Аналитические обзоры
- 24.09.2026
Юристу от 23 сентября 2026 года
23.09.2026Переписка через Госуслуги: Минцифры предложило платеж за отправку сообщений некоторых компаний
Для компаний с участием РФ в уставном капитале более 50%, госкорпораций и ряда иных лиц направление юридически значимого сообщения через электронную почтовую систему будет стоить 125 руб. 66 коп. Речь идет о случаях, когда, например, по закону или нормативному акту ЦБ РФ сообщение станут адресовать организации либо гражданину (в т.ч. ИП) наГосуслуги и сходные региональные порталы.
Сумму будут ежегодно корректировать по индексу потребительских цен.
Общественное обсуждение проекта завершат 7 октября.
Напомним, в отдельных ситуациях деньги взимать не станут. Категории платных сообщений установит правительство.
Планируется, что постановление о размере платежа вступит в силу с 1 марта 2027 года. Это дата, с которой заработают основные правила об электронной почтовой системе. Однако широко применять ее начнут с 1 сентября 2027 года. С этого дня все, кто зарегистрирован в ЕСИА, смогут пользоваться электронными почтовыми ящиками на Госуслугах.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 26.07.2026 N 271-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О почтовой связи" ...
Федеральный закон от 17.07.1999 N 176-ФЗ (ред. от 26.07.2026) "О почтовой связи"
23.09.2026
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: август 2026 года
За август в системе КонсультантПлюс появилось более 4400 новых постановлений судов округов. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об оспаривании сделки банкрота, заочных собраниях кредиторов, санкциях за просрочку платежа.
Оспаривание сделки при банкротстве
Менее чем за 3 года до банкротства должник продал свой автомобиль. Так как цена была примерно в 2,8 раза ниже рыночной, финансовый управляющий оспорил сделку.
Две инстанции признали ее недействительной, однако кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Продажа совершена в период подозрительности.
- На момент сделки у должника уже были признаки неплатежеспособности.
- Автомобиль реализовали по заниженной цене.
- Выбытие имущества из конкурсной массы причинило вред кредиторам, помешало удовлетворить их требования по обязательствам должника.
- Суды не установили, что покупатель автомобиля был как-то связан с продавцом, а также знал о его финансовом состоянии и возможном причинении вреда кредиторам.
- Так как не было публичных сведений о неисполненных обязательствах должника, покупатель не мог располагать информацией об этом.
- Довода о нерыночной цене договора недостаточно. Финансовый управляющий должен был проанализировать, размещалось ли объявление о продаже автомобиля в открытом доступе, и если да, то по какой цене. Следовало также выяснить, заключался ли последующий договор ОСАГО, какой круг лиц допущен к управлению ТС.
Заочные собрания кредиторов
Бывший директор общества был соответчиком в споре о привлечении к субсидиарной ответственности. Он просил признать действия конкурсного управляющего незаконными, так как тот проводил собрания кредиторов заочно, хотя решение об их проведении в такой форме принято не было.
Суды поддержали требования. Кассация с ними не согласилась.
Мнение судов:
- Вопрос о заочной форме собраний был в повестке, но большая часть кредиторов воздержалась от голосования, решение не приняли.
- Конкурсный управляющий, несмотря на это, продолжил проводить заочные собрания.
- Его действия незаконны.
- На положение контролирующего лица влияют совокупный размер требований кредиторов и объем конкурсной массы.
- Заявитель не обосновал, каким образом заочная форма собраний влияет на эти две величины, нарушает его права как лица, привлекаемого к субсидиарной ответственности.
- Никто из кредиторов не возражал против заочной формы собраний, не оспаривал действия управляющего.
- Жалоба бывшего директора не направлена на защиту его прав и интересов, удовлетворению она не подлежит.
Ответственность за просрочку платежа
Общество хотело взыскать долг по договору лизинга и проценты за просрочку. В ходе разбирательства контрагент ликвидировал основную задолженность. Договором была предусмотрена неустойка.
Суды отказали во взыскании процентов, так как истец неверно квалифицировал финансовую санкцию. Кассация потребовала пересмотра.
Мнение судов:
- Истец заявил о взыскании процентов по ст. 395 ГК РФ.
- В договоре закреплена ответственность в виде неустойки.
- Заявленную финансовую санкцию применить нельзя.
- Саму по себе неверную квалификацию требования о применении меры ответственности нельзя считать основанием для отказа в удовлетворении иска.
- Если заявлено о взыскании процентов по ст. 395 ГК РФ, но в договоре обозначена неустойка, суд должен вынести на обсуждение вопрос о ее применении. На это ранее указывал ВС РФ.
- Истец определяет основание и предмет иска, но юридическую квалификацию производит исключительно суд.
Полезные ссылки:
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2016)" (утв. Президиумом Верховного ...
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 10.06.2026)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 24.09.2026
Бухгалтеру от 23 сентября 2026 года
23.09.2026Штраф СФР за сведения о больничном листе суд отменил: фонд не доказал, что отправлял уведомления
Фонд оштрафовал организацию за нарушение срока подачи сведений о больничном. Он утверждал, что 28 апреля 2025 года отправил запрос, ответ на который поступил лишь 20 мая 2025 года. Организация не заплатила штраф, поэтому СФР обратился в суд.
Суд поддержал страхователя:
- фонд не представил копии уведомлений о подаче сведений и доказательства, что направлял их организации по электронным каналам связи и по почте;
- если страхователь не разместил данные, фонд обязан уведомить его об этом в электронной форме, а при дальнейшем отсутствии сведений – уведомить об этом по почте. Доказательств того, что СФР это сделал, нет;
- фонд нарушил порядок привлечения страхователя к ответственности. Это основание для освобождения от штрафа и для отказа в удовлетворении иска.
Постановление АС Московского округа от 03.09.2026 по делу N А40-364352/2025
23.09.2026
СФР рассказал, как участникам СВО оформить направление в центры реабилитации
Демобилизованные военнослужащие с января этого года вправе оформить проездные билеты до центров фонда, а также взять с собой сопровождающего, которому оплатят дорогу, проживание и питание. Льготу по сопровождению могут получить участники СВО с первой группой инвалидности или нуждающиеся в сопровождении по медпоказаниям.
Чтобы поехать на оздоровление, нужно подать заявку. Направление в центры реабилитации оформляют все клиентские службы СФР и МФЦ. Место жительства ветерана не важно. Заявление можно подать и через Госуслуги.
С заявлением надо представить документы медучреждения, которые подтверждают показания и отсутствие противопоказаний к медреабилитации и санаторно-курортному лечению. Если у участника СВО нет таких документов, фонд посодействует в их получении.
Фонд принимает решение о направлении на санаторно-курортное лечение или медреабилитацию в течение 2 рабочих дней после подачи заявления, в течение дня после этого он сообщает ветерану о результатах.
СФР отметил, что с начала года курс восстановления в центрах реабилитации фонда прошли свыше 17 тыс. участников СВО.
Документ:
Информация СФР от 21.09.2026
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.09.2026
Кадровику от 22 сентября 2026 года
22.09.2026Соискатель несколько дней выполнял тестовое задание – трудовые отношения не возникли, указали суды
После первого интервью кандидату направили тестовое задание. Специалист выполнял его в течение отведенных 13 дней. По его результатам второе интервью решили не проводить и отказали соискателю в дальнейшем отборе на вакансию. Специалист счел, что трудовые отношения уже возникли, и потребовал через суд, в частности, выплатить ему зарплату.
Три инстанции встали на сторону организации. Они не увидели признаков трудовых отношений. Специалист не приступал к работе по должности с ведома или по поручению работодателя либо его представителя. Тестовое задание было предусмотрено ЛНА для проверки профпригодности. Соискатель об этом знал.
Отметим, Роструд обращал внимание на то, что закон не запрещает тестировать кандидатов при приеме на работу.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 24.08.2026 N 88-22837/2026
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.09.2026
Специалисту по Госзакупкам от 22 сентября 2026 года
22.09.2026Минфин планирует расширить перечень товаров и заказчиков в рамках централизованных госзакупок
По проекту расширят список заказчиков, для которых уполномоченные учреждения проводят централизованные закупки. В него войдут, например:
- Минпромторг, Минтруд, Минцифры, Росздравнадзор и его территориальные органы. Закупки для них централизованно проведет ФКУ "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России";
- Минтранс, Росавиация и ее территориальные органы, Росавтодор. Для них централизованные закупки проведет ФКУ "Дирекция государственного заказчика по реализации комплексных проектов развития транспортной инфраструктуры".
- с 1 января 2027 года уполномоченные учреждения будут планировать централизованные закупки типовых товаров, работ, услуг;
- с 1 ноября 2027 года – осуществлять централизованные закупки типовых товаров, работ, услуг (в части закупок планового периода);
- с 1 января 2028 года – осуществлять централизованные закупки типовых товаров, работ, услуг и определять поставщиков, подрядчиков, исполнителей нетиповых товаров, работ, услуг.
Планируют и другие изменения.
Общественное обсуждение проекта завершат 1 октября.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 892 (ред. от 29.10.2025) "О возложении на федеральные ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.09.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 22 сентября 2026 года
22.09.2026Соискатель несколько дней выполнял тестовое задание – трудовые отношения не возникли, указали суды
После первого интервью кандидату направили тестовое задание. Специалист выполнял его в течение отведенных 13 дней. По его результатам второе интервью решили не проводить и отказали соискателю в дальнейшем отборе на вакансию. Специалист счел, что трудовые отношения уже возникли, и потребовал через суд, в частности, выплатить ему зарплату.
Три инстанции встали на сторону организации. Они не увидели признаков трудовых отношений. Специалист не приступал к работе по должности с ведома или по поручению работодателя либо его представителя. Тестовое задание было предусмотрено ЛНА для проверки профпригодности. Соискатель об этом знал.
Отметим, Роструд обращал внимание на то, что закон не запрещает тестировать кандидатов при приеме на работу.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 24.08.2026 N 88-22837/2026
22.09.2026
Выбытие похищенных скамеек и урн не оформлено – суды признали расходы на них нецелевыми
Учреждение получило субсидию на благоустройство парка. Проверка выявила, что части скамеек и урн, оплаченных из этих средств, фактически нет на территории. Учреждение настаивало, что нецелевого использования нет: имущество установили и приняли по акту, а затем его похитили.
Кассация установила, что заявление о краже поступило уже после того, как проверка зафиксировала отсутствие объектов. Учреждение не представило документы о выбытии имущества из-за событий, не зависящих от его воли. При этом подписанный акт приемки работ не опровергает выявленного нарушения.
ВС РФ пересматривать вывод отказался.
Документ:
Определение ВС РФ от 08.09.2026 N 301-ЭС26-10108
22.09.2026
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 14 – 20 сентября
Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, на прошлой неделе Минкультуры уточнило перечни должностей, которые относят к основному виду деятельности. МЧС обновило порядок подачи сведений о доходах и имуществе. Есть и другие новшества.
Минкультуры
С 29 сентября действуют скорректированные перечни должностей, которые относят к основному виду деятельности при расчете окладов руководителей подведомственных учреждений.
Документ: Приказ Минкультуры России от 14.08.2026 N 1543
МЧС
С 29 сентября вступает в силу новый порядок подачи сведений о доходах, расходах, об имуществе и имущественных обязательствах в министерстве. Прежние правила утрачивают силу.
Документ: Приказ МЧС России от 13.08.2026 N 603
Предлагают утвердить порядок предоставления творческих отпусков военнослужащим-контрактникам спасательных воинских формирований. Речь идет о соискателях ученой степени кандидата или доктора наук. Общественное обсуждение проекта завершается 26 сентября.
Документ: Проект приказа МЧС России
Минздрав
Уточнили нормативы затрат на обеспечение функций министерства и подведомственных казенных учреждений. Изменения коснулись сувениров для иностранных делегаций и услуг устного перевода.
Документ: Приказ Минздрава России от 09.09.2026 N 786
Хотят обновить порядок принятия решения о признании безнадежной к взысканию задолженности по платежам в бюджеты. Действующие правила утратят силу. Общественное обсуждение проекта завершается 26 сентября.
Документ: Проект приказа Минздрава России
Минсельхоз
Скорректировали перечень администраторов расходов министерства как ГРБС.
Документ: Приказ Минсельхоза России от 09.09.2026 N 601
ФССП
Установили новые размеры окладов по нетиповым должностям старшего, среднего и младшего начальствующего состава в территориальных органах. Выплаты по этим размерам должны производиться с 1 октября 2025 года.
Документ: Приказ ФССП России от 19.08.2026 N 336
МВД
Планируют утвердить порядок оплаты проезда отдельным категориям членов семей и близких родственников сотрудников ОВД. Речь идет о ситуациях, когда в случае тяжелой болезни сотрудника его родственники приезжают к месту нахождения больного. Общественное обсуждение проекта завершится 29 сентября.
Документ: Проект приказа МВД России
ФНС
Предлагают обновить перечень должностей, замещение которых влечет за собой запрет госслужащим и работникам открывать и иметь счета (вклады) в иностранных банках. Действующие перечни утратят силу. Общественное обсуждение проекта идет до 23 сентября.
Документ: Проект приказа ФНС России
Минпросвещения
Хотят утвердить новую примерную дополнительную профессиональную программу повышения квалификации работников органов опеки и попечительства. Действующий документ утратит силу. Общественное обсуждение новшеств идет до 22 сентября.
Документ: Проект приказа Минпросвещения России
Полезные ссылки:
Приказ ФНС России от 09.01.2023 N ЕД-7-4/3@ "Об утверждении перечней должностей, замещение которых влечет ...
Приказ МЧС России от 21.11.2025 N 1074 "Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими ...
Приказ ФССП России от 19.08.2026 N 336 "Об установлении размеров окладов по нетиповым должностям сотрудников ...
Приказ МЧС России от 13.08.2026 N 603 "Об утверждении Порядка представления сведений о доходах, расходах ...
Приказ Минкультуры России от 14.08.2026 N 1543 "О внесении изменений в приложения N 1 - N 3, N 6, N 8 ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.09.2026
Юристу от 22 сентября 2026 года
22.09.2026Электронные перевозочные документы: Минтранс утвердил регламент действий в нештатных ситуациях
Регламент предусматривает в том числе порядок действий, когда в месте погрузки, в пути или на складе нет интернета. Так, участник перевозки должен составить акт и указать в нем:
- дату и время;
- место: название точки погрузки, километр трассы или адрес склада;
- Ф.И.О. и должности тех, кто присутствовал;
- конкретную проблему: не открывается сайт, не отправляется электронный перевозочный документ (ЭПД), нет мобильного сигнала;
- меры, которые приняли для восстановления связи.
Перевозочный документ нужно оформить на бумаге (заполнить обязательные реквизиты), а заверить его должны все участники перевозки собственноручными подписями и печатями, если они есть.
Как только интернет появится, надо сразу вернуться к работе с ЭПД.
Водители должны:
- получить от грузоотправителя, перевозчика или экспедитора бумажный перевозочный документ;
- предъявить его сотрудникам МВД либо Ространснадзора при проверке;
- пояснить им, что документ составили на бумаге из-за отсутствия связи.
Документ:
Регламент действий при нештатных ситуациях при оформлении и предъявлении ЭПД. Версия 1.0 (утв. Минтрансом России)
Рекомендуем:
Как оформить экспедиторские документы
Какой порядок обмена электронными перевозочными документами на автотранспорте
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 23.09.2026
Бухгалтеру от 22 сентября 2026 года
22.09.2026Соискатель несколько дней выполнял тестовое задание – трудовые отношения не возникли, указали суды
После первого интервью кандидату направили тестовое задание. Специалист выполнял его в течение отведенных 13 дней. По его результатам второе интервью решили не проводить и отказали соискателю в дальнейшем отборе на вакансию. Специалист счел, что трудовые отношения уже возникли, и потребовал через суд, в частности, выплатить ему зарплату.
Три инстанции встали на сторону организации. Они не увидели признаков трудовых отношений. Специалист не приступал к работе по должности с ведома или по поручению работодателя либо его представителя. Тестовое задание было предусмотрено ЛНА для проверки профпригодности. Соискатель об этом знал.
Отметим, Роструд обращал внимание на то, что закон не запрещает тестировать кандидатов при приеме на работу.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 24.08.2026 N 88-22837/2026
22.09.2026
Компенсацию проезда в отпуск и обратно страховыми взносами на травматизм не облагают, решил суд
Организация компенсировала сотрудникам расходы, в т.ч. на проезд к месту отпуска и обратно. По результатам выездной проверки фонд доначислил взносы, пени и штраф. Страхователь обратился в суд. Первая инстанция и апелляция его поддержали.
Апелляция указала:
- организация компенсирует стоимость проезда на основании законодательства, федерального отраслевого соглашения, колдоговора;
- возмещение не зависит от квалификации, сложности, качества, количества, условий работы;
- компенсация не относится к стимулирующим выплатам и оплате труда;
- возмещение – выплата социального характера.
Документ:
Постановление 7-го ААС от 28.08.2026 по делу N А27-1143/2026
22.09.2026
Электронные перевозочные документы: Минтранс утвердил регламент действий в нештатных ситуациях
Регламент предусматривает в том числе порядок действий, когда в месте погрузки, в пути или на складе нет интернета. Так, участник перевозки должен составить акт и указать в нем:
- дату и время;
- место: название точки погрузки, километр трассы или адрес склада;
- Ф.И.О. и должности тех, кто присутствовал;
- конкретную проблему: не открывается сайт, не отправляется электронный перевозочный документ (ЭПД), нет мобильного сигнала;
- меры, которые приняли для восстановления связи.
Перевозочный документ нужно оформить на бумаге (заполнить обязательные реквизиты), а заверить его должны все участники перевозки собственноручными подписями и печатями, если они есть.
Как только интернет появится, надо сразу вернуться к работе с ЭПД.
Водители должны:
- получить от грузоотправителя, перевозчика или экспедитора бумажный перевозочный документ;
- предъявить его сотрудникам МВД либо Ространснадзора при проверке;
- пояснить им, что документ составили на бумаге из-за отсутствия связи.
Документ:
Регламент действий при нештатных ситуациях при оформлении и предъявлении ЭПД. Версия 1.0 (утв. Минтрансом России)
Рекомендуем:
Как оформить экспедиторские документы
Какой порядок обмена электронными перевозочными документами на автотранспорте
22.09.2026
ПБУ 18/02 и разницы, возникающие при изменении ставки налога: приказ с поправками опубликован
Уточнили статьи бухгалтерской (финансовой) отчетности, на которые следует относить разницы, возникающие при изменении ставки налога на прибыль. Это касается операций, результаты которых не включают в бухгалтерскую прибыль (убыток).
В зависимости от порядка отражения в бухучете операций, связанных с возникновением отложенных налоговых активов (обязательств), разницу станут относить:
- на чистую прибыль (убыток);
- совокупный финрезультат без включения в чистую прибыль (убыток);
- капитал организации без включения в совокупный финрезультат.
Есть и другие изменения.
Приказ вступит в силу 29 сентября 2026 года.
Отметим, поправки основаны на нормах МСФО (IAS) 12 "Налоги на прибыль".
Документ:
Приказ Минфина России от 20.08.2026 N 121н
Полезная ссылка:
"Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 12 "Налоги на прибыль" (введен в действие на территории ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 22.09.2026
Кадровику от 21 сентября 2026 года
21.09.2026Суды взыскали годовую премию в пользу сотрудника, который уволился до издания приказа
Специалиста приняли на работу в июне, но уже в январе следующего года он покинул компанию. Приказ о премии издали в апреле. Поскольку положение о премировании позволяло не поощрять по итогам года тех, кто уволился на момент принятия решения о выплате, сотруднику премию не дали. Он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: организация обязана выплатить годовую премию. В ЛНА закрепили, что она входит в систему оплаты труда. Это элемент зарплаты, ее переменная часть, а не просто поощрение. Организация установила условия выплаты и порядок определения ее размера.
Положение, которое позволяло не выплачивать премию уволенным, не подлежит применению. Оно ухудшает положение работника, не соответствует общим нормам трудового законодательства, принципам равенства, справедливости и запрета на дискриминацию.
Оснований для лишения премии не было.
Отметим, практика на этот счет неоднозначна. Например, 2-й КСОЮ в сходной ситуации встал на сторону работодателя. Минтруд также указывал, что нет оснований включать в приказ о премировании сотрудника, который уволился на момент его издания. Роструд разделяет данный подход.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 30.06.2026 N 88-8318/2026
Рекомендуем:
Как премировать работника
Как премировать работника бюджетной организации
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 22.09.2026
Специалисту по Госзакупкам от 21 сентября 2026 года
21.09.2026Электронный запрос котировок по Закону N 44-ФЗ: учитываем новшества с октября 2026 года
С 1 октября 2026 года временно увеличится пороговое значение НМЦК, при котором можно проводить электронный запрос котировок. Подробнее о новшествах, а также о сложных процедурных моментах такого способа закупки расскажем в обзоре.
С 1 октября 2026 года проводить запрос котировок можно при НМЦК не выше 20 млн руб. Это временная мера, которая будет действовать до 31 декабря 2027 года. Пока общее пороговое значение – 10 млн руб.
Подробности:
- Что нужно проверить перед проведением электронного запроса котировок
- В каких случаях проводят электронный запрос котировок
Подробности:
- Какая ответственность есть за проведение электронного запроса котировок в случаях, которые не предусмотрены по Закону N 44-ФЗ
- Какие сроки установлены для проведения электронного запроса котировок
В извещении о запросе котировок на поставку товаров для нормального жизнеобеспечения граждан необязательно указывать, что закупку проводят именно для таких целей.
Подробности:
- Какие документы нужно составить для проведения электронного запроса котировок
- Как разместить в ЕИС извещение о проведении электронного запроса котировок
Подробности:
- Можно ли отменить электронный запрос котировок или изменить извещение
- Как рассмотреть заявки на участие в электронном запросе котировок
- Как выбрать победителя электронного запроса котировок
Подробности:
Если закупка прошла безрезультатно, то заказчик вправе заключить контракт с единственным поставщиком на основании п. 25 ч. 1 ст. 93 Закона N 44-ФЗ. В этом случае следует руководствоваться сроком для заключения контракта с победителем запроса котировок.
Подробности:
- Каковы последствия признания электронного запроса котировок несостоявшимся из-за того, что не подано ни одной заявки или все заявки отклонены
- Как заключить контракт по итогам электронного запроса котировок
Федеральный закон от 04.08.2026 N 279-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О контрактной системе ...
Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 04.08.2026) "О контрактной системе в сфере закупок товаров ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 22.09.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 21 сентября 2026 года
21.09.2026Суды взыскали годовую премию в пользу сотрудника, который уволился до издания приказа
Специалиста приняли на работу в июне, но уже в январе следующего года он покинул компанию. Приказ о премии издали в апреле. Поскольку положение о премировании позволяло не поощрять по итогам года тех, кто уволился на момент принятия решения о выплате, сотруднику премию не дали. Он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: организация обязана выплатить годовую премию. В ЛНА закрепили, что она входит в систему оплаты труда. Это элемент зарплаты, ее переменная часть, а не просто поощрение. Организация установила условия выплаты и порядок определения ее размера.
Положение, которое позволяло не выплачивать премию уволенным, не подлежит применению. Оно ухудшает положение работника, не соответствует общим нормам трудового законодательства, принципам равенства, справедливости и запрета на дискриминацию.
Оснований для лишения премии не было.
Отметим, практика на этот счет неоднозначна. Например, 2-й КСОЮ в сходной ситуации встал на сторону работодателя. Минтруд также указывал, что нет оснований включать в приказ о премировании сотрудника, который уволился на момент его издания. Роструд разделяет данный подход.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 30.06.2026 N 88-8318/2026
Рекомендуем:
Как премировать работника
Как премировать работника бюджетной организации
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026)
21.09.2026
Госзадание на 2026 год не будет считаться невыполненным при региональной ЧС
Правительство установило случай, когда государственное (муниципальное) задание на 2026 год не посчитают невыполненным. Речь идет о ситуации, когда учреждение не достигло плановых показателей качества или объема услуг потому, что его деятельность приостанавливали или ограничивали из-за режима ЧС регионального масштаба.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 19.09.2026 N 1199
Рекомендуем:
Что считается нарушениями бюджетного законодательства и какова ответственность за них
21.09.2026
Комиссия не увеличила задание по ОМС до объема оказанной помощи – суд не нашел нарушений
Клиника несколько раз обращалась в ТФОМС с просьбой увеличить финансирование из-за того, что фактический объем помощи превысил задание. Комиссия выделила дополнительно около 4 млн руб., в остальной части отказала. Клиника обратилась в суд. Две инстанции решили, что действия комиссии правомерны.
Суды пришли к таким выводам:
- комиссия скорректировала задание исходя из реальных возможностей оплаты;
- она не допустила незаконного бездействия, и тот факт, что задание не увеличили до объема оказанной помощи, не говорит об обратном.
Постановление 11-го ААС от 26.08.2026 по делу N А55-5730/2026
21.09.2026
Суд не разрешил за счет ОМС оплатить 3 дня больничного уволившемуся сотруднику
Поликлиника за счет ОМС перечислила пособие по больничному за первые 3 дня тем, кто утратил нетрудоспособность в течение 30 дней со дня увольнения по собственному желанию. Фонд посчитал эти расходы нецелевыми, кассация с нимсогласилась:
- спорные затраты не связаны с реализацией территориальной программы ОМС, их нет в тарифе на оплату медпомощи;
- обязанность выплатить пособие бывшему работнику – это собственное обязательство учреждения. Оно никак не связано с оказанием медпомощи.
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 03.09.2026 по делу N А27-27692/2025
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
