Аналитические обзоры
- 24.11.2025
Бухгалтеру от 24 ноября 2025 года
24.11.2025
Дежурство на телефоне: суды не взыскали компенсацию за работу в выходные и праздники
Сотрудник должен был контролировать работу учреждения, сохранность материальных ценностей, соблюдение техники безопасности и др. Периодически он дежурил на дому в свободные от работы дни. Нужно было отвечать на звонки, а при происшествии - оперативно отреагировать. Сотрудник обратился в суд за оплатой дежурств.
Три инстанции требования не удовлетворили. Ни в одно из дежурств аварийных ситуаций на предприятии не произошло. Выполнять трудовую функцию в эти дни специалисту не пришлось.
Доводы о том, что специалист на выходных и праздниках был ограничен в использовании своего свободного времени, суд отклонил. Само по себе издание приказов об организации дежурств на телефоне не возлагало на него обязанности выходить на работу.
Отметим, подобный подход встречался в том числе у 6-го КСОЮ.
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 21.10.2025 N 88-16694/2025
24.11.2025
Запрос выписки из реестра транспортных средств в ряде случаев станет платным с 1 января 2026 года
Чтобы физлицу, ИП или организации через Госуслуги запросить сокращенную выписку, нужно будет отдать 200 руб. Обращение через этот портал за расширенным вариантом или документом по владельцу останется бесплатным.
Если нужна бумажная выписка, то платеж будет зависеть от ее вида:
- сокращенная - 400 руб.;
- расширенная - 100 руб.;
- по владельцу - 400 руб. плюс 20 руб. за каждую страницу с 6-й включительно.
Отсутствие в госреестре ТС сведений или законный отказ в их предоставлении - не основание потребовать возврата денег.
Заработают и другие изменения.
Напомним, сокращенную выписку выдают любым заявителям, а расширенную и по владельцу - лицам из спецперечня. Среди последних есть владелец ТС, данные о котором запрашивают.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 20.11.2025 N 1840
Полезная ссылка:
24.11.2025
Страхователь не сообщил об инвалидности работника - суд не взыскал переплату пособия
Фонд оплатил больничный на основании сведений работодателя, который в них не указал код 45. СФР подал в суд, так как страхователь не вернул переплату.
Суд с фондом не согласился:
- при приеме на работу сотрудник предоставил сведения, необходимые для выплаты пособия;
- в перечне документов, которые соискатель подает при приеме на работу, документов, подтверждающих присвоение инвалидности, нет;
- состояние здоровья относят к специальным персональным данным. По ТК РФ человек может разглашать эти данные или умалчивать о них;
- работодатель не может сам узнать об инвалидности, так как учреждение медико-социальной экспертизы не вправе разглашать эти сведения;
- СФР мог получить такую информацию, обратившись к реестру инвалидов;
- фонд обязан проверить основание и законность выплаты.
Отметим, суды уже вставали на сторону страхователей, когда те не сообщали об инвалидности (АС Московского округа и 9-й ААС).
Однако они принимали и другое решение - взыскивали расходы (АС Волго-Вятского округа и 3-й ААС).
Документ:
Постановление 15-го ААС от 17.10.2025 по делу N А32-29509/2024
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)
24.11.2025
Важные новости для бухгалтера за неделю с 17 по 21 ноября
Со следующего года минимальную зарплату хотят поднять до 27 093 руб. Улучшили налоговые инструменты долгосрочных сбережений. Упростят постановку на учет в ИФНС иностранной компании при открытии счета. Подробнее об этих и других вопросах в нашем обзоре.
- Проект о повышении МРОТ с 1 января 2026 года принят в окончательном чтении
- Поправки к НК РФ о долгосрочных сбережениях - закон опубликован
- Упрощена постановка на учет в ИФНС иностранной компании при открытии счета - закон опубликован
- Статистическая отчетность по зарплате: Росстат уточнил указания по заполнению формы П-4
- ФНС подсказала, как проверить самозанятого на добросовестность как потенциального контрагента
- НДС с услуг по транспортировке вахтовиков: при каких условиях можно принять к вычету, указал Минфин
- С 2026 года банки не будут облагать НДС выплаты процентов по вкладам в драгметаллах
- ЕФС-1 дополнили данными об 1 сотруднике, не включенными ранее из-за техошибки: суд отменил штраф
- Налог на имущество: суд признал технологическое оборудование движимым имуществом
- Продавец не выставил счет-фактуру - суд решил, что это не единственный документ для возмещения НДС
1. Проект о повышении МРОТ с 1 января 2026 года принят в окончательном чтении
Со следующего года минимальную зарплату хотят поднять до 27 093 руб. Сейчас она составляет 22 440 руб.
Документ: Проект Федерального закона N 1026183-8
2. Поправки к НК РФ о долгосрочных сбережениях - закон опубликован
Изменения улучшают налоговые инструменты долгосрочных сбережений. Среди прочего они позволяют:
- учитывать сберегательные взносы работодателей по договорам долгосрочных сбережений сотрудников в расходах по налогу на прибыль. Принимаемые в расходы сберегательные взносы вместе с другими из п. 16 ст. 255 НК РФ не должны превышать 12% от суммы расходов на оплату труда. Эти положения распространили на расходы, понесенные с 1 января 2025 года;
- освобождать сберегательные взносы работодателей за сотрудников, произведенные с 1 января 2025 года, от обложения страховыми взносами в пределах 12% от базы для исчисления взносов по конкретному работнику за расчетный период;
- относить с 1 января 2026 года к доходам в натуральной форме уплату за физлицо сберегательных взносов в НПФ;
- для базы по доходам в виде выплат по договору долгосрочных сбережений установить ставку НДФЛ 13% (15%) в зависимости от суммы налоговых баз. Изменения заработают с 1 января 2026 года;
- относить уплаченные работодателем за сотрудников взносы по договору долгосрочных сбережений к вычетам на долгосрочные сбережения. Поправки распространили на вычеты за налоговые периоды с 2025 года.
Закон вступил в силу 17 ноября 2025 года (кроме ряда положений).
Документ: Федеральный закон от 17.11.2025 N 418-ФЗ
3. Упрощена постановка на учет в ИФНС иностранной компании при открытии счета - закон опубликован
Поправки к НК РФ исключают обязанность иностранной организации при открытии счета в банке подавать в инспекцию заявление и иные документы для постановки на учет (п. п. 1, 2 ст. 1 закона).
Заявление будет направлять банк, он же передаст иностранной организации выписку из единого госреестра налогоплательщиков со сведениями о постановке.
Изменения заработают 1 сентября 2026 года (ст. 2 закона).
Документ: Федеральный закон от 17.11.2025 N 416-ФЗ
4. Статистическая отчетность по зарплате: Росстат уточнил указания по заполнению формы П-4
С 1 февраля 2026 года нужно использовать обновленные указания по заполнению сведений о числе и зарплате работников. Так, ведомство закрепило правило о том, как отражать в отчете сведения о женщине в отпуске по беременности и родам, которая работает по внутреннему совместительству, например, 7 ч в неделю. Сотрудницу учитывают в среднесписочной численности в графе 2. Ее зарплату по внутреннему совместительству показывают в графе 8.
Документ: Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
5. ФНС подсказала, как проверить самозанятого на добросовестность как потенциального контрагента
Служба рекомендовала проверять статус физлица как плательщика НПД при заключении договора с ним и выплате ему денег.
Вы можете запросить у самозанятого справку о постановке на учет либо сами проверить его статус.
Справку в электронной форме самозанятый может сформировать в мобильном приложении "Мой налог" и его веб-версии. Достоверность сведений из справки подтвердит налоговая своей ЭП.
Статус плательщика НПД на конкретную дату позволяет проверить сервис "Проверить статус налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого)" на сайте ФНС. Там нужно указать ИНН физлица.
Документ: Письмо ФНС России от 09.10.2025 N ЗГ-2-20/15290@
6. НДС с услуг по транспортировке вахтовиков: при каких условиях можно принять к вычету, указал Минфин
НДС с цены услуг по перевозке вахтовиков разными видами транспорта (кроме такси) к месту работы и обратно можно принять к вычету по БСО в доле, соответствующей сумме оплаченных и принятых к учету расходов. Условия: стоимость услуг оплачивают работникам по колдоговору, сумма НДС выделена в БСО отдельной строкой.
Сходный подход применяют для вычетов НДС по расходам на проезд при командировке.
Документ: Письмо Минфина России от 05.09.2025 N 03-07-11/86955
7. С 2026 года банки не будут облагать НДС выплаты процентов по вкладам в драгметаллах
Перечень не облагаемых НДС операций дополнили такими операциями (ст. 1 закона):
- выплата банками процентов в драгметаллах в слитках по договору банковского счета (вклада) в драгметаллах;
- размещение банками драгметаллов, не привлеченных во вклады.
Новшества вступают в силу 1 января 2026 года (ст. 2 закона).
Документ: Федеральный закон от 17.11.2025 N 417-ФЗ
8. ЕФС-1 дополнили данными об 1 сотруднике, не включенными ранее из-за техошибки: суд отменил штраф
Работодатель сдал годовой отчет ЕФС-1 в срок. Потом, за пределами срока, он дополнил отчет (подр. 1.2 разд. 1) сведениями об 1 сотруднике. Данные о нем не включили в первоначальный ЕФС-1 из-за техошибки: в карточке сотрудника были указаны Ф.И.О. другого человека.
СФР оштрафовал страхователя. Он считал, что правило о неприменении санкций при уточнении сведений до обнаружения ошибки фондом не действует, потому что ранее сведения по этому сотруднику не подавали.
Суд встал на сторону страхователя:
- страхователь вправе дополнять и уточнять поданные им сведения. Срок для этого не установлен. Если он исправил ошибку сам до ее выявления фондом, санкций нет;
- доказательства подачи фондом уведомлений об устранении ошибок отсутствуют;
- законодатель допускает санкции только после предложения фонда исправить ошибки;
- основания для штрафа установили в Законе о персонифицированном учете. Изменения, аналогичные правилам из абз. 4 п. 43 инструкции о порядке ведения персонифицированного учета, в закон не вносили.
Отметим, суды часто приходят к сходным выводам. Например, в прошлом году 2-й ААС отменил штраф, когда организация дополнила ЕФС-1 "забытыми" сотрудниками за пределами срока сдачи отчета.
Документ: Постановление 5-го ААС от 30.10.2025 по делу N А59-2637/2025
9. Налог на имущество: суд признал технологическое оборудование движимым имуществом
При выездной проверке инспекция отнесла технологическое оборудование организации (компрессорные установки и системы обогрева трубопроводов) к недвижимости и доначислила налог на имущество.
Первая инстанция встала на сторону организации. Объекты не относятся к единому комплексу конструктивно сочлененных предметов, они обособлены от других объектов, приняты к учету как отдельные ОС, пригодны для перемещения и установки на новом месте, у них нет единого срока полезного использования.
Апелляция поддержала инспекцию. Оборудование входит в состав недвижимого имущества, выполняет обслуживающую функцию для капитальных сооружений, неразрывно связано с ними.
Кассация не согласилась с апелляцией:
- распространение правового режима сложной вещи или единого недвижимого комплекса на совокупность вещей, включающих как движимое, так и недвижимое имущество, продиктовано целями гражданского оборота. Это не совпадает с целями налогообложения. Требование экономического основания налога предполагает зависимость его расчета от характеристик объекта;
- ни использование имущества по общему назначению, ни его объединение в комплекс для совершения сделок не значит, что все входящие в него вещи облагают налогом на имущество;
- все характеристики спорного технологического оборудования говорят о том, что его правомерно учли как движимое имущество.
Документ: Постановление АС Московского округа от 27.10.2025 по делу N А40-95914/2020
10. Продавец не выставил счет-фактуру - суд решил, что это не единственный документ для возмещения НДС
Организации заключили договоры подряда. Подрядчик не предоставил закрывающие документы: акты, справки, счета-фактуры. В досудебном порядке счета-фактуры он также не выставил. Покупатель обратился в суд, но ему отказали. Ссылки истца на НК РФ не подтверждают основания для удовлетворения требования:
- счет-фактура не единственный документ для возмещения НДС;
- вычет могут предоставить на основании иных документов, которые подтверждают уплату налога;
- организация не доказала, что заявляла возмещение НДС и налоговики ей отказали.
Отметим, правомерность вычета НДС без счета-фактуры и первички подтверждал, например, АС Дальневосточного округа.
Документ: Постановление Арбитражного суда Московского округа от 05.11.2025 по делу N А40-217702/2024
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 29.10.2024) "О минимальном размере оплаты труда"
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 17.11.2025)
24.11.2025
Расходы на личный автомобиль: СФР назвал документы для освобождения от взносов на травматизм
Сотрудник может использовать свой транспорт в служебных целях. Если это происходит с согласия или ведома работодателя, последний должен возмещать затраты. Если оплата услуг связана с трудовыми обязанностями, компенсацию не облагают взносами. Ее размер устанавливают в соглашении между работодателем и работником. Ведомство пояснило, что у организации должны быть копии документов, которые подтверждают право собственности на имущество и расходы при использовании его в служебных целях, например:
- СТС;
- ПТС;
- путевые листы;
- журнал учета служебных поездок;
- чеки на ГСМ.
Размер возмещения, по мнению СФР, должен соответствовать экономически обоснованным затратам на использование сотрудником личного имущества в работе. К расходам ведомство отнесло, в частности, затраты:
- на диагностику в автосервисе;
- ТО;
- ремонт системы ГРМ;
- мойку;
- КАСКО и ОСАГО.
Документы:
Письмо СФР от 26.09.2025 N 19-02/93633л
Письмо СФР от 26.09.2025 N 19-02/93621л
Письмо СФР от 26.09.2025 N 19-02/93619л
Письмо СФР от 26.09.2025 N 19-02/93616л
Письмо СФР от 26.09.2025 N 19-02/93615л
Письмо СФР от 26.09.2025 N 19-02/93362л
Рекомендуем:
Как коммерческой организации оформить компенсацию за использование личного имущества работника
Как коммерческая организация облагает взносами компенсацию за использование личного транспорта
Как учреждению оформить компенсацию за использование личного имущества работника
24.11.2025
Минфин: ставка по налогу на прибыль выросла - исправлять ошибки прошлых периодов в текущем нельзя
Уменьшение налоговой базы за период, в котором ставка налога выше той, что действовала в периоде, к которому относятся расходы, - это искажение налоговых обязательств. Такой способ корректировки использовать нельзя.
Отметим, в третьем чтении приняли поправки к НК РФ, которые запрещают при излишней уплате налога исправлять ошибки прошлых периодов в текущем, если в последнем ставка увеличилась. Сейчас, если из-за ошибок налог переплатили, можно сделать корректировку в текущем периоде.
Документ:
Письмо Минфина России от 09.09.2025 N 03-03-06/1/88064
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.11.2025
Юристу от 22 ноября 2025 года
22.11.2025
ЦБ РФ продлил на год льготный период для переводов на платформе цифрового рубля
Банк России утвердил тарифы на услуги оператора платформы цифрового рубля и размеры вознаграждений участникам платформы. До конца 2026 года будет действовать льготный период для всех, т.е. тарифы и вознаграждения будут равны 0 руб.
С 2027 года организации заплатят за каждый перевод от физлиц:
- 0,2% от суммы, но не более 10 руб. - при оплате услуг ЖКХ;
- 0,3% от суммы, но не более 1500 руб. - при оплате других услуг и товаров.
Один перевод между компаниями обойдется плательщику в 15 руб.
Документ:
Решение Совета директоров Банка России от 21.11.2025
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.11.2025
Бухгалтеру от 22 ноября 2025 года
22.11.2025
Продавец не выставил счет-фактуру - суд решил, что это не единственный документ для возмещения НДС
Организации заключили договоры подряда. Подрядчик не предоставил закрывающие документы: акты, справки, счета-фактуры. В досудебном порядке счета-фактуры он также не выставил. Покупатель обратился в суд, но ему отказали. Ссылки истца на НК РФ не подтверждают основания для удовлетворения требования:
- счет-фактура не единственный документ для возмещения НДС;
- вычет могут предоставить на основании иных документов, которые подтверждают уплату налога;
- организация не доказала, что заявляла возмещение НДС и налоговики ей отказали.
Отметим, правомерность вычета НДС без счета-фактуры и первички подтверждал, например, АС Дальневосточного округа.
Документ:
Постановление Арбитражного суда Московского округа от 05.11.2025 по делу N А40-217702/2024
22.11.2025
Минфин: правительство введет налоговые меры для продавцов на маркетплейсах
Продажа товаров на маркетплейсах плательщиками на УСН - их право. Неуплата ими НДС - не нарушение. Однако есть случаи, когда недобросовестные лица ввозят в РФ товары без уплаты косвенных налогов. Это касается и тех товаров, которые затем продают добросовестные приобретатели на маркетплейсах.
Чтобы создать равные условия для хоздеятельности и пресечь подобные случаи, правительство в 2026 году:
- внедритсистему подтверждения ожидания поставок;
- снизит порог доходов для плательщиков УСН, при которомони платят НДС.
Документ:
Информация Минфина России от 21.11.2025
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.11.2025
Кадровику от 21 ноября 2025 года
21.11.2025
Работник прошел медосмотр в поликлинике по месту жительства - суды не согласились с его отстранением
Организация направила водителя на периодический медосмотр. Он предъявил заключение из поликлиники по месту жительства о том, что противопоказаний к работе нет. Сотрудника отстранили от обязанностей без сохранения зарплаты, так как он не прошел обследование по направлению работодателя. Действия организации сотрудник оспорил.
Апелляция и кассация указали: закон не запрещает работнику пройти медосмотр по месту жительства в учреждении, которое имеет нужные компетенции. Оснований отстранять его от исполнения обязанностей не было. Организация также нарушила процедуру направления на медосмотр, не уведомила о нем вовремя.
Отметим, практика на этот счет неоднозначна. Так, 7-й КСОЮ счел законным отстранение сотрудника, который прошел медосмотр, но не по направлению. Роструд тоже указывал: работодатель может принять медзаключение сторонней организации, но не обязан этого делать.
Документ:
Определение 4-го КСОЮ от 08.10.2025 N 88-23233/2025
Полезная ссылка:
21.11.2025
Статистическая отчетность по зарплате: Росстат уточнил указания по заполнению формы П-4
С 1 февраля 2026 года нужно использовать обновленные указания по заполнению сведений о числе и зарплате работников. Так, ведомство закрепило правило о том, как отражать в отчете сведения о женщине в отпуске по беременности и родам, которая работает по внутреннему совместительству, например, 7 ч в неделю. Сотрудницу учитывают в среднесписочной численности в графе 2. Ее зарплату по внутреннему совместительству показывают в графе 8.
Документ:
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.11.2025
Специалисту по Госзакупкам от 21 ноября 2025 года
21.11.2025
Участник госзакупки ошибся в номере реестровой записи - суд не нашел причин отклонить заявку
В извещении о закупке лицевых масок заказчик установил защитную меру в виде запрета. Заявку участника отклонили из-за недостоверных сведений.
Участник предложил нужный товар, но для подтверждения страны его происхождения в структурированной части заявки привел номер записи из реестра российских промтоваров на бахилы. Выписку из реестра на маски он приложил к заявке.
Контролеры и суды двух инстанций не согласились с отклонением: под недостоверными следует понимать сведения, которые не соответствуют действительности. Выписка из заявки подтверждала страну происхождения предложенного товара. У заказчика не было оснований сомневаться в достоверности сведений. Доказательств того, что они ложные, не представили.
Документ:
Постановление 9-го ААС от 07.11.2025 по делу N А40-124540/2025
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.11.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 21 ноября 2025 года
21.11.2025
Работник прошел медосмотр в поликлинике по месту жительства - суды не согласились с его отстранением
Организация направила водителя на периодический медосмотр. Он предъявил заключение из поликлиники по месту жительства о том, что противопоказаний к работе нет. Сотрудника отстранили от обязанностей без сохранения зарплаты, так как он не прошел обследование по направлению работодателя. Действия организации сотрудник оспорил.
Апелляция и кассация указали: закон не запрещает работнику пройти медосмотр по месту жительства в учреждении, которое имеет нужные компетенции. Оснований отстранять его от исполнения обязанностей не было. Организация также нарушила процедуру направления на медосмотр, не уведомила о нем вовремя.
Отметим, практика на этот счет неоднозначна. Так, 7-й КСОЮ счел законным отстранение сотрудника, который прошел медосмотр, но не по направлению. Роструд тоже указывал: работодатель может принять медзаключение сторонней организации, но не обязан этого делать.
Документ:
Определение 4-го КСОЮ от 08.10.2025 N 88-23233/2025
Полезная ссылка:
21.11.2025
Проект о повышении исполнительского сбора прошел первое чтение
Исполнительский сбор хотят поднять с 7 до 12% от денежной суммы или цены имущества, которую нужно взыскать. Минимальный предел санкции предлагают установить в размере 2000 руб. для физлиц либо ИП и 20 тыс. руб. для организаций.
Если требование неимущественное, то сбор с граждан или ИП составит 10 тыс. руб., а с юрлиц - 100 тыс. руб.
Сейчас минимальные и фиксированные суммы в 2 раза ниже.
Есть и другие поправки. Планируют, что изменения вступят в силу через 10 календарных дней после опубликования закона.
Документ:
Проект Федерального закона N 1044616-8
Рекомендуем:
Как оспорить постановление о взыскании исполнительского сбора
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "Об исполнительном производстве"
21.11.2025
Минфин пояснил, как учреждениям учитывать лекарства и медматериалы при централизованном снабжении
Ведомство установило единый подход к учету лекарств и вакцин, которые поступают медучреждениям централизованно по Правилам N 916 и Порядку N 1416. Документы не определяют порядок возникновения права оперативного управления на материалы, поэтому это должен сделать регион. Если таким правом наделили получателя, то медматериалы отражают на балансе, в ином случае - на забалансовом счете 22.
Проводки по централизованным поставкам Минфин закрепил в приложении. Их можно использовать при других централизованных закупках и не нужно согласовывать при уточнении учетной политики.
Также ведомство уточнило, что грузополучатель должен поставить препараты на учет в течение 2 дней со дня их получения.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Письмо Минфина России от 17.11.2025 N 02-06-06/111168
Полезные ссылки:
21.11.2025
Статистическая отчетность по зарплате: Росстат уточнил указания по заполнению формы П-4
С 1 февраля 2026 года нужно использовать обновленные указания по заполнению сведений о числе и зарплате работников. Так, ведомство закрепило правило о том, как отражать в отчете сведения о женщине в отпуске по беременности и родам, которая работает по внутреннему совместительству, например, 7 ч в неделю. Сотрудницу учитывают в среднесписочной численности в графе 2. Ее зарплату по внутреннему совместительству показывают в графе 8.
Документ:
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
21.11.2025
Новый метод контроля и минимум для резервного фонда: изменения в БК РФ прошли третье чтение
Предлагают добавить в БК РФ новый метод внутреннего финансового контроля - контрольный мониторинг (п. 50 ст. 1 проекта). Его будет проводить Казначейство с помощью информсистем на основании соглашения.
По итогам мониторинга учреждение получит мотивированное мнение. По предмету проверки Казначейство не назначит ревизию или обследование (п. 53 ст. 1 проекта). Исключение - случаи, когда мониторинг прекратили досрочно, поскольку соглашение расторгли по соглашению сторон или учреждение не исполнило мотивированное мнение. Эти нормы, скорее всего, начнут действовать со дня публикации (п. 1 ст. 7 проекта).
Также хотят ввести минимальную величину резервного фонда субъекта РФ в части, которую запланировали на предупреждение ЧС, аварийно-восстановительные работы и иные мероприятия по ликвидации последствий стихийных бедствий. Сумма должна быть не менее 0,1% от объема налоговых и неналоговых доходов и дотации региону на выравнивание на очередной финансовый год (п. 16 ст. 1 проекта). Остаток, не использованный до 1 сентября текущего года, можно будет направить на иные цели по положению о резервном фонде.
Предполагается, что регионы начнут рассчитывать объем резервного фонда по-новому при планировании бюджетов на 2027 год (п. 7 ст. 7 проекта).
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Проект Федерального закона N 1026189-8
Полезная ссылка:
"Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 31.07.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.11.2025
Юристу от 21 ноября 2025 года
21.11.2025
Банкротство: арест имущества должника дает налоговому органу залоговый приоритет
Президиум ВС РФ указал: залог, возникший из налогового ареста, является залогом в силу закона. Налоговый орган получает в деле о банкротстве статус залогового кредитора. Ранее на уровне коллегии по экономическим спорам был противоположный подход.
Документ:
Полезная ссылка:
21.11.2025
Проект о повышении исполнительского сбора прошел первое чтение
Исполнительский сбор хотят поднять с 7 до 12% от денежной суммы или цены имущества, которую нужно взыскать. Минимальный предел санкции предлагают установить в размере 2000 руб. для физлиц либо ИП и 20 тыс. руб. для организаций.
Если требование неимущественное, то сбор с граждан или ИП составит 10 тыс. руб., а с юрлиц - 100 тыс. руб.
Сейчас минимальные и фиксированные суммы в 2 раза ниже.
Есть и другие поправки. Планируют, что изменения вступят в силу через 10 календарных дней после опубликования закона.
Документ:
Проект Федерального закона N 1044616-8
Рекомендуем:
Как оспорить постановление о взыскании исполнительского сбора
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "Об исполнительном производстве"
21.11.2025
Взыскание долгов с собственников "брошенных" организаций: разъяснения Верховного суда
Если организация прекратила деятельность и не рассчиталась с кредиторами, к ответственности можно привлечь контролирующих лиц. ВС РФ обобщил практику по таким делам. Позиции, изложенные в обзоре, касаются различных процессуальных моментов: подсудность, сроки исковой давности, предмет доказывания и др.
Куда обращаться с иском
Иск следует подавать в арбитражный суд по последнему месту нахождения юрлица, даже если оно уже исключено из ЕГРЮЛ. Исключение - ситуация, когда должник специально сменил адрес, чтобы затруднить взыскание долгов. В этом случае иск рассматривают по предыдущему месту нахождения.
В какой срок нужно обратиться с иском
Срок исковой давности начинает исчисляться со дня, когда кредитор узнал или должен был узнать о фактическом прекращении деятельности должником, а также об ответчиках - контролирующих лицах. Для обращения в суд необязательно дожидаться исключения из ЕГРЮЛ.
Если истек срок давности по основному обязательству, то ссылка на дальнейшее прекращение деятельности должника не поможет. Контролирующие лица вправе заявить о пропуске срока давности, а также представить иные возражения, которые мог заявить сам должник.
Что нужно доказать истцу, чтобы взыскать долги с контролирующих лиц
Кредитору нужно доказать:
- наличие и размер задолженности. Наличие судебного акта, подтверждающего задолженность исключенного из ЕГРЮЛ должника, необязательно;
- наличие у должника признаков недействующего юрлица (недостоверный адрес, непредоставление отчетности и т.п.);
- тот факт, что именно ответчики контролируют должника.
Заявлял ли кредитор возражения против исключения должника из ЕГРЮЛ, значения не имеет.
Какие презумпции действуют в отношении ответчиков
Вина контролирующего лица презюмируется, если оно не объясняет, почему организация-должник не смогла рассчитаться с кредитором.
В каких случаях могут отказать в иске
Нельзя взыскать долги с контролирующего лица, если не установлено, что оно действовало во вред кредитору. Тот факт, что контролирующее лицо одновременно было директором организации, не меняет этот подход.
В иске откажут, если у должника обнаружено имущество, которого достаточно для того, чтобы рассчитаться с кредитором.
Миноритарный участник не отвечает по долгам организации, пока истец не докажет, что фактически миноритарий мог определять поведение юрлица.
Иные особенности рассмотрения споров
На суммы, взысканные с контролирующих лиц, начисляются проценты по ст. 395 ГК РФ.
С иском может обратиться бывший участник общества, которому не была выплачена стоимость доли. Условие - решение о выходе принималось в момент, когда организация еще вела бизнес.
Документ:
21.11.2025
Новшества в сфере лицензирования розничной продажи алкоголя приняты в первом чтении
Согласно поправкам решение о выдаче лицензии на розничную продажу алкоголя, в т.ч. в общепите, станут принимать в течение 15 рабочих дней с даты регистрации документов. Если понадобится дополнительная экспертиза, срок продлят максимум на 25 рабочих дней. Закрепят список таких случаев.
Сейчас решение принимается в течение 30 календарных дней с указанной даты. Срок может быть продлен еще максимум на столько же дней для проведения дополнительной экспертизы. При этом ситуации, когда она нужна, не перечислены.
Подавать бумажные документы планируют запретить. Исключение - ситуации, когда торговый объект или заведение общепита находится в населенном пункте из перечня не подключенных к интернету. Пока для лицензирования таких объектов и заведений этого ограничения нет.
Есть и другие изменения.
Новшества могут вступить в силу с 1 марта 2026 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 1041212-8
Рекомендуем:
Как получить лицензию на розничную продажу алкоголя
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.11.2025
Бухгалтеру от 21 ноября 2025 года
21.11.2025
Работник прошел медосмотр в поликлинике по месту жительства - суды не согласились с его отстранением
Организация направила водителя на периодический медосмотр. Он предъявил заключение из поликлиники по месту жительства о том, что противопоказаний к работе нет. Сотрудника отстранили от обязанностей без сохранения зарплаты, так как он не прошел обследование по направлению работодателя. Действия организации сотрудник оспорил.
Апелляция и кассация указали: закон не запрещает работнику пройти медосмотр по месту жительства в учреждении, которое имеет нужные компетенции. Оснований отстранять его от исполнения обязанностей не было. Организация также нарушила процедуру направления на медосмотр, не уведомила о нем вовремя.
Отметим, практика на этот счет неоднозначна. Так, 7-й КСОЮ счел законным отстранение сотрудника, который прошел медосмотр, но не по направлению. Роструд тоже указывал: работодатель может принять медзаключение сторонней организации, но не обязан этого делать.
Документ:
Определение 4-го КСОЮ от 08.10.2025 N 88-23233/2025
Полезная ссылка:
21.11.2025
Проект о повышении исполнительского сбора прошел первое чтение
Исполнительский сбор хотят поднять с 7 до 12% от денежной суммы или цены имущества, которую нужно взыскать. Минимальный предел санкции предлагают установить в размере 2000 руб. для физлиц либо ИП и 20 тыс. руб. для организаций.
Если требование неимущественное, то сбор с граждан или ИП составит 10 тыс. руб., а с юрлиц - 100 тыс. руб.
Сейчас минимальные и фиксированные суммы в 2 раза ниже.
Есть и другие поправки. Планируют, что изменения вступят в силу через 10 календарных дней после опубликования закона.
Документ:
Проект Федерального закона N 1044616-8
Рекомендуем:
Как оспорить постановление о взыскании исполнительского сбора
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "Об исполнительном производстве"
21.11.2025
Проект о федеральном бюджете на 2026 год и плановый период принят Госдумой
Ключевые приоритеты бюджета на трехлетку - выполнение социальных обязательств перед гражданами, соцподдержка семей участников СВО, достижение национальных целей развития страны до 2030 года, определенных президентом, и др.
На соцполитику предусмотрели свыше 22 трлн руб. на 3 года. Это среди прочего индексация пенсий, пособий, поддержка семей с детьми, гарантии военнослужащим и членам их семей.
В 2026 году прожиточный минимум на душу населения составит 18 939 руб. (ч. 4 ст. 8 проекта). Значит, вырастут пособия и соцвыплаты, которые определяют исходя из этого показателя.
Продолжат реализацию программы маткапитала до 2030 года с индексацией на инфляцию. Предусмотрели ресурсы на жилищные программы для семей с детьми - субсидирование процентной ставки по семейной ипотеке и разовые выплаты на частичное погашение ипотеки для семей с 3 и более детьми.
В 2026 году также заработает новая выплата - возмещение части уплаченного НДФЛ нуждающимся гражданам с 2 и более детьми.
Документы:
Проект Федерального закона N 1026181-8
Информация Минфина России от 20.11.2025
21.11.2025
Статистическая отчетность по зарплате: Росстат уточнил указания по заполнению формы П-4
С 1 февраля 2026 года нужно использовать обновленные указания по заполнению сведений о числе и зарплате работников. Так, ведомство закрепило правило о том, как отражать в отчете сведения о женщине в отпуске по беременности и родам, которая работает по внутреннему совместительству, например, 7 ч в неделю. Сотрудницу учитывают в среднесписочной численности в графе 2. Ее зарплату по внутреннему совместительству показывают в графе 8.
Документ:
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
21.11.2025
Инвестиционный вычет и строительно-монтажные работы для себя: как быть с вычетом НДС, пояснил Минфин
Налогоплательщик, применяющий инвестиционный вычет, учитывает расходы на создание нового объекта при расчете налога на прибыль. Поэтому он может заявить к вычету НДС с цены строительно-монтажных работ, выполненных для себя.
Напомним, в общем случае для вычета НДС по строительно-монтажным работам, произведенным для своего потребления, нужно выполнить условия:
- объект будут использовать для облагаемых НДС операций;
- его цену включат в расходы по налогу на прибыль (в т.ч. через амортизацию).
Документ:
Письмо Минфина России от 10.10.2025 N 03-07-11/98401
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 17.11.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.11.2025
Кадровику от 20 ноября 2025 года
20.11.2025
ЕФС-1 дополнили данными об 1 сотруднике, не включенными ранее из-за техошибки: суд отменил штраф
Работодатель сдал годовой отчет ЕФС-1 в срок. Потом, за пределами срока, он дополнил отчет (подр. 1.2 разд. 1) сведениями об 1 сотруднике. Данные о нем не включили в первоначальный ЕФС-1 из-за техошибки: в карточке сотрудника были указаны Ф.И.О. другого человека.
СФР оштрафовал страхователя. Он считал, что правило о неприменении санкций при уточнении сведений до обнаружения ошибки фондом не действует, потому что ранее сведения по этому сотруднику не подавали.
Суд встал на сторону страхователя:
- страхователь вправе дополнять и уточнять поданные им сведения. Срок для этого не установлен. Если он исправил ошибку сам до ее выявления фондом, санкций нет;
- доказательства подачи фондом уведомлений об устранении ошибок отсутствуют;
- законодатель допускает санкции только после предложения фонда исправить ошибки;
- основания для штрафа установили в Законе о персонифицированном учете. Изменения, аналогичные правилам из абз. 4 п. 43 инструкции о порядке ведения персонифицированного учета, в закон не вносили.
Отметим, суды часто приходят к сходным выводам. Например, в прошлом году 2-й ААС отменил штраф, когда организация дополнила ЕФС-1 "забытыми" сотрудниками за пределами срока сдачи отчета.
Документ:
Постановление 5-го ААС от 30.10.2025 по делу N А59-2637/2025
Полезная ссылка:
20.11.2025
Проект о повышении МРОТ с 1 января 2026 года принят в окончательном чтении
Со следующего года минимальную зарплату хотят поднять до 27 093 руб. Сейчас она составляет 22 440 руб.
Документ:
Проект Федерального закона N 1026183-8
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 29.10.2024) "О минимальном размере оплаты труда"
20.11.2025
Сотрудничество работодателя с самозанятыми: Минтруд хочет уточнить индикатор риска для проверок ГИТ
Планируют закрепить, что критерий срабатывает, если организация сотрудничает более чем с 35 физлицами и ИП, которые платят налог на профессиональный доход. При этом каждый из них:
- в среднем за месяц получает от организации не меньше 35 тыс. руб.;
- работает дольше 3 мес.;
- имеет долю дохода от компании 75% и более.
Сейчас используют усредненные данные таких специалистов. К тому же индикатор применяют, если доля их дохода от организации - не менее 90%.
Список индикаторов риска в новой редакции планируют применять до 31 декабря 2026 года.
Общественное обсуждение проекта завершат 3 декабря 2025 года.
Документ:
Проект приказа Минтруда России
Полезные ссылки:
20.11.2025
Готовим график отпусков на 2026 год: важные особенности для кадровика
Новых правил составления и утверждения графика отпусков не появилось, однако ведомства выпустили ряд разъяснений, которые могут пригодиться работодателям. О сроках подготовки графика, особенностях его оформления и других важных нюансах расскажем в обзоре.
В какой срок утвердить график отпусков
Работодатель должен утвердить график отпусков до 17 декабря включительно, поскольку ТК РФ устанавливает срок - минимум за 2 недели до нового года. В текущем году этот день выпадает на среду.
Следует заложить время на учет мнения выборного органа профсоюза, если в организации он есть. Срок ответа - не более 5 рабочих дней, однако могут потребоваться дополнительные консультации.
Если не утвердить график вовремя, работодателю грозит административная ответственность: предупреждение или штраф (для юрлиц от 30 тыс. до 50 тыс. руб.). На незаконность пропуска срока обращал внимание Роструд.
Подробности:
- Как согласовать график отпусков с профсоюзом
- Образец запроса мотивированного мнения профсоюза
- Какая ответственность грозит за нарушения при оформлении графика
Что учесть при составлении графика отпусков
В график отпусков, как правило, включают всех работников, которые на день его утверждения есть в штате. Если же трудовой договор приостановлен, такого сотрудника не нужно указывать в графике, отмечал Роструд.
В график следует вносить внутренних совместителей. Онлайн-инспекция прямо указывала на это, а Минтруд подчеркивал, что особенностей для них нет. От внешних совместителей можно попросить справку о предстоящих отпусках на основной работе, но предоставлять ее они не обязаны.
Следует помнить, что некоторые категории работников имеют право на отпуск в удобное время. Реализовать его они могут как при составлении графика, так и после в любой момент, указывал Роструд. Учитывать пожелания остальных работников по отпускам допустимо, но необязательно.
Если после утверждения графика принимают новых сотрудников, можно внести в него дополнения. Минтруд отмечал, что невключение их в график влечет риски споров.
Подробности:
- Кого включать в график отпусков
- Кто имеет право на отпуск в удобное время
- Как согласовать с работниками даты отпусков
- Как составить дополнение к графику отпусков при приеме новых работников
Отпуск предоставляют за рабочий год сотрудника, как правило, это 28 календарных дней отдыха. Также Роструд советует учитывать в графике не использованные ранее отпуска.
При планировании отдыха на следующий год не стоит забывать и о дополнительных ежегодных отпусках. 8-й КСОЮ подтверждал, что невключение их в график - это нарушение.
Отпуск нужно предоставлять целиком, если стороны не договорились, как его делить, пояснял Роструд.
При дроблении отпуска на части одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. Других требований в ТК РФ нет, поэтому количество частей может быть любым, подчеркивал Минтруд.
Работодатель не вправе устанавливать дополнительные лимиты. Онлайн-инспекция отмечала, что нельзя настаивать на делении отпуска на периоды, которые кратны 7 дням либо 14 дням.
Роструд считает, что в графике следует указывать конкретные даты отдыха, а не только месяц. Если этого не сделали, работодатель не обязан давать отпуск именно с того дня, который выберет сотрудник.
Следует помнить, что праздники не включают в число календарных дней отпуска.
Подробности:
- Нужно ли вносить в график отпусков сведения о неиспользованных отпусках за прошлые годы
- Как отразить дополнительный отпуск в графике
- Как разделить ежегодный отпуск на части
- Как предоставить отпуск, на период которого выпадают праздники
Как оформить график и ознакомить с ним работников
График отпусков можно составить по форме Т-7. Альтернативный вариант - разработать и закрепить свою форму в локальном акте.
Издавать приказы о подготовке и об утверждении графика отпусков необязательно, но они могут помочь решить сопутствующие вопросы (например, назначить ответственных).
Чтобы ознакомить работников с графиком отпусков, допустимо составить лист в произвольной форме. Роструд отметил: для тех, кто перешел на электронный документооборот, можно в локальном акте предусмотреть ознакомление с графиком с помощью простой ЭП.
Подробности:
- По какой форме составить график отпусков
- Образец приказа о составлении графика отпусков
- Нужно ли утверждать график отпусков приказом
- Как ознакомить сотрудников с графиком отпусков
- Образец листа ознакомления
График отпусков в бюджетных организациях
Учреждения и органы власти обычно составляют, утверждают график отпусков и знакомят с ним сотрудников так же, как и коммерческие организации.
Подробности:
- Как в бюджетной организации определяется очередность предоставления отпусков
- Как бюджетной организации заполнить график отпусков
- Как бюджетной организации согласовать график отпусков с профсоюзом
- Как разделить ежегодный отпуск работника бюджетной организации на части
- Как бюджетной организации утвердить график отпусков
- Как бюджетной организации предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздники
- Как бюджетной организации составить приказ об утверждении графика отпусков
- Как ознакомить работников бюджетной организации с графиком отпусков
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.11.2025
Специалисту по Госзакупкам от 20 ноября 2025 года
20.11.2025
Суд решил, что Закон N 223-ФЗ не позволяет дополнять заявки по окончании срока их подачи
По условиям закупки заказчик на стадии отбора мог направлять уточняющие запросы по заявке, например в ситуации, когда участник представил документы неполностью.
Заказчик направил несколько запросов одному из участников. Контролеры и суды трех инстанций с ним не согласились:
- запросы изменили заявку. Участник дополнил ее отсутствующими документами и сведениями, которые влияли на допуск к закупке. Это не отвечает Закону N 223-ФЗ. Он не разрешает уточнять заявки по окончании срока их подачи;
- спорное условие установили незаконно. Возможность участия в закупке с его учетом зависит от воли заказчика. Оно может применяться неодинаково. Так, одного из участников не допустили к закупке, однако никакие запросы ему не направляли.
ВС РФ отказал в пересмотре дела.
Отметим, в практике можно встретить иное мнение.
Документ:
Определение ВС РФ от 13.11.2025 N 305-ЭС25-12033
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
