13.08.2025

Бухгалтеру бюджетной организации от 13 августа 2025 года

13.08.2025

Госслужащего восстановили - суд вычел из оплаты вынужденного прогула компенсацию при сокращении

Чиновника сократили, ему выплатили компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания. Суд признал увольнение незаконным и восстановил служащего. Оплата вынужденного прогула оказалась чуть меньше уже полученной компенсации, поэтому чиновнику ничего не выплатили. Служащий посчитал, что засчитывать компенсацию неправомерно. Однако 8-й КСОЮ с ним не согласился.

Суд отметил: если при расчете выплаты чиновнику не учитывать перечисленную компенсацию, его доход удвоится без оснований.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).

Документ:

Определение 8-го КСОЮ от 19.06.2025 N 88-10279/2025

13.08.2025

Правила психиатрического освидетельствования работников изменятся с 1 марта 2026 года

Минздрав уточнил порядок направления на психиатрическое освидетельствование. Работодатель должен выдать направление, если при обязательном периодическом медосмотре у работника выявили признаки психического расстройства.

Сотрудники, которые работают с гостайной, не будут проходить психиатрическое освидетельствование. Этот вид работ исключили из списка.

Изменения вступят в силу 1 марта 2026 года.

Документ:

Приказ Минздрава России от 02.07.2025 N 392н

13.08.2025

В день сокращения работник ушел на больничный и скрыл это - суды согласились с переносом увольнения

Работодатель сократил специалиста, а через несколько дней узнал, что тот был на больничном. Организация отменила приказ об увольнении и издала новый - в день выхода сотрудника на работу. Он подал иск.

Суды указали: если в день сокращения работник нетрудоспособен, работодатель может уволить его сразу после закрытия больничного. Отмена первого приказа обоснованна.

Сотрудник вел себя недобросовестно: он знал о предстоящем увольнении, открыл лист нетрудоспособности и не уведомил об этом, хотя был в активной переписке с работодателем в тот период.

Отметим, подобные выводы уже встречались в практике, например у 2-го КСОЮ.

Документ:

Определение 7-го КСОЮ от 17.07.2025 N 88-9928/2025

13.08.2025

Юристу от 13 августа 2025 года

13.08.2025

Подтверждение доходов при выдаче кредитов гражданам: Центробанк утвердил план новшеств

Банки и МФО доработают свои системы, чтобы подключить их к инфраструктуре цифрового профиля. Это предусматривает дорожная карта по переходу на новую модель получения более точной и актуальной информации об официальных доходах заемщиков (п. п. 2.4 и 3.4 плана).

Дата, к которой нужно завершить доработку, зависит от вида сведений (документов).

Цифровой профиль позволит получать данные из госсистем в течение 1 мин. вместо запроса у клиентов ряда бумажных документов, когда они нужны. При этом останется возможность задействовать иные источники информации о доходах.

Документы:

План мероприятий, опубликованный Банком России 12.08.2025

Информация Банка России от 12.08.2025

Полезные ссылки:

Постановление Правительства РФ от 03.06.2019 N 710 (ред. от 02.02.2024) "О проведении эксперимента по ...

"Перечень поручений по итогам совещаний по экономическим вопросам" (утв. Президентом РФ 29.09.2024 N ...

13.08.2025

ВС РФ снова назвал случай, когда суд введет процедуру банкротства и при отсутствии основного долга

Дело о банкротстве компании (санатория) прекратили, так как реестровые долги погасило третье лицо. Затем она реализовала почти всю недвижимость, в т.ч. продала третьему лицу спальный корпус. Кредитор по текущим обязательствам подал новое заявление о банкротстве. И вновь вмешалось третье лицо - оно погасило основной долг, а крупная неустойка осталась.

Первая инстанция и кассация сочли, что признаков банкротства нет. Однако ВС РФ согласился с апелляцией - вопрос о прекращении дела нужно рассмотреть заново.

Если у должника явно не хватает имущества и участники отношений недобросовестны, то отказывать в банкротстве из-за отсутствия минимальной суммы основного долга нельзя. Верховный суд уже приходил к сходному выводу.

Следовало проверить, не создавало ли третье лицо формальных препятствий к оспариванию подозрительных сделок компании. Тем более, по словам кредитора, третье лицо так и не оплатило спальный корпус, хотя эта сумма покрыла бы все долги компании.

О злоупотреблении правом может говорить поведение третьего лица, когда оно:

• частично погашает обязательства должника с явными признаками объективного банкротства;
• покупает у него имущество стоимостью выше всех требований кредиторов;
• не рассчитывается за это имущество.

Документ:

Определение ВС РФ от 23.07.2025 N 308-ЭС24-13579(2)

Полезные ссылки:

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21.12.2017 N 53 "О некоторых вопросах, связанных с привлечением ...

Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "О несостоятельности (банкротстве)" (с ...

13.08.2025

Бухгалтеру от 13 августа 2025 года

13.08.2025

Подтверждение доходов при выдаче кредитов гражданам: Центробанк утвердил план новшеств

Банки и МФО доработают свои системы, чтобы подключить их к инфраструктуре цифрового профиля. Это предусматривает дорожная карта по переходу на новую модель получения более точной и актуальной информации об официальных доходах заемщиков (п. п. 2.4 и 3.4 плана).

Дата, к которой нужно завершить доработку, зависит от вида сведений (документов).

Цифровой профиль позволит получать данные из госсистем в течение 1 мин. вместо запроса у клиентов ряда бумажных документов, когда они нужны. При этом останется возможность задействовать иные источники информации о доходах.

Документы:

План мероприятий, опубликованный Банком России 12.08.2025

Информация Банка России от 12.08.2025

Полезные ссылки:

Постановление Правительства РФ от 03.06.2019 N 710 (ред. от 02.02.2024) "О проведении эксперимента по ...

"Перечень поручений по итогам совещаний по экономическим вопросам" (утв. Президентом РФ 29.09.2024 N ...

13.08.2025

Экологический сбор с 2026 года: Минприроды хочет повысить ставки

Планируют установить новые базовые ставки сбора и коэффициенты, которые учитывают (п. 1 Постановления):

• сложность извлечения отходов;
• технологическую возможность утилизации;
• свойства материалов при многократном использовании;
• востребованность вторсырья.

Новшества затронут 52 группы товаров и упаковки.

Ставки планируют сделать едиными, без ежегодной дифференциации. Сильнее всего ставки вырастут для трудноутилизируемой упаковки.

Предполагают, в частности, такие значения:

• для одежды и изделий текстильных - 89 184 руб. за тонну (в 2025 году ставка - 18 750 руб. за тонну);
• для изделий из картона - 17 178 руб. за тонну (в 2025 году ставка - 2 735 руб. за тонну);
• для изделий пластмассовых прочих - 23 819 руб. за тонну (в 2025 году ставка - 4 780 руб. за тонну).

Проект проходит публичное обсуждение.

Если изменения примут, они заработают 1 января 2026 года (п. 4 Постановления).

Документ:

Проект постановления Правительства РФ

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 01.08.2024 N 1041 (ред. от 30.12.2024) "О значениях базовых ставок ...

13.08.2025

Оценка и анализ финансово-хозяйственной деятельности организации: ФНС хочет утвердить ряд документов

Ведомство предлагает утвердить:

• методику проведения анализа и оценки финансово-хозяйственной деятельности юрлица (ИП);
• порядок, формы и форматы запроса о проведении такого анализа;
• порядок, формы и форматы предоставления результатов.

Оценку (анализ) деятельности налогоплательщика планируют проводить в 2 этапа (п. 4 методики). Так, на 1-м этапе будут проверять, соответствует ли лицо критериям из приложения к методике. При несоответствии обязательным критериям на это укажут. К примеру, на 1-м этапе проверят наличие в ЕГРЮЛ записей о недостоверности сведений.

Далее планируют оценивать соответствие лица критериям из того же приложения, которые включены во 2-й этап. За каждое соответствие показателю проставят 1 балл, за несоответствие - 0 баллов. К примеру, на 2-м этапе предлагают проверять отсутствие решения о приостановке операций по счетам (п. 34 приложения N 1 к методике).

Оценку в общем случае хотят проводить по запросу налогоплательщика. Его можно будет направить через личный кабинет налогоплательщика (п. 5 методики).

Результаты анализа должны предоставить в виде выписки из Сервиса оценки юрлиц (ИП) в течение одного рабочего дня со дня, следующего за датой запроса (п. 1 приложения N 3 к проекту приказа). Их можно будет оспорить. Для этого нужно направить через личный кабинет заявление о корректировке сведений и приложить к нему подтверждающие документы (п. 4 приложения N 2 к проекту приказа).

Сейчас проект проходит общественное обсуждение. Планируется, что новшества заработают с 1 января 2026 года.

Документ:

Проект приказа ФНС России

13.08.2025

В день сокращения работник ушел на больничный и скрыл это - суды согласились с переносом увольнения

Работодатель сократил специалиста, а через несколько дней узнал, что тот был на больничном. Организация отменила приказ об увольнении и издала новый - в день выхода сотрудника на работу. Он подал иск.

Суды указали: если в день сокращения работник нетрудоспособен, работодатель может уволить его сразу после закрытия больничного. Отмена первого приказа обоснованна.

Сотрудник вел себя недобросовестно: он знал о предстоящем увольнении, открыл лист нетрудоспособности и не уведомил об этом, хотя был в активной переписке с работодателем в тот период.

Отметим, подобные выводы уже встречались в практике, например у 2-го КСОЮ.

Документ:

Определение 7-го КСОЮ от 17.07.2025 N 88-9928/2025

12.08.2025

Кадровику от 12 августа 2025 года

12.08.2025

Матответственность после увольнения: надо провести проверку и истребовать объяснения, напомнили суды

Работодатель хотел взыскать ущерб с бывшего сотрудника в порядке регресса. Однако до подачи иска он не провел проверку и не истребовал объяснения.

Суды не удовлетворили требования, так как процедура привлечения к матответственности нарушена. Не сработал довод о том, что деньги пытались взыскать уже после увольнения. По закону оно не мешает провести проверку, чтобы выяснить обстоятельства причинения ущерба и определить его размер.

Даже если неправомерные действия сотрудника зафиксированы решением суда, работодатель обязан организовать проверку и запросить объяснения.

Отметим, суды уже применяли подобный подход (например, 3-й КСОЮ).

Документ:

Определение 4-го КСОЮ от 17.07.2025 N 88-17910/2025

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2025)

12.08.2025

Специалисту по Госзакупкам от 12 августа 2025 года

12.08.2025

Практика ФАС по Закону N 44-ФЗ: какие ошибки отметила служба в обзорах за июнь 2025 года

Заказчики неправомерно объединяли в один лот несвязанные работы и товары. Они также признавали победителя уклонившимся от заключения контракта без оснований для этого и неверно определяли победителя закупки с национальным режимом. Об этом и не только в обзоре.

Неправильное формирование лота

Заказчик приобретал строительные работы. По условиям закупки подрядчику также следовало поставить товары, например процессор цифровой обработки звука, коммутатор, жесткий диск.

Контролеры решили, что такое формирование лота ограничивает конкуренцию. Заказчик неправомерно объединил в одну закупку выполнение СМР и поставку товаров. Работы и продукция относятся к разным товарным рынкам, не обладают родовыми, однородными признаками, не имеют функциональной и технологической связи.

Признание победителя уклонившимся от заключения контракта без оснований для этого

Победителя запроса котировок признали уклонившимся от заключения сделки: он снизил цену более чем на 25%, но не предоставил обеспечение исполнения контракта в повышенном размере или информацию, которая подтверждает добросовестность.

Контролеры с этим не согласились и напомнили: антидемпинговые меры по Закону N 44-ФЗ применяют при проведении конкурса или аукциона. Победитель запроса котировок не обязан предоставлять обеспечение в повышенном размере или информацию, которая подтверждает добросовестность.

Неверное определение победителя закупки с национальным режимом

Заказчик установил в извещении ограничение закупок импортных товаров. Победитель предложил продукцию из РФ и представил номер записи из реестра. Однако характеристики продукции не отвечали условиям закупки. Контролеры сочли, что заявку следовало отклонить, так как она содержала недостоверные сведения.

Указание номера записи не из того реестра при закупке радиоэлектроники с национальным режимом

Заказчик приобретал радиоэлектронную продукцию из перечня с ограничением. Чтобы подтвердить страну происхождения товара, победитель представил номер записи из реестра российской радиоэлектронной продукции.

Контролеры решили, что победитель не подтвердил страну происхождения товара: правила предоставления нацрежима не разрешают использовать записи из указанного реестра для ее подтверждения. Для этого нужен номер записи, например, из реестра российской промпродукции.

Документы:

Обзор административной практики по Закону N 44-ФЗ (июнь 2025 года)

Обзор практики рассмотрения жалоб по Закону N 44-ФЗ (июнь 2025 года)

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 23.12.2024 N 1875 (ред. от 10.06.2025) "О мерах по предоставлению национального ...

12.08.2025

Бухгалтеру бюджетной организации от 12 августа 2025 года

12.08.2025

Суд признал нецелевой оплату учреждением договоров ГПХ, которые дублировали функции штатных единиц

Учреждение заключало договоры ГПХ на должности, которые были предусмотрены штатным расписанием: уборщик территории и помещений, сторож, электромонтер. Расходы оплачивали за счет субсидии на муниципальное задание. Это привело к экономии фонда оплаты труда, которую затем распределяли на премии сотрудникам.

Проверяющие сочли такие траты нецелевыми. Суд с ними согласился. Учреждение фактически удвоило расходы, что привело к неэффективному и нецелевому использованию бюджетных средств.

Документ:

Постановление 4-го ААС от 16.06.2025 по делу N А58-9067/2024

12.08.2025

Суд: на капитальные вложения, не переданные при перезаключении договора аренды, начисляют НДС

В период действия договора аренды организация произвела неотделимые улучшения в систему электроснабжения арендованного помещения. С помощью подрядчиков она установила дополнительное электрооборудование, трансформаторную подстанцию, проложила кабели. Изменения носили капитальный характер (демонтаж без вреда для объекта невозможен), улучшились качественные характеристики помещения. По окончании срока действия договора аренды заключили новый. Арендодатель затраты на улучшения не компенсировал.

При выездной проверке инспекция начислила НДС, пени и штраф. Налоговики полагали, что организация занизила налоговую базу, не отразив операции по безвозмездной передаче арендодателю неотделимых улучшений.

Организация полагала, что длительные арендные отношения опровергают позицию инспекции о передаче арендованного имущества.

Суд поддержал налоговиков:

• договор аренды, который заключили на новый срок по п. 1 ст. 621 ГК РФ, считают новым договором;
• по этому договору арендодатель передал, а арендатор принял помещение;
• законченные капвложения в арендованные объекты арендатор зачисляет в собственные ОС в сумме фактических затрат, если другое не указали в договоре;
• по окончании действия предыдущего договора аренды произошла безвозмездная передача неотделимых улучшений, которую облагают НДС.

Документ:

Постановление АС Волго-Вятского округа от 10.07.2025 по делу N А17-2255/2021

12.08.2025

Матответственность после увольнения: надо провести проверку и истребовать объяснения, напомнили суды

Работодатель хотел взыскать ущерб с бывшего сотрудника в порядке регресса. Однако до подачи иска он не провел проверку и не истребовал объяснения.

Суды не удовлетворили требования, так как процедура привлечения к матответственности нарушена. Не сработал довод о том, что деньги пытались взыскать уже после увольнения. По закону оно не мешает провести проверку, чтобы выяснить обстоятельства причинения ущерба и определить его размер.

Даже если неправомерные действия сотрудника зафиксированы решением суда, работодатель обязан организовать проверку и запросить объяснения.

Отметим, суды уже применяли подобный подход (например, 3-й КСОЮ).

Документ:

Определение 4-го КСОЮ от 17.07.2025 N 88-17910/2025

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2025)

12.08.2025

Юристу от 12 августа 2025 года

12.08.2025

Надзор за операторами по приему платежей: ЦБ РФ установил правила назначения санкций в ряде ситуаций

С 1 октября 2025 года Центробанк будет принимать решения, например, о штрафе не позже 40 рабочих дней с даты, когда выявит несоблюдение отдельных требований. Речь идет, в частности, о просрочке передачи поставщику сведений о полученных в его пользу платежах.

Предписание о санкции ЦБ РФ направит оператору через личный кабинет на сайте регулятора. Он сделает это в течение 5 рабочих дней после даты принятия решения.

Если Центробанк назначит штраф, то в предписании среди прочего укажет его точный размер и срок уплаты. Также будут обозначены реквизиты для перевода.

Вступят в силу и другие нормы, в т.ч. о требовании устранить нарушения.

Напомним, штрафовать смогут с 1 октября. Максимальная сумма - 1 млн руб. Штраф не назначат, если за то же нарушение уже наказала отраслевая СРО.

Документ:

Указание Банка России от 24.06.2025 N 7093-У

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 03.06.2009 N 103-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О деятельности по приему платежей физических ...

12.08.2025

Форму единого транспортного документа и порядок его составления нужно применять с 1 сентября

С 1 сентября 2025 года единый транспортный документ (ЕТД) будет оформлять перевозчик при заключении договора перевозки в прямом смешанном сообщении.

В ЕТД надо указывать:

• перевозчика;
• предмет договора;
• полный маршрут;
• пассажира или грузоотправителя;
• информацию о ручной клади (багаже, грузе, грузобагаже);
• условия перевозки каждым видом транспорта в последовательном изложении до конечного пункта;
• грузополучателя;
• особые отметки (если есть);
• размер платы;
• служебные данные перевозчика.

Состав всех этих сведений подробно раскрыт. Так, служебная информация включает номера терминала и заказа, дату и время составления ЕТД и пр.

Форма бумажного ЕТД предполагает указание среди прочего его серии и номера. Использовать копию документа, исправлять его и печатать на двух сторонах одного или нескольких листов нельзя.

При создании, в том числе в своих системах, электронного ЕТД перевозчики будут присваивать ему номер.

Есть и другие правила.

Напомним, с 1 сентября 2025 года заработает Закон о прямых смешанных перевозках. Именно он предусматривает оформление ЕТД по правилам Минтранса. Формат электронного ЕТД утвердит ФНС.

Документ:

Приказ Минтранса России от 11.06.2025 N 187

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 08.08.2024 N 288-ФЗ "О прямых смешанных перевозках и о внесении изменений в отдельные ...

12.08.2025

Бухгалтеру от 12 августа 2025 года

12.08.2025

Суд: на капитальные вложения, не переданные при перезаключении договора аренды, начисляют НДС

В период действия договора аренды организация произвела неотделимые улучшения в систему электроснабжения арендованного помещения. С помощью подрядчиков она установила дополнительное электрооборудование, трансформаторную подстанцию, проложила кабели. Изменения носили капитальный характер (демонтаж без вреда для объекта невозможен), улучшились качественные характеристики помещения. По окончании срока действия договора аренды заключили новый. Арендодатель затраты на улучшения не компенсировал.

При выездной проверке инспекция начислила НДС, пени и штраф. Налоговики полагали, что организация занизила налоговую базу, не отразив операции по безвозмездной передаче арендодателю неотделимых улучшений.

Организация полагала, что длительные арендные отношения опровергают позицию инспекции о передаче арендованного имущества.

Суд поддержал налоговиков:

• договор аренды, который заключили на новый срок по п. 1 ст. 621 ГК РФ, считают новым договором;
• по этому договору арендодатель передал, а арендатор принял помещение;
• законченные капвложения в арендованные объекты арендатор зачисляет в собственные ОС в сумме фактических затрат, если другое не указали в договоре;
• по окончании действия предыдущего договора аренды произошла безвозмездная передача неотделимых улучшений, которую облагают НДС.

Документ:

Постановление АС Волго-Вятского округа от 10.07.2025 по делу N А17-2255/2021

12.08.2025

Форму единого транспортного документа и порядок его составления нужно применять с 1 сентября

С 1 сентября 2025 года единый транспортный документ (ЕТД) будет оформлять перевозчик при заключении договора перевозки в прямом смешанном сообщении.

В ЕТД надо указывать:

• перевозчика;
• предмет договора;
• полный маршрут;
• пассажира или грузоотправителя;
• информацию о ручной клади (багаже, грузе, грузобагаже);
• условия перевозки каждым видом транспорта в последовательном изложении до конечного пункта;
• грузополучателя;
• особые отметки (если есть);
• размер платы;
• служебные данные перевозчика.

Состав всех этих сведений подробно раскрыт. Так, служебная информация включает номера терминала и заказа, дату и время составления ЕТД и пр.

Форма бумажного ЕТД предполагает указание среди прочего его серии и номера. Использовать копию документа, исправлять его и печатать на двух сторонах одного или нескольких листов нельзя.

При создании, в том числе в своих системах, электронного ЕТД перевозчики будут присваивать ему номер.

Есть и другие правила.

Напомним, с 1 сентября 2025 года заработает Закон о прямых смешанных перевозках. Именно он предусматривает оформление ЕТД по правилам Минтранса. Формат электронного ЕТД утвердит ФНС.

Документ:

Приказ Минтранса России от 11.06.2025 N 187

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 08.08.2024 N 288-ФЗ "О прямых смешанных перевозках и о внесении изменений в отдельные ...

12.08.2025

Заявление о переходе на налоговый мониторинг с 2026 года: важное для бухгалтера

Форма заявления о переходе на налоговый мониторинг не изменилась. Однако при ее заполнении часто возникают вопросы. Например, какие условия для перехода нужно отражать в заявлении? Какие документы прилагать? Об этом и не только читайте в обзоре.

• Кто может перейти на налоговый мониторинг
• В какие сроки подавать заявление о переходе на налоговый мониторинг с 2026 года
• Как заполнить заявление о переходе на налоговый мониторинг

Кто может перейти на налоговый мониторинг

На налоговый мониторинг могут перейти крупные организации, у которых за 2024 год:

• общая сумма налогов не менее 80 млн руб. Сюда входят НДС, акцизы, НДФЛ, налог на прибыль, НДПИ и страховые взносы. Ряд налогов включать в расчет не нужно;
• доходы по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности не менее 800 млн руб. и такая же балансовая стоимость активов на 31 декабря 2024 года.

Некоторым компаниям соблюдать эти условия не надо. К примеру, не нужно делать это организациям, у которых уже идет мониторинг, резидентам ОЭЗ.

Участники соглашений о защите и поощрении капиталовложений обязаны перейти на мониторинг в течение 3 лет со дня заключения соглашения.

Подробности:

• Какие организации могут перейти на налоговый мониторинг

В какие сроки подавать заявление о переходе на налоговый мониторинг с 2026 года

Заявление подайте не позднее 1 сентября текущего года. Обычно его направляют по месту нахождения организации.

Если компания хочет продлить мониторинг на следующий год, подавать заявление не надо. Налоговая сделает это сама, если от вас не поступит отказ.

Подробности:

• Как подать заявление о проведении налогового мониторинга

Как заполнить заявление о переходе на налоговый мониторинг

Заявление заполните по утвержденной форме. Порядка его заполнения нет, он следует из формы.

Во вводной части заявления укажите 2026 год, а также ваши данные (название компании, ИНН, КПП).

В информационном блоке заявления отразите сведения о соответствии организации условиям перехода. К примеру, в пункте 1 укажите информацию об основных платежах за 2024 год. Для этого заполните таблицу и приведите данные по каждому из них.

В итоговой строке таблицы в столбце 5 отразите общую сумму платежей за 2024 год. Если она больше 80 млн руб., превышение можно не указывать.

К заявлению приложите:

• регламент информационного взаимодействия;
• сведения о взаимозависимых лицах;
• учетную политику для целей налогообложения на 2025 год;
• документы о системе внутреннего контроля. Они должны соответствовать спецтребованиям.

Налоговая рассматривает документы и принимает по ним решение до 1 ноября.

Отказать в мониторинге проверяющие могут в строго определенных случаях. К примеру, это возможно, если организация не подала документы либо подала не все необходимые документы.

До принятия решения вы вправе отозвать заявление о проведении налогового мониторинга. В таком случае оно не будет считаться поданным.

Подробности:

• Как заполнить заявление о проведении налогового мониторинга
• Образец заполнения заявления о проведении налогового мониторинга за 2026 год

Полезные ссылки:

Приказ ФНС России от 25.05.2021 N ЕД-7-23/518@ "Об утверждении Требований к организации системы внутреннего ...

Приказ ФНС России от 11.05.2021 N ЕД-7-23/476@ "Об утверждении форм и форматов документов, используемых ...

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 29.11.2024, с ...

12.08.2025

Матответственность после увольнения: надо провести проверку и истребовать объяснения, напомнили суды

Работодатель хотел взыскать ущерб с бывшего сотрудника в порядке регресса. Однако до подачи иска он не провел проверку и не истребовал объяснения.

Суды не удовлетворили требования, так как процедура привлечения к матответственности нарушена. Не сработал довод о том, что деньги пытались взыскать уже после увольнения. По закону оно не мешает провести проверку, чтобы выяснить обстоятельства причинения ущерба и определить его размер.

Даже если неправомерные действия сотрудника зафиксированы решением суда, работодатель обязан организовать проверку и запросить объяснения.

Отметим, суды уже применяли подобный подход (например, 3-й КСОЮ).

Документ:

Определение 4-го КСОЮ от 17.07.2025 N 88-17910/2025

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2025)

11.08.2025

Кадровику от 11 августа 2025 года

11.08.2025

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за май - июнь 2025 года

За май и июнь в системе КонсультантПлюс появилось около 1000 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о компенсации допотпуска, предложении вакансий при сокращении, расторжении договора из-за истечения срока.

Компенсация допотпуска за ненормированный рабочий день

При сокращении специалисту не выплатили компенсацию неиспользованного допотпуска за ненормированный день. В суде он среди прочего хотел ее взыскать.

Первая инстанция требование не поддержала, апелляция взыскала компенсацию пропорционально (за 8 месяцев). Кассация не согласилась с ее размером. Дело направили на новое рассмотрение.

Мнение апелляции:

• Специалист имеет право на компенсацию допотпуска независимо от желания работодателя и условий колдоговора.
• Компенсация положена за 8 полных месяцев работы.

Позиция кассации:

• Если сотрудник проработал от 5,5 до 11 месяцев, при сокращении он должен получить полную компенсацию. Этот подход применяют и для допотпусков.
• У специалиста в расчетном периоде было 8 месяцев стажа, который дает право на допотпуск. Ему положена полная компенсация за рабочий год.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 28.05.2025 N 88-8669/2025

Предложение вакансий при сокращении

Работника уведомили о сокращении должности и несколько раз предлагали другие вакансии. На выбранные позиции его не перевели, так как он не соответствовал квалификационным требованиям.

Две инстанции признали увольнение законным. Кассация с ними не согласилась и потребовала пересмотра.

Мнение судов:

• Процедура соблюдена, у работодателя были основания для увольнения.
• Перевода не было из-за недостаточной квалификации.

Позиция кассации:

• Работодатель обязан предлагать подходящие должности, однако истца уведомляли о вакансиях, на которые он претендовать не мог.
• Сотрудника ввели в заблуждение: из уведомлений следовало, что для перевода нужно только его согласие.
• Суды не учли, что предложенные позиции должны соответствовать квалификации работника либо быть нижестоящими.

Документ: Определение 5-го КСОЮ от 05.06.2025 N 88-3957/2025

Рекомендуем: Правомерно ли сокращение, если работник согласился на вакансию, не соответствующую его квалификации

Расторжение договора из-за истечения срока

Работника уволили из-за того, что истек срок трудового договора. Однако в самом договоре было указано, что он заключен на неопределенный период.

Суды поддержали увольнение, так как срочность отношений подтверждали другие документы. Кассация отменила их акты и направила дело на новое рассмотрение.

Мнение судов:

• Сотрудника приняли на время отсутствия иного работника, договор не мог быть бессрочным, это техошибка.
• В заявлении и приказе о приеме на работу было указано на временный характер отношений. При трудоустройстве стороны достигли соглашения об этом.

Позиция кассации:

• Из договора прямо следует, что его заключили на неопределенный срок.
• Приказы работодателя не доказывают, что стороны согласовали срочность отношений. Приказ издают на основе договора.
• Трудовой договор - это основной документ, где перечислены права и обязанности работника. Если его ненадлежаще оформили, негативные последствия нельзя возлагать на сотрудника.
• Стороны неоднократно подписывали допсоглашения, но техошибку не устранили и не зафиксировали срок.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 24.06.2025 N 88-8542/2025

Рекомендуем: Как принять на работу по срочному трудовому договору

Как бюджетной организации принять на работу по срочному трудовому договору

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2025)

11.08.2025

Специалисту по Госзакупкам от 11 августа 2025 года

11.08.2025

Подрядчик не исполнил контракт из-за блокировки счетов - суды не нашли оснований включать его в РНП

Заказчик отказался от контракта на строительство автостоянки, так как подрядчик вовремя не завершил работы. УФАС не включило сведения в РНП, поскольку учло такие доводы:

• блокировка счетов. Налоговая заморозила счета подрядчика, что мешало ему вести хоздеятельность более 2 месяцев. Он не отказывался от обязательств и не хотел причинить вред заказчику или уклониться от исполнения контракта;
• частичное исполнение контракта. Подрядчик завершил и сдал половину работ и, несмотря на трудности, исполняет другие этапы контракта;
• опыт участия в госзакупках и значимость для города. Подрядчик - градообразующее предприятие, которое регулярно участвует в закупках и занимается социально значимой деятельностью.

Три инстанции согласились с решением контролеров.

Документ:

Постановление АС Северо-Западного округа от 29.07.2025 по делу N А56-124300/2024