Аналитические обзоры
- 01.11.2025
Юристу от 29 октября 2025 года
29.10.2025
ВС РФ: собственник может распоряжаться своим имуществом, даже если по нему есть незавершенный спор
Первая инстанция среди прочего расторгла договор купли-продажи автомобиля, так как при его заключении продавец не сообщил потребителю о скрученном пробеге. После этого решения, но до того, как апелляция вынесла определение, гражданин успел продать данное ТС третьему лицу и выкупить обратно. По мнению апелляции и кассации, из-за этого продавец больше не отвечает за недостаток.
ВС РФ отметил:
- собственник может распоряжаться своим имуществом, даже если по нему есть незавершенное судебное разбирательство. Полагаем, позиция не касается ситуации, когда приняты меры по обеспечению иска в части спорного имущества;
- продавец, у которого появилось право на возврат товара в натуре, может потребовать от покупателя возместить износ или утрату этого имущества. К такому выводу ВС РФ уже приходил.
Когда апелляция вынесла определение, стороны фактически вернулись в исходное положение, ведь законным владельцем автомобиля снова был гражданин. Ничего не мешало ему возвратить машину продавцу, а последнему - понести ответственность за реализацию некачественного товара.
Верховный суд направил дело на новое рассмотрение.
Документ:
Определение ВС РФ от 23.09.2025 N 4-КГ25-46-К1
Рекомендуем:
Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска
29.10.2025
Таможенные сборы при импорте товаров: с 1 января 2026 года правительство повысит ряд ставок
Минимальная ставка за операции по выпуску задекларированных товаров при их ввозе по общему правилу составит 1231 руб. вместо 1067 руб. Максимальная увеличится с 30 000 до 73 860 руб. Первая касается товаров общей таможенной стоимостью не более 200 тыс. руб. (как и сейчас), а вторая - от 10 млн руб. 1 коп. (сейчас - от 7 млн руб. 1 коп.).
Для импорта продукции, таможенную стоимость которой не определяют и не заявляют, нужно будет уплачивать (если не установят иного):
- 9054 руб. при условии, что в декларации указали максимум 50 таких позиций;
- 18 108 руб. - от 51 до 100 позиций включительно;
- 30 180 руб. - минимум 101 позиция.
Сейчас ставки такие: 8262 руб., 16 524 руб. и 27 540 руб. соответственно.
Есть и другие новшества.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 23.10.2025 N 1638
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.11.2025
Бухгалтеру от 29 октября 2025 года
29.10.2025
Компенсацию обязательных медосмотров не облагают взносами на травматизм, подтвердил суд
Работодатель компенсировал цену обязательных медосмотров сотрудникам, которые сами заключали договоры с медорганизацией. Взносы на травматизм на выплаты не начислял.
СФР при выездной проверке оштрафовал организацию, начислил взносы и пени. Он указал, что работодатель обязан проводить медосмотры за свой счет. Их оплата работниками с последующей компенсацией стоимости не предусмотрена.
Суд поддержал страхователя:
- взносами облагают выплаты, которые связаны с выполнением работы и зависят от результатов труда;
- трудовые отношения не означают, что все платежи работникам производят за труд;
- спорные выплаты не были экономической выгодой (доходом) сотрудников. Они не зависели от квалификации, сложности, количества и качества работы. Взносы на них не начисляют.
Отметим, суды часто приходят к сходным выводам.
Минтруд и ФНС полагают: если обязательные периодические медосмотры проводят по договору работодателя с медорганизацией, то затраты на них взносами не облагают.
Документ:
Постановление 8-го ААС от 02.10.2025 по делу N А70-1136/2025
29.10.2025
Перевод на полную ставку перед декретом - суд не согласился с фондом, что пособие выплачено излишне
За несколько дней до ухода беременной сотрудницы в декрет страхователь перевел ее с полставки на полную. СФР посчитал, что работодатель создал искусственную ситуацию для получения пособия в завышенном размере, и потребовал вернуть переплату.
Суды проверяющих не поддержали:
- работодатель подтвердил, что сотрудница работала и получала зарплату, страховой случай наступил;
- фонд не доказал, что страхователь действовал недобросовестно.
Документ:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 12.09.2025 по делу N А17-2398/2024
29.10.2025
Проект об увольнении за ошибки в работе со счетами и кредитами принят в первом чтении
Планируют разрешить расторгать трудовой договор за однократное грубое нарушение обязанностей при открытии и ведении банковских счетов или кредитовании. Такое основание для увольнения могут предусмотреть в Законе о банках. Наказание предложили применять, если проступок повлек ущерб для кредитной организации либо ее клиентов.
Хотят позволить также отстранить сотрудника от работы, пока идет проверка по нарушению. В этот период ему все равно понадобится начислять зарплату.
Поправки могут вступить в силу со дня официального опубликования в качестве закона.
Документ:
Проект Федерального закона N 970855-8
Полезная ссылка:
29.10.2025
Таможенные сборы при импорте товаров: с 1 января 2026 года правительство повысит ряд ставок
Минимальная ставка за операции по выпуску задекларированных товаров при их ввозе по общему правилу составит 1231 руб. вместо 1067 руб. Максимальная увеличится с 30 000 до 73 860 руб. Первая касается товаров общей таможенной стоимостью не более 200 тыс. руб. (как и сейчас), а вторая - от 10 млн руб. 1 коп. (сейчас - от 7 млн руб. 1 коп.).
Для импорта продукции, таможенную стоимость которой не определяют и не заявляют, нужно будет уплачивать (если не установят иного):
- 9054 руб. при условии, что в декларации указали максимум 50 таких позиций;
- 18 108 руб. - от 51 до 100 позиций включительно;
- 30 180 руб. - минимум 101 позиция.
Сейчас ставки такие: 8262 руб., 16 524 руб. и 27 540 руб. соответственно.
Есть и другие новшества.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 23.10.2025 N 1638
Полезная ссылка:
29.10.2025
Реквизиты для уплаты налогов: в платежные поручения вносят новое наименование подразделения ЦБ РФ
УФНС России по г. Москве сообщило, что с 27 октября 2025 года изменилось наименование подразделения Банка России, которое проводит расчетное и кассовое обслуживание.
Актуальное наименование нужно использовать для верного перечисления в бюджет платежей, которые администрирует налоговый орган.
Все иные реквизиты платежного документа (КБК, ИНН, КПП, номер счета и т.д.) остались прежними.
На сайте ФНС можно ознакомиться с образцами платежек.
Казначейство также проинформировало об изменениях.
Документы:
Информация УФНС России по г. Москве от 27.10.2025
Письмо Казначейства России от 10.10.2025 N 07-04-05/03-29299
29.10.2025
Не печатать кассовый чек, не указав номер телефона или электронную почту, нельзя, напомнила ФНС
Вопрос кассира, нужен ли покупателю кассовый чек, некорректен. Нарушение порядка выдачи бумажного, передачи электронного чека ведет к ответственности по ч. 4 и 6 ст. 14.5 КоАП РФ. Если чек не выдан из-за неприменения ККТ, грозит ответственность по ч. 2 и 3 ст. 14.5 КоАП РФ.
Некоторые модели ККТ позволяют не печатать чек, не внося при этом абонентский номер или адрес электронной почты покупателя для передачи электронного чека. Это ведет к нарушению Закона о ККТ.
С 1 сентября 2025 года изменили форматы фискальных документов, установив доптребования к ККТ. Они обеспечивают контроль заполнения реквизитов "телефон или электронный адрес покупателя" (тег 1008) и "адрес электронной почты отправителя чека" (тег 1117). Изготовители ККТ должны были убрать возможность не печатать бумажный чек, не указывая при этом абонентский номер или адрес электронной почты.
Налоговики рекомендовали пользователям ККТ обновить ПО.
Документ:
Письмо ФНС России от 21.10.2025 N АБ-4-20/9410@
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 28.10.2025
Кадровику от 28 октября 2025 года
28.10.2025
Поправки о круглогодичном призыве на срочную службу в армию прошли третье чтение
Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, планируют проводить с 1 января по 31 декабря на основании указов президента. В течение всего года смогут вызывать на медосвидетельствование, заседания призывной комиссии и пр. (п. 4 ст. 1 проекта).
Отправлять к месту службы в большинстве случаев хотят с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря (абз. 3 п. 7 ст. 1 проекта).
Сейчас призыв, как правило, проводят дважды в год.
Предложили также закрепить, что дата явки по повестке не должна превышать 30 дней с даты ее размещения в реестре повесток (пп. "а" п. 2 ст. 1 проекта). В настоящее время такого ограничения нет.
Часть новшеств могут заработать со дня официального опубликования закона. Сроки призыва планируют изменить с 1 января 2026 года (ст. 4 проекта).
Есть и другие изменения.
Документ:
Проект Федерального закона N 973851-8
Полезная ссылка:
28.10.2025
Кассация отметила: в соглашении об увольнении должны быть взаимовыгодные условия
Работник подал заявление об уходе по соглашению сторон. В этот же день с ним подписали соглашение и расторгли трудовой договор. Специалист в суде заявил, что на него оказывали давление.
Первая инстанция и апелляция сочли увольнение законным, но кассация с ними не согласилась. Она отметила, что отношения прекращают по соглашению сторон на взаимовыгодных условиях (в отличие от увольнения по инициативе работодателя). В документе можно предусмотреть в том числе выплату компенсации. Подобных условий в соглашении не было. Перед тем как написать заявление, у сотрудника произошел конфликт с руководством.
При новом рассмотрении первой инстанции нужно учесть доводы о вынужденности увольнения.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 30.09.2025 по делу N 88-24821/2025
Рекомендуем:
Как выплатить выходное пособие при увольнении работника по соглашению сторон
Как выплатить выходное пособие при увольнении работника бюджетной организации по соглашению сторон
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 28.10.2025
Специалисту по Госзакупкам от 28 октября 2025 года
28.10.2025
Причины нарушения основного обязательства не влияют на выплату по гарантии, напомнил ВС РФ
Подрядчик отказался от строительного контракта из-за недостатков проекта и других препятствий в работе. В ответ на это заказчик потребовал выплатить ему суммы неотработанного аванса, пеней и штрафа из средств независимой гарантии.
Банк отказался раскрывать гарантию, поскольку она содержала условие о прекращении обеспечения в случаях, когда принципал не мог исполнить контракт по независящим от него причинам. В действиях заказчика гарант увидел злоупотребление правом, ведь основная сделка сорвалась по его вине.
ВС РФ счел отказ в выплате необоснованным. Банк не вправе вдаваться в суть отношений сторон контракта, а причины нарушения основного обязательства не влияют на выплату по гарантии.
Условие прекращения обеспечения суд признал незаконным. Оно противоречило общему правилу ГК РФ о том, что гарантия независима от основного обязательства.
Документ:
Определение ВС РФ от 16.10.2025 N 302-ЭС25-5275
Рекомендуем:
Как получить выплату по независимой гарантии, выданной в рамках Закона N 44-ФЗ
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 28.10.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 28 октября 2025 года
28.10.2025
Электронный ЕФС-1 не приняли из-за ошибки фонда - страхователя оштрафовали за опоздание
Организация 19 апреля 2023 года подключилась к ЭДО, а 23 апреля наравила через него ЕФС-1. Оператор ЭДО зафиксировал и подтвердил дату отправки. 24 апреля страхователь получил уведомление об отказе в приеме отчета из-за ошибки при проверке электронной подписи. 2 мая организация снова отправила ЕФС-1. Фонд оштрафовал ее за нарушение срока сдачи отчета.
Страхователь с этим не согласился. Он указал:
- датой подачи отчета считают дату его отправки по ТКС, подтвержденную оператором ЭДО;
- ЕФС-1 направили вовремя, оператор зафиксировал и подтвердил дату отправки;
- организация недавно зарегистрировалась в системе ЭДО и подавала отчет впервые;
- у фонда были технические проблемы, что подтвердили перепиской со службой его поддержки и заключением оператора ЭДО.
Суд поддержал фонд:
- направление отчета по ТКС само по себе не считают выполнением обязанности по его сдаче;
- доказательств, что страхователь сделал все, чтобы не допустить нарушение, нет;
- он обязан отслеживать все этапы электронного документооборота. Если они не пройдены, должен сам передать отчетность, в т.ч. на бумаге.
Довод о том, что организация сдавала отчет через систему ЭДО впервые, отклонили. Это не основание для отмены штрафа.
Документ:
Постановление 15-го ААС от 26.09.2025 по делу N А32-45321/2024
28.10.2025
В расчет больничного включили зарплату по совместительству - суд взыскал переплату
Организация подала в фонд данные для расчета больничных. В них включила сведения о средней зарплате, полученной у нее и у другого работодателя, у которого физлица трудились по совместительству и в период болезни были в отпуске за свой счет. На момент наступления страхового случая, а также в 2 календарных годах, предшествовавших этому, онитрудились у тех же работодателей.
Организация полагала, что правило о назначении пособия по каждому работодателю не действует, так как физлица не отработали по совместительству 2 полных года.
Фонд при проверке оштрафовал страхователя и потребовал вернуть переплату пособий. Он пояснил, что нужно было учитывать только ту зарплату, которую физлица получили у самой организации.
Суд поддержал фонд:
- в Законе о страховании на случай нетрудоспособности нет указания на обязанность отработать по совместительству 2 полных года для выплаты пособия;
- физлица в период нетрудоспособности были в отпуске за свой счет по месту работы, где они трудились по совместительству.
Документ:
Постановление АС Поволжского округа от 01.10.2025 по делу N А06-6440/2024
28.10.2025
Кассация отметила: в соглашении об увольнении должны быть взаимовыгодные условия
Работник подал заявление об уходе по соглашению сторон. В этот же день с ним подписали соглашение и расторгли трудовой договор. Специалист в суде заявил, что на него оказывали давление.
Первая инстанция и апелляция сочли увольнение законным, но кассация с ними не согласилась. Она отметила, что отношения прекращают по соглашению сторон на взаимовыгодных условиях (в отличие от увольнения по инициативе работодателя). В документе можно предусмотреть в том числе выплату компенсации. Подобных условий в соглашении не было. Перед тем как написать заявление, у сотрудника произошел конфликт с руководством.
При новом рассмотрении первой инстанции нужно учесть доводы о вынужденности увольнения.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 30.09.2025 по делу N 88-24821/2025
Рекомендуем:
Как выплатить выходное пособие при увольнении работника по соглашению сторон
Как выплатить выходное пособие при увольнении работника бюджетной организации по соглашению сторон
28.10.2025
Что ждет в 2026 году бухгалтера бюджетной организации
Следующий год принесет ряд изменений, которые могут серьезно повлиять на работу бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, а также органов власти. Уже известно, например, следующее:
- бухгалтерский и бюджетный учет надо вести по стандартам;
- увеличивают число обязательных форм электронной первички;
- отменяют детализацию КОСГУ по материальным запасам;
- повышают порог матпомощи семьям с детьми, который не облагают НДФЛ и взносами, и разрешают учитывать ее в расходах.
Подготовиться к этим и другим важным изменениям, а также отследить появление новых поможет наш обзор.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 28.10.2025
Юристу от 28 октября 2025 года
28.10.2025
Реклама энергетиков должна отвечать новым требованиям с 1 марта 2026 года
Рекламу безалкогольных тонизирующих напитков (в т.ч. энергетических) запретят адресовать детям.
В ней нельзя будет информировать о том, что в составе есть БАДы или витамины.
Появится обязанность предупреждать о вреде чрезмерного потребления. Требования к формату сообщения такие:
- в радиопрограммах - не менее 3 сек.;
- в телепрограммах, при кино- и видеообслуживании - не меньше 5 сек. и минимум 7% площади кадра;
- другие способы распространения - не менее 7% рекламного пространства.
Рекламодатели станут отвечать за несоблюдение всех этих правил, а рекламораспространители - только тех, которые касаются упомянутого предупреждения.
- 28.10.2025
Бухгалтеру от 28 октября 2025 года
28.10.2025
Электронный ЕФС-1 не приняли из-за ошибки фонда - страхователя оштрафовали за опоздание
Организация 19 апреля 2023 года подключилась к ЭДО, а 23 апреля наравила через него ЕФС-1. Оператор ЭДО зафиксировал и подтвердил дату отправки. 24 апреля страхователь получил уведомление об отказе в приеме отчета из-за ошибки при проверке электронной подписи. 2 мая организация снова отправила ЕФС-1. Фонд оштрафовал ее за нарушение срока сдачи отчета.
Страхователь с этим не согласился. Он указал:
- датой подачи отчета считают дату его отправки по ТКС, подтвержденную оператором ЭДО;
- ЕФС-1 направили вовремя, оператор зафиксировал и подтвердил дату отправки;
- организация недавно зарегистрировалась в системе ЭДО и подавала отчет впервые;
- у фонда были технические проблемы, что подтвердили перепиской со службой его поддержки и заключением оператора ЭДО.
Суд поддержал фонд:
- направление отчета по ТКС само по себе не считают выполнением обязанности по его сдаче;
- доказательств, что страхователь сделал все, чтобы не допустить нарушение, нет;
- он обязан отслеживать все этапы электронного документооборота. Если они не пройдены, должен сам передать отчетность, в т.ч. на бумаге.
Довод о том, что организация сдавала отчет через систему ЭДО впервые, отклонили. Это не основание для отмены штрафа.
Документ:
Постановление 15-го ААС от 26.09.2025 по делу N А32-45321/2024
28.10.2025
В расчет больничного включили зарплату по совместительству - суд взыскал переплату
Организация подала в фонд данные для расчета больничных. В них включила сведения о средней зарплате, полученной у нее и у другого работодателя, у которого физлица трудились по совместительству и в период болезни были в отпуске за свой счет. На момент наступления страхового случая, а также в 2 календарных годах, предшествовавших этому, онитрудились у тех же работодателей.
Организация полагала, что правило о назначении пособия по каждому работодателю не действует, так как физлица не отработали по совместительству 2 полных года.
Фонд при проверке оштрафовал страхователя и потребовал вернуть переплату пособий. Он пояснил, что нужно было учитывать только ту зарплату, которую физлица получили у самой организации.
Суд поддержал фонд:
- в Законе о страховании на случай нетрудоспособности нет указания на обязанность отработать по совместительству 2 полных года для выплаты пособия;
- физлица в период нетрудоспособности были в отпуске за свой счет по месту работы, где они трудились по совместительству.
Документ:
Постановление АС Поволжского округа от 01.10.2025 по делу N А06-6440/2024
28.10.2025
Кассация отметила: в соглашении об увольнении должны быть взаимовыгодные условия
Работник подал заявление об уходе по соглашению сторон. В этот же день с ним подписали соглашение и расторгли трудовой договор. Специалист в суде заявил, что на него оказывали давление.
Первая инстанция и апелляция сочли увольнение законным, но кассация с ними не согласилась. Она отметила, что отношения прекращают по соглашению сторон на взаимовыгодных условиях (в отличие от увольнения по инициативе работодателя). В документе можно предусмотреть в том числе выплату компенсации. Подобных условий в соглашении не было. Перед тем как написать заявление, у сотрудника произошел конфликт с руководством.
При новом рассмотрении первой инстанции нужно учесть доводы о вынужденности увольнения.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 30.09.2025 по делу N 88-24821/2025
Рекомендуем:
Как выплатить выходное пособие при увольнении работника по соглашению сторон
Как выплатить выходное пособие при увольнении работника бюджетной организации по соглашению сторон
28.10.2025
Что ждет в 2026 году бухгалтера коммерческой организации
Изменения, которые несет следующий год, могут серьезно повлиять на работу бухгалтеров организаций и ИП. С 1 января 2026 года, к примеру:
- повышают порог матпомощи семьям с детьми, которую не облагают НДФЛ и взносами, и разрешают учитывать ее в расходах;
- подтверждать постановку на учет сможет выписка из ЕГРН;
- действуют новые форматы документов при налоговом мониторинге.
Подготовиться к этим и другим важным изменениям, а также отследить появление новых поможет наш обзор.
Полезная ссылка:
Обзор: "Основные изменения в налоговом законодательстве в 2026 году" (КонсультантПлюс, 2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 28.10.2025
Кадровику от 27 октября 2025 года
27.10.2025
Сотрудник ездил в больницу к матери после ее травмы - суды не согласились с увольнением за прогул
Специалист покинул рабочее место в 12 ч 55 мин. и не вернулся до 18 ч. Он объяснил это тем, что ему пришлось ухаживать за престарелой матерью, которую госпитализировали с переломом бедра. Сотрудника уволили за прогул, он это оспорил.
Три инстанции признали уважительной причину отсутствия работника. Он был вынужден явиться в больницу к матери, которой требовалось согласие близкого родственника на операцию, а также покупка предметов гигиены и лекарств. Увольнение незаконно.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 29.09.2025 N 88-15252/2025
Рекомендуем:
Какие причины отсутствия на работе признают уважительными
Какие причины отсутствия на работе сотрудника бюджетной организации признают уважительными
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 28.10.2025
Специалисту по Госзакупкам от 27 октября 2025 года
27.10.2025
Ошибки при описании объекта госзакупки: интересные примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики описывали объект закупки под продукцию конкретного изготовителя, размещали в извещении не все разделы проектной документации и не сопровождали товарный знак указанием на возможность поставки эквивалента. Подробнее об этих нарушениях - в обзоре.
Объект закупки описан под продукцию конкретного изготовителя
Заказчик приобретал педиатрические опоры и включил в описание объекта закупки особые требования к углу наклона спинки, нагрудному креплению и другим параметрам. Он объяснил это спецификой работы и опытом эксплуатации подобных устройств.
Архангельское УФАС нашло нарушение. Столь специфичным параметрам соответствовало одно изделие конкретного производителя. Формировать описание объекта закупки таким образом нельзя.
- 28.10.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 27 октября 2025 года
27.10.2025
Суд: сотруднику в отпуске по уходу за ребенком нельзя за счет ОМС платить премию ко дню медработника
Больница начислила и перечислила сотрудникам стимулирующие выплаты ко дню медработника. Среди премированных оказались те, кто был в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. На выплаты учреждение использовало средства ОМС.
Фонд счел траты нецелевыми, и суд поддержал его позицию. Работники, которые были в отпусках в этот период, фактически не работали и не оказывали медпомощь. Поэтому у больницы не было оснований выплачивать им премии.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Постановление 17-го ААС от 09.10.2025 по делу N А50-5839/2025
27.10.2025
Сотрудник ездил в больницу к матери после ее травмы - суды не согласились с увольнением за прогул
Специалист покинул рабочее место в 12 ч 55 мин. и не вернулся до 18 ч. Он объяснил это тем, что ему пришлось ухаживать за престарелой матерью, которую госпитализировали с переломом бедра. Сотрудника уволили за прогул, он это оспорил.
Три инстанции признали уважительной причину отсутствия работника. Он был вынужден явиться в больницу к матери, которой требовалось согласие близкого родственника на операцию, а также покупка предметов гигиены и лекарств. Увольнение незаконно.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 29.09.2025 N 88-15252/2025
Рекомендуем:
Какие причины отсутствия на работе признают уважительными
Какие причины отсутствия на работе сотрудника бюджетной организации признают уважительными
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
