08.10.2026

Юристу от 7 октября 2026 года

07.10.2026
Управляющая компания сама внесла в платежку новую статью расходов – ВС РФ счел это незаконным
Собственникам помещений в МКД предложили поднять квартплату с учетом допрасходов на содержание внутридомового газового оборудования, но общее собрание не состоялось. Тогда управляющая компания включила эти расходы в платежку отдельной строкой.
Первая инстанция и кассация не нашли нарушений. Собственники и компания все равно обязаны заключить со спецорганизацией договор о техобслуживании и ремонте внутридомовой инженерной системы газоснабжения и оплачивать такие работы.
ВС РФ отметил: данная система входит в общее имущество МКД. Ее обслуживают за счет ставки платы за содержание жилья. Если общее собрание собственников не утвердило сумму, это делают местные власти. Обязанность заключить упомянутый договор не влияет на порядок взимания денег с собственников, пока они не установят иное.
В данном случае собственники не принимали решение включить в платежку новую статью расходов. Компания действовала незаконно.
Документ:
Определение ВС РФ от 18.09.2026 N 308-ЭС26-6776
Рекомендуем:
Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска
 
07.10.2026
Увеличение штрафов и новые наказания: обзор поправок к НК РФ
Правительство предлагает ужесточить налоговую ответственность за ряд нарушений. Это выразится в повышении штрафов. Также хотят ввести новые наказания. Планируется, что большинство изменений заработают 1 января 2027 года, но не ранее чем через месяц после опубликования.

• Штрафы для всех организаций
• Новые штрафы для бизнеса
• Штрафы в части трансфертного ценообразования и обложения КИК
• Штрафы для банков
• Штрафы для физлиц

Штрафы для всех организаций

Нарушение	Штрафы сейчас	Новые штрафы
Нарушили срок подачи заявления о постановке на учет в налоговой	10 тыс. руб.	В 3 раза больше
Вели деятельность без постановки на учет в налоговой	10% от дохода, ноне менее 40 тыс. руб.	10% от дохода, ноне менее 121 тыс. руб.
Не подали в срок декларацию (расчет)	5% от не уплаченного в срок налога (взносов) за каждый месяц, но не более 30% и не менее 1 000 руб.	5% от не уплаченного в срок налога (взносов) за каждый месяц, но не более 30% и не менее 2 600 руб.
Нарушили способ подачи декларации (расчета)	200 руб.	560 руб.
Грубо нарушили правила учета в одном налоговом периоде	10 тыс. руб.	28 тыс. руб.
Совершили то же нарушение в течение более чем одного налогового периода	30 тыс. руб.	83 тыс. руб.
Совершили то же нарушение, если оно повлекло занижение базы	20% от суммы налога (взносов), но не менее 40 тыс. руб.	20% от суммы налога (взносов), но не менее 111 тыс. руб.
Нарушили порядок владения, пользования или распоряжения имуществом, на которое наложен арест или в части которого приняты обеспечительные меры, без согласия налоговой	30 тыс. руб.	83 тыс. руб.
Нарушили срок подачи документов или сведений	200 руб. за каждый непредставленный документ	560 руб. за каждый непредставленный документ
Не подали в срок 6-НДФЛ	1 000 руб. за каждый месяц	1 850 руб. за каждый месяц
Не подали в срок сведения или документы по требованию при встречной проверке либо представили их с заведомо недостоверными данными	10 тыс. руб.	В 2,5 раза больше
Подали документы с недостоверными сведениями. Субъект нарушения – налоговый агент	500 руб. за каждый документ	900 руб. за каждый документ
Не сообщили (сообщили не в срок) сведения, в т.ч. не подали (подали не вовремя) пояснения при просрочке с подачей уточненной декларации	5 000 руб.	14 тыс. руб.
Совершили то же деяние в течение календарного года	20 тыс. руб.	56 тыс. руб.

Увеличат размеры и иных штрафов.
Изменения могут заработать 1 января 2027 года, но не ранее чем через месяц после опубликования.
Новые штрафы для бизнеса

Нарушение	Штраф
Не сообщили в срок о создании обособленного подразделения в РФ (кроме филиалов и представительств)	121 тыс. руб.
Не исполнили поручение налоговой о приостановке (возобновлении) приема заказов и размещения карточки товара (работы, услуги) продавца на платформе, а также обязанности в связи с налоговым контролем. Субъект нарушения – оператор посреднической цифровой платформы	100 тыс. руб.

Первое изменение может заработать 1 января 2027 года, но не ранее чем через месяц после опубликования, второе – через 9 месяцев после опубликования.
Штрафы в части трансфертного ценообразования и обложения КИК

Нарушение	Штрафы сейчас	Новые штрафы
Не подали в срок документы о размере прибыли (убытка) КИК либо подали их с недостоверными сведениями	500 тыс. руб.	754 тыс. руб.
Не подали в срок документы, которые подтверждают условия для освобождения КИК от налогов, или подали их с заведомо недостоверными сведениями	1 млн руб.	1 510 тыс. руб.
Не подали (подали не в срок) сообщение об участниках (иностранная организация) или учредителях, бенефициарах и управляющих (иностранная структура без образования юрлица)	50 тыс. руб.	В 1,5 раза больше
Не уплатили (уплатили не полностью) налог из-за нерыночности цены в контролируемой сделке, кроме сделки между взаимозависимыми лицами – резидентами РФ	Сумма неуплаченного налога, но не менее 500 тыс. руб.	Сумма неуплаченного налога, но не менее 580 тыс. руб.
Не уплатили (уплатили не полностью) налог из-за нерыночности цены в контролируемой сделке между взаимозависимыми лицами – резидентами РФ	40% от неуплаченного налога, но не менее 30 тыс. руб.	40% от неуплаченного налога, но не менее 35 тыс. руб.
Не подали в срок уведомление о контролируемых сделках или направили его с недостоверными данными	100 тыс. руб.	120 тыс. руб.
Не уплатили (не полностью уплатили) налог из-за того, что в базу не включили долю прибыли КИК	20% от суммы неуплаченного налога в части прибыли КИК, ноне менее 100 тыс. руб.	20% от суммы неуплаченного налога в части прибыли КИК, ноне менее 120 тыс. руб.
Не подали в срок уведомление о КИК или направили его с недостоверными данными	500 тыс. руб. по каждой КИК	754 тыс. руб. по каждой КИК
Не подали в срок уведомление об участии в иностранных организациях или направили его с недостоверными данными	50 тыс. руб. в части каждой иностранной организации	104 тыс. руб. в части каждой иностранной организации
Не подали в срок уведомление об участии в МГК или направили его с недостоверными данными	500 тыс. руб. за каждое нарушение	600 тыс. руб. за каждое нарушение
Не подали в срок страновой отчет или направили его с недостоверными данными	1 млн руб.	1,2 млн руб.

Увеличат размеры и иных штрафов.
Изменения могут заработать 1 января 2027 года, но не ранее чем через месяц после опубликования.
Штрафы для банков

Нарушение	Штрафы сейчас	Новые штрафы
Открыли счет без сведений об ИНН, КПП, дате постановки на учет в налоговой	20 тыс. руб.	66 тыс. руб.
Не сообщили в срок налоговой об открытии или закрытии счета, вклада (депозита), изменении их реквизитов	40 тыс. руб.	132 тыс. руб.
Исполнили поручение налогоплательщика на перечисление средств, которое не связано с уплатой налога, если операции по счетам приостановлены или естьограничение	20% от перечисленной суммы, но не более суммы долга. Если его нет – 20 тыс. руб.	20% от перечисленной суммы, но не более суммы долга. Если его нет – 56 тыс. руб.
Исполнили поручение налогоплательщика на расходные операции по счетам в драгметаллах, которое не связано с уплатой налога, если операции по счетам приостановлены или есть ограничение	20% от суммы, эквивалентной стоимости драгметаллов, но не более суммы долга. Если его нет – 20 тыс. руб.	20% от суммы, эквивалентной стоимости драгметаллов, но не более суммы долга. Если его нет – 34 тыс. руб.
Не представили налоговой справки (выписки) по операциям на счетах, сведения об остатке денег, за счет которых можно исполнить поручение инспекции на уплату долга, когда у банка отозвали лицензию	20 тыс. руб.	56 тыс. руб.
Предоставили налогоплательщику право использовать корпоративную карту, если нет данных об ИНН, КПП и дате постановки на учет в налоговой. Предоставили это право, если получили от инспекции решение о приостановке переводов электронных денег этого лица	20 тыс. руб.	52 тыс. руб.
Не сообщили в срок в налоговую сведения о предоставлении (прекращении) права налогоплательщика использовать корпоративные (персонифицированные) электронные средства платежа для переводов	40 тыс. руб.	105 тыс. руб.
Исполнили поручение налогоплательщика на перевод электронных денег, которое не связано с уплатой налога, если есть решение налоговой о приостановке переводов электронных денег	20% от перечисленной суммы, но не более суммы долга. Если его нет – 20 тыс. руб.	20% от перечисленной суммы, но не более суммы долга. Если его нет – 52 тыс. руб.
Не представили в налоговую справки об остатках и переводах электронных денег, не сообщили об остатках электронных денег, переводы которых приостановили. Представили справки с нарушением срока или неверными данными	10 тыс. руб.	26 тыс. руб.

Изменения могут заработать 1 января 2027 года, но не ранее чем через месяц после опубликования.
Штрафы для физлиц

Нарушение	Штрафы сейчас	Новые штрафы
Не представили в срок сведения или документы по требованию при встречной проверке либо представили их с недостоверными сведениями	1 000 руб.	В 2,5 раза больше
Не явились как свидетель или уклонились от явки без уважительных причин	1 000 руб.	В 14 раз больше
Неправомерно отказались от дачи показаний или дали ложные показания	3 000 руб.	В 14 раз больше
Эксперт, переводчик или специалист отказались от участия в проверке, налоговом мониторинге	500 руб.	В 14 раз больше
Дали заведомо ложное заключение (эксперт) или заведомо ложный перевод (переводчик)	5 000 руб.	14 тыс. руб.

Увеличат размеры и иных штрафов.
Изменения могут заработать 1 января 2027 года, но не ранее чем через месяц после опубликования.
О других изменениях по проекту читайте в обзоре.
Документ:
Проект Федерального закона N 617-9
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.08.2026) (с ...
 
07.10.2026
Оказание госуслуг с помощью почтовых отделений: какую плату Минцифры предложило брать с заявителей
Планируется, что организации федеральной почтовой связи будут взимать максимум 5000 руб. за прием заявлений о предоставлении госуслуг и передачу этих документов адресатам. То же касается доставки и вручения результатов оказания госуслуг заявителям (их представителям) или в отделения почтовой связи, которые те выбрали. Точную сумму в рамках этого предела установят данные организации (п. 3 проекта правил).
Общественное обсуждение проекта завершат 21 октября.
Напомним, организации федеральной почтовой связи станут совершать упомянутые действия за плату с 1 марта 2027 года. Обращаться за госуслугами таким способом будет необязательно.
Ранее Минэкономразвития разработало перечень из 49 госуслуг, которых касается новшество. Среди прочего в список включили предоставление:

• сведений из ЕГРН;
• сертификата на маткапитал;
• информации о действующих исполнительных производствах;
• выписок из ЕГРЮЛ и ЕГРИП (кроме тех, в которых есть сведения ограниченного доступа);
• справок о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования (его прекращения);
• справок об уплате налогов, сборов и страховых взносов, а также пеней, штрафов и процентов в данной сфере.

Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ (ред. от 04.08.2026) "Об организации предоставления государственных ...
 
07.10.2026
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль – август 2026 года
За июль и август в системе КонсультантПлюс появилось около 1000 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о расторжении договора по соглашению сторон, увольнении за сон на работе, прекращении договора с инвалидом.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
С руководителем службы охраны труда провели беседу, подписали соглашение о расторжении договора с компенсацией в размере одного оклада. В тот же день оформили приказ об увольнении. После специалист оспорил действия работодателя.
Две инстанции не нашли оснований удовлетворить иск. Кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:

• Работник заключил соглашение добровольно, лично подписал его.
• Нет доказательств давления со стороны работодателя, вынужденного увольнения.
• После подписания соглашения специалист не пытался его отозвать. Получив расчет, он перестал выходить на работу.
• Ссылка истца на единичные конфликты субъективна и оценочна.

Позиция кассации:

• Вынужденный характер подписания соглашения можно подтвердить любыми доказательствами.
• Истец отмечал, что инициатива увольнения исходила от работодателя. Суды не учли доводы о конфликте с руководителем отдела персонала, о требованиях директора организации уволиться, публичном порицании истца после несчастного случая с работником.
• Документы оформили одним днем, поэтому специалист не мог принять взвешенное решение, обратиться за консультацией.
• Компенсация в размере оклада ниже ежемесячного дохода истца. Следовало проверить доводы о том, что соглашение не содержало мотивирующих условий.
• Суды не учли, что соглашение должно отвечать интересам обеих сторон. На это указывал, в частности, ВС РФ.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 24.08.2026 N 88-25544/2026
Увольнение за нарушение требований охраны труда
Машинист буровой установки заснул во время работы. Его уволили за нарушение требований охраны труда, повлекшее угрозу тяжких последствий. Он оспорил наказание.
Суды восстановили работника, но кассация направила дело на пересмотр в апелляцию.
Мнение судов:

• Работодатель не учел тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, соразмерность вины и ответственности.
• Не было оснований применять крайнюю меру взыскания.
• У работника был многолетний стаж, его неоднократно награждали за добросовестный труд.
• Тяжких последствий и реальной угрозы их возникновения не наступило.

Позиция кассации:

• Факты сна на рабочем месте и отсутствия контроля буровой установки не нашли опровержения.
• Положительные характеристики работника и длительный стаж не освобождают от ответственности за грубое нарушение требований промбезопасности.
• Следует учесть доводы о том, что возникла реальная угроза тяжких последствий. Для увольнения не требуется устанавливать, что они наступили или работодателю причинен ущерб.
• Работнику обеспечили возможность дать объяснения.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 12.08.2026 N 88-14240/2026
Прекращение трудового договора по медпоказаниям
Работнику установили инвалидность, выдали справку и индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА). На основе этих документов его отстранили от работы, а затем уволили. Он не согласился.
Две инстанции не выявили нарушений в действиях работодателя. Кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:

• У работника были противопоказания к работе по занимаемой должности.
• В организации не было подходящих вакансий, на которых он мог бы выполнять обязанности со значительной помощью других лиц.
• Отстранение и увольнение законны.
• Справка об инвалидности и ИПРА позволяли прекратить трудовой договор.

Позиция кассации:

• Суды не применили порядок признания работника непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных работ.
• Справка и ИПРА не приравниваются к медзаключению, которое позволяет прекратить договор.
• Медзаключение выдает специализированный орган по результатам экспертизы профпригодности. На это указывали КС РФ и ВС РФ.
• ИПРА носит для инвалида рекомендательный характер, он может не соблюдать ее.
• Медико-социальная экспертиза и экспертиза профпригодности преследуют разные цели. Суды не разграничили их и пришли к неверному выводу о том, что у работодателя были основания для увольнения.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 02.07.2026 N 88-16389/2026
Полезные ссылки:
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2023)" (утв. Президиумом Верховного ...
Приказ Минздрава России от 25.03.2025 N 147н "Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной ...
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026)
 

08.10.2026

Бухгалтеру от 7 октября 2026 года

07.10.2026
Увеличение штрафов и новые наказания: обзор поправок к НК РФ
Правительство предлагает ужесточить налоговую ответственность за ряд нарушений. Это выразится в повышении штрафов. Также хотят ввести новые наказания. Планируется, что большинство изменений заработают 1 января 2027 года, но не ранее чем через месяц после опубликования.

• Штрафы для всех организаций
• Новые штрафы для бизнеса
• Штрафы в части трансфертного ценообразования и обложения КИК
• Штрафы для банков
• Штрафы для физлиц

Штрафы для всех организаций

Нарушение	Штрафы сейчас	Новые штрафы
Нарушили срок подачи заявления о постановке на учет в налоговой	10 тыс. руб.	В 3 раза больше
Вели деятельность без постановки на учет в налоговой	10% от дохода, ноне менее 40 тыс. руб.	10% от дохода, ноне менее 121 тыс. руб.
Не подали в срок декларацию (расчет)	5% от не уплаченного в срок налога (взносов) за каждый месяц, но не более 30% и не менее 1 000 руб.	5% от не уплаченного в срок налога (взносов) за каждый месяц, но не более 30% и не менее 2 600 руб.
Нарушили способ подачи декларации (расчета)	200 руб.	560 руб.
Грубо нарушили правила учета в одном налоговом периоде	10 тыс. руб.	28 тыс. руб.
Совершили то же нарушение в течение более чем одного налогового периода	30 тыс. руб.	83 тыс. руб.
Совершили то же нарушение, если оно повлекло занижение базы	20% от суммы налога (взносов), но не менее 40 тыс. руб.	20% от суммы налога (взносов), но не менее 111 тыс. руб.
Нарушили порядок владения, пользования или распоряжения имуществом, на которое наложен арест или в части которого приняты обеспечительные меры, без согласия налоговой	30 тыс. руб.	83 тыс. руб.
Нарушили срок подачи документов или сведений	200 руб. за каждый непредставленный документ	560 руб. за каждый непредставленный документ
Не подали в срок 6-НДФЛ	1 000 руб. за каждый месяц	1 850 руб. за каждый месяц
Не подали в срок сведения или документы по требованию при встречной проверке либо представили их с заведомо недостоверными данными	10 тыс. руб.	В 2,5 раза больше
Подали документы с недостоверными сведениями. Субъект нарушения – налоговый агент	500 руб. за каждый документ	900 руб. за каждый документ
Не сообщили (сообщили не в срок) сведения, в т.ч. не подали (подали не вовремя) пояснения при просрочке с подачей уточненной декларации	5 000 руб.	14 тыс. руб.
Совершили то же деяние в течение календарного года	20 тыс. руб.	56 тыс. руб.

Увеличат размеры и иных штрафов.
Изменения могут заработать 1 января 2027 года, но не ранее чем через месяц после опубликования.
Новые штрафы для бизнеса

Нарушение	Штраф
Не сообщили в срок о создании обособленного подразделения в РФ (кроме филиалов и представительств)	121 тыс. руб.
Не исполнили поручение налоговой о приостановке (возобновлении) приема заказов и размещения карточки товара (работы, услуги) продавца на платформе, а также обязанности в связи с налоговым контролем. Субъект нарушения – оператор посреднической цифровой платформы	100 тыс. руб.

Первое изменение может заработать 1 января 2027 года, но не ранее чем через месяц после опубликования, второе – через 9 месяцев после опубликования.
Штрафы в части трансфертного ценообразования и обложения КИК

Нарушение	Штрафы сейчас	Новые штрафы
Не подали в срок документы о размере прибыли (убытка) КИК либо подали их с недостоверными сведениями	500 тыс. руб.	754 тыс. руб.
Не подали в срок документы, которые подтверждают условия для освобождения КИК от налогов, или подали их с заведомо недостоверными сведениями	1 млн руб.	1 510 тыс. руб.
Не подали (подали не в срок) сообщение об участниках (иностранная организация) или учредителях, бенефициарах и управляющих (иностранная структура без образования юрлица)	50 тыс. руб.	В 1,5 раза больше
Не уплатили (уплатили не полностью) налог из-за нерыночности цены в контролируемой сделке, кроме сделки между взаимозависимыми лицами – резидентами РФ	Сумма неуплаченного налога, но не менее 500 тыс. руб.	Сумма неуплаченного налога, но не менее 580 тыс. руб.
Не уплатили (уплатили не полностью) налог из-за нерыночности цены в контролируемой сделке между взаимозависимыми лицами – резидентами РФ	40% от неуплаченного налога, но не менее 30 тыс. руб.	40% от неуплаченного налога, но не менее 35 тыс. руб.
Не подали в срок уведомление о контролируемых сделках или направили его с недостоверными данными	100 тыс. руб.	120 тыс. руб.
Не уплатили (не полностью уплатили) налог из-за того, что в базу не включили долю прибыли КИК	20% от суммы неуплаченного налога в части прибыли КИК, ноне менее 100 тыс. руб.	20% от суммы неуплаченного налога в части прибыли КИК, ноне менее 120 тыс. руб.
Не подали в срок уведомление о КИК или направили его с недостоверными данными	500 тыс. руб. по каждой КИК	754 тыс. руб. по каждой КИК
Не подали в срок уведомление об участии в иностранных организациях или направили его с недостоверными данными	50 тыс. руб. в части каждой иностранной организации	104 тыс. руб. в части каждой иностранной организации
Не подали в срок уведомление об участии в МГК или направили его с недостоверными данными	500 тыс. руб. за каждое нарушение	600 тыс. руб. за каждое нарушение
Не подали в срок страновой отчет или направили его с недостоверными данными	1 млн руб.	1,2 млн руб.

Увеличат размеры и иных штрафов.
Изменения могут заработать 1 января 2027 года, но не ранее чем через месяц после опубликования.
Штрафы для банков

Нарушение	Штрафы сейчас	Новые штрафы
Открыли счет без сведений об ИНН, КПП, дате постановки на учет в налоговой	20 тыс. руб.	66 тыс. руб.
Не сообщили в срок налоговой об открытии или закрытии счета, вклада (депозита), изменении их реквизитов	40 тыс. руб.	132 тыс. руб.
Исполнили поручение налогоплательщика на перечисление средств, которое не связано с уплатой налога, если операции по счетам приостановлены или естьограничение	20% от перечисленной суммы, но не более суммы долга. Если его нет – 20 тыс. руб.	20% от перечисленной суммы, но не более суммы долга. Если его нет – 56 тыс. руб.
Исполнили поручение налогоплательщика на расходные операции по счетам в драгметаллах, которое не связано с уплатой налога, если операции по счетам приостановлены или есть ограничение	20% от суммы, эквивалентной стоимости драгметаллов, но не более суммы долга. Если его нет – 20 тыс. руб.	20% от суммы, эквивалентной стоимости драгметаллов, но не более суммы долга. Если его нет – 34 тыс. руб.
Не представили налоговой справки (выписки) по операциям на счетах, сведения об остатке денег, за счет которых можно исполнить поручение инспекции на уплату долга, когда у банка отозвали лицензию	20 тыс. руб.	56 тыс. руб.
Предоставили налогоплательщику право использовать корпоративную карту, если нет данных об ИНН, КПП и дате постановки на учет в налоговой. Предоставили это право, если получили от инспекции решение о приостановке переводов электронных денег этого лица	20 тыс. руб.	52 тыс. руб.
Не сообщили в срок в налоговую сведения о предоставлении (прекращении) права налогоплательщика использовать корпоративные (персонифицированные) электронные средства платежа для переводов	40 тыс. руб.	105 тыс. руб.
Исполнили поручение налогоплательщика на перевод электронных денег, которое не связано с уплатой налога, если есть решение налоговой о приостановке переводов электронных денег	20% от перечисленной суммы, но не более суммы долга. Если его нет – 20 тыс. руб.	20% от перечисленной суммы, но не более суммы долга. Если его нет – 52 тыс. руб.
Не представили в налоговую справки об остатках и переводах электронных денег, не сообщили об остатках электронных денег, переводы которых приостановили. Представили справки с нарушением срока или неверными данными	10 тыс. руб.	26 тыс. руб.

Изменения могут заработать 1 января 2027 года, но не ранее чем через месяц после опубликования.
Штрафы для физлиц

Нарушение	Штрафы сейчас	Новые штрафы
Не представили в срок сведения или документы по требованию при встречной проверке либо представили их с недостоверными сведениями	1 000 руб.	В 2,5 раза больше
Не явились как свидетель или уклонились от явки без уважительных причин	1 000 руб.	В 14 раз больше
Неправомерно отказались от дачи показаний или дали ложные показания	3 000 руб.	В 14 раз больше
Эксперт, переводчик или специалист отказались от участия в проверке, налоговом мониторинге	500 руб.	В 14 раз больше
Дали заведомо ложное заключение (эксперт) или заведомо ложный перевод (переводчик)	5 000 руб.	14 тыс. руб.

Увеличат размеры и иных штрафов.
Изменения могут заработать 1 января 2027 года, но не ранее чем через месяц после опубликования.
О других изменениях по проекту читайте в обзоре.
Документ:
Проект Федерального закона N 617-9
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.08.2026) (с ...
 
07.10.2026
Оказание госуслуг с помощью почтовых отделений: какую плату Минцифры предложило брать с заявителей
Планируется, что организации федеральной почтовой связи будут взимать максимум 5000 руб. за прием заявлений о предоставлении госуслуг и передачу этих документов адресатам. То же касается доставки и вручения результатов оказания госуслуг заявителям (их представителям) или в отделения почтовой связи, которые те выбрали. Точную сумму в рамках этого предела установят данные организации (п. 3 проекта правил).
Общественное обсуждение проекта завершат 21 октября.
Напомним, организации федеральной почтовой связи станут совершать упомянутые действия за плату с 1 марта 2027 года. Обращаться за госуслугами таким способом будет необязательно.
Ранее Минэкономразвития разработало перечень из 49 госуслуг, которых касается новшество. Среди прочего в список включили предоставление:

• сведений из ЕГРН;
• сертификата на маткапитал;
• информации о действующих исполнительных производствах;
• выписок из ЕГРЮЛ и ЕГРИП (кроме тех, в которых есть сведения ограниченного доступа);
• справок о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования (его прекращения);
• справок об уплате налогов, сборов и страховых взносов, а также пеней, штрафов и процентов в данной сфере.

Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ (ред. от 04.08.2026) "Об организации предоставления государственных ...
 
07.10.2026
СФР пояснил, когда организация выплачивает больничный работнику после сокращения штата
Сотрудник получил травму в течение 30 дней после увольнения из-за сокращения штата. Ему выплачивали среднемесячный заработок за второй и третий месяцы трудоустройства. Ведомство отметило, что в таком случае право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется.
Этой ситуации нет в перечне оснований для отказа в пособии. Оплата больничного и среднемесячный заработок из-за сокращения числа работников – независимые друг от друга выплаты. Выплата среднемесячного заработка не влияет на право получить пособие. Нет ограничений для их одновременной выплаты.
Документ:
Письмо СФР от 24.09.2026 N 14-20/52100
 
07.10.2026
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль – август 2026 года
За июль и август в системе КонсультантПлюс появилось около 1000 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о расторжении договора по соглашению сторон, увольнении за сон на работе, прекращении договора с инвалидом.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
С руководителем службы охраны труда провели беседу, подписали соглашение о расторжении договора с компенсацией в размере одного оклада. В тот же день оформили приказ об увольнении. После специалист оспорил действия работодателя.
Две инстанции не нашли оснований удовлетворить иск. Кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:

• Работник заключил соглашение добровольно, лично подписал его.
• Нет доказательств давления со стороны работодателя, вынужденного увольнения.
• После подписания соглашения специалист не пытался его отозвать. Получив расчет, он перестал выходить на работу.
• Ссылка истца на единичные конфликты субъективна и оценочна.

Позиция кассации:

• Вынужденный характер подписания соглашения можно подтвердить любыми доказательствами.
• Истец отмечал, что инициатива увольнения исходила от работодателя. Суды не учли доводы о конфликте с руководителем отдела персонала, о требованиях директора организации уволиться, публичном порицании истца после несчастного случая с работником.
• Документы оформили одним днем, поэтому специалист не мог принять взвешенное решение, обратиться за консультацией.
• Компенсация в размере оклада ниже ежемесячного дохода истца. Следовало проверить доводы о том, что соглашение не содержало мотивирующих условий.
• Суды не учли, что соглашение должно отвечать интересам обеих сторон. На это указывал, в частности, ВС РФ.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 24.08.2026 N 88-25544/2026
Увольнение за нарушение требований охраны труда
Машинист буровой установки заснул во время работы. Его уволили за нарушение требований охраны труда, повлекшее угрозу тяжких последствий. Он оспорил наказание.
Суды восстановили работника, но кассация направила дело на пересмотр в апелляцию.
Мнение судов:

• Работодатель не учел тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, соразмерность вины и ответственности.
• Не было оснований применять крайнюю меру взыскания.
• У работника был многолетний стаж, его неоднократно награждали за добросовестный труд.
• Тяжких последствий и реальной угрозы их возникновения не наступило.

Позиция кассации:

• Факты сна на рабочем месте и отсутствия контроля буровой установки не нашли опровержения.
• Положительные характеристики работника и длительный стаж не освобождают от ответственности за грубое нарушение требований промбезопасности.
• Следует учесть доводы о том, что возникла реальная угроза тяжких последствий. Для увольнения не требуется устанавливать, что они наступили или работодателю причинен ущерб.
• Работнику обеспечили возможность дать объяснения.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 12.08.2026 N 88-14240/2026
Прекращение трудового договора по медпоказаниям
Работнику установили инвалидность, выдали справку и индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА). На основе этих документов его отстранили от работы, а затем уволили. Он не согласился.
Две инстанции не выявили нарушений в действиях работодателя. Кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:

• У работника были противопоказания к работе по занимаемой должности.
• В организации не было подходящих вакансий, на которых он мог бы выполнять обязанности со значительной помощью других лиц.
• Отстранение и увольнение законны.
• Справка об инвалидности и ИПРА позволяли прекратить трудовой договор.

Позиция кассации:

• Суды не применили порядок признания работника непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных работ.
• Справка и ИПРА не приравниваются к медзаключению, которое позволяет прекратить договор.
• Медзаключение выдает специализированный орган по результатам экспертизы профпригодности. На это указывали КС РФ и ВС РФ.
• ИПРА носит для инвалида рекомендательный характер, он может не соблюдать ее.
• Медико-социальная экспертиза и экспертиза профпригодности преследуют разные цели. Суды не разграничили их и пришли к неверному выводу о том, что у работодателя были основания для увольнения.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 02.07.2026 N 88-16389/2026
Полезные ссылки:
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2023)" (утв. Президиумом Верховного ...
Приказ Минздрава России от 25.03.2025 N 147н "Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной ...
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026)
 
 

06.10.2026

Кадровику от 6 октября 2026 года

06.10.2026
Выплаты за третий месяц после сокращения: ВС РФ напомнил о проверке исключительности случая
Специалист после сокращения за 2 месяца не трудоустроился. Служба занятости признала за ним право получить средний заработок за третий месяц после увольнения. Работодатель оспорил решение.
Три инстанции подтвердили право на выплату. Именно служба занятости определяет, относятся ли обстоятельства к исключительным для сохранения заработка за третий месяц после увольнения. Специалист обратился в нее вовремя, та не предложила ему варианты подходящей работы. При этом он получал пенсию по старости, которая была ниже ежемесячной платы по кредиту.
Спор дошел до ВС РФ. Он указал на ошибки судов: они не установили, были ли обстоятельства исключительными, не распределили бремя их доказывания между сторонами. Не проверили также сведения, которые предоставил работодатель, о нескольких объектах недвижимости у сотрудника.
Напомнили, что выплаты сохраняются только в исключительных случаях, которые связаны:

• с социальной незащищенностью работника;
• отсутствием у него средств к существованию;
• наличием на иждивении нетрудоспособных членов семьи и т.п.

Дело направили на новое рассмотрение.
Отметим, позиция уже встречалась у ВС РФ и КС РФ.
Документ:
Определение ВС РФ от 31.08.2026 N 4-КГ26-71-К1
Рекомендуем:
Какие выплаты полагаются работникам при сокращении
Какие выплаты полагаются работникам бюджетной организации при сокращении
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026)
 

06.10.2026

Специалисту по Госзакупкам от 6 октября 2026 года

06.10.2026
Минфин разъяснил порядок применения преимущества к препаратам из раздела II Перечня СЗЛС с 1 декабря
С 1 декабря 2026 года заявка с предложением о поставке препарата из раздела II Перечня СЗЛС при соблюдении ряда условий получит особое преимущество:

• 15% ценовой преференции перед лекарством с полным циклом производства в ЕАЭС без данных о серии данного препарата (лекарства с тем же МНН) на сайте Минпромторга;
• 30% ценовой преференции (совокупно) перед лекарством из ЕАЭС (в т.ч. из РФ), у которого не все стадии изготовления проходят в ЕАЭС.

Условия предоставления особого преимущества: лекарство на всех стадиях производится в ЕАЭС и на сайте Минпромторга есть информация хотя бы об одной серии данного препарата (лекарства с тем же МНН), у которого полный цикл производства в ЕАЭС подтвержден через Честный знак.
Документ:
Письмо Минфина России от 15.09.2026 N 24-06-09/80796
Полезные ссылки:
Распоряжение Правительства РФ от 23.04.2026 N 942-р (ред. от 07.07.2026) <Об утверждении перечня стратегически ...
Постановление Правительства РФ от 23.12.2024 N 1875 (ред. от 25.09.2026) "О мерах по предоставлению национального ...
 

06.10.2026

Бухгалтеру бюджетной организации от 6 октября 2026 года

06.10.2026
Субсидия на госзадание: суд счел нецелевыми расходами зарплату педагогов допобразования в колледже
В колледже за счет субсидии на госзадание выплачивали зарплату некоторым педагогам допобразования, часть из которых работала и по основным образовательным программам. Речь шла о кружках и секциях спортивной и творческой направленности. В учреждении считали, что деятельность таких педагогов – неотъемлемая часть образовательного и воспитательного процесса, а суммы включены в нормативные затраты как общехозяйственные расходы. Проверяющие не согласились с таким подходом и признали траты нецелевыми. Суд поддержал их решение:

• в соглашениях о предоставлении субсидий не было финансирования дополнительных общеразвивающих программ;
• в основных образовательных программах по каждой специальности, учебных планах, календарных графиках и рабочих программах воспитания не было дисциплин допобразования или часов, отведенных на него;
• с большинством педагогов заключали трудовые договоры по внутреннему и внешнему совместительству. Некоторым зарплату платили за счет приносящей доход деятельности.

Документ:
Постановление 11-го ААС от 22.09.2026 по делу N А55-34863/2025
 
06.10.2026
Выплаты за третий месяц после сокращения: ВС РФ напомнил о проверке исключительности случая
Специалист после сокращения за 2 месяца не трудоустроился. Служба занятости признала за ним право получить средний заработок за третий месяц после увольнения. Работодатель оспорил решение.
Три инстанции подтвердили право на выплату. Именно служба занятости определяет, относятся ли обстоятельства к исключительным для сохранения заработка за третий месяц после увольнения. Специалист обратился в нее вовремя, та не предложила ему варианты подходящей работы. При этом он получал пенсию по старости, которая была ниже ежемесячной платы по кредиту.
Спор дошел до ВС РФ. Он указал на ошибки судов: они не установили, были ли обстоятельства исключительными, не распределили бремя их доказывания между сторонами. Не проверили также сведения, которые предоставил работодатель, о нескольких объектах недвижимости у сотрудника.
Напомнили, что выплаты сохраняются только в исключительных случаях, которые связаны:

• с социальной незащищенностью работника;
• отсутствием у него средств к существованию;
• наличием на иждивении нетрудоспособных членов семьи и т.п.

Дело направили на новое рассмотрение.
Отметим, позиция уже встречалась у ВС РФ и КС РФ.
Документ:
Определение ВС РФ от 31.08.2026 N 4-КГ26-71-К1
Рекомендуем:
Какие выплаты полагаются работникам при сокращении
Какие выплаты полагаются работникам бюджетной организации при сокращении
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026)
 
06.10.2026
Важные ведомственные акты, разъяснения, проекты для бюджетных организаций за 28 сентября – 4 октября
Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, на прошлой неделе Минобрнауки уточнило порядок расчета нормативных затрат на выполнение работ. Минтруд принял ряд приказов с антикоррупционными нормами. Есть и другие новшества.

• Минобрнауки
• Минтруд
• ФМБА
• ФНС
• Минсельхоз
• МЧС
• Росреестр
• Минкультуры
• МВД
• Роспотребнадзор

Минобрнауки
С 12 октября корректируют порядок определения нормативных затрат на выполнение работ подведомственными бюджетными и автономными учреждениями. Среди прочего закрепили случаи, когда применяют коэффициент приведения.
Документ: Приказ Минобрнауки России от 01.07.2026 N 392
С 9 октября действует обновленный порядок определения и применения допустимых отклонений показателей качества или объема оказания госуслуг (выполнения работ) при формировании госзадания. Речь идет о правительственных бюджетных и автономных учреждениях, отдельные функции и полномочия учредителя которых осуществляет Минобрнауки.
С этой же даты применяют новые правила контроля за выполнением госзадания.
Прежние документы утрачивают силу.
Документы: Приказ Минобрнауки России от 25.08.2026 N 510
Приказ Минобрнауки России от 25.08.2026 N 509
Установили новый порядок определения платы за услуги (работы), которые относятся к основным видам деятельности учреждений и которые они оказывают (выполняют) по общему правилу сверх госзадания. Документ действует с 10 октября 2026 года до 1 сентября 2032 года и касается правительственных бюджетных и автономных учреждений, отдельные функции и полномочия учредителя которых осуществляет Минобрнауки. Прежние правила утрачивают силу.
Документ: Приказ Минобрнауки России от 04.05.2026 N 268
Министерство напомнило, что до 15 октября учреждения должны сдать предварительный отчет об исполнении госзадания.
Документ: Письмо Минобрнауки России от 16.09.2026 N МН-18/461
Минтруд
С 10 октября обновляют порядок принятия решения о контроле за расходами госслужащих и работников на отдельных должностях подведомственных организаций. Прежние правила утрачивают силу.
Документ: Приказ Минтруда России от 31.08.2026 N 395н
С 9 октября действует новый порядок уведомления работодателя о склонении работников подведомственных организаций к коррупции. Прежние правила с этой даты не применяются.
Документ: Приказ Минтруда России от 27.08.2026 N 391н
С 6 октября обновили положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих и работников и урегулированию конфликта интересов. Ранее действующие правила утратили силу.
Документ: Приказ Минтруда России от 27.08.2026 N 388н
ФМБА
С 11 октября действуют обновленные перечни должностей, при замещении которых госслужащие и работники не могут открывать и иметь счета (вклады), хранить наличность и ценности в иностранных банках. Прежние списки с этой даты не применяются.
Документ: Приказ ФМБА России от 31.08.2026 N 164
Утвердили новый порядок подачи сведений о доходах, расходах, об имуществе и имущественных обязательствах работниками и кандидатами на должности в подведомственных организациях. Правила действуют с 12 октября. С этой же даты прежний документ утрачивает силу.
Документ: Приказ ФМБА России от 31.08.2026 N 162
ФНС
С 11 октября обновляют порядок, по которому госслужащие уведомляют о возникновении личной заинтересованности. Утверждают правила и для работников на отдельных должностях в подведомственных организациях. Прежний документ утрачивает силу.
Документ: Приказ ФНС России от 27.08.2026 N ЕД-1-4/619@
С 10 октября действует новый перечень должностей в подведомственных организациях, при назначении на которые и при замещении которых нужно подавать сведения о доходах, имуществе и имущественных обязательствах. Прежний список утрачивает силу. Обновленные правила проверки сведений применяют с 11 октября.
Как и прежде, на таких работников распространяются антикоррупционные ограничения, запреты и обязанности.
Документы: Приказ ФНС России от 27.08.2026 N ЕД-1-4/615@
Приказ ФНС России от 27.08.2026 N ЕД-1-4/617@
Приказ ФНС России от 27.08.2026 N ЕД-1-4/612@
С 10 октября сообщать о склонении к коррупции нужно по новому порядку. Прежний утрачивает силу.
Документ: Приказ ФНС России от 27.08.2026 N ЕД-1-4/614@
С 10 октября действует обновленный порядок принятия решения о контроле за расходами госслужащих и отдельных работников. Прежние правила с этой даты не применяются.
Документ: Приказ ФНС России от 27.08.2026 N ЕД-1-4/613@
Предлагают обновить порядок служебных проверок госслужащих. Действующий документ утратит силу. Общественное обсуждение идет до 13 октября.
Документ: Проект приказа ФНС России
Минсельхоз
С 13 октября действует новый перечень должностей, при назначении на которые и при замещении которых работники должны подавать сведения о доходах, об имуществе и имущественных обязательствах. Прежний список утрачивает силу.
На таких работников, как и прежде, распространяют антикоррупционные ограничения, запреты и обязанности.
Документы: Приказ Минсельхоза России от 27.08.2026 N 555
Приказ Минсельхоза России от 27.08.2026 N 554
Уточнили регламент, по которому Минсельхоз как администратор доходов бюджета взыскивает дебиторскую задолженность по платежам, пеням и штрафам. Изменения коснулись, в частности, сроков досудебного урегулирования.
Документ: Приказ Минсельхоза России от 25.06.2026 N 439
МЧС
С 6 октября обновили положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих и работников и урегулированию конфликта интересов. Ранее действующие правила утратили силу.
Документ: Приказ МЧС России от 25.08.2026 N 657
Военнослужащие спасательных воинских формирований, сотрудники противопожарной службы, госслужащие и отдельные работники должны уведомлять о склонении к коррупции и о личной заинтересованности по новым правилам. Они действуют с 6 октября. Прежние утратили силу.
Документы: Приказ МЧС России от 25.08.2026 N 654
Приказ МЧС России от 25.08.2026 N 650
С 10 октября изменяют перечень нетиповых должностей младшего, среднего и старшего начальствующего состава в противопожарной службе и соответствующих им спецзваний.
Документ: Приказ МЧС России от 24.08.2026 N 638
Росреестр
С 5 октября обновили порядок, по которому госслужащие уведомляют о склонении к коррупции. Прежние правила утратили силу.
Документ: Приказ Росреестра от 18.08.2026 N П/0376/26
Минкультуры
Уточнили регламент, по которому Минкультуры как администратор доходов бюджета взыскивает дебиторскую задолженность по платежам, пеням и штрафам. Изменения коснулись, в частности, досудебного урегулирования.
Документ: Приказ Минкультуры России от 19.05.2026 N 934
МВД
С 12 октября скорректировали перечень информации о деятельности образовательных организаций, которую размещают в открытых сетях (в т.ч. на сайте МВД). Среди прочего документ сделали бессрочным. Ранее срок его действия был ограничен 1 марта 2027 года.
Документ: Приказ МВД России от 26.08.2026 N 658
Хотят изменить размеры надбавки к окладу сотрудников ОВД за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, а также перечень должностей, когда эта надбавка устанавливается. Общественное обсуждение проекта завершается 14 октября.
Документ: Проект приказа МВД России
Планируют уточнить порядок организации службы в ОВД. Так, хотят скорректировать перечень должностей, по которым устанавливают сокращенное служебное время за вредные условия. Общественное обсуждение идет до 10 октября.
Документ: Проект приказа МВД России
Роспотребнадзор
Ведомство сообщило об обновлении версий специального ПО "Справки БК". В частности, расширены классификаторы оснований подачи сведений о доходах, расходах, об имуществе и имущественных обязательствах.
Документ: Письмо Роспотребнадзора от 23.07.2026 N 02/13920-2026-32
Полезные ссылки:
Приказ Росреестра от 07.07.2010 N П/345 "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) ...
Приказ ФНС РФ от 22.08.2011 N ММВ-7-4/507@ "Об утверждении Инструкции об организации проведения служебной ...
Приказ Минтруда России от 30.05.2013 N 231н "О Порядке уведомления работодателя о фактах обращения в ...
Приказ Минсельхоза России от 11.11.2019 N 624 "Об утверждении Перечня должностей в организациях, созданных ...
Приказ ФНС России от 08.07.2022 N ЕД-7-4/638@ "Об утверждении Перечня должностей в организациях, созданных ...
Приказ ФНС России от 20.11.2015 N ММВ-7-4/536@ (ред. от 08.11.2022) "Об утверждении Порядка уведомления ...
Приказ Минтруда России от 19.12.2016 N 755н (ред. от 06.10.2022) "Об утверждении Порядка принятия решения ...
Приказ Минтруда России от 25.01.2017 N 74н (ред. от 06.10.2022) "Об утверждении Положения о Комиссии ...
Приказ ФНС России от 30.12.2015 N ММВ-7-4/706@ (ред. от 12.12.2022) "Об утверждении Порядка принятия ...
Приказ Минобрнауки России от 29.11.2022 N 1153 "Об утверждении Порядка определения платы для физических ...
Приказ ФНС России от 07.07.2023 N ЕД-7-4/453@ "Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными ...
Приказ ФМБА России от 14.11.2023 N 235 "Об утверждении Перечней должностей, замещение которых влечет ...
Приказ ФМБА России от 16.09.2024 N 148 "Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими ...
Приказ МЧС России от 31.10.2022 N 1102 (ред. от 04.05.2026) "Об утверждении Положения о комиссии Министерства ...
Приказ МЧС России от 25.08.2026 N 657 "Об утверждении Положения о комиссии МЧС России по соблюдению требований ...
Приказ Минтруда России от 27.08.2026 N 388н "Об утверждении Положения о Комиссии Министерства труда и ...
Приказ Росреестра от 18.08.2026 N П/0376/26 "Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными ...
Приказ Минобрнауки России от 25.08.2026 N 510 "Об утверждении Порядка определения и применения значений ...
Приказ МЧС России от 25.08.2026 N 654 "Об определении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) ...
Приказ МЧС России от 25.08.2026 N 650 "Об утверждении Порядка уведомления военнослужащими спасательных ...
Приказ Минобрнауки России от 04.05.2026 N 268 "Об утверждении Порядка определения платы для физических ...
Приказ ФНС России от 27.08.2026 N ЕД-1-4/615@ "Об утверждении Перечня должностей в организациях, создаваемых ...
Приказ ФНС России от 27.08.2026 N ЕД-1-4/617@ "О распространении на работников, замещающих отдельные ...
Приказ ФНС России от 27.08.2026 N ЕД-1-4/613@ "Об утверждении Порядка принятия решения об осуществлении ...
Приказ Минтруда России от 31.08.2026 N 395н "Об утверждении Порядка принятия решения об осуществлении ...
Приказ МЧС России от 24.08.2026 N 638 "О внесении изменений в перечень нетиповых должностей младшего ...
Приказ Минобрнауки России от 25.08.2026 N 509 "Об утверждении Правил осуществления контроля за выполнением ...
Приказ Минтруда России от 27.08.2026 N 391н "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) ...
Приказ ФМБА России от 31.08.2026 N 164 "Об утверждении Перечней должностей, замещение которых влечет ...
Приказ ФНС России от 27.08.2026 N ЕД-1-4/612@ "Об утверждении Положения об осуществлении проверки достоверности ...
Приказ Минкультуры России от 19.05.2026 N 934 "О внесении изменений в Регламент реализации Министерством ...
Приказ Минсельхоза России от 25.06.2026 N 439 "О внесении изменений в Регламент реализации Министерством ...
Приказ ФНС России от 27.08.2026 N ЕД-1-4/614@ "Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими ...
Приказ Минобрнауки России от 01.07.2026 N 392 "О внесении изменений в Порядок определения нормативных ...
Приказ ФМБА России от 31.08.2026 N 162 "Об утверждении Порядка представления сведений о доходах, расходах ...
Приказ МВД России от 26.08.2026 N 658 "О внесении изменений в приказ МВД России от 27 ноября 2020 г ...
Приказ ФНС России от 27.08.2026 N ЕД-1-4/619@ "Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными ...
Приказ Минсельхоза России от 27.08.2026 N 555 "Об утверждении Перечня должностей, замещаемых на основании ...
Приказ Минсельхоза России от 27.08.2026 N 554 "О распространении на работников, замещающих отдельные ...

06.10.2026

Юристу от 6 октября 2026 года

06.10.2026
Подключение к электронной почтовой системе и прочее: Минцифры разработало подзаконные правила
Опубликован проект положения об электронной почтовой системе (ЭПС). Он предусматривает в том числе порядок подключения к ней, правила ее применения и направления юридически значимых сообщений на Госуслуги и сходные региональные порталы (п. 1 проекта положения).
АО "Почта России" как оператор системы само подключит к ней пользователей, например, с помощью ЕСИА. Граждане, а также большинство юрлиц смогут обмениваться документами и сообщениями путем прямого доступа к ЭПС или с помощью электронного почтового ящика на Госуслугах (п. п. 18 и 21 проекта положения).
На Госуслугах и сходных региональных порталах будут размещать юридически значимые сообщения, в частности, от госорганов при одновременном соблюдении двух условий (п. 35 проекта положения):

• адресат завершил регистрацию в ЕСИА;
• он не отказался получать данные сообщения на этих порталах.

Отдельные правила касаются такой функции ЭПС, как информирование адресатов о поступлении им почтовых переводов и отправлений. Так, АО "Почта России" передаст сведения на Госуслуги максимум на следующий календарный день после их поступления в ЭПС (пп. "л" п. 5 проекта положения).
Общественное обсуждение проекта завершат 20 октября.
Напомним, на уровне закона основные нормы об ЭПС заработают с 1 марта 2027 года. Однако широко применять ее начнут с 1 сентября того же года. С этого дня все, кто зарегистрирован в ЕСИА, смогут пользоваться электронными почтовыми ящиками.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 26.07.2026 N 271-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О почтовой связи" ...
Федеральный закон от 17.07.1999 N 176-ФЗ (ред. от 26.07.2026) "О почтовой связи"
 

06.10.2026

Бухгалтеру от 6 октября 2026 года

06.10.2026
Выплаты за третий месяц после сокращения: ВС РФ напомнил о проверке исключительности случая
Специалист после сокращения за 2 месяца не трудоустроился. Служба занятости признала за ним право получить средний заработок за третий месяц после увольнения. Работодатель оспорил решение.
Три инстанции подтвердили право на выплату. Именно служба занятости определяет, относятся ли обстоятельства к исключительным для сохранения заработка за третий месяц после увольнения. Специалист обратился в нее вовремя, та не предложила ему варианты подходящей работы. При этом он получал пенсию по старости, которая была ниже ежемесячной платы по кредиту.
Спор дошел до ВС РФ. Он указал на ошибки судов: они не установили, были ли обстоятельства исключительными, не распределили бремя их доказывания между сторонами. Не проверили также сведения, которые предоставил работодатель, о нескольких объектах недвижимости у сотрудника.
Напомнили, что выплаты сохраняются только в исключительных случаях, которые связаны:

• с социальной незащищенностью работника;
• отсутствием у него средств к существованию;
• наличием на иждивении нетрудоспособных членов семьи и т.п.

Дело направили на новое рассмотрение.
Отметим, позиция уже встречалась у ВС РФ и КС РФ.
Документ:
Определение ВС РФ от 31.08.2026 N 4-КГ26-71-К1
Рекомендуем:
Какие выплаты полагаются работникам при сокращении
Какие выплаты полагаются работникам бюджетной организации при сокращении
 
06.10.2026
НДС при продаже детских товаров: ФНС рассказала, как с 1 октября 2026 года подтвердить ставку 10%
Ведомство напомнило, что с октября установлен порядок подтверждения пониженной ставки НДС при продаже товаров для детей. До этого перечень документов, которыми налогоплательщик заверяет, что продукция детская, не был закреплен в НК РФ.
Так, для пониженной ставки нужны сведения о сертификате соответствия или декларации о соответствии. Они отражаются в реестре выданных сертификатов и зарегистрированных деклараций.
Налогоплательщик подает такие сведения только при получении требования от инспекции. При этом нужны не оригиналы, а сведения о них (номера, даты и т.д.). Налоговики могут проверить эти данные на сайте Росаккредитации.
Если затребован документ об оценке соответствия, который оформили в стране – члене ЕАЭС, налогоплательщик направляет документ на бумаге.
При ввозе детских товаров импортеры представляют такую информацию в таможенный орган вместе с декларацией на товары.
Документ:
Информация ФНС России от 01.10.2026
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.08.2026) (с ...
Федеральный закон от 04.07.2026 N 218-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской ...
 
06.10.2026
ФНС хочет уточнить форму уведомления о контролируемых сделках
Налоговики разработали изменения к форме уведомления о контролируемых сделках, формату его подачи и порядку заполнения. Проект на общественном обсуждении.
Так, в раздел 1А предлагают добавить код источника информации налогоплательщика – 260 (приложение 1 проекта). Источником информации в этом случае будет ст. 269 НК РФ, где отражены особенности учета процентов по долговым обязательствам (п. 5 приложения 3 проекта).
Обновленную форму нужно будет подавать с уведомления о сделках за 2026 год (п. 2 проекта).
Документ:
Проект приказа ФНС России
Полезные ссылки:
Приказ ФНС России от 02.12.2024 N ЕД-7-13/1088@ "Об утверждении формы, порядка ее заполнения и формата ...
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.08.2026) (с ...

06.10.2026

Кадровику от 5 октября 2026 года

05.10.2026
МАХ в электронном кадровом документообороте: Минтруд подготовил поправки к ТК РФ
С 1 марта 2027 года хотят ввести дополнительный способ взаимодействия сторон трудовых отношений. Для этого предлагают интегрировать национальный мессенджер в уже используемые системы ЭКДО (ст. 2 проекта).
С помощью мессенджера работники смогут, например, давать согласие на переход на ЭКДО. Кроме того, его планируют использовать, чтобы направлять работодателю заявления, уведомления и сообщения. Таким же образом разрешат подписывать ряд документов при взаимодействии с дистанционщиками (п. 1, пп. "б" п. 2, п. 3 ст. 1 проекта).
Публичное обсуждение проекта завершат 16 октября.
Отметим, сейчас Минтруд проводит эксперимент по апробации механизма подписания кадровых документов с использованием МАХ. Он продлится до 15 декабря включительно.
Документ:
Проект федерального закона
 

06.10.2026

Специалисту по Госзакупкам от 5 октября 2026 года

До конца 2030 года в госконтрактах на закупку ряда промтоваров нужно устанавливать аванс от 80%
ГРБС как получатели средств федерального бюджета и подведомственные им получатели таких средств в 2026 – 2030 годах продолжат закреплять в контрактах на поставку промпродукции из перечня N 1 аванс не менее 80% в пределах ЛБО.
В перечень включили новые позиции, например:

• 23.91.11 – жернова, точильные камни, шлифовальные круги и др.;
• 25.73.60 – инструмент прочий;
• 26.20.16.155 – 3D-сканеры;
• 28.99.39.200 – промышленные роботы и робототехнические устройства.

Поправки вступили в силу 30 сентября. Их не применяют при закупках, которые объявили до этой даты.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 26.09.2026 N 1243
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 24.12.2022 N 2411 (ред. от 26.09.2026) "Об авансировании договоров ...

06.10.2026

Бухгалтеру бюджетной организации от 5 октября 2026 года

05.10.2026
Отражение взносов на травматизм в НК РФ, уточнение сроков уплаты налогов и другое: обзор поправок
Правительство запланировало много изменений. Если их примут, нормы НК РФ будут применять к взносам на травматизм. Уточнят сроки уплаты налога, которые приходятся на нерабочий день. Большинство доходов потребуется облагать по единой прогрессивной шкале НДФЛ. Об этих и других поправках в обзоре.
Страховые взносы
Страховые взносы на травматизм
Нормы НК РФ хотят применять к страховым взносам на травматизм (п. 1 ст. 1 проекта). Эти платежи приравняют к страховым взносам (п. 4 ст. 1 проекта). Поэтому на них будут распространяться правила гл. 34 НК РФ.
В НК РФ предлагают закрепить тарифы взносов на травматизм. Их размер, как и сейчас, составит от 0,2 до 8,5%. СФР сможет устанавливать страхователю несколько тарифов (п. 113 ст. 2 проекта).
Единую предельную базу для взносов на травматизм вводить не будут (пп. "б" п. 111 ст. 2 проекта).
Подача отчетности
Предлагают установить такие правила:

• организации – крупнейшие налогоплательщики и их ОП будут подавать РСВ и персонифицированные сведения в налоговую по месту учета как крупнейшего налогоплательщика (пп. "г" п. 115 ст. 2 проекта);
• остальные организации станут платить взносы и подавать РСВ по месту их нахождения и по месту нахождения ОП. То, открыты ли им счета и начисляют ли они выплаты физлицам, будет неважно (пп. "д" п. 115 ст. 2 проекта).

Необлагаемые выплаты работникам
Планируют предусмотреть среди прочего такие изменения:

• уточнят условие, при котором выплаты работодателей работникам при рождении детей не облагают в пределах 1 млн руб. на каждого ребенка. Работодатель сможет выбирать период с освобождением: во время декрета до рождения ребенка или в течение первого года после его рождения (пп. "а" п. 112 ст. 2 проекта);
• в перечень необлагаемых сумм включат выплаты работодателей работникам в денежной или натуральной форме в рамках соцподдержки по законодательству РФ, актам президента, правительства и органов власти субъектов РФ (пп. "б" п. 112 ст. 2 проекта).

Налоговое администрирование
Сроки уплаты налогов, сборов, взносов
Хотят установить следующее: если последний день уплаты налога выпадает на нерабочий день, срок на следующий рабочий день не переносится (пп. "а" п. 3 ст. 1 проекта). Для таких ситуаций в декабре срок уплаты хотят перенести на предыдущий рабочий день (пп. "б" п. 3 ст. 1 проекта).
Налоговый мониторинг
Хотят расширить периметр налогового мониторинга. Кандидату нужно будет соответствовать одному из критериев (объем доходов, величина активов, размер подлежащих уплате налогов и взносов), а не всем трем, как сейчас (п. 35 ст. 1 проекта).
Штрафы
Хотят привести размеры штрафов к их экономически оправданной величине путем их индексации (п. п. 36 - 56, 58 - 61 проекта). Размеры штрафов могут составить, например:

• не менее 2 600 руб. вместо 1 000 руб., если не подать в срок декларации (расчета);
• 560 руб. вместо 200 руб., если нарушить способ подачи декларации (расчета);
• 560 руб. вместо 200 руб. за каждый непредставленный документ, если нарушить срок подачи документов или сведений;
• 25 тыс. руб. для организаций и ИП вместо 10 тыс. руб., если не подать в срок сведения или документы по требованию при встречной проверке либо представить их с заведомо недостоверными сведениями.

Также предлагают ввести новые штрафы. Например, оштрафуют, если российская организация не сообщит о создании обособленного подразделения в России (кроме филиалов и представительств). Размер штрафа составит 121 тыс. руб. (пп. "е" п. 42 ст. 1 проекта).
Подробнее о штрафах расскажем в отдельном материале.
Прочие изменения
Планируют, в частности:

• продлить до 2029 года полномочия правительства увеличивать сроки уплаты налогов и подачи отчетности, приостановки мероприятий налогового контроля и др. (пп. "г" п. 2 ст. 1 проекта);
• разрешить получать однократную рассрочку отсроченных платежей по окончании такой отсрочки (пп. "в" п. 16 ст. 1 проекта);
• разрешить лицам, которых проверяли, до рассмотрения результатов проверки снимать копии с документов на электронные носители (п. 29 ст. 1 проекта).

НДФЛ
Совокупность налоговых баз
Большинство доходов физлиц – резидентов РФ хотят облагать по единой прогрессивной шкале НДФЛ 13 - 22% (пп. "а" п. 23 ст. 2 проекта). Также планируют предусмотреть объединение налоговых баз для доходов нерезидентов, которые облагают по ставке 30% (пп. "б" п. 23 ст. 2 проекта). В совокупность налоговых баз хотят включить, в частности, доходы от продажи имущества и долей в нем, дивиденды и доходы от другого долевого участия, по операциям с ценными бумагами и цифровыми правами, проценты по вкладам. В части последних банк станет налоговым агентом (пп. "б" п. 26 ст. 2 проекта).
Необлагаемые выплаты работникам и соцвычеты
Планируют ввести, например, такие новшества:

• уточнить условие, при котором выплаты работодателей работникам при рождении детей не облагают в пределах 1 млн руб. на каждого ребенка. Суммы, которые выплатили в период декрета до рождения ребенка, также не будут облагаться (пп. "а" п. 31 ст. 2 проекта);
• исключить условие, при котором не облагают НДФЛ суммы, уплаченные работодателем за медуслуги своим работникам (их супругам, родителям, детям до 18 лет). Речь идет об уплате работодателем сумм из средств, которые остались после перечисления налога на прибыль (пп. "б" п. 31 ст. 2 проекта);
• установить право получать соцвычет по расходам на покупку медизделий (пп. "б" п. 34 ст. 2 проекта).

Налог на прибыль
Подача деклараций
С 1 января 2027 года отменят обязанность подавать декларации по месту нахождения каждого подразделения. Хотят уточнить, что правило применяют с отчетных периодов (налогового периода) 2027 года. Декларации за 2026 год продолжат подавать так же, как сейчас (ст. 9 проекта).
Ставка налога
Предлагают среди прочего такие изменения:

• повысить ставки налога на прибыль с дивидендов, уплачиваемых в пользу нерезидентов на счета "С", до 35% (пп. "д" п. 60, п. 68 ст. 2 проекта);
• установить для ПИФов обязанность уплачивать налог на прибыль с пассивных доходов по ставке 15%. Изменение затронет закрытые и интервальные ПИФы, инвестиционные паи которых предназначены для квалифицированных инвесторов (пп. "г" п. 60 ст. 2 проекта);
• увеличить ставку налога на прибыль для личных фондов с 15 до 22% (пп. "в" и "д" п. 60, п. 61 ст. 2 проекта).

Прочие изменения
Хотят ввести, например, такие новшества:

• расширить перечни прочих и внереализационных расходов за счет затрат, связанных с предотвращением ударов с применением БПЛА (пп. "в" п. 51, п. 52 ст. 2 проекта);
• уточнить момент признания доходов и расходов по судебным решениям о взыскании денег. Им будут признавать также наступление события, которое решением суда определено основанием для взыскания присужденных сумм (пп. "а" п. 54, пп. "а" п. 55, п. 69 ст. 2 проекта);
• ввести ограничение по региональному инвестиционному вычету. Уменьшить федеральную часть налога нельзя будет налогоплательщикам из ряда отраслей (п. 62 ст. 2 проекта).

НДС
Предлагают среди прочего расширить перечень операций, которые не признают объектом обложения (пп. "б" п. 2 ст. 2 проекта). К ним отнесут, например, безвозмездную передачу:

• товаров (работ, услуг) Минобороны, Росгвардии, ФСБ и МЧС для защиты от БПЛА;
• питания гражданам, которые находятся, например, в защитных сооружениях налогоплательщика, для защиты от БПЛА.

Продажа товаров через цифровые платформы
Планируют предусмотреть, например, такие новшества:

• облагать НДС товары электронной торговли, которые граждане приобретают из третьих стран. Установить для этих операций ставку налога 22%. Уплачивать его как налоговые агенты будут электронные площадки, если цена товаров не выше стоимостных норм, в пределах которых товары ввозят в ЕАЭС без пошлины (п. 1, пп. "б" п. 4, п. п. 5, 15 ст. 2проекта);
• разрешить ФНС приостанавливать прием заказов и размещение карточек товара, если продавец с маркетплейса не пришел на допрос или не представил документы (п. 21 ст. 1 проекта);
• обязать операторов платформы выявлять налоговые риски у продавцов и сообщать о них в налоговую (п. 26 ст. 1 проекта);
• разрешить налоговой направлять документы в ЛК продавца через платформы, в т.ч. при проверке. Документ будет считаться полученным продавцом через 3 дня после его направления инспекцией платформе (п. п. 11, 26 - 29 ст. 1 проекта);
• предусмотреть штраф для платформ в размере 100 тыс. руб. за невыполнение поручений налоговиков, а также неисполнение обязанностей по контролю (п. 57 ст. 1 проекта);
• расширить перечень объектов, облагаемых по кадастровой стоимости. В него хотят включить пункты приема и выдачи заказов, являющиеся объектами логистической инфраструктуры оператора посреднической цифровой платформы (п. 98 ст. 2 проекта).

Турналог
Хотят, в частности:

• уточнить порядок определения базы и исчисления налога. Делать это понадобится по оказанным услугам за налоговый период, факт оплаты таких услуг будет не важен (п. 108, пп. "а" п. 109 ст. 2 проекта);
• предоставить муниципалитетам право дифференцировать (снижать до нуля) размер минимального налога (пп. "а" п. 109 ст. 2 проекта).

В проекте есть также изменения по трансфертному ценообразованию и обложению КИК, по другим налогам, например НДПИ, акцизам, а также госпошлине.
Документ:
Проект Федерального закона N 617-9
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 28.11.2025 N 425-ФЗ (ред. от 26.06.2026) "О внесении изменений в части первую и ...
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.08.2026) (с ...
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.08.2026) (с ...
Федеральный закон от 22.12.2005 N 179-ФЗ (с изм. от 28.11.2025) "О страховых тарифах на обязательное ...
 
05.10.2026
Росстат обновил статистическую форму П-культура
Ведомство утвердило обновленную форму П-культура и указания по ее заполнению. Последний день сдачи перенесли с 1 на 15 февраля.
Данные по работникам на договорах ГПХ, которые раньше выделялись в отдельный раздел 3, теперь нужно указывать справочно в первом разделе. Сам раздел 3 полностью заменен: теперь он содержит разбивку персонала по видам деятельности и территориальному расположению обособленных подразделений. Его заполняют организации, у которых есть обособленные подразделения иного вида деятельности или расположенные в сельских населенных пунктах.
Есть и другие изменения.
Применять новшества нужно уже с 1 октября 2026 года.
Документ:
Приказ Росстата от 01.10.2026 N 586
Полезная ссылка:
Приказ Росстата от 11.11.2025 N 625 (ред. от 01.10.2026) "Об утверждении форм федерального статистического ...
 
05.10.2026
Видеосеминары КонсультантПлюс для бухгалтера бюджетной организации: выпуски за III квартал 2026 года
В системе КонсультантПлюс регулярно выходят видеосеминары по актуальным практическим вопросам для различных аудиторий. За предыдущий квартал для бухгалтеров бюджетных организаций опубликованы семинары по темам: учет и отчетность, платные медуслуги, контроль и надзор.

• Учет и отчетность
• Платные медуслуги
• Контроль и надзор
• ИИ-сервисы системы КонсультантПлюс
• Подробнее о сервисе Видео.Консультант

См. также "Видеосеминары КонсультантПлюс для бухгалтера: выпуски за III квартал 2026 года".
Учет и отчетность
Проблемные вопросы бухгалтерского и бюджетного учета, а также сдачи отчетности рассмотрены в следующих лекциях:

• Нефинансовые активы: тонкости учета в госсекторе

Как учреждению учитывать нефинансовые активы? Как формируется рабочий план счетов? Какие стандарты следует использовать, чтобы правильно вести учет нефинансовых активов? С какими проблемами учета нефинансовых активов можно столкнуться в связи с новыми планами счетов?

• БСО и подарки: правила учета для госсектора

Как учреждению следует учитывать операции с БСО? В какой оценке отразить на забалансовом счете 07 материальные ценности? Как на забалансовом счете 09 учесть запчасти к транспортным средствам?
Платные медуслуги
Разобраться в организации оказания платных медуслуг в организации госсектора помогут такие видео:

• Положение о распределении доходов

Как составить положение о распределении средств от платных услуг? Как распределить доходы от платных услуг между фондом оплаты труда и развитием материально-технической базы? Как разделить затраты по источникам финансирования?

• Локальные акты

Какие документы нужны для оказания платных услуг в медорганизации? Как в ценовой политике прописать систему скидок, акций и программы лояльности? Можно ли установить разные цены для различных категорий пациентов? Должен ли прейскурант соответствовать номенклатуре медуслуг?

• Ценообразование

Как определить цену на платные медуслуги? Кто определяет порядок расчета цен? По какой методике рассчитывать цены? Какие затраты включить в себестоимость платной медуслуги? Как предусмотреть в цене услуги зарплату немедицинского персонала?
Контроль и надзор
Отдельным вопросам контрольно-надзорной деятельности посвящены следующие видео:

• Персональные данные: ответственность за нарушения

За нарушения законодательства о персональных данных предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. В каких случаях физлицо подвергается уголовному наказанию? Как складывается судебная практика по делам об утечке персональных данных?

• Оценка предписаний контрольно-надзорных органов

По каким критериям следует оценивать предписание контрольно-надзорного органа? Что об этом говорит Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ? На какие акты может опираться лицо, чьи права были нарушены, при подаче заявления в суд?
ИИ-сервисы системы КонсультантПлюс
Бухгалтеру госсектора помогут в работе с системой КонсультантПлюс видео о таких ИИ-сервисах:

• Задать вопрос

В КонсультантПлюс появился новый ИИ-сервис "Задать вопрос". Сервис будет полезен юристам, бухгалтерам, руководителям и всем, у кого есть вопросы по правовой и налоговой тематике.

• Глубокий поиск

Новый ИИ-сервис КонсультантПлюс для юристов "Глубокий поиск". Сервис ответит на сложные правовые и налоговые вопросы. Подготовит развернутый анализ со ссылками на судебную практику и НПА. Подберет судебную практику и даст рекомендации по оптимальным действиям.
Подробнее о сервисе Видео.Консультант
Все видеосеминары КонсультантПлюс можно найти по ссылке на стартовой странице большинства профилей.
Для удобства поиска в разделе есть тематическое и профильное меню, а также поисковая строка.
К каждому видео есть текстовая версия со ссылками на НПА и список упоминаемых НПА (и то, и другое можно скачать).
 
05.10.2026
МАХ в электронном кадровом документообороте: Минтруд подготовил поправки к ТК РФ
С 1 марта 2027 года хотят ввести дополнительный способ взаимодействия сторон трудовых отношений. Для этого предлагают интегрировать национальный мессенджер в уже используемые системы ЭКДО (ст. 2 проекта).
С помощью мессенджера работники смогут, например, давать согласие на переход на ЭКДО. Кроме того, его планируют использовать, чтобы направлять работодателю заявления, уведомления и сообщения. Таким же образом разрешат подписывать ряд документов при взаимодействии с дистанционщиками (п. 1, пп. "б" п. 2, п. 3 ст. 1 проекта).
Публичное обсуждение проекта завершат 16 октября.
Отметим, сейчас Минтруд проводит эксперимент по апробации механизма подписания кадровых документов с использованием МАХ. Он продлится до 15 декабря включительно.
Документ:
Проект федерального закона