Аналитические обзоры
- 13.05.2026
Бухгалтеру от 12 мая 2026 года
12.05.2026
Суд: подача ЕФС-1 с неверным СНИЛС не является направлением недостоверных сведений
Страхователь оспорил штраф СФР за несвоевременную подачу данных по 3 физлицам. При проверке сведений ЕФС-1, направленных 27 января, фонд выявил ошибки: лицевые счета застрахованных упразднены. Организация уточнила данные о СНИЛС 3 февраля.
Суд защитил страхователя:
- корректирующие сведения подали вовремя (в пределах 5-дневного срока);
- неполные или недостоверные сведения в контексте Закона о персонифицированном учете - это неотраженные или заведомо ложные данные о застрахованных, мешающие персонификации;
- в ЕФС-1 верно указали Ф.И.О. и ИНН. Неправильный СНИЛС не означает, что страхователь подал неполные или недостоверные сведения;
- ошибка не мешала идентификации застрахованных;
- первоначальные данные направили вовремя. Ошибочный СНИЛС не указывает на нарушение срока подачи сведений;
- фонд не доказал, что ошибка повлекла последствия или что у него возникли сомнения в личности застрахованных.
Документ:
Постановление 13-го ААС от 14.04.2026 по делу N А56-65597/2025
Полезные ссылки:
12.05.2026
Важные новости для бухгалтера за неделю с 4 по 8 мая
Росреестр обновит правила внесения и возврата платы за выписки из ЕГРН с 16 мая. Утвердили правила электронного обмена экспедиторскими документами. Позиции судов по вопросам включения НДС в цену аренды, выплате пособий, начислению взносов. Подробнее об этих и других вопросах в нашем обзоре.
- КС РФ обобщил свою практику за I квартал 2026 года
- Росреестр обновит правила внесения и возврата платы за выписки из ЕГРН с 16 мая 2026 года
- Экспедиторские документы и железнодорожные накладные: утверждены правила электронного обмена
- Суд счел незаконным включение НДС в цену аренды из-за изменения налоговых обязательств арендодателя
- Перевод на полную ставку перед декретом: суд решил, что пособие выплачено излишне
- Долгий отпуск за свой счет прерывался больничными - суд счел выплату пособия незаконной
- Допвыходные для ухода за детьми-инвалидами: ЦБ РФ пояснил, как заполнить платежное поручение
- Суд разрешил налоговому агенту применить вычет по НДС, который он исчислил более 3 лет назад
- Кассация: погашение просроченного долга за счет ЕНП не мешает признать его безнадежным
- Суд одобрил начисление взносов: организация не доказала, что руководитель тратил деньги на ее нужды
1. КС РФ обобщил свою практику за I квартал 2026 года
Анонс обзора:
- Возврат качественного товара, который потребитель купил дистанционно.
- Дисциплинарный проступок и персональная надбавка.
- Возврат части штрафа, которую можно было не платить по скидке.
- Освобождение госоргана от штрафа, если нет финансирования.
- Расчет компенсации за неиспользованный междувахтовый отдых.
- Сложение сроков давностного владения.
- Временная регистрация в апартаментах.
- Возмещение убытков при угоне.
Подробнее в нашем обзоре.
Документ: Обзор практики КС РФ за I квартал 2026 года
Рекомендуем: Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска
2. Росреестр обновит правила внесения и возврата платы за выписки из ЕГРН с 16 мая 2026 года
На оплату выписок и других сведений из ЕГРН отведут 14 календарных дней сразу после даты, когда заявитель получил уникальный идентификатор начисления. Сейчас максимальный срок - 7 календарных дней с даты получения идентификатора.
Уточнят, что деньги возвращают полностью, в т.ч. если запрос о предоставлении сведений считается неполученным и Роскадастр его не рассматривал. Речь идет о ситуациях, когда документ подали не по форме или с нарушением порядка.
Появятся более подробные списки того, что физлицам и организациям включать в заявление о возврате. Документ надо адресовать Росреестру (его территориальным органам) или Роскадастру. Если оно сформировано на Госуслугах, то его нужно заверить простой ЭП.
Перечислят случаи, когда плату не вернут. Среди них такие:
- не выполнили требования к подаче заявления;
- возвратить деньги попросило ненадлежащее лицо;
- указали причину возврата, которой нет в списке оснований;
- банковские реквизиты из заявления не позволяют сделать перечисление;
- у Росреестра или его территориального органа нет данных об оплате.
Есть и другие новшества.
Документ: Приказ Росреестра от 25.02.2026 N П/0101/26
Рекомендуем: В каком размере оплачивают выписку из ЕГРН
3. Экспедиторские документы и железнодорожные накладные: утверждены правила электронного обмена
С 1 сентября 2026 года экспедиторы и их клиенты должны обмениваться цифровыми документами в порядке, который определило правительство. Речь идет о поручениях экспедитору, складских и экспедиторских расписках.
Прежде всего надо заключить договор с оператором негосударственной системы электронных перевозочных документов. Обмен будет происходить через нее. Оператор среди прочего станет направлять документы в ГИС ЭПД.
Электронный экспедиторский документ состоит из файлов обмена в формате XML. Именно их будет формировать экспедитор или клиент. Нельзя корректировать документ по их инициативе. Первичную проверку файлов и прочих элементов проведет оператор, а итоговую - ГИС ЭПД.
Документы будут храниться в ГИС ЭПД в течение 5 лет с даты размещения в ней. Предъявлять их по требованиям госорганов нужно, например, через ПО, которое интегрировано с негосударственной системой электронных перевозочных документов.
Вступят в силу и другие нормы.
Для цифровых железнодорожных накладных утвердили сходные положения. Ранее то же коснулось грузовых авианакладных.
Напомним, все упомянутые документы с 1 сентября 2026 года по общему правилу надо составлять в электронной форме и размещать в ГИС ЭПД.
Документы: Постановление Правительства РФ от 27.04.2026 N 469; Постановление Правительства РФ от 27.04.2026 N 470
4. Суд счел незаконным включение НДС в цену аренды из-за изменения налоговых обязательств арендодателя
Организация арендовала нежилые помещения у МУП. Позже его присоединили к учреждению. Налоговый статус арендодателя изменился. Он посчитал, что контрагент должен платить НДС. Поскольку арендатор отказался подписывать допсоглашение и платить налог, у него образовался долг. Учреждение обратилось в суд.
Суды трех инстанций поддержали организацию. Они пояснили, что цены договоров не зависят от статуса арендодателя как плательщика НДС. Налоговая обязанность арендодателя не может их менять.
Кассация отметила:
- цены были в твердой сумме;
- в договорах не было порядка корректировки арендной платы при изменении ставки налога;
- стороны не достигли соглашения об изменении договоров.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 24.03.2026 по делу N А46-6314/2025
5. Перевод на полную ставку перед декретом: суд решил, что пособие выплачено излишне
По сведениям страхователя СФР выплатил пособие по беременности и родам застрахованной. При проверке фонд установил, что на полной ставке женщина числилась формально. До декрета она работала на 0,25 ставки. После ее ухода ставка осталась вакантной. Страхователь намеренно изменил режим работы беременной, чтобы та получила увеличенный размер пособия. СФР потребовал вернуть переплату.
Суд согласился, что пособие выплатили излишне:
- на полную ставку сотрудницу перевели с 10 июля, отпуск по беременности и родам наступил 19 июля;
- после ухода женщины в декрет на ее место никого не приняли;
- должностную инструкцию и документы об исполнении трудовых обязанностей страхователь не представил;
- табели учета рабочего времени и расчетные ведомости подтверждали, что застрахованная 2,5 года работала на 0,25 ставки. Зарплата за июль также соответствовала выплате за работу на четверть ставки;
- на полной ставке женщина числилась формально, страхователь не подтвердил производственную необходимость перевода;
- фонд доказал факт необоснованной выплаты пособия.
Отметим, страхователь - ИП, однако выводы суда можно применить к любому страхователю.
Напомним, в прошлом году АС Волго-Вятского округа в сходном деле не поддержал подход фонда.
Документ: Постановление 3-го ААС от 15.04.2026 по делу N А33-12664/2025
6. Долгий отпуск за свой счет прерывался больничными - суд счел выплату пособия незаконной
Работница ушла в отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. Он прерывался больничными. Сотрудница не работала более года и 8 месяцев. СФР пришел к выводу о том, что страхователь создал искусственную ситуацию для получения пособия, и обязал возместить расходы. Страхователь обратился в суд. Первая инстанция и апелляция поддержали фонд.
Суды установили:
- отпуска за свой счет и больничные шли долго друг за другом без перерывов;
- сотрудница трудовую деятельность не осуществляла и зарплату не получала;
- налоги и взносы с доходов работницы не уплачивались;
- сотрудница не относилась к категории, которой обязательно предоставляют отпуск за свой счет;
- нет доказательств тому, что работница намеревалась выйти из этих отпусков.
Апелляция отметила, что страхователь создал искусственную ситуацию для получения работницей пособия по временной нетрудоспособности. Такое пособие должно частично возмещать утраченный заработок. При его отсутствии пособие выплатить не могут.
Отметим, страхователь - администрация муниципального района. Полагаем, выводы судов применимы к коммерческим организациям.
Напомним, АС Западно-Сибирского округа не возместил СФР расходы на пособие, когда сотрудник около года был в отпусках за свой счет и на больничных.
Документ: Постановление 1-го ААС от 14.04.2026 по делу N А38-4866/2026
7. Допвыходные для ухода за детьми-инвалидами: ЦБ РФ пояснил, как заполнить платежное поручение
Оплата дополнительных выходных тем, кто ухаживает за детьми-инвалидами, не относится к доходам, на которые нельзя обратить взыскание или к которым не применяют ограничения по взысканию. Банк России отметил, что в этой ситуации нельзя указывать в назначении платежа коды вида дохода 2, 3, 4 и 5.
Документ: Письмо Банка России от 07.04.2026 N 45-1-2-ОГ/4459
8. Суд разрешил налоговому агенту применить вычет по НДС, который он исчислил более 3 лет назад
В декларации за I квартал 2024 года организация заявила НДС к возмещению. Налоговики отказали: вычет применили по сделке с иностранной компанией за 2020 год, т.е. по истечении 3-летнего срока.
Суды с инспекцией не согласились:
- чтобы применить вычет, налоговый агент должен документально подтвердить приобретение товаров (работ, услуг) и уплатить налог;
- по НК РФ налоговый агент платит НДС одновременно с перечислением денег иностранному продавцу;
- право на вычет возникло не в 2020 году, когда отразили налог к уплате, а в III квартале 2021 года, когда перечислили его в бюджет;
- в I квартале 2024 года 3-летний срок на применение вычета еще не истек.
Суды также учли, что налогоплательщик применял УСН и не мог принять налог к вычету в момент уплаты НДС. Это право возникло в 2024 году при переходе на общий режим. НК РФ не запрещает вычет НДС по товарам (работам, услугам), которые используют в облагаемой НДС деятельности после перехода с УСН.
Документ: Постановление АС Московского округа от 03.04.2026 по делу N А41-12847/2025
9. Кассация: погашение просроченного долга за счет ЕНП не мешает признать его безнадежным
Инспекция включила в начальное сальдо ЕНС организации задолженность по налогам, взносам и штрафам, которая возникла в 2017 - 2019 годах. Деньги, перечисленные на ЕНС для текущих платежей, зачла в уплату части долга.
Организация хотела признать долг безнадежным. Она считала, что его не следовало включать в сальдо ЕНС, так как срок взыскания истек.
Первая инстанция поддержала ее. Она установила, что по части долга истекли сроки давности взыскания через суд. По другой части пропустили срок предъявления приставу постановления о взыскании.
Апелляция не признала безнадежной сумму, уплаченную на момент рассмотрения дела. Она отметила: утрата возможности принудительного взыскания не основание для прекращения обязанности по уплате. Самостоятельно перечисленные суммы до момента их списания не относят к излишне уплаченным. Их не возвращают.
Кассация признала долг безнадежным. Она указала:
- долг, по которому на 31 декабря 2022 года истек срок взыскания, не включают в начальное сальдо ЕНС. Для этого необязателен судебный акт, который подтверждает истечение срока взыскания;
- так как обязанность по уплате задолженности не прекращена, ее следовало отразить в категории просроченной. Налогоплательщик мог погасить ее;
- оснований для зачета текущих платежей на ЕНС в счет погашения долга с истекшим сроком взыскания нет;
- погашение долга за счет ЕНП не говорит о его добровольной уплате и не мешает признать его безнадежным.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 10.04.2026 по делу N А70-20694/2024
10. Суд одобрил начисление взносов: организация не доказала, что руководитель тратил деньги на ее нужды
При камеральной проверке расчета по страховым взносам налоговики доначислили их и оштрафовали организацию. Они полагали, что в базу по взносам следовало включить выданные руководителю суммы, которые он использовал в личных целях.
Суд поддержал контролеров:
- НК РФ не допускает уменьшение налоговой базы или налога к уплате из-за искажения сведений о фактах хозяйственной жизни и об объектах налогообложения. Это применимо и к страховым взносам;
- выданные подотчетному лицу суммы включают в базу по НДФЛ и взносам, если нет доказательств, что их израсходовали и оприходовали ТМЦ;
- организация не подтвердила документами, зачем руководитель снимал ее деньги через банкоматы, рассчитывался картой в магазинах. Она не доказала и выдачу значительной части денег на закупку лома металлов у физлиц. Документы содержали недостоверные данные, необходимости в закупке не было.
Отметим, в прошлом году АС Северо-Западного округа поддержал доначисление НДФЛ с подотчетных сумм для оплаты сделок, которые признали нереальными.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 01.04.2026 по делу N А76-36174/2024
Полезные ссылки:
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2026 года"
12.05.2026
Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату - суды не поддержали увольнение
С работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый - уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд.
Три инстанции признали действия работодателя неправомерными. Он нарушил процедуру: расторг трудовой договор до того, как истек 2-месячный срок предупреждения о сокращении. Нельзя менять дату увольнения без согласия сотрудника после того, как отношения с ним уже прекращены. Специалиста восстановили в должности.
Отметим, суды и ранее указывали на то, что нельзя даже незначительно уменьшать срок уведомления о сокращении (например, 2-й КСОЮ).
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 30.03.2026 N 88-7066/2026
Рекомендуем:
Как провести сокращение в бюджетной организации
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 12.05.2026
Специалисту по Госзакупкам от 8 мая 2026 года
08.05.2026
Кассация разъяснила порядок проверки участников госзакупок услуг питания с доптребованиями
В закупке услуг по организации питания детей установили доптребования. Одно из них - участники не должны быть привлечены к ответственности по ряду статей КоАП РФ. Контролерам пожаловались на то, что победитель представил в декларации недостоверные сведения о соответствии этому требованию, поскольку его директора наказывали за нарушение одной из статей.
Контролеры признали жалобу обоснованной. Суды апелляционной и кассационной инстанций с ними не согласились:
- требование о непривлечении к ответственности не может быть бессрочным. Если нет иных правил, то следует учитывать общую норму КоАП РФ об исчислении срока, в течение которого лицо считают подвергнутым наказанию;
- на момент размещения извещения и подачи заявки срок привлечения к ответственности директора победителя истек. Сведения в декларации достоверные.
Документ:
Постановление АС Дальневосточного округа от 28.04.2026 по делу N А51-3873/2025
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 10.05.2026
Специалисту по Госзакупкам от 10 мая 2026 года
10.05.2026
Ограничение закупок импортного горного оборудования нужно применять с 1 июля 2026 года
В перечень товаров N 2 с защитной мерой в виде ограничения включат оборудование для добычи полезных ископаемых и подъемно-транспортную технику, в частности:
- конвейеры (скребковые, роликовые, винтовые и прочие);
- элеваторы, в т.ч. корпусные для бурильных и обсадных труб;
- подъемники и конвейеры пневматические;
- комбайны проходческие;
- машины для сортировки, грохочения, сепарации или промывки грунта, камня, руды и прочих минеральных веществ.
Речь идет о продукции с подходящими кодами по ОКПД 2.
Есть и другие изменения.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 04.05.2026 N 513
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 10.05.2026
Кадровику от 8 мая 2026 года
08.05.2026
Кассация не согласилась взыскать расходы на повышение квалификации с досрочно уволившегося работника
С сотрудником заключили ученический договор, по которому он должен был пройти курс, а затем отработать в организации 3 года. Так как он уволился досрочно, организация решила взыскать расходы на обучение.
Мнения судов разделились. Две инстанции нашли основания для взыскания, но кассация с ними не согласилась. Она отметила, в частности, что специалист повысил свою квалификацию, а не получил новую профессию.
Суды должным образом не оценили условия договора об отработке. В нем не указали конкретную специальность, профессию и квалификацию, которую должен был приобрести работник. Кроме того, суды не установили, повысили ли его в должности после обучения. Также они не проанализировали причину увольнения до окончания срока отработки и состав затрат на обучение.
Дело направили на новое рассмотрение.
Отметим, некоторые суды, например 8-й КСОЮ, считают, что повышение квалификации не может быть предметом ученического договора. Однако ВС РФ указывал на то, что работодатели вправе требовать возместить расходы и после обучающих курсов.
Документ:
Определение 4-го КСОЮ от 24.03.2026 N 88-5383/2026
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 10.05.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 8 мая 2026 года
08.05.2026
Кассация не согласилась взыскать расходы на повышение квалификации с досрочно уволившегося работника
С сотрудником заключили ученический договор, по которому он должен был пройти курс, а затем отработать в организации 3 года. Так как он уволился досрочно, организация решила взыскать расходы на обучение.
Мнения судов разделились. Две инстанции нашли основания для взыскания, но кассация с ними не согласилась. Она отметила, в частности, что специалист повысил свою квалификацию, а не получил новую профессию.
Суды должным образом не оценили условия договора об отработке. В нем не указали конкретную специальность, профессию и квалификацию, которую должен был приобрести работник. Кроме того, суды не установили, повысили ли его в должности после обучения. Также они не проанализировали причину увольнения до окончания срока отработки и состав затрат на обучение.
Дело направили на новое рассмотрение.
Отметим, некоторые суды, например 8-й КСОЮ, считают, что повышение квалификации не может быть предметом ученического договора. Однако ВС РФ указывал на то, что работодатели вправе требовать возместить расходы и после обучающих курсов.
Документ:
Определение 4-го КСОЮ от 24.03.2026 N 88-5383/2026
Полезная ссылка:
08.05.2026
Допвыходные для ухода за детьми-инвалидами: ЦБ РФ пояснил, как заполнить платежное поручение
Оплата дополнительных выходных тем, кто ухаживает за детьми-инвалидами, не относится к доходам, на которые нельзя обратить взыскание или к которым не применяют ограничения по взысканию. Банк России отметил, что в этой ситуации нельзя указывать в назначении платежа коды вида дохода 2, 3, 4 и 5.
Документ:
Письмо Банка России от 07.04.2026 N 45-1-2-ОГ/4459
Полезная ссылка:
08.05.2026
Цифровой рубль, распоряжения и иные изменения: Казначейство уточнило порядок казначейских платежей
Ведомство скорректировало правила организации и функционирования системы казначейских платежей. Среди ключевых моментов можно выделить такие:
- ввели новый тип распоряжения о переводе цифрового рубля;
- усилили контроль за электронным документооборотом. Так, если распоряжение в электронной форме подписал не руководитель, а уполномоченное лицо, то его полномочия нужно подтвердить доверенностью в электронной форме в машиночитаемом виде;
- добавили механизм отзыва частично исполненных распоряжений (за исключением переводов по реквизитам карты "Мир") с детализированным порядком проверки запроса на отзыв;
- обновили реквизиты распоряжений.
Изменения вступят в силу 107.05.2026.
Документ:
Приказ Казначейства России от 16.02.2026 N 2н
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 10.05.2026
Юристу от 8 мая 2026 года
08.05.2026
Перенести номер мобильного телефона в другой регион можно будет с 1 сентября 2026 года
Абоненты смогут переносить номер телефона между операторами связи по всей территории страны, а не только в пределах одного региона, как сейчас. Для этого в заявлении потребуется среди прочего указать субъект РФ, куда надо переместить номер.
Также можно будет попросить своего оператора закрепить номер за другим регионом. В таком случае клиент обязан выбрать тарифный план из тех, что действуют в субъекте назначения, и по необходимости получить там, например, неактивированную сим-карту.
Есть и другие поправки.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 30.04.2026 N 510
Полезная ссылка:
08.05.2026
Правительство установило, как маркетплейсам попасть в реестр посреднических цифровых платформ
Правила вступят в силу с 1 октября 2026 года. Вести реестр будет Минэкономразвития. Оно включит сведения в реестр по данным госорганов или по заявлению владельца платформы либо его контрагента по договору о ее эксплуатации.
Подать заявление можно будет добровольно. К нему нужно приложить документы, которые подтверждают, что платформа отвечает основным и дополнительным критериям.
Заявление должно быть электронным и содержать ряд сведений. Документ надо заверить, например, квалифицированной ЭП и подать через сайт Минэкономразвития. Оно уведомит заявителя о том, отвечает ли платформа всем упомянутым критериям. Это произойдет не позже рабочего дня сразу после даты принятия решения.
На отрицательное решение можно будет направить мотивированное возражение не позже 5 рабочих дней с даты получения уведомления.
При положительном решении (в т.ч. по итогам рассмотрения возражения) платформу внесут в реестр не ранее 10-го рабочего дня и не позже 15-го рабочего дня с даты направления одного из уведомлений.
Минэкономразвития разместит реестр на своем сайте до 2 ноября 2026 года.
Заработают и другие нормы.
Напомним, с 1 октября начнет действовать Закон о платформенной экономике. Он урегулирует отношения между операторами посреднических цифровых платформ (маркетплейсов и т.п.), их партнерами, пользователями и иными лицами.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 30.04.2026 N 504
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 10.05.2026
Бухгалтеру от 8 мая 2026 года
08.05.2026
Суд счел незаконным включение НДС в цену аренды из-за изменения налоговых обязательств арендодателя
Организация арендовала нежилые помещения у МУП. Позже его присоединили к учреждению. Налоговый статус арендодателя изменился. Он посчитал, что контрагент должен платить НДС. Поскольку арендатор отказался подписывать допсоглашение и платить налог, у него образовался долг. Учреждение обратилось в суд.
Суды трех инстанций поддержали организацию. Они пояснили, что цены договоров не зависят от статуса арендодателя как плательщика НДС. Налоговая обязанность арендодателя не может их менять.
Кассация отметила:
- цены были в твердой сумме;
- в договорах не было порядка корректировки арендной платы при изменении ставки налога;
- стороны не достигли соглашения об изменении договоров.
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 24.03.2026 по делу N А46-6314/2025
08.05.2026
Кассация не согласилась взыскать расходы на повышение квалификации с досрочно уволившегося работника
С сотрудником заключили ученический договор, по которому он должен был пройти курс, а затем отработать в организации 3 года. Так как он уволился досрочно, организация решила взыскать расходы на обучение.
Мнения судов разделились. Две инстанции нашли основания для взыскания, но кассация с ними не согласилась. Она отметила, в частности, что специалист повысил свою квалификацию, а не получил новую профессию.
Суды должным образом не оценили условия договора об отработке. В нем не указали конкретную специальность, профессию и квалификацию, которую должен был приобрести работник. Кроме того, суды не установили, повысили ли его в должности после обучения. Также они не проанализировали причину увольнения до окончания срока отработки и состав затрат на обучение.
Дело направили на новое рассмотрение.
Отметим, некоторые суды, например 8-й КСОЮ, считают, что повышение квалификации не может быть предметом ученического договора. Однако ВС РФ указывал на то, что работодатели вправе требовать возместить расходы и после обучающих курсов.
Документ:
Определение 4-го КСОЮ от 24.03.2026 N 88-5383/2026
Полезная ссылка:
08.05.2026
Допвыходные для ухода за детьми-инвалидами: ЦБ РФ пояснил, как заполнить платежное поручение
Оплата дополнительных выходных тем, кто ухаживает за детьми-инвалидами, не относится к доходам, на которые нельзя обратить взыскание или к которым не применяют ограничения по взысканию. Банк России отметил, что в этой ситуации нельзя указывать в назначении платежа коды вида дохода 2, 3, 4 и 5.
Документ:
Письмо Банка России от 07.04.2026 N 45-1-2-ОГ/4459
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 10.05.2026
Кадровику от 7 мая 2026 года
07.05.2026
Сотрудник в конце испытательного срока ушел по соглашению сторон - суды признали увольнение законным
Работника ознакомили с актом о неудовлетворительном результате испытания. Он с ним не согласился и попросил уволить его по соглашению сторон. После того как трудовой договор расторгли, специалист обратился в суд. Указал, что ушел под давлением, в частности, из-за угроз увольнения по итогам испытания.
Три инстанции не увидели нарушений в действиях работодателя. Само по себе то, что он составил акт о результатах испытания и попросил объяснения от работника, не говорит о принуждении к увольнению. Инициатива уйти по соглашению сторон исходила от сотрудника. Он сам указал дату ухода, а также попросил допвыплату. Соглашение полностью соответствовало его заявлению.
Работник действовал добровольно и осознанно. У него было 5 дней до увольнения, чтобы обдумать свое решение, однако о пороке воли он не заявил, за разъяснениями не обратился. Специалист без возражений подписал соглашение, получил расчет с допвыплатой и трудовую книжку.
Отметим, в подобных случаях суды, например 3-й КСОЮ, уже поддерживали работодателей.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 09.04.2026 N 88-4912/2026
Рекомендуем:
Как уволить работника по соглашению сторон
Как уволить работника бюджетной организации по соглашению сторон
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 10.05.2026
Специалисту по Госзакупкам от 7 мая 2026 года
07.05.2026
Госпитализация победителя во время командировки: суд не увидел уклонения от подписания госконтракта
Победитель аукциона в срок не подписал контракт и не представил обеспечение его исполнения. Он пояснил контролерам, что накануне последнего дня, отведенного для подписания, улетел в командировку, во время которой его госпитализировали и прооперировали. Данные включили в РНП.
Суды первой и апелляционной инстанций не согласились с решением антимонопольного органа. Они не увидели намерений уклониться от заключения контракта, поскольку победитель:
- подтвердил факт госпитализации эпикризом из хирургического отделения;
- заранее оплатил услуги по предоставлению независимой гарантии, но получил ее лишь в последний день срока, отведенного для подписания контракта. Технически он не мог раньше подписать на электронной площадке контракт, не прикрепив подтверждение его обеспечения;
- имел материальные и трудовые ресурсы, чтобы выполнить обязательства. Это подтверждали трудовые договоры с работниками и документы о закупке оборудования для исполнения контракта;
- на следующий день после истечения срока уведомил заказчика об обстоятельствах, которые мешали подписать контракт, и об отсутствии умысла на уклонение. Также он сообщил, что направил заказчику подписанный бумажный экземпляр документа;
- пояснил, что активность на электронной площадке в последний отведенный для подписания день была связана с рабочим функционалом одного из сотрудников победителя. Однако прав на подписание контракта тот не имел.
Документ:
Постановление 19-го ААС от 23.04.2026 по делу N А14-16456/2025
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 10.05.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 7 мая 2026 года
07.05.2026
Сокращение госслужащего: компенсацию при увольнении суд не зачел в счет выплат за вынужденный прогул
При сокращении госслужащий получил компенсацию в размере 4-месячного денежного содержания. Позже суд признал увольнение незаконным и чиновника восстановили. Средний заработок за период вынужденного прогула ему не выплатили, поскольку в счет этой суммы наниматель зачел ранее перечисленную компенсацию. 1-й КСОЮ взыскал деньги с госоргана.
Суд указал: выплата в размере 4-месячного денежного содержания - это не выходное пособие, которое можно зачесть в счет среднего заработка за время вынужденного прогула.
Отметим, что встречается и иной подход. Так, в прошлом году 8-й КСОЮ решил, что, если не засчитывать компенсацию, доход служащего удвоится.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 24.02.2026 N 88-2169/2026-(88-34932/2025)
Не пропустите важные новости
07.05.2026
Перевод на полную ставку перед декретом: суд решил, что пособие выплачено излишне
По сведениям страхователя СФР выплатил пособие по беременности и родам застрахованной. При проверке фонд установил, что на полной ставке женщина числилась формально. До декрета она работала на 0,25 ставки. После ее ухода ставка осталась вакантной. Страхователь намеренно изменил режим работы беременной, чтобы та получила увеличенный размер пособия. СФР потребовал вернуть переплату.
Суд согласился, что пособие выплатили излишне:
- на полную ставку сотрудницу перевели с 10 июля, отпуск по беременности и родам наступил 19 июля;
- после ухода женщины в декрет на ее место никого не приняли;
- должностную инструкцию и документы об исполнении трудовых обязанностей страхователь не представил;
- табели учета рабочего времени и расчетные ведомости подтверждали, что застрахованная 2,5 года работала на 0,25 ставки. Зарплата за июль также соответствовала выплате за работу на четверть ставки;
- на полной ставке женщина числилась формально, страхователь не подтвердил производственную необходимость перевода;
- фонд доказал факт необоснованной выплаты пособия.
Отметим, страхователь - ИП, однако выводы суда можно применить к любому страхователю.
Напомним, в прошлом году АС Волго-Вятского округа в сходном деле не поддержал подход фонда.
Документ:
Постановление 3-го ААС от 15.04.2026 по делу N А33-12664/2025
07.05.2026
Сотрудник в конце испытательного срока ушел по соглашению сторон - суды признали увольнение законным
Работника ознакомили с актом о неудовлетворительном результате испытания. Он с ним не согласился и попросил уволить его по соглашению сторон. После того как трудовой договор расторгли, специалист обратился в суд. Указал, что ушел под давлением, в частности, из-за угроз увольнения по итогам испытания.
Три инстанции не увидели нарушений в действиях работодателя. Само по себе то, что он составил акт о результатах испытания и попросил объяснения от работника, не говорит о принуждении к увольнению. Инициатива уйти по соглашению сторон исходила от сотрудника. Он сам указал дату ухода, а также попросил допвыплату. Соглашение полностью соответствовало его заявлению.
Работник действовал добровольно и осознанно. У него было 5 дней до увольнения, чтобы обдумать свое решение, однако о пороке воли он не заявил, за разъяснениями не обратился. Специалист без возражений подписал соглашение, получил расчет с допвыплатой и трудовую книжку.
Отметим, в подобных случаях суды, например 3-й КСОЮ, уже поддерживали работодателей.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 09.04.2026 N 88-4912/2026
Рекомендуем:
Как уволить работника по соглашению сторон
Как уволить работника бюджетной организации по соглашению сторон
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
