Аналитические обзоры
- 01.03.2026
Юристу от 28 февраля 2026 года
28.02.2026
Росфинмониторинг утвердил пороговые суммы контролируемых сделок с недвижимостью
С 10 марта 2026 года обязательному контролю подлежат денежные операции по сделкам с недвижимостью, если сумма платежа выше (п. 1 приказа):
- 75 млн руб. - для кредитных организаций и филиалов иностранных банков;
- 5 млн руб. - для компаний - посредников при купле-продаже недвижимости.
Сведения о таких операциях потребуется направлять в Росфинмониторинг с 1 апреля (п. 2 приказа).
Документ:
Приказ Росфинмониторинга от 26.01.2026 N 13
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.03.2026
Кадровику от 27 февраля 2026 года
27.02.2026
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 года - январь 2026 года
Роструд разъяснил, вправе ли руководитель проводить инструктажи не своим подчиненным, может ли быть ответственным по охране труда специалист с рабочей профессией, какие периоды допустимо исключить из срока эксплуатации СИЗ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Может ли руководитель проводить инструктажи по охране труда работникам не в его подчинении?
Нет. Первичный и повторный инструктажи должен проводить непосредственный руководитель.
Допустимо ли назначить ответственным за охрану труда специалиста с рабочей профессией?
Да, если он прошел нужное обучение.
Какие периоды, кроме отпусков, можно исключить из нормативного срока эксплуатации выданных на месяц СИЗ?
Можно не брать в расчет новогодние каникулы, время болезни сотрудника и иные периоды его отсутствия. При исчислении нормативного срока эксплуатации и нормативной выдачи СИЗ, выдаваемых раз в месяц и чаще, следует учитывать только фактическое время работы.
Нужно ли предоставлять перечень вопросов для ежегодной проверки знаний по охране труда?
Прямого требования нет. Однако подготовка к такой проверке связана с программами обучения, которые разрабатывает и утверждает работодатель. На их основе формируют перечень вопросов.
Надо ли проводить СОУТ на вакантном рабочем месте?
Провести ее нельзя. Без сотрудника штатные производственные (технологические) процессы на рабочем месте не происходят.
Отметим, Минтруд указывал на исключение из этого правила. Можно провести спецоценку на свободных рабочих местах, которые, в частности, признаны аналогичными.
Что делать, если по результатам периодического медосмотра работнику выдано заключение с ограниченным сроком?
Когда срок действия истечет, сотрудника следует направить на внеочередной медосмотр.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.03.2026
Специалисту по Госзакупкам от 27 февраля 2026 года
27.02.2026
Доверенному ПО нужно давать приоритет в рамках национального режима при закупках с 1 марта 2026 года
Программы из реестров российского и евразийского ПО, у которых есть отметка о соответствии требованиям к доверенному софту, получат приоритет при закупках по законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ.
Заявки с реестровыми записями без отметки "доверенный софт" потребуется приравнивать к предложениям о поставке иностранной продукции, если заказчик допустит заявку с доверенным ПО.
Есть и другие изменения.
Новшество вступит в силу с 1 марта 2026 года и не будет распространяться на закупки, которые объявили до этой даты.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 28.11.2025 N 1937
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.03.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 27 февраля 2026 года
27.02.2026
Декларация по НДС: налоговики направили контрольные соотношения для обновленной формы
С отчетности за I квартал 2026 года декларацию подают по новой форме. Для нее выпустили дополнительные контрольные соотношения. По ним можно, например, проверить, не занижена ли база из-за того, что отработанные авансы не включили в реализацию.
Напомним, в обновленную декларацию добавили строки для отражения налога по ставкам 22, 22/122 и 18,03% и др.
Документ:
Письмо ФНС России от 20.02.2026 N СД-36-3/1314@
27.02.2026
Суд: специальные соцвыплаты медикам нельзя рассчитывать по суммированному учету рабочего времени
Медучреждение при расчете спецвыплат медикам брало норму рабочих часов исходя из суммированного учета рабочего времени. Фонд посчитал такой подход неверным и потребовал вернуть излишне выплаченные суммы. Суд с проверяющими согласился.
Расчет спецвыплат регулируют отдельные правила, он не связан с зарплатой. Норму рабочих часов следовало определять по графику 5-дневной недели с учетом продолжительности ежедневной работы по должности.
Для определения размера выплаты нужно сравнивать фактически отработанные часы за месяц с нормой рабочих часов. Если соотношение равно или более единицы, выплата максимальная. Если меньше единицы, размер определяют пропорционально полученному значению.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Постановление 3-го ААС от 12.01.2026 по делу N А33-22413/2024
27.02.2026
Подача данных для выплаты пособия при рождении ребенка: суд указал, как считать 3-дневный срок
Фонд оштрафовал страхователя за то, что тот нарушил срок подачи сведений для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка.
Суды не поддержали страховщика. Срок нужно считать не с даты получения запроса, а с даты подачи заявления работником. Суды указали:
- запрос от фонда поступил 9 ноября 2024 года. На эту дату работник не обращался к страхователю за выплатой пособия и не предоставил документы (свидетельство о рождении ребенка, справку о рождении ребенка и справку с места работы другого родителя о неполучении им пособия);
- работник написал заявление и подал документы 25 ноября 2024 года;
- работодатель сообщил в СФР о страховом случае 28 ноября 2024 года, т.е. в 3-дневный срок с даты получения заявления;
- на дату запроса фонда у страхователя не было нужных документов, значит, в его действиях нет вины.
Отметим, в другом случае 15-й ААС отменил штраф за просрочку подачи сведений о больничных. Страхователь направил данные в течение 3 дней со дня их предоставления работниками. Часть сведений можно было получить только на бумаге, чтобы защитить персональные данные физлиц.
Документ:
Постановление 9-го ААС от 19.01.2026 по делу N А40-161977/2025
27.02.2026
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 года - январь 2026 года
Роструд разъяснил, вправе ли руководитель проводить инструктажи не своим подчиненным, может ли быть ответственным по охране труда специалист с рабочей профессией, какие периоды допустимо исключить из срока эксплуатации СИЗ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Может ли руководитель проводить инструктажи по охране труда работникам не в его подчинении?
Нет. Первичный и повторный инструктажи должен проводить непосредственный руководитель.
Допустимо ли назначить ответственным за охрану труда специалиста с рабочей профессией?
Да, если он прошел нужное обучение.
Какие периоды, кроме отпусков, можно исключить из нормативного срока эксплуатации выданных на месяц СИЗ?
Можно не брать в расчет новогодние каникулы, время болезни сотрудника и иные периоды его отсутствия. При исчислении нормативного срока эксплуатации и нормативной выдачи СИЗ, выдаваемых раз в месяц и чаще, следует учитывать только фактическое время работы.
Нужно ли предоставлять перечень вопросов для ежегодной проверки знаний по охране труда?
Прямого требования нет. Однако подготовка к такой проверке связана с программами обучения, которые разрабатывает и утверждает работодатель. На их основе формируют перечень вопросов.
Надо ли проводить СОУТ на вакантном рабочем месте?
Провести ее нельзя. Без сотрудника штатные производственные (технологические) процессы на рабочем месте не происходят.
Отметим, Минтруд указывал на исключение из этого правила. Можно провести спецоценку на свободных рабочих местах, которые, в частности, признаны аналогичными.
Что делать, если по результатам периодического медосмотра работнику выдано заключение с ограниченным сроком?
Когда срок действия истечет, сотрудника следует направить на внеочередной медосмотр.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.03.2026
Юристу от 27 февраля 2026 года
27.02.2026
Страхование вкладов распространится на электронные кошельки в банках - поправки внесены в Госдуму
Хотят защитить электронные деньги тех, кто заключил с банком договор об оказании услуг по переводу таких средств. Это могут быть не только физлица (включая ИП и пр.), но и организации, чьи вклады уже сейчас подлежат страхованию. Важно, чтобы данные лица прошли полную или упрощенную идентификацию (п. п. 1 и 2 ст. 1 проекта).
Есть и другие поправки. Новшества могут заработать через 180 календарных дней после опубликования закона. Выплачивать возмещение планируют по страховым случаям, которые произойдут после вступления в силу изменений (ч. 1 и 2 ст. 3 проекта).
Сейчас система страхования вкладов не распространяется на электронные деньги.
Напомним, что по общему правилу максимальное возмещение по вкладам в одном банке - 100% от их общей суммы, но не более 1,4 млн руб.
Документ:
Проект Федерального закона N 1162697-8
Рекомендуем:
Полезные ссылки:
27.02.2026
ВС РФ поддержал покупателя машины, который оплатил допуслуги ради скидки, а позже отказался от них
Автосалон предложил гражданину скидку на покупку ТС при условии, что он возьмет кредит, оформит страховку и карту помощи на дорогах. Гражданин согласился, но в течение месяца после приобретения машины закрыл кредит и отказался от остального. Автосалон решил взыскать сумму скидки. Суды почти полностью удовлетворили иск.
По мнению ВС РФ, надо было проверить, не навязаны ли покупателю невыгодные условия в виде продажи товара только вместе с услугами страховых или кредитных организаций.
Вывод основан на позиции КС РФ. Он отмечал: предложенная цена может быть изначально завышена. Продавец способен создать видимость выбора между покупкой товара "со скидкой" (с обязательным приобретением иных товаров, работ, услуг) и вариантом "без скидки" по цене выше рыночной. При этом заключить сделку на рыночных условиях с этим продавцом невозможно.
В данном случае размер скидки был равен стоимости страховой премии и карты помощи на дорогах. Суды не установили, была ли реальная скидка или цену автомобиля завысили на ее размер.
Кроме того, покупателю пришлось включить расходы на допуслуги в сумму кредита. Его полная стоимость и ежемесячный платеж выросли. Это нарушает права покупателя.
Дело направили на новое рассмотрение.
Напомним, за навязывание дополнительных товаров, работ или услуг компаниям грозит штраф от 200 тыс. до 500 тыс. руб.
Документ:
Определение ВС РФ от 20.01.2026 N 43-КГ25-2-К6
Рекомендуем:
Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска
Полезная ссылка:
27.02.2026
Снизятся штрафы для таксопарков за отсутствие страховки их ответственности - проект прошел Госдуму
Перевозки без страхования гражданской ответственности за вред пассажирам такси обернутся штрафом для юрлица в размере 40 тыс. руб., а для ИП - 25 тыс. руб. Поправки вступят в силу со дня опубликования закона.
Сейчас перевозчиков наказывают по общему составу независимо от вида транспорта. Юрлицам грозит штраф от 500 тыс. до 1 млн руб. ИП в этом случае отвечают как должностные лица, поэтому платят от 40 тыс. до 50 тыс. руб.
Когда вводили столь высокие общие штрафы, у перевозчиков легковыми такси не было обязанности оформлять упомянутую страховку. Однако теперь это необходимость, а наказание слишком строгое для данной сферы бизнеса.
Документ:
Проект Федерального закона N 866131-8
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.03.2026
Бухгалтеру от 27 февраля 2026 года
27.02.2026
Декларация по НДС: налоговики направили контрольные соотношения для обновленной формы
С отчетности за I квартал 2026 года декларацию подают по новой форме. Для нее выпустили дополнительные контрольные соотношения. По ним можно, например, проверить, не занижена ли база из-за того, что отработанные авансы не включили в реализацию.
Напомним, в обновленную декларацию добавили строки для отражения налога по ставкам 22, 22/122 и 18,03% и др.
Документ:
Письмо ФНС России от 20.02.2026 N СД-36-3/1314@
27.02.2026
Подача данных для выплаты пособия при рождении ребенка: суд указал, как считать 3-дневный срок
Фонд оштрафовал страхователя за то, что тот нарушил срок подачи сведений для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка.
Суды не поддержали страховщика. Срок нужно считать не с даты получения запроса, а с даты подачи заявления работником. Суды указали:
- запрос от фонда поступил 9 ноября 2024 года. На эту дату работник не обращался к страхователю за выплатой пособия и не предоставил документы (свидетельство о рождении ребенка, справку о рождении ребенка и справку с места работы другого родителя о неполучении им пособия);
- работник написал заявление и подал документы 25 ноября 2024 года;
- работодатель сообщил в СФР о страховом случае 28 ноября 2024 года, т.е. в 3-дневный срок с даты получения заявления;
- на дату запроса фонда у страхователя не было нужных документов, значит, в его действиях нет вины.
Отметим, в другом случае 15-й ААС отменил штраф за просрочку подачи сведений о больничных. Страхователь направил данные в течение 3 дней со дня их предоставления работниками. Часть сведений можно было получить только на бумаге, чтобы защитить персональные данные физлиц.
Документ:
Постановление 9-го ААС от 19.01.2026 по делу N А40-161977/2025
27.02.2026
С взаимозависимого лица взыскали неосновательное обогащение - суд одобрил доначисление НДС продавцу
Организация заключила договоры поставки с взаимозависимым лицом на невыгодных условиях. Суд признал их недействительными и взыскал с покупателя недополученный поставщиком доход с учетом НДС.
При проверке налоговики обнаружили, что организация не заплатила НДС с взысканной в ее пользу суммы. Они доначислили налог: ей следовало оформить корректировочные счета-фактуры и отразить их в периоде составления документов, служащих основанием для перерасчета.
Организация полагала, что объекта обложения НДС нет. Договоры поставки признали недействительными полностью, а не в части цены продажи. Ей вернули исполненное по недействительной сделке.
Суд поддержал инспекцию:
- при увеличении цены отгруженных товаров продавец должен учесть стоимостную разницу при расчете НДС;
- покупателя не обязали вернуть полученное по недействительным сделкам. С него взыскали недополученный поставщиком доход, что образует объект обложения НДС;
- неосновательное обогащение связано с оплатой проданных товаров. Его облагают НДС в периоде принятия судебного акта.
Документ:
Постановление АС Дальневосточного округа от 28.01.2026 по делу N А04-4778/2025
27.02.2026
НДФЛ при продаже недвижимости: налоговики пояснили, как определить минимальный срок владения
Физлицо должно заплатить налог при продаже недвижимости, если владеет ею меньше минимального срока. ФНС напомнила, что этот срок отсчитывают с регистрации права собственности на имущество:
- раздел, перепланировка, реконструкция или выделение доли - с даты исходного объекта;
- наследство - смерти наследодателя;
- договор долевого участия - полной оплаты;
- доли, которые куплены в разное время, - покупки первой из них;
- объединение помещений - покупки последнего из них.
С 2025 года при продаже жилья с выделенной долей ребенка, которую купили на средства маткапитала, срок владения ею исчисляют с покупки квартиры родителями.
Документ:
Информация ФНС России от 26.02.2026
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 20.02.2026)
27.02.2026
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 года - январь 2026 года
Роструд разъяснил, вправе ли руководитель проводить инструктажи не своим подчиненным, может ли быть ответственным по охране труда специалист с рабочей профессией, какие периоды допустимо исключить из срока эксплуатации СИЗ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Может ли руководитель проводить инструктажи по охране труда работникам не в его подчинении?
Нет. Первичный и повторный инструктажи должен проводить непосредственный руководитель.
Допустимо ли назначить ответственным за охрану труда специалиста с рабочей профессией?
Да, если он прошел нужное обучение.
Какие периоды, кроме отпусков, можно исключить из нормативного срока эксплуатации выданных на месяц СИЗ?
Можно не брать в расчет новогодние каникулы, время болезни сотрудника и иные периоды его отсутствия. При исчислении нормативного срока эксплуатации и нормативной выдачи СИЗ, выдаваемых раз в месяц и чаще, следует учитывать только фактическое время работы.
Нужно ли предоставлять перечень вопросов для ежегодной проверки знаний по охране труда?
Прямого требования нет. Однако подготовка к такой проверке связана с программами обучения, которые разрабатывает и утверждает работодатель. На их основе формируют перечень вопросов.
Надо ли проводить СОУТ на вакантном рабочем месте?
Провести ее нельзя. Без сотрудника штатные производственные (технологические) процессы на рабочем месте не происходят.
Отметим, Минтруд указывал на исключение из этого правила. Можно провести спецоценку на свободных рабочих местах, которые, в частности, признаны аналогичными.
Что делать, если по результатам периодического медосмотра работнику выдано заключение с ограниченным сроком?
Когда срок действия истечет, сотрудника следует направить на внеочередной медосмотр.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.03.2026
Кадровику от 26 февраля 2026 года
26.02.2026
Праздник и перенос выходного в марте 2026 года: как отдыхаем и работаем
Так как в этом году Международный женский день (8 марта) выпал на воскресенье, выходным станет и понедельник. Сотрудники смогут отдохнуть 3 дня подряд: с 7-го по 9-е число. Далее - короткая рабочая неделя.
В пятницу, 6 марта, отпускать персонал на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
Как распределены выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Рекомендуем:
Как привлечь сотрудников к работе в праздники
Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"
26.02.2026
Просмотр редакций и сравнение изменений - теперь и в Готовых решениях
Сравнение редакций документов - один из самых востребованных инструментов КонсультантПлюс. Теперь оно доступно не только для нормативных актов, но и для фирменной аналитики. Если содержание Готового решения изменилось из-за новшеств в регулировании, вы сможете проследить историю изменений.
Как это работает
Открыв Готовое решение, вы можете увидеть на правой панели 2 новые кнопки.
Первая - "Редакции".
Вторая - "Сравнить с предыдущей редакцией".
Наличие этих кнопок говорит о том, что в вопросе, которому посвящен материал, произошли важные изменения. От их даты может зависеть правильность решения вашего вопроса.
Кнопка "Сравнить с предыдущей редакцией" позволяет:
- понять, с какого периода произошли изменения, и посмотреть их;
- перейти в текст Готового решения, актуальный в тот период, который касается именно вашей ситуации.
Примеры Готовых решений с редакциями для специалистов разных профилей
Для юристов:
- Можно ли увеличить кадастровую стоимость земельного участка или здания
- Как составить и подать апелляционную жалобу по ГПК РФ
Для бухгалтеров:
Для бухгалтеров бюджетных организаций:
- Каков порядок исправления ошибок прошлых лет в казенном, бюджетном, автономном учреждении
- Как отразить нематериальные активы (НМА) в бухгалтерском (бюджетном) учете казенного, бюджетного и автономного учреждения (счет 0 102 00 000)
Для специалистов по закупкам:
- Как заказчику или победителю закупки отказаться от заключения контракта по Закону N 44-ФЗ
- Казначейское обеспечение обязательств при сопровождении контрактов по Закону N 44-ФЗ
Для специалистов по кадрам:
- Что понимается под фактической численностью работников
- Какими величинами ограничен размер пособия работнику по уходу за ребенком до 1,5 лет
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.03.2026
Специалисту по Госзакупкам от 26 февраля 2026 года
26.02.2026
Изменение цены госконтракта из-за повышения ставки НДС: проект Минстроя
До 1 октября 2026 года стороны смогут менять цену в пределах увеличения НДС по строительным контрактам, которые заключили до 1 января 2026 года. Условия: приемку товаров, работ, услуг по ним проводят после 1 января 2026 года, а увеличенный размер ставки в сделках не предусмотрели.
Речь идет о контрактах для федеральных нужд, например:
- предмет которых - работы по капремонту объектов капстроительства, по реставрации объектов культурного наследия;
- которые заключили по итогам строительной закупки "под ключ".
Общественное обсуждение проекта завершат 11 марта 2026 года.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
26.02.2026
Просмотр редакций и сравнение изменений - теперь и в Готовых решениях
Сравнение редакций документов - один из самых востребованных инструментов КонсультантПлюс. Теперь оно доступно не только для нормативных актов, но и для фирменной аналитики. Если содержание Готового решения изменилось из-за новшеств в регулировании, вы сможете проследить историю изменений.
Как это работает
Открыв Готовое решение, вы можете увидеть на правой панели 2 новые кнопки.
Первая - "Редакции".
Вторая - "Сравнить с предыдущей редакцией".
Наличие этих кнопок говорит о том, что в вопросе, которому посвящен материал, произошли важные изменения. От их даты может зависеть правильность решения вашего вопроса.
Кнопка "Сравнить с предыдущей редакцией" позволяет:
- понять, с какого периода произошли изменения, и посмотреть их;
- перейти в текст Готового решения, актуальный в тот период, который касается именно вашей ситуации.
Примеры Готовых решений с редакциями для специалистов разных профилей
Для юристов:
- Можно ли увеличить кадастровую стоимость земельного участка или здания
- Как составить и подать апелляционную жалобу по ГПК РФ
Для бухгалтеров:
Для бухгалтеров бюджетных организаций:
- Каков порядок исправления ошибок прошлых лет в казенном, бюджетном, автономном учреждении
- Как отразить нематериальные активы (НМА) в бухгалтерском (бюджетном) учете казенного, бюджетного и автономного учреждения (счет 0 102 00 000)
Для специалистов по закупкам:
- Как заказчику или победителю закупки отказаться от заключения контракта по Закону N 44-ФЗ
- Казначейское обеспечение обязательств при сопровождении контрактов по Закону N 44-ФЗ
Для специалистов по кадрам:
- Что понимается под фактической численностью работников
- Какими величинами ограничен размер пособия работнику по уходу за ребенком до 1,5 лет
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.03.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 26 февраля 2026 года
26.02.2026
Суд не вернул СФР переплату по больничному по уходу за ребенком, когда из-за него перенесли отпуск
Во время отпуска сотрудницы заболел ее ребенок. По ее заявлению часть отпуска, которая совпала с больничным по уходу за членом семьи, перенесли. Работодатель пересчитал отпускные и удержал излишне выплаченную сумму. На основании реестра сведений, поданного страхователем, фонд уплатил пособие.
После выездной проверки СФР потребовал возмещения расходов за дни больничного, совпадающие с отпуском. Он полагал, что не обязан их оплачивать, так как заболевание ребенка - не основание для переноса или продления отпуска. Это противоречит нормам ст. 124 ТК РФ. Отпуск переносят из-за болезни самого работника.
Суд поддержал страхователя:
- обязанность продлить или перенести отпуск при болезни сотрудника дает дополнительные гарантии его получения. Оформив заявление о переносе, работник использовал это право;
- то, что работодатель не обязан переносить отпуск из-за болезни ребенка, не мешает сделать это по соглашению сторон;
- сотрудница не была в отпуске во время болезни ребенка, а за время фактического отпуска пособие не платили.
Документ:
Постановление 5-го ААС от 03.02.2026 по делу N А51-17314/2025
Полезная ссылка:
26.02.2026
Имущественные налоги за 2025 год: ФНС сообщила, что 2 марта - последний день их уплаты
Как пояснило ведомство, организации должны заплатить налог на имущество, транспортный и земельный налоги за прошлый год не позже 2 марта 2026 года. Срок перенесли с 28.02.2026 на ближайший рабочий день.
Налоговики напомнили, что есть исключения.
Документ:
Информация ФНС России от 25.02.2026
Полезная ссылка:
26.02.2026
Суды взыскали компенсацию морального вреда даже после перерасчета выплаты госслужащему
Госслужащему оплатили работу в выходной день исходя из должностного оклада без учета надбавок. Сумму пересчитали только после того, как он обратился в прокуратуру. Между выплатами прошел почти год. Позже чиновник решил взыскать с нанимателя компенсацию морального вреда. Суды трех инстанций требования поддержали, лишь уменьшили сумму.
4-й КСОЮ среди прочего отметил: даже если оплату пересчитали, требование о компенсации законно, поскольку выплату задержали.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Определение 4-го КСОЮ от 26.11.2025 N 88-25487/2025
26.02.2026
Минфин предложил уточнить порядок и условия предоставления субсидий на иные цели
Хотят скорректировать общие требования к правовым актам, которые устанавливают порядок определения объема и условий предоставления бюджетным и автономным учреждениям субсидий на иные цели. В актах среди прочего станут указывать:
- требование об отсутствии у учреждений просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед публично-правовым образованием;
- способ и порядок отбора учреждений, если субсидию предоставляют по результатам отбора.
Также планируют исключить одно из требований мониторинга результатов предоставления субсидии. Речь идет о субсидиях на выплаты физлицам и расходы на уплату налогов на недвижимость, землю и ОЦДИ, закрепленное за учреждением на праве оперативного управления или постоянного (бессрочного) пользования.
Документ с поправками сейчас находится на общественном обсуждении. Предполагается, что он вступит в силу с 1 января 2027 года.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезная ссылка:
26.02.2026
Взносы на травматизм: яркие споры о переквалификации договоров ГПХ в трудовые за 2025 год
Суды признавали договоры трудовыми, когда физлиц вовлекали в трудовой процесс, в договорах нет объема и итога работ, соблюдались ПВТР и ЛНА. Суды не видели трудовых отношений при узкопрофильных услугах. Договоры без соцгарантий, с оплатой за итог работ суды считали ГПД. Об этом и не только - в обзоре.
Договоры долгие, в них нет автономии воли и самостоятельности - отношения трудовые
Фонд переквалифицировал договоры на подбор и наем сотрудников из возмездных в трудовые. Его поддержал 9-й ААС:
- договоры долгие, систематические. У них нет признаков равенства, автономии воли и самостоятельности, как у ГПД;
- они связаны с основной деятельностью страхователя. Физлицо включено в деятельность организации, которая контролирует его работу;
- в договорах нет объема работ, конечного результата, возможности привлекать соисполнителей;
- нет в них и цены услуги, выплаты разные;
- в штате есть кадровая служба. В проверяемом периоде ввели должность начальника отдела кадров, но подчиненных у него нет;
- вознаграждение физлица в разы выше зарплаты начальника отдела кадров;
- срок подбора кандидата составлял от 4 до 182 дней и не связан с ценой услуг. Страхователь оплачивал не итог работы, а процесс труда.
У физлица должно быть спецобразование, он вовлечен в трудовой процесс - договор не ГПХ
СФР посчитал, что отношения между организацией и физлицами трудовые, и включил выплаты в базу по взносам. 13-й ААС согласился с проверяющими:
- договоры подряда однотипные;
- предмет договора - оказание услуг по учету грузов специалистом со спецпрофобразованием и свидетельством;
- заказчик контролирует ход оказания услуг и выдает предписания об устранении отступлений от задания или иных требований;
- физлица вовлечены в производственный процесс с графиком и почасовой оплатой, в т.ч. повышенной с 20:00 до 8:00;
- они обязаны соблюдать инструкции по безопасности дорожного движения и охране труда, правила пожарной безопасности;
- для спорных услуг в штате организации есть спецотдел.
Услуги специфические, узкопрофильные, у физлиц нет рабочего места и оборудования - это ГПД
Фонд доначислил организации взносы на выплаты физлицам. Он посчитал договоры трудовыми. Физлица разрабатывали и отлаживали функциональные блоки корпоративного портала, консультировали по тестированию ПО, оказывали экспертные услуги по управлению разработкой и др. АС Поволжского округа признал договоры гражданско-правовыми:
- услуги для заказов в IT сфере специфические;
- в штатном расписании нет должностей для таких узкоспециальных работ и услуг;
- физлица не подчинялись ПВТР и ЛНА;
- им не выделяли рабочие места и оборудование;
- физлица не были включены в работу организации, услуги оказывали из потребности заказчика, многие договоры разовые. В них нет трудового распорядка, режима рабочего времени и отдыха.
В договорах нет условий по ТК РФ, выплаты не зависят от труда - отношения гражданско-правовые
СФР решил, что страхователь неправомерно не включил в базу вознаграждение водителям. В договорах проверяющие усмотрели признаки трудовых отношений. АС Московского округа контролеров не поддержал:
- исполнители в период отношений с организацией работали у других страхователей;
- отношения временные, физлиц не включали в штат;
- в договорах нет условий трудового договора (о рабочем месте, правилах внутреннего трудового распорядка, гарантиях и компенсациях, дисциплинарной ответственности и т.д.);
- организация не контролировала режим труда, не предоставляла ежегодные отпуска и выходные, не платила больничные;
- физлица не писали заявления о приеме на работу, приказы об их приеме не оформляли, записи в трудовые книжки не вносили;
- выплаты не зависели от трудового вклада, сложности, количества и качества работы.
В услугах нет трудовой функции, физлица не подчинялись ПВТР и ЛНА - договор не трудовой
Фонд решил, что договоры подряда прикрывают трудовые отношения. АС Поволжского округа встал на сторону организации:
- вознаграждение выплачивали по факту оказания услуг в сроки, которые не совпадают с датами зарплаты;
- объем, сроки и перечень услуг не соответствовали трудовой функции и зависели от заявки;
- физлица не подчинялись ПВТР и ЛНА, рабочие места и оборудование им не выделяли, к дисциплинарной ответственности не привлекали;
- исполнители не включены в производственную деятельность, они работали по разовым заданиям и в единичные периоды;
- в договорах нет трудового распорядка, режима рабочего времени и отдыха.
В договорах нет трудовой функции, места работы, есть объем и сроки - отношения подрядные
СФР признал ГПД на срок более года трудовыми. Услуги входили в трудовые обязанности работников, стороны не согласовывали предмет договоров, выплаты были систематическими. Суды усмотрели в договорах признаки подрядных отношений. АС Поволжского округа с ними согласился:
- в договорах определили объем работ, сроки выполнения, вознаграждение за весь объем, работы принимали по актам;
- подрядчики сами контролировали свое время, организация проверяла только итоги и качество работ;
- в договорах нет существенных условий по ТК РФ (место работы, трудовая функция и др.);
- подрядчики работали вне организации и ее подразделений;
- они выполняли работы сразу по ряду специальностей, не по трудовой функции;
- физлица не подчинялись трудовому распорядку.
Работы сезонные, рабочего места нет, физлицо само выбирает способ и время работы - это договор ГПХ
Физлица выполняли на котельных заказчика обмуровочно-восстановительные работы. Фонд признал отношения трудовыми. Работы входили в обязанности слесаря по ремонту оборудования котельных, физлицо подчинялось графику и правилам пропускной системы. С этими выводами не согласился 5-й ААС:
- по должностной инструкции слесарь выполнял иные работы, чем физлицо по ГПД;
- организация нуждалась в работах, которых нет в штатном расписании;
- подрядчик выполнял работы по разным котлам - это не позволяет утверждать, что его обязанности не менялись;
- заключение договоров с одним человеком не доказывает, что отношения трудовые. Причиной может быть отсутствие претензий к предыдущей работе подрядчика;
- работы нерегулярные, только в период подготовки к отопительному сезону;
- рабочего места у физлица нет - котельные не являлись таковым, в них не проводили СОУТ;
- подрядчик сам определял способ, время и длительность работы;
- то, что у организации пропуская система, не важно. Физлицо само решало, когда прибыть на объект и покинуть его;
- вознаграждение зависело от объема работы;
- договоры не предусматривали выплату больничных, иных соцгарантий.
Договоры краткосрочные, в них нет трудовой функции, контроля работы - отношения не трудовые
Организация заключала ГПД с физлицами на поиск клиентов, интернет-маркетинг, заполнение контента и верстку. СФР посчитал отношения трудовыми и доначислил взносы на травматизм. 11-й ААС не поддержал фонд:
- услуги не связаны с процессом, важен результат;
- предмет договоров - оказание агентских услуг или услуг по заявкам заказчика. В заявках есть сроки оказания услуг;
- в договорах нет трудового распорядка, режима рабочего времени и отдыха. Физлица сами определяли порядок выполнения услуг, ПВТР они не подчинялись;
- у исполнителей нет рабочего места;
- выплаты им не соответствуют ТК РФ;
- физлица не включены в рабочий процесс;
- краткосрочность договоров подтверждает, что стороны не интересовал непрерывный труд;
- организация не контролировала работу физлиц, а принимала итог и проверяла ход и качество работ.
26.02.2026
Праздник и перенос выходного в марте 2026 года: как отдыхаем и работаем
Так как в этом году Международный женский день (8 марта) выпал на воскресенье, выходным станет и понедельник. Сотрудники смогут отдохнуть 3 дня подряд: с 7-го по 9-е число. Далее - короткая рабочая неделя.
В пятницу, 6 марта, отпускать персонал на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
Как распределены выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Рекомендуем:
Как привлечь сотрудников к работе в праздники
Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"
26.02.2026
Просмотр редакций и сравнение изменений - теперь и в Готовых решениях
Сравнение редакций документов - один из самых востребованных инструментов КонсультантПлюс. Теперь оно доступно не только для нормативных актов, но и для фирменной аналитики. Если содержание Готового решения изменилось из-за новшеств в регулировании, вы сможете проследить историю изменений.
Как это работает
Открыв Готовое решение, вы можете увидеть на правой панели 2 новые кнопки.
Первая - "Редакции".
Вторая - "Сравнить с предыдущей редакцией".
Наличие этих кнопок говорит о том, что в вопросе, которому посвящен материал, произошли важные изменения. От их даты может зависеть правильность решения вашего вопроса.
Кнопка "Сравнить с предыдущей редакцией" позволяет:
- понять, с какого периода произошли изменения, и посмотреть их;
- перейти в текст Готового решения, актуальный в тот период, который касается именно вашей ситуации.
Примеры Готовых решений с редакциями для специалистов разных профилей
Для юристов:
- Можно ли увеличить кадастровую стоимость земельного участка или здания
- Как составить и подать апелляционную жалобу по ГПК РФ
Для бухгалтеров:
Для бухгалтеров бюджетных организаций:
- Каков порядок исправления ошибок прошлых лет в казенном, бюджетном, автономном учреждении
- Как отразить нематериальные активы (НМА) в бухгалтерском (бюджетном) учете казенного, бюджетного и автономного учреждения (счет 0 102 00 000)
Для специалистов по закупкам:
- Как заказчику или победителю закупки отказаться от заключения контракта по Закону N 44-ФЗ
- Казначейское обеспечение обязательств при сопровождении контрактов по Закону N 44-ФЗ
Для специалистов по кадрам:
- Что понимается под фактической численностью работников
- Какими величинами ограничен размер пособия работнику по уходу за ребенком до 1,5 лет
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.03.2026
Юристу от 26 февраля 2026 года
26.02.2026
КС РФ: потерпевший вправе требовать полного возмещения убытков независимо от квалификации угона
Новое постановление касается прежде всего случаев, когда поврежденное при угоне ТС еще есть смысл починить. В таких ситуациях для квалификации преступления суд должен определить ущерб исходя из цены ремонта с учетом износа комплектующих на день угона. Однако это не мешает компенсировать потерпевшему в рамках гражданских отношений все убытки.
В данном случае в убытки входят затраты на новые запчасти и комплектующие, сопутствующие расходы, а также упущенная выгода. Суммы рассчитывают на день, когда суд разрешит спор. Это позволяет потерпевшему сначала взыскать деньги, а затем починить машину или поступить наоборот.
КС РФ напомнил позицию Пленума ВС РФ: в гражданский иск по уголовному делу можно включить требования возместить имущественный вред от преступления, даже если он выходит за рамки обвинения.
Документ:
Постановление КС РФ от 24.02.2026 N 8-П
Рекомендуем:
Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска
Полезная ссылка:
26.02.2026
Правительство утвердило порядок подачи уведомлений о деятельности экспедиторов
Порядок заработает с 1 марта 2026 года. Чтобы войти в отраслевой реестр, компании и ИП должны направить уведомление о транспортно-экспедиционной деятельности в Ространснадзор. Документ подается через личный кабинет экспедитора на Госуслугах, а если такой техвозможности нет в течение 3 рабочих дней, то на бумаге или по электронной почте.
Сведения о ходе и результатах рассмотрения уведомления направят в личный кабинет независимо от способа обращения.
Электронные выписки из реестра будут содержать QR-код для перехода на веб-страницу с нужными данными. Общедоступные сведения об экспедиторах разместят на сайте Минтранса.
Напомним, те, кто 1 марта 2026 года уже будут работать, должны уведомить о транспортно-экспедиционной деятельности в течение 60 календарных дней с этой даты.
За работу без включения в реестр экспедиторов компаниям будет грозить штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб. За повторное нарушение накажут на сумму от 500 тыс. до 1 млн руб. Речь идет о деяниях без признаков преступления.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 20.02.2026 N 173
Полезная ссылка:
26.02.2026
Просмотр редакций и сравнение изменений - теперь и в Готовых решениях
Сравнение редакций документов - один из самых востребованных инструментов КонсультантПлюс. Теперь оно доступно не только для нормативных актов, но и для фирменной аналитики. Если содержание Готового решения изменилось из-за новшеств в регулировании, вы сможете проследить историю изменений.
Как это работает
Открыв Готовое решение, вы можете увидеть на правой панели 2 новые кнопки.
Первая - "Редакции".
Вторая - "Сравнить с предыдущей редакцией".
Наличие этих кнопок говорит о том, что в вопросе, которому посвящен материал, произошли важные изменения. От их даты может зависеть правильность решения вашего вопроса.
Кнопка "Сравнить с предыдущей редакцией" позволяет:
- понять, с какого периода произошли изменения, и посмотреть их;
- перейти в текст Готового решения, актуальный в тот период, который касается именно вашей ситуации.
Примеры Готовых решений с редакциями для специалистов разных профилей
Для юристов:
- Можно ли увеличить кадастровую стоимость земельного участка или здания
- Как составить и подать апелляционную жалобу по ГПК РФ
Для бухгалтеров:
Для бухгалтеров бюджетных организаций:
- Каков порядок исправления ошибок прошлых лет в казенном, бюджетном, автономном учреждении
- Как отразить нематериальные активы (НМА) в бухгалтерском (бюджетном) учете казенного, бюджетного и автономного учреждения (счет 0 102 00 000)
Для специалистов по закупкам:
- Как заказчику или победителю закупки отказаться от заключения контракта по Закону N 44-ФЗ
- Казначейское обеспечение обязательств при сопровождении контрактов по Закону N 44-ФЗ
Для специалистов по кадрам:
- Что понимается под фактической численностью работников
- Какими величинами ограничен размер пособия работнику по уходу за ребенком до 1,5 лет
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
