 года
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.11.2017
Юристу от 20 ноября 2017 г.
20.11.2017
Президент согласился увеличить список причин для отказа банка проводить валютную операцию
С 14 мая валютную операцию нельзя будет провести при практически любом нарушении валютного законодательства.
Банк откажет, если проведение операции нарушит положения Закона о валютном регулировании, которые касаются:
Операцию также не проведут при нарушении других актов валютного законодательства.
Сейчас банки отказываются проводить операцию:
- если ее цель, по мнению банка, легализовать преступные доходы или финансирование терроризма;
Что касается последнего пункта, новый закон предполагает дополнительное основание для отказа - несоответствие документов требованиям закона.
Уведомят об отказе письменно, не позднее рабочего дня, следующего за днем вынесения решения.
Документ: Федеральный закон от 14.11.2017 N 325-ФЗ (вступает в силу 14 мая 2018 года)
Кредитные организации, возможно, будут предупреждать потребителей о риске валютных займов
Такие поправки депутаты приняли во втором чтении.
Информацию о повышенных рисках кредита, взятого в валюте, отличной от валюты дохода заемщика, банк обязан разместить там, где принимает заявки на оформление потребкредита или займа. Если заявку можно подать онлайн, то сведения должны быть на сайте.
Документ: Проект Федерального закона N 978680-6 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/978680-6)
Принят во втором чтении 15 ноября 2017 года
В аэропорты предложили вернуть "курилки"
По проекту можно будет курить в специальных помещениях с вентиляцией в зонах для зарегистрированных пассажиров, работников аэропорта и авиакомпаний. Нужно ли место для курения, решит собственник имущества или уполномоченное им лицо.
Похожие послабления Антитабачного закона сейчас действуют для пассажирских судов дальнего плавания и многоквартирных домов.
Документ: Проект Федерального закона N 315272-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/315272-7)
Внесен в Госдуму 15 ноября 2017 года
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.11.2017
Бухгалтеру бюджетной организации от 20 ноября 2017г.
20.11.2017
Дополнительное образование гражданских служащих планируют проводить по сертификатам
Согласно проекту Минтруда для заказа сертификатов госорганы должны будут направлять заявки в органы по управлению госслужбой РФ и ее субъектов. Заявки будут формировать по итогам обработки заявлений служащих, поданных до 1 декабря года, предшествующего году планируемого обучения.
Форма заявления об обучении свободная, но обязательно должна содержать:
- наименование образовательной организации из реестра, размещенного на портале госслужбы https://gossluzhba.gov.ru;
- название планируемой к освоению дополнительной профессиональной программы и ее объем.
Также к заявлению служащий должен будет приложить обоснование выбора программы обучения с учетом сферы своей деятельности.
Планируется, что органы по управлению госслужбой будут выдавать сертификаты на бумаге или в электронном виде. Сама форма сертификата предусмотрена проектом.
Отмечается, что обучение можно будет пройти в течение года, в котором выдан сертификат. Если служащий не сможет пройти обучение в этот период, то госорган должен сообщить органу по управлению госслужбой о необходимости выдачи нового сертификата.
Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch?type=ListView#npa=75116)
Общественное обсуждение завершается 28 ноября 2017 года
Льготу по налогу на имущество не продлили
Платить ли налог по движимому имуществу, принятому на учет с 1 января 2013 года в качестве основных средств, с 2018 года будут решатьрегионы. Продлевать действие льготы на федеральном уровне передумали. О планах законодателей мы недавно писали.
Даже если регион не разрешит льготу, то ставка в следующем году будет не выше 1,1 процента. Какой именно будет ставка, субъекты РФ определят сами в пределах этого лимита. Скорее всего, ее размер будет максимальным, ведь только часть регионов поддерживают льготу. Например, в Московской области на 2018 - 2020 годы уже *установили нулевую ставку налога.
Кроме того, законодатели предусмотрели возможность введения дополнительных региональных льгот по упомянутому имуществу, с даты выпуска которого прошло не более 3 лет, а также по имуществу, отнесенному к инновационному высокоэффективному оборудованию (регион сам решит, что к нему относится).
Документ: Проект Федерального закона N 274631-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/274631-7)
Принят в третьем чтении 16 ноября 2017 года
Рассрочка по платежам, начисленным по итогам налоговой проверки, введена
Рассрочку дадут, если:
- есть финансовые проблемы, из-за которых невозможно сразу рассчитаться по доначислениям. Наличие проблем налоговики признают, если суммы, поступившие на счета организации за три месяца до подачи заявления о рассрочке, меньше ее краткосрочных обязательств за вычетом доходов будущих периодов по данным бухотчетности. Размер краткосрочных обязательств определят с учетом доначисленных платежей;
- доначисления составляют от 30 до 70% от суммы выручки от реализации за год, предшествующий году, когда вступило в силу решение по итогам проверки;
- со дня создания организации до дня подачи заявления о рассрочке прошло не менее года;
- в отношении юрлица не возбуждено дело о банкротстве;
- компания не реорганизуется и не ликвидируется;
- юрлицо не обжалует решение инспекции по проверке;
- организация способна перечислить обязательные платежи в течение срока, на который запрошена рассрочка.
Чтобы получить рассрочку, придется предоставить банковскую гарантию.
Следует иметь в виду, что сумма задолженности, на которую дадут рассрочку, будет не выше стоимости чистых активов организации. На нее начислят проценты по 1/2 ставки рефинансирования Банка России за период рассрочки.
Документ: Федеральный закон от 14.11.2017 N 323-ФЗ (вступил в силу 14 ноября 2017 года)
Сотрудник переведен из другого подразделения: к расчету по взносам могут понадобиться пояснения
Минфин *допустил, что возможна ситуация, когда данные расчета по взносам не соответствуют Контрольным соотношениям. Речь шла об отражении выплат, превышающих лимит базы для исчисления взносов, если сотрудник переведен из одного структурного подразделения в другое.
В такой ситуации лучше приложить к расчету пояснения. Тогда налоговики поймут, в чем причина расхождений, и, возможно, не потревожат организацию.
Минфин подсказал, что в качестве пояснения можно представить копию расчета по взносам того обособленного подразделения, где работник трудился до перехода.
Напомним, о тонкостях заполнения расчета при переводе сотрудника из одного подразделения в другое мы недавно *рассказывали в новостях.
Документ: *Письмо Минфина России от 20.10.2017 N 03-15-06/68747
Роструд утвердил 107 чек-листов для плановых проверок работодателей
Инспекторы труда *начнут применять списки контрольных вопросов с января 2018 года. Для самопроверки работодатели могут использовать чек-листы уже сейчас.
К примеру, они помогут оценить, правильно ли выполняются следующие действия:
- оформляется прием на работу;
- вносятся изменения в трудовые договоры;
- предоставляются отпуска;
- устанавливается и выплачивается зарплата;
- прекращаются трудовые отношения.
Большинство проверочных листов касается выполнения требований охраны труда при различных работах.
Напомним, работодатели могут проверить себя и с помощью сервиса "Электронный инспектор".
Документ: Приказ Роструда от 10.11.2017 N 655 (https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=583925)
Вступает в силу 1 января 2018 года
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.11.2017
Бухгалтеру от 20 ноября 2017г.
20.11.2017
Льготу по налогу на имущество не продлили
Платить ли налог по движимому имуществу, принятому на учет с 1 января 2013 года в качестве основных средств, с 2018 года будут решатьрегионы. Продлевать действие льготы на федеральном уровне передумали. О планах законодателей мы недавно писали.
Даже если регион не разрешит льготу, то ставка в следующем году будет не выше 1,1 процента. Какой именно будет ставка, субъекты РФ определят сами в пределах этого лимита. Скорее всего, ее размер будет максимальным, ведь только часть регионов поддерживают льготу. Например, в Московской области на 2018 - 2020 годы уже *установили нулевую ставку налога.
Кроме того, законодатели предусмотрели возможность введения дополнительных региональных льгот по упомянутому имуществу, с даты выпуска которого прошло не более 3 лет, а также по имуществу, отнесенному к инновационному высокоэффективному оборудованию (регион сам решит, что к нему относится).
Документ: Проект Федерального закона N 274631-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/274631-7)
Принят в третьем чтении 16 ноября 2017 года
Рассрочка по платежам, начисленным по итогам налоговой проверки, введена
Рассрочку дадут, если:
- есть финансовые проблемы, из-за которых невозможно сразу рассчитаться по доначислениям. Наличие проблем налоговики признают, если суммы, поступившие на счета организации за три месяца до подачи заявления о рассрочке, меньше ее краткосрочных обязательств за вычетом доходов будущих периодов по данным бухотчетности. Размер краткосрочных обязательств определят с учетом доначисленных платежей;
- доначисления составляют от 30 до 70% от суммы выручки от реализации за год, предшествующий году, когда вступило в силу решение по итогам проверки;
- со дня создания организации до дня подачи заявления о рассрочке прошло не менее года;
- в отношении юрлица не возбуждено дело о банкротстве;
- компания не реорганизуется и не ликвидируется;
- юрлицо не обжалует решение инспекции по проверке;
- организация способна перечислить обязательные платежи в течение срока, на который запрошена рассрочка.
Чтобы получить рассрочку, придется предоставить банковскую гарантию.
Следует иметь в виду, что сумма задолженности, на которую дадут рассрочку, будет не выше стоимости чистых активов организации. На нее начислят проценты по 1/2 ставки рефинансирования Банка России за период рассрочки.
Документ: Федеральный закон от 14.11.2017 N 323-ФЗ (вступил в силу 14 ноября 2017 года)
Сотрудник переведен из другого подразделения: к расчету по взносам могут понадобиться пояснения
Минфин *допустил, что возможна ситуация, когда данные расчета по взносам не соответствуют Контрольным соотношениям. Речь шла об отражении выплат, превышающих лимит базы для исчисления взносов, если сотрудник переведен из одного структурного подразделения в другое.
В такой ситуации лучше приложить к расчету пояснения. Тогда налоговики поймут, в чем причина расхождений, и, возможно, не потревожат организацию.
Минфин подсказал, что в качестве пояснения можно представить копию расчета по взносам того обособленного подразделения, где работник трудился до перехода.
Напомним, о тонкостях заполнения расчета при переводе сотрудника из одного подразделения в другое мы недавно *рассказывали в новостях.
Документ: *Письмо Минфина России от 20.10.2017 N 03-15-06/68747
Роструд утвердил 107 чек-листов для плановых проверок работодателей
Инспекторы труда *начнут применять списки контрольных вопросов с января 2018 года. Для самопроверки работодатели могут использовать чек-листы уже сейчас.
К примеру, они помогут оценить, правильно ли выполняются следующие действия:
- оформляется прием на работу;
- вносятся изменения в трудовые договоры;
- предоставляются отпуска;
- устанавливается и выплачивается зарплата;
- прекращаются трудовые отношения.
Большинство проверочных листов касается выполнения требований охраны труда при различных работах.
Напомним, работодатели могут проверить себя и с помощью сервиса "Электронный инспектор".
Документ: Приказ Роструда от 10.11.2017 N 655 (https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=583925)
Вступает в силу 1 января 2018 года
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.11.2017
Кадровику от 17 ноября 2017 г.
17.11.2017
Рекомендации Минтруда помогут работодателям избежать дискриминации инвалидов
Ведомство указало, что дискриминация может быть прямой или косвенной.
Прямая выражается в том, что из-за инвалидности отказывают в приеме на работу, в профориентации и обучении или берут на низкооплачиваемые и низкоквалифицированные рабочие места. Косвенная проявляется в виде требований, которые формально едины для всех, но по факту ставят инвалидов в неравное положение.
К примерам форм дискриминации относятся случаи, когда работодатель:
- предъявляет при приеме на работу не связанные с трудовой деятельностью избыточные требования, чтобы исключить инвалида из претендентов на вакансию;
- не создает условия труда, необходимые для инвалидов;
- не помогает организовать труд дистанционным работникам и надомникам;
- отказывает в переводе на рекомендованную индивидуальной программой работу;
- увольняет из-за инвалидности.
Напомним, за дискриминацию юрлицу грозит штраф в размере от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
Минтруд рекомендует работодателю устранять возможные барьеры, в том числе с помощью следующих мер:
- приспосабливать помещения, оборудование под нужды инвалидов;
- предоставлять информацию в доступной для них форме;
- корректировать режим работы или обучения;
- заменять рабочее место, переводить работать на дом;
- назначать наставника или оказывать иную поддержку.
Документы: Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777
Какие особенности труда инвалидов должны учитывать работодатели? *
(Путеводитель по кадровым вопросам)
Нет КонсультантПлюс?
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.11.2017
Специалисту по Госзакупкам от 17 ноября 2017 г.
17.11.2017
Минфин разъяснил особенности применения унитарными предприятиями Закона N 223-ФЗ
Разъяснение касается случая, когда предприятие является исполнителем по госконтракту и привлекает третьих лиц в качестве соисполнителей. Как *указало ведомство, в этой ситуации Закон N 223-ФЗ применяется только в объемах, которые необходимы для исполнения госконтракта.
Если же унитарное предприятие исполняет договор, заключенный не по Закону N 44-ФЗ, то привлекать соисполнителей оно должно в порядке, предусмотренном этим законом.
Напомним, предприятие не может применять Закон N 223-ФЗ, привлекая третьих лиц к исполнению госконтракта, если он заключен на основании акта президента или правительства.
Документы: *Письмо Минфина России от 05.10.2017 N 24-05-09/65161
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.11.2017
Юристу от 17 ноября 2017 г.
17.11.2017
Президент ратифицировал Договор о ТК ЕАЭС
По информации Евразийской экономической комиссии, Таможенный кодекс ЕАЭС должен вступить в силу с 1 января 2018 года.
В новом кодексе есть ряд существенных отличий от действующего ТК ТС.
|
Изменение
|
Новый кодекс
|
Действующий кодекс
|
|
Форма декларации
|
Электронная, на бумаге в отдельных случаях
|
Электронная и бумажная декларации равнозначны
|
|
Срок регистрации декларации или отказа в ней с момента подачи (общее правило)
|
Не более одного часарабочего времени
|
Не более двух часов
|
|
Срок выпуска товаров (общее правило)
|
Не более четырех часов с момента регистрации декларации
|
Не позднее одного рабочего дня после дня регистрации декларации
|
Также интересно, что участникам ВЭД таможенные органы смогут присваивать категории уровня риска: низкий, средний, высокий. Чем меньше риск, тем меньше таможенных формальностей. Например, к лицам с низким уровнем отнесут уполномоченных экономических операторов.
Для УЭО свидетельства будут трех типов. От типа свидетельства будет зависеть набор специальных упрощений.
Документ: Федеральный закон от 14.11.2017 N 317-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201711140074)
Вступает в силу 25 ноября 2017 года
ФАС пообещала "зрить в корень" контрактов между торговыми сетями и их поставщиками
Проверяя соблюдение торговыми сетями запрета на заключение посреднических соглашений с поставщиками, ведомство будет ориентироваться на цели и предмет договора, а не на его название. Попытки спрятать запрещенные контракты под другим названием антимонопольный орган может рассматривать как притворные сделки.
Документ: Разъяснения ФАС России
Центробанк определился, как будет проверять конкурсных управляющих страховых организаций
Регулятор разработал проект о порядке проверки конкурсных управляющих страховых компаний и кредитных организаций. Для последних пока действует собственный порядок проверки, новый документ очень похож на него.
По проекту проверку проведут, если:
- есть основания считать, что конкурсный управляющий нарушил НПА о банкротстве;
- поступили жалоба кредиторов, комитета кредиторов на действия (бездействие) управляющего и ходатайство об аннулировании его аккредитации;
- имеются причины полагать, что представляемая в ЦБ РФ отчетность ликвидируемой организации недостоверна;
- управляющий неоднократно нарушил порядок составления и представления отчетности ликвидируемой организации;
- не соблюдаются сроки проведения ликвидационных процедур;
- в ЦБ РФ поступило заявление о продлении аккредитации в качестве конкурсного управляющего;
- нужно проверить, исполнил ли управляющий предписание об устранении нарушений;
- закончился год после даты завершения последней проверки;
- ЦБ РФ не проводил проверку больше шести месяцев со дня назначения управляющего.
Документ: Проект положения Банка России (http://regulation.gov.ru/projects#departments=97&npa=75072)
Независимая антикоррупционная экспертиза завершается 20 ноября 2017 года
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.11.2017
Бухгалтеру бюджетной организации от 17 ноября 2017г.
17.11.2017
ФНС напомнила, как исчисляют штраф за несвоевременную подачу расчета по взносам
Для расчета штрафа неуплаченную сумму взносов определяют на 30-е число месяца, следующего за отчетным или расчетным периодом, а не на 15-е число, когда взносы нужно было перечислить. Так, если на 30-е число взносы уплачены в полном объеме, то за опоздание с расчетом
штрафсоставит 1000 руб. Отметим, упомянутые календарные даты определяют с учетом
правилао переносе сроков.
Аналогичный вывод следовал из июньского разъяснения ФНС.
Напомним, что для налогов неуплаченную сумму, на основании которой рассчитывают штраф, определяют на момент истечения срока перечисления обязательного платежа. Об этом сообщал Пленум ВАС РФ. ФНС его поддерживала.
Документ:
ПисьмоФНС России от 09.11.2017 N ГД-4-11/22730@
С 14 декабря срок для обращения в инспекцию за излишне взысканными платежами станет больше
Заявление в налоговую можно будет подать в течение трех лет со дня, когда организации стало известно о том, что с нее взыскали излишек.
Сейчас обратиться в инспекцию
нужнов течение одного месяца со дня, когда компания узнала о взыскании денег. Если решение о взыскании было обжаловано в суде, срок считают со дня вступления в силу судебного акта о его отмене.
Кроме того, есть
возможностьвернуть лишнее через суд. Срок - три года со дня, когда организация узнала или должна была узнать о взыскании излишних платежей. При этом предварительно обращаться в налоговую не нужно. Так
считалПрезидиум ВАС РФ еще в 2010 году.
С 14 декабря в
НКРФ не будет предусмотрена возможность возврата излишне взысканной суммы через суд. Однако налогоплательщики сохранят
правообжаловать решение налоговой об отказе в возврате. На это отводится три месяца.
Изменение касается не только излишне взысканных налогов, но и авансовых платежей, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов.
Документ: Федеральный закон от 14.11.2017 N 322-ФЗ (вступает в силу 14 декабря 2017 года)
ФНС и Минфин: оплата допотпуска для лечения пострадавшего на производстве не облагается НДФЛ
Налоговое ведомство направило подчиненным разъяснение Минфина. Министерство сообщило, что налог не нужно исчислять как на оплату самого допотпуска, так и на оплату проезда к месту лечения и обратно. Обоснование такое: эти выплаты связаны с возмещением вреда здоровью.
Финансовое ведомство
уже высказывалотакое мнение. Хотя раньше оно
считало, что оплата допотпуска облагается НДФЛ.
Теперь не платить налог безопасно, ведь налоговики будут применять разъяснение Минфина, выгодное для организаций.
Документ: Письмо ФНС России от 03.11.2017 N ГД-4-11/22396@
Рекомендации Минтруда помогут работодателям избежать дискриминации инвалидов
Ведомство указало, что дискриминация может быть прямой или косвенной.
Прямая выражается в том, что из-за инвалидности отказывают в приеме на работу, в профориентации и обучении или берут на низкооплачиваемые и низкоквалифицированные рабочие места. Косвенная проявляется в виде требований, которые формально едины для всех, но по факту ставят инвалидов в неравное положение.
К примерам форм дискриминации относятся случаи, когда работодатель:
- предъявляет при приеме на работу не связанные с трудовой деятельностью избыточные требования, чтобы исключить инвалида из претендентов на вакансию;
- не создает условия труда, необходимые для инвалидов;
- не помогает организовать труд дистанционным работникам и надомникам;
- отказывает в переводе на рекомендованную индивидуальной программой работу;
- увольняет из-за инвалидности.
Напомним, за дискриминацию юрлицу грозит штраф в размере от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
Минтруд рекомендует работодателю устранять возможные барьеры, в том числе с помощью следующих мер:
- приспосабливать помещения, оборудование под нужды инвалидов;
- предоставлять информацию в доступной для них форме;
- корректировать режим работы или обучения;
- заменять рабочее место, переводить работать на дом;
- назначать наставника или оказывать иную поддержку.
Документы: Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777
Какие особенности труда инвалидов должны учитывать работодатели? (* Путеводитель по кадровым вопросам)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.11.2017
Бухгалтеру от 17 ноября 2017г.
17.11.2017
ФНС и Минфин: оплата допотпуска для лечения пострадавшего на производстве не облагается НДФЛ
Налоговое ведомство направило подчиненным разъяснение Минфина. Министерство сообщило, что налог не нужно исчислять как на оплату самого допотпуска, так и на оплату проезда к месту лечения и обратно. Обоснование такое: эти выплаты связаны с возмещением вреда здоровью.
Финансовое ведомство *уже высказывало такое мнение. Хотя раньше оно *считало, что оплата допотпуска облагается НДФЛ.
Теперь не платить налог безопасно, ведь налоговики будут применять разъяснение Минфина, выгодное для организаций.
Документ: Письмо ФНС России от 03.11.2017 N ГД-4-11/22396@
С 14 декабря срок для обращения в инспекцию за излишне взысканными платежами станет больше
Заявление в налоговую можно будет подать в течение трех лет со дня, когда организации стало известно о том, что с нее взыскали излишек.
Сейчас обратиться в инспекцию
нужно в течение одного месяца со дня, когда компания узнала о взыскании денег. Если решение о взыскании было обжаловано в суде, срок считают со дня вступления в силу судебного акта о его отмене.
Кроме того, есть
возможность вернуть лишнее через суд. Срок - три года со дня, когда организация узнала или должна была узнать о взыскании излишних платежей. При этом предварительно обращаться в налоговую не нужно. Так *считал Президиум ВАС РФ еще в 2010 году.
С 14 декабря в
НК РФ не будет предусмотрена возможность возврата излишне взысканной суммы через суд. Однако налогоплательщики сохранятправо обжаловать решение налоговой об отказе в возврате. На это отводится три месяца.
Изменение касается не только излишне взысканных налогов, но и авансовых платежей, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов.
Документ: Федеральный закон от 14.11.2017 N 322-ФЗ (вступает в силу 14 декабря 2017 года)
Коэффициенты-дефляторы на 2018 год установлены
Ставка торгового сбора будет проиндексирована на 1,285.
Для УСН тоже есть новое значение. Однако применять его не придется, поскольку законодатель
"заморозил" индексацию лимитов для перехода на УСН и для утраты права ее применения.
Документ: Приказ Минэкономразвития России от 30.10.2017 N 579 (вступает в силу 25 ноября 2017 года)
ФНС напомнила, как исчисляют штраф за несвоевременную подачу расчета по взносам
Для расчета штрафа неуплаченную сумму взносов определяют на 30-е число месяца, следующего за отчетным или расчетным периодом, а не на 15-е число, когда взносы нужно было перечислить. Так, если на 30-е число взносы уплачены в полном объеме, то за опоздание с расчетом
штраф составит 1000 руб. Отметим, упомянутые календарные даты определяют с учетомправила о переносе сроков.
Аналогичный вывод следовал из июньского разъяснения ФНС.
Напомним, что для налогов неуплаченную сумму, на основании которой рассчитывают штраф, определяют на момент истечения срока перечисления обязательного платежа. Об этом сообщал Пленум ВАС РФ. ФНС его поддерживала.
Документ: *Письмо ФНС России от 09.11.2017 N ГД-4-11/22730@
Рекомендации Минтруда помогут работодателям избежать дискриминации инвалидов
Ведомство указало, что дискриминация может быть прямой или косвенной.
Прямая выражается в том, что из-за инвалидности отказывают в приеме на работу, в профориентации и обучении или берут на низкооплачиваемые и низкоквалифицированные рабочие места. Косвенная проявляется в виде требований, которые формально едины для всех, но по факту ставят инвалидов в неравное положение.
К примерам форм дискриминации относятся случаи, когда работодатель:
- предъявляет при приеме на работу не связанные с трудовой деятельностью избыточные требования, чтобы исключить инвалида из претендентов на вакансию;
- не создает условия труда, необходимые для инвалидов;
- не помогает организовать труд дистанционным работникам и надомникам;
- отказывает в переводе на рекомендованную индивидуальной программой работу;
- увольняет из-за инвалидности.
Напомним, за дискриминацию юрлицу грозит штраф в размере от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
Минтруд рекомендует работодателю устранять возможные барьеры, в том числе с помощью следующих мер:
- приспосабливать помещения, оборудование под нужды инвалидов;
- предоставлять информацию в доступной для них форме;
- корректировать режим работы или обучения;
- заменять рабочее место, переводить работать на дом;
- назначать наставника или оказывать иную поддержку.
Документы: Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777
Какие особенности труда инвалидов должны учитывать работодатели? *(Путеводитель по кадровым вопросам)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 16.11.2017
Кадровику от 16 ноября 2017 г.
16.11.2017
Могут появиться новые ограничения для тех, кто нанимает иностранцев
Проект предусматривает: если в миграционной карте иностранца не указана работа как цель въезда, его нельзя будет трудоустроить.
Из этого правила будут и исключения:
- случаи, когда отдельные категории иностранцев прибывают с нерабочими целями, но законодательство и международные договоры позволяют им трудиться в РФ;
- случаи, установленные международными договорами.
Как отмечают авторы проекта, новшества позволят контролировать, соблюдаются ли цели въезда у тех, кому не требуется получать разрешение на работу или патент.
Возможно, появятся и санкции за привлечение к труду иностранца, в миграционной карте которого не указана работа как цель въезда. В сентябре завершилось публичное обсуждение соответствующего проекта. Планируется, что работодателю-юрлицу за нарушение будет грозить одно из наказаний:
- штраф от 250 тыс. до 800 тыс. руб.;
- административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Отметим, сейчас работодатель не вправе требовать при приеме на работу миграционную карту. Полагаем, в Трудовом кодексе РФ следует ожидать поправок на этот счет.
Документы: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects/#npa=74829)
Публичное обсуждение завершается 28 ноября 2017 года
Как принять на работу граждан Казахстана, Армении, Киргизии? *(Путеводитель по кадровым вопросам)
Нет КонсультантПлюс?
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
