Аналитические обзоры
- 22.09.2016
Специалисту по Госзакупкам от 22 сентября 2016 г.
22.09.2016
С 1 января при закупке по Закону N 223-ФЗ приоритет будет отдан отечественным товарам
Установлен также приоритет работ, выполняемых российскими лицами, и услуг, которые они оказывают. Правило коснется конкурентных закупок, если извещения о них появятся в единой информационной системе начиная с 1 января.
Правительство определило, какие условия следует включить в положение о закупке и документацию, чтобы установить приоритет отечественной продукции. Согласно одному из них участник должен отразить в заявке страну происхождения товара.
Порядок предоставления приоритета зависит от способа закупки. Так, если проводится аукцион и побеждает участник, предложивший иностранные товары, указанная им цена снижается на 15%. Если же цена опустилась до нуля, аукцион проводится на право заключить договор. В этом случае при победе участника, предложившего иностранные товары, цена увеличивается на 15%.
Документ: Постановление Правительства РФ от 16.09.2016 N 925 (вступает в силу 1 января 2017 года)
Конфликтом интересов будет брак главы госзаказчика и бенефициарного владельца участника
По проекту изменений Закона N 44-ФЗ конфликт интересов также возникает, если в браке с бенефициарным владельцем участника состоит член комиссии, руководитель контрактной службы или контрактный управляющий.
Под бенефициарным владельцем хозяйственного общества - участника закупки предлагается понимать физлицо, которое может контролировать действия общества.
Напомним, заказчик обязан установить требование о том, что между ним и участником не должно быть конфликта интересов. В Законе N 44-ФЗ перечислены случаи, в которых возникает такой конфликт. К ним относится брак руководителя заказчика и гендиректора участника.
Документ: Проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#)
Общественное обсуждение завершается 28 сентября 2016 года
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 22.09.2016
Юристу, кадровику от 22 сентября 2016 г.
22.09.2016
Чтобы учитывать выдачу инструкций по охране труда, вести специальный журнал необязательно
Минтруд указал, что выдача работникам инструкций по охране труда должна фиксироваться под подпись. Форму и порядок выдачи определяет сам работодатель. Он не обязан вести журнал учета инструкций и журнал учета их выдачи. Методические рекомендации, в которых предусмотрены примерные формы таких журналов, не зарегистрированы Минюстом, поэтому не являются НПА.
Документ: *Письмо Минтруда России от 15.09.2016 N 15-2/ООГ-3318
Какие кадровые документы являются обязательными? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Если в ежегодный отпуск работник ушел самовольно, увольнение за прогул законно
Сотрудник считал, что находится в очередном оплачиваемом отпуске. Однако работодатель его не предоставлял, соответствующий приказ не издавал. Сотрудник не относился к категориям работников, которые могут уйти в отпуск по желанию в удобное для них время. Суд пришел к выводу, что для отсутствия на работе не было уважительных причин, увольнение за прогул законно. Подобный подход в судебной практике уже встречался.
Документ: Апелляционное *определение Московского городского суда от 14.07.2016 по делу N 33-27332/2016
Как предоставить работнику ежегодный основной оплачиваемый отпуск? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Как суды разрешают споры о признании самовольного отпуска прогулом? (*Путеводитель по трудовым спорам)
ФНС: банку станет проще проверить сведения о блокировке счета клиента
На сайте ведомства появилась информация, что с июля 2017 года банки смогут в автоматическом режиме проверять, заблокирован ли счет клиента. Для этого будет применяться его электронное досье.
Механизм предполагается реализовать посредством системы межведомственного электронного взаимодействия. ФНС сообщает, что с 1 января 2018 года проверка будет проводиться только с использованием данной системы.
Сейчас сотрудники банков проверяют, приостановлены ли операции по счетам налогоплательщиков, с помощью специального сервиса (https://service.nalog.ru/bi.do). Как отмечает ведомство, формы заполняются вручную, что отнимает много времени.
Напоминаем, если счет клиента заблокирован по решению налогового органа, кредитная организация не вправе открыть такому клиенту новый счет.
Документ: Информация ФНС России (https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/6166421/)
Категория субъекта МСП сможет измениться при формировании реестра в 2019 году
При формировании Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) их категория впервые сможет измениться 10 августа 2019 года по состоянию на 1 июля указанного года. По общему правилу это произойдет, если ежегодные значения среднесписочнойчисленности работников и дохода субъекта МСП будут выше или ниже установленных. Данное условие должно соблюдаться в течение трех календарных лет подряд начиная с *2016 года.
Документ: *Письмо ФНС России от 07.09.2016 N СД-4-3/16672@
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 22.09.2016
Бухгалтеру от 22 сентября 2016 г.
22.09.2016
Определяя налоговый статус физлица, можно учесть любой непрерывный 12-месячный период
Правило применяется при расчете НДФЛ. 12 месяцев могут начинаться в одном налоговом периоде и продолжаться в другом. Отметим, в НК РФ не указано, что 12 следующих подряд месяцев должны соответствовать календарным. Из разъяснения Минфина следует, что 12 месяцев могут не быть календарными. Ранее официальные органы уже приходили к такому выводу.
Документ: *Письмо Минфина России от 01.09.2016 N 03-04-05/51258
В расходах по налогу на прибыль технологические потери учитываются по нормативам
Такой вывод следует из письма Минфина. Определять нормативы образования безвозвратных отходов по каждому виду используемого сырья и материалов ведомство позволяет самим организациям.
*Аналогичное письмо министерство уже выпускало. Хотя оба разъяснения касаются технологических потерь углеводородного сырья и продуктов его переработки, считаем, подход ведомства применим и к технологическим потерям других товаров.
Отметим, НК РФ не устанавливает нормативы, по которым признаются технологические потери. На это обращали внимание суды. К такому же выводу приходил и *Минфин.
С учетом официальных разъяснений полагаем, что юрлицам желательно разработать нормативы и списывать расходы по ним. Использовать можно, к примеру, технологические карты, сметы технологического процесса или аналогичные внутренние документы, разработанные технологами и утвержденные уполномоченными лицами организации. В противном случае могут возникнуть претензии от проверяющих. Налогоплательщику, вероятно, придется отстаивать свою позицию в суде.
Документ: *Письмо Минфина России от 07.09.2016 N 03-03-05/52297
Если в ежегодный отпуск работник ушел самовольно, увольнение за прогул законно
Сотрудник считал, что находится в очередном оплачиваемом отпуске. Однако работодатель его не предоставлял, соответствующий приказ не издавал. Сотрудник не относился к категориям работников, которые могут уйти в отпуск по желанию в удобное для них время. Суд пришел к выводу, что для отсутствия на работе не было уважительных причин, увольнение за прогул законно. Подобный подход в судебной практике уже встречался.
Документ: Апелляционное *определение Московского городского суда от 14.07.2016 по делу N 33-27332/2016
Как предоставить работнику ежегодный основной оплачиваемый отпуск? (<* Путеводитель по кадровым вопросам)
Как суды разрешают споры о признании самовольного отпуска прогулом? (* Путеводитель по трудовым спорам)
Чтобы учитывать выдачу инструкций по охране труда, вести специальный журнал необязательно
Минтруд указал, что выдача работникам инструкций по охране труда должна фиксироваться под подпись. Форму и порядок выдачи определяет сам работодатель. Он не обязан вести журнал учета инструкций и журнал учета их выдачи. Методические рекомендации, в которых предусмотрены примерные формы таких журналов, не зарегистрированы Минюстом, поэтому не являются НПА.
Документ: *Письмо Минтруда России от 15.09.2016 N 15-2/ООГ-3318
Какие кадровые документы являются обязательными? (* Путеводитель по кадровым вопросам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 21.09.2016
Специалисту по Госзакупкам от 21 сентября 2016 г.
21.09.2016
Заявку участника госзакупки можно оценить исходя из опыта выполнения работ по генподряду
В конкурсной документации на госзакупку строительных работ заказчик вправе установить, что квалификация участника оценивается исходя из его опыта выполнения работ в качестве генподрядчика. Рассматриваться будут работы, аналогичные закупаемым.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 22.06.2016 N Д28и-1706
Госзаказчик может потребовать включить в заявку сертификаты на товар
Минэкономразвития указывает следующее. Правомерно требовать от участников электронного аукциона представить сертификаты, декларации и иные документы, если по законодательству товар подлежит обязательной сертификации, декларированию. Вывод основан наположениях Закона N 44-ФЗ. Отметим, по этому вопросу есть и иная позиция.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 22.06.2016 N Д28и-1710
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 21.09.2016
Юристу, кадровику от 21 сентября 2016 г.
21.09.2016
Утверждена форма заявления о возврате излишне уплаченного экологического сбора
Росприроднадзор впервые установил формы документов, которые используются при возврате или зачете излишне уплаченного (взысканного) экологического сбора. Среди них заявление о проведении совместной сверки расчетов суммы сбора, акт такой сверки. Напомним, что сбор уплачивается производителями и импортерами товаров, подлежащих утилизации после утраты потребительских свойств.
Документ: Приказ Росприроднадзора от 22.08.2016 N 489 (вступает в силу 24 сентября 2016 года)
У общества нет печати - записи в трудовой книжке заверяются подписями сторон договора
Подобное разъяснение планирует утвердить Минтруд. Оно связано с тем, что АО и ООО больше не обязаны иметь круглую печать. Исключения могут быть определены в федеральном законе.
Как правило, при увольнении сотрудника все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы в организации, нужно заверять печатью и подписями.
Согласно проекту приказа, если у общества нет печати, для заверки достаточно подписей. Речь идет о подписи работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также подписи самого сотрудника. Если он не был на работе в день увольнения или отказался получить трудовую книжку на руки, подпись сотрудника может отсутствовать.
Документ: Проект Приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=54956)
Общественное обсуждение завершается 29 сентября 2016 года
Каков порядок использования печати организации при заполнении трудовой книжки? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Ставки платы за негативное воздействие на окружающую среду утверждены на 2016 - 2018 годы
На 2017 - 2018 годы определены одинаковые ставки платы за 1 т загрязняющих веществ, отходов производства и потребления. Эти ставки в основном превышают показатели, утвержденные на текущий год. Применять ставки вместо
нормативов платы за негативное воздействие на окружающую среду нужно при ее исчислении с 1 января 2016 года. Действующие нормативы с 23 сентября утрачивают силу.
Документ: Постановление Правительства РФ от 13.09.2016 N 913 (вступает в силу 23 сентября 2016 года)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 21.09.2016
Бухгалтеру от 21 сентября 2016 г.
21.09.2016
ФНС дополнила форму заявления о зачете налога
В "шапке" обновленного заявления юрлицу нужно будет отразить должность и Ф.И.О. уполномоченного должностного лица организации. Отчество указывается при наличии. Аналогичные изменения затронули и форму заявления о возврате.
Документ: Приказ ФНС России от 23.08.2016 N ММВ-7-8/454@ (вступает в силу 27 сентября 2016 года)
Имущественный вычет не с января: Минфин вновь высказался по вопросу об НДФЛ
Организация обязана предоставить вычет начиная с месяца, когда сотрудник подал заявление. Вычет применяется ко всей сумме дохода, начисленной нарастающим итогом с начала года.
Когда налог удержан до того, как получены заявление и подтверждение права на вычет, использовать ст. 231 НК РФ нельзя. Правомерно перечисленный НДФЛ не считается излишне удержанным.
Однако в этом и *аналогичном разъяснениях ведомство ссылается на свое письмо. В нем указано: если с подходами Минфина и ФНС о применении законодательства РФ о налогах и сборах не согласуются позиции ВС РФ и ВАС РФ, налоговым органам следует руководствоваться актами и письмами высших судов.
При рассмотрении данной ситуации ВС РФ придерживался следующего подхода: разница между размером налога, исчисленного и удержанного до предоставления вычета, и суммой налога в месяце, когда от работника поступило заявление, считается излишне перечисленными средствами. По смыслу ст. 231 НК РФ вернуть любую сумму, которая излишне перечислена в бюджет из-за действий налогового агента, он должен плательщику. Обзор практики, где отражена эта позиция, направляла ФНС, поэтому нижестоящие инспекции должны руководствоваться позицией ВС РФ.
Документ: *Письмо Минфина России от 26.08.2016 N 03-04-05/50129
Декларацию по налогу на прибыль планируется обновить
ФНС подготовила проект приказа об утверждении формы декларации, порядка ее заполнения и формата передачи. Отметим, в приложении N 2 к листу 02 скорректированной декларации нет строк 131 - 135. Что касается действующей формы, в строках 131 - 134 приложения N 2 к листу 02 указывается сумма амортизации за отчетный (налоговый) период, а в строку 135 вносится код метода начисления амортизации, отраженного в учетной политике по налогам.
Документ: Проект Приказа ФНС России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=48655)
Публичное обсуждение и независимая антикоррупционная экспертиза завершаются 13 октября 2016 года
Принять НДС к вычету по одному счету-фактуре допустимо частями в разных кварталах
Разъяснение Минфина касается налога, предъявленного подрядчиками при капстроительстве. Вычет возможен в течение трех лет после того, как эти работы приняты на учет. Полагаем, вывод распространяется и на другие виды работ, а также товары и услуги. Подобной позициипридерживались суды. Ведомство, *применяя ее, признавало исключениями основные средства, оборудование к установке и нематериальные активы.
Документ: *Письмо Минфина России от 16.06.2016 N 03-07-10/34875
У общества нет печати - записи в трудовой книжке заверяются подписями сторон договора
Подобное разъяснение планирует утвердить Минтруд. Оно связано с тем, что АО и ООО больше не обязаны иметь круглую печать. Исключения могут быть определены в федеральном законе.
Как правило, при увольнении сотрудника все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы в организации, нужно заверять печатью и подписями.
Согласно проекту приказа, если у общества нет печати, для заверки достаточно подписей. Речь идет о подписи работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также подписи самого сотрудника. Если он не был на работе в день увольнения или отказался получить трудовую книжку на руки, подпись сотрудника может отсутствовать.
Документ: Проект Приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=54956)
Общественное обсуждение завершается 29 сентября 2016 года
Каков порядок использования печати организации при заполнении трудовой книжки? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Даже если спецоценка не проведена, ответственность грозит работодателю не всегда
Общество оштрафовали за то, что оно не провело спецоценку условий труда. ВС РФ не согласился с этим решением и *вновь указал, какие обстоятельства нужно учитывать в подобных случаях.
Так, прежде чем привлечь работодателя к ответственности в виде предупреждения или штрафа, требуется выяснить, какие рабочие места предусмотрены штатным расписанием.
Необходимо принять во внимание переходное положение: спецоценку условий труда на рабочих местах можно проводить поэтапно, завершить ее нужно до 31 декабря 2018 года. Из этого правила есть исключения. Одно из них касается рабочих мест сотрудников, получающих гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях.
Вопрос, есть ли в организации рабочие места, в отношении которых действуют исключения, в данном случае не исследовался. Также не было подтверждено наличие оснований для внеплановой спецоценки.
Документ: *Постановление ВС РФ от 09.08.2016 N 57-АД16-5
В какие сроки проводится плановая спецоценка? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 20.09.2016
Специалисту по Госзакупкам от 20 сентября 2016 г.
20.09.2016
Госзаказчик может выделять лоты только при проведении конкурса или закрытого аукциона
Минэкономразвития ссылается на норму Закона N 44-ФЗ. В ней перечислены закупки, при осуществлении которых можно выделить лоты. Ранее ведомство высказывало *сходную позицию. Напомним, в отношении каждого лота в документации и извещении нужно указать объект закупки, начальную (максимальную) цену контракта, ее обоснование, сроки и иные условия поставки товара, выполнения работ, оказания услуг.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 13.07.2016 N Д28и-1779
Закупки по Закону N 223-ФЗ: установлен приоритет отечественных товаров перед иностранными
1 января вступит в силу постановление правительства, в котором указано: при закупках по Закону N 223-ФЗ приоритет отдается российским товарам. Это же касается работ, выполняемых лицами из РФ, и услуг, которые они оказывают. Приоритет установлен с учетом положенийДоговора о ЕАЭС.
Документ: Постановление Правительства РФ от 16.09.2016 N 925 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201609190001?index=0&rangeSize=1)
Вступает в силу 1 января 2017 года
С 19 сентября уменьшился размер пеней за просрочку исполнения госконтракта
Размер пеней, которые взыскиваются с заказчика, поставщика, подрядчика или исполнителя, зависит от ставки рефинансирования,приравненной к ключевой. Банк России снизил ее с 10,5 до 10% годовых.
Документ: Информация Банка России от 16.09.2016 (http://www.cbr.ru/press/pr.aspx?file=16092016_132949keyrate2016-09-16T12_56_02.htm)
Как закрепить в контракте условия об ответственности заказчика и поставщика? (*Путеводитель по договорной работе)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 20.09.2016
Юристу, кадровику от 20 сентября 2016 г.
20.09.2016
Центробанк снизил ключевую ставку c 10,5 до 10% годовых
В новом значении ключевая ставка применяется с 19 сентября. Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 28 октября.
Документ: Информация Банка России от 16.09.2016 (http://www.cbr.ru/press/pr.aspx?file=16092016_132949keyrate2016-09-16T12_56_02.htm)
На титульном листе трудовой книжки печать будет ставиться только при ее наличии
Минтруд планирует уточнить Инструкцию по заполнению трудовых книжек. Изменения связаны с тем, что с 7 апреля 2015 года ООО и АО не обязаны иметь круглую печать.
Необходимость использовать печать может быть предусмотрена федеральным законом. Сейчас на подзаконном уровне установлены следующие требования. Нужно ставить печать организации или кадровой службы в том числе при заполнении титульного листа трудовой книжки,изменении записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения работника. Согласно проекту в этих случаях печать ставится при ее наличии.
Документ: Проект Приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/projects/#npa=54953)
Общественное обсуждение завершается 29 сентября 2016 года
Каков порядок использования печати организации при заполнении трудовой книжки? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Работник не доказал, что соглашение подписано под давлением, - увольнение правомерно
Суд не признал, что работодатель заставил сотрудника подписать соглашение о расторжении трудового договора. Оказание на работника психического либо физического воздействия не было подтверждено. В судебной практике уже встречались похожие случаи. Увольнение законно, если сотрудник не доказал, что заключил соглашение в стрессовом состоянии, которое вызвано действиями работодателя.
Документ: Апелляционное *определение Московского городского суда от 20.07.2016 по делу N 33-28280/2016
Как оформить соглашение о расторжении трудового договора? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
В каких случаях суды не признают, что соглашение об увольнении заключено под давлением? (*Путеводитель по трудовым спорам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 20.09.2016
Бухгалтеру от 20 сентября 2016 года
20.09.2016
Центробанк снизил ключевую ставку c 10,5 до 10% годовых
В новом значении ключевая ставка применяется с 19 сентября. Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 28 октября.
Документ: Информация Банка России от 16.09.2016 (http://www.cbr.ru/press/pr.aspx?file=16092016_132949keyrate2016-09-16T12_56_02.htm)
Юрлицу не удалось убедить суд, что до сверки расчетов оно не знало о переплате
Чтобы вернуть сумму переплаты, организация обратилась в налоговый орган. Он отказал в возврате из-за пропуска срока, установленного для обращения с соответствующим заявлением. Юрлицо попыталось через суд обязать инспекцию вернуть излишне уплаченные средства, но это ему не удалось.
По мнению суда, общество должно было знать о переплате с момента внесения спорных сумм, поскольку самостоятельно рассчитывало и перечисляло их в бюджет. Довод организации о том, что ей могло стать известно о переплате только при составлении акта сверки расчетов, был отклонен. Акт не является единственным документом, подтверждающим возникновение переплаты. Ошибочное перечисление сумм, превышающих величину действительного налогового обязательства, не свидетельствует, что организация после истечения срока давности вправе требовать вернуть средства.
При разрешении подобных дел особое значение имеют их обстоятельства. Возникали ситуации, в которых суд *устанавливал, что о переплате организация узнала при проведении сверки. В других судебных актах отмечено: день сверки не признается моментом, когда налогоплательщику стало известно о переплате.
Документ: *Постановление АС Западно-Сибирского округа от 07.09.2016 по делу N А45-6464/2015
Утрата юрлицом больничных листов не основание для отказа зачесть расходы
Расходы на обязательное социальное обеспечение можно подтвердить и другими документами, в частности письмами лечебных учреждений, копиями корешков больничных. Такой вывод следует из постановления суда.
В результате выездной проверки ФСС обнаружил отсутствие у страхователя листков нетрудоспособности. Вместо них юрлицо предъявило письма медучреждений о том, что листки выдавались, а также представило копии их корешков и выписок из амбулаторных карт. Эти письма содержали информацию о сериях и номерах больничных, периодах нетрудоспособности, Ф.И.О. работников. Однако фонд посчитал, что организация не подтвердила расходы.
Суды трех инстанций поддержали страхователя. Они отметили: предъявленные документы доказывают наступление страхового случая, подтверждают выдачу больничных листов, позволяют определить периоды нетрудоспособности. То, что организация не сохранила оригиналы больничных, не повод отказать в зачете. Кроме того, законодательством не предусмотрена повторная выдача таких документов взамен утраченных.
Есть суды, которые считают так же, например *АС Уральского округа. ФСС в отношении расходов на выплату пособия по беременности и родам *давал следующее разъяснение. При выездной проверке эти расходы не принимаются к зачету, если отсутствуют подлинники подтверждающих документов. Справки, представленные ГУЗ и ГБУЗ, содержат информацию о выдаче листков нетрудоспособности и не являются финансовыми документами, на основании которых произведены расходы.
Документ: *Постановление АС Московского округа от 01.09.2016 по делу N А40-6510/2016
На титульном листе трудовой книжки печать будет ставиться только при ее наличии
Минтруд планирует уточнить Инструкцию по заполнению трудовых книжек. Изменения связаны с тем, что с 7 апреля 2015 года ООО и АО не обязаны иметь круглую печать.
Необходимость использовать печать может быть предусмотрена федеральным законом. Сейчас на подзаконном уровне установлены следующие требования. Нужно ставить печать организации или кадровой службы в том числе при заполнении титульного листа трудовой книжки,изменении записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения работника. Согласно проекту в этих случаях печать ставится при ее наличии.
Документ: Проект Приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/projects/#npa=54953)
Общественное обсуждение завершается 29 сентября 2016 года
Каков порядок использования печати организации при заполнении трудовой книжки? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Работник не доказал, что соглашение подписано под давлением, - увольнение правомерно
Суд не признал, что работодатель заставил сотрудника подписать соглашение о расторжении трудового договора. Оказание на работника психического либо физического воздействия не было подтверждено. В судебной практике уже встречались похожие случаи. Увольнение законно, если сотрудник не доказал, что заключил соглашение в стрессовом состоянии, которое вызвано действиями работодателя.
Документ: Апелляционное *определение Московского городского суда от 20.07.2016 по делу N 33-28280/2016
Как оформить соглашение о расторжении трудового договора? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
В каких случаях суды не признают, что соглашение об увольнении заключено под давлением? (*Путеводитель по трудовым спорам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 19.09.2016
Специалисту по Госзакупкам от 19 сентября 2016 г.
19.09.2016
Победителю отказано в заключении госконтракта - можно заключить его со вторым участником
Вывод следует из разъяснений Минэкономразвития. *Сходную позицию ведомство высказывало и ранее. Необходимо отметить, что данный вопрос не урегулирован Законом N 44-ФЗ. Он предусматривает: заказчик вправе заключить контракт, например, с участником аукциона, который предложил ту же цену, что и победитель, только если последний признан уклонившимся.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 22.06.2016 N Д28и-1708
Критерии определения улучшенных характеристик товара можно закрепить в госконтракте
Минэкономразвития отмечает следующее. При исполнении контракта заказчик вправе по согласованию с контрагентом установить критерии, по которым стороны определяют, является ли товар улучшенным. Чтобы избежать споров, полагаем, нужно закрепить эти критерии в контракте. Напомним, по общему правилу можно поставить товар, выполнить работы, оказать услуги, характеристики которых улучшены по сравнению с указанными в контракте.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 05.08.2016 N Д28и-2081
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
