Аналитические обзоры
- 25.05.2026
Юристу от 23 мая 2026 года
23.05.2026
В реестр майнеров и операторов майнинга будут включать данные о сетевых адресах с 30 мая 2026 года
Реестровая запись о лице, осуществляющем майнинг цифровой валюты, будет содержать в том числе сведения о сетевых адресах, которые такое лицо использует при ведении деятельности. Исключение: ведение майнинга через оператора.
Те же данные будут включать в реестровую запись об операторе майнинговой инфраструктуры, если майнер добывает криптовалюту через него.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 16.05.2026 N 556
Рекомендуем:
Как регулируется майнинг криптовалюты (цифровой валюты) в РФ
Полезная ссылка:
- 25.05.2026
Бухгалтеру от 23 мая 2026 года
23.05.2026
Система подтверждения ожидания товаров: ФНС утвердила форму документа о предстоящей поставке
Ведомство опубликовало форму документа о предстоящей поставке товаров, порядок его оформления и представления, а также формат подачи.
Документ о предстоящей поставке товаров (ДОПП) состоит из 6 разделов. Он содержит сведения, в частности:
- о заявителе и обеспечительном платеже;
- поставщике;
- перевозчике и планируемой дате ввоза;
- транспорте.
Документ нужно применять с 28 мая 2026 года.
Напомним, система подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ) заработает с 1 июня 2026 года. При ввозе товаров автотранспортом из ЕАЭС надо сформировать ДОПП и внести обеспечительный платеж. Срок - не позднее чем за 2 календарных дня до ввоза. Подробнее о СПОТ см. в обзоре.
Документ:
Приказ ФНС России от 08.05.2026 N КЧ-1-15/301@
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 25.05.2026
Кадровику от 22 мая 2026 года
22.05.2026
Новые формы документов для донорства крови вступят в силу 1 сентября 2026 года
Форм документов для донорства крови и клинического использования донорской крови и ее компонентов станет больше. Внесены корректировки в действующие формы, а также правила их заполнения. Новые формы применяют с 1 сентября 2026 года.
Появились такие формы:
- заявка на донорскую кровь для клинического использования (приложение N 17);
- протокол индивидуального подбора компонентов донорской крови (приложение N 27);
- журналы регистрации бракованной донорской крови (приложение N 19) и подогревания контейнеров с донорской кровью (приложение N 25);
- справки донору о медицинском обследовании (приложение N 23) и совершении донации крови или ее компонентов (приложение N 21).
Справки донору нужны для предъявления по месту работы (учебы). В день сдачи крови, а также в день медицинского обследования он освобождается от работы. Право на отдых в эти дни есть и у учащихся.
В медкарту донора (приложение N 1) среди прочего будут вносить СНИЛС, идентификационные номера донора и донации, сведения об иммунизации для доноров иммуноспецифической плазмы.
Документ:
Приказ Минздрава России от 18.05.2026 N 447н
Полезные ссылки:
22.05.2026
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об оформлении отпуска за свой счет, распоряжении личными вещами работников, предоставлении перерыва на обед и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Вправе ли работник взять отпуск за свой счет на год и в это время трудиться в другой компании?
Да. Специалист может устроиться в другую организацию по совместительству.
Можно ли выкинуть кружку работника, если она грязная?
Работодатель не вправе распоряжаться личными вещами сотрудников.
Допустимо ли не давать сотруднику перерыв на обед, а отпускать его раньше с работы?
Нет, поскольку перерыв для питания и отдыха должен разделять рабочий день на части.
Может ли специалист без доплаты заменять коллегу, пока тот в отпуске?
Да, если в трудовом договоре или должностной инструкции предусмотрено, что он исполняет обязанности временно отсутствующих коллег.
Отметим, позицию подтверждает судебная практика, например 3-го КСОЮ.
Как уволить временного работника, если через неделю после его заявления основной сотрудник решил выйти из декрета?
Если ко дню выхода основного работника временный не будет уволен по собственному желанию, то трудовой договор нужно расторгнуть в связи с истечением его срока.
Можно ли отказать в приеме на работу соискателю только из-за того, что у него нет военного билета?
Нет. Отказать в трудоустройстве можно лишь из-за деловых качеств. Ранее Минтруд отмечал, что допустимо принимать на работу без документов воинского учета.
Отметим, некоторые суды все же признают такой отказ законным. Так поступил, например, 2-й КСОЮ
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 25.05.2026
Специалисту по Госзакупкам от 22 мая 2026 года
22.05.2026
Наименование товара из реестра отличалось от объекта госзакупки - суд не поддержал отклонение заявки
Заказчик закупал мебель, в т.ч. брифинг-приставку, каркас из древесины (древесных материалов), и установил в извещении защитную меру в виде ограничения.
Заявку участника отклонили, поскольку реестровая запись не соответствовала объекту закупки. Он предложил товар с наименованием "Брифинг-приставка, каркас из древесины (древесных материалов)", реестровую же запись представил на продукцию с наименованием "Столы письменные деревянные для офисов, административных помещений".
Суды первой и апелляционной инстанций не согласились с отклонением. Продукция из объекта закупки и та, что поименована в реестровой записи, относятся к одной группе товаров с кодом 31.01.12.110 по ОКПД 2. В таком случае различие в наименованиях товаров не основание, чтобы не принимать реестровую запись.
Документ:
Постановление 9-го ААС от 06.05.2026 по делу N А40-211284/2025
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 25.05.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 22 мая 2026 года
22.05.2026
Финансирование предупредительных мер на санаторий: суд решил, что нельзя отказать из-за больничного
Фонд посчитал, что излишне понес расходы на предупредительные меры. Он возместил расходы на санаторно-курортное лечение работников-предпенсионеров страхователя. СФР решил, что лечение сотрудников было неполным, поскольку в это время они были на больничном.
Суды страховщика не поддержали:
- закон не запрещает санаторно-курортное лечение в период нетрудоспособности;
- перечень оснований для отказа в финансировании исчерпывающий. В нем нет такого основания, как наличие больничного в период санаторно-курортного лечения;
- сотрудники проходили амбулаторное лечение, а не стационарное;
- фонд не доказал, что болезнь мешала лечению или прерывала его;
- за время лечения работники посетили врача лишь раз, что с учетом расстояния от санатория до поликлиники не могло повлиять на объем и качество санаторно-курортного лечения;
- обратные талоны к путевке подтверждают курс лечения.
Документ:
Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 30.04.2026 по делу N А19-21358/2025
22.05.2026
Суд: у застрахованной не было заработка более 4 лет - заменить годы для выплаты пособий правомерно
По заявлению застрахованной при расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель заменил расчетные периоды 2019 и 2020 годов (2020 и 2021 годов) на 2015 и 2016 годы. Фонд выплатил пособия. При проверке он посчитал, что женщина не утрачивала заработок. За период 2021 - 2023 годов страхователь подавал нулевые отчеты по начисленным взносам, деятельность он не вел, зарплату не выплачивал, взносы не перечислял. Застрахованную приняли на работу в мае 2017 года. С сентября 2017 года она была в декретах и отпусках по уходу за ребенком. СФР решил, что понес излишние расходы на выплату пособий, и потребовал от страхователя их вернуть.
Суд встал на защиту страхователя:
- работница в 2017 - 2020 годах (для первого страхового случая) и в 2017 - 2021 годах (для второго страхового случая) частично или полностью была в декрете и отпусках по уходу за ребенком. Она правомерно использовала замену календарных лет;
- трудовая книжка подтверждала, что женщина работала с сентября 2007 года по январь 2017 года у других страхователей, которые платили за нее взносы;
- отсутствие полного заработка в 2017 - 2021 годах обосновано уважительными причинами;
- то, что работодатель не вел деятельность в период 2021 - 2023 годов, не платил зарплату и не уплачивал взносы, не важно.
Документ:
Постановление 4-го ААС от 29.04.2026 по делу N А10-5772/2025
22.05.2026
КВР и подразделы: Минфин обновил таблицу соответствия кодов на 2026 год
Ведомство добавило увязки в таблицу соответствия кодов видов расходов и подразделов для субъектов РФ. Так, появились соотношения:
- для субсидий концессионерам на финансирование капитального гранта, платы концедента - подраздел 0406 "Водное хозяйство" с КВР 891;
- субсидий на покупку недвижимости в собственность бюджетным учреждениям - подраздел 0603 "Охрана объектов растительного и животного мира и среды их обитания" сКВР 461;
- резервных средств - подразделы 0407 "Лесное хозяйство", 0902 "Амбулаторная помощь" и 0904 "Скорая медицинская помощь" с КВР 870.
Документ:
Полезная ссылка:
22.05.2026
Казначейство утвердило карту рисков в финансово-бюджетной сфере на 2026 год
В новой карте ведомство обозначило ключевые риски. Среди них можно выделить:
- приемку и оплату непоставленных товаров, невыполненных работ, неоказанных услуг;
- неверное отражение в учете фактов хозяйственной жизни;
- недостоверность отчетности;
- увеличение объема дебиторской задолженности.
Для каждого риска Казначейство предложило меры реагирования. Также разъяснило ожидаемый эффект от этих мер.
Отметим, что ведомство применяет карту при контроле. Такой подход помогает выявить и предупредить вероятные нарушения в финансово-бюджетной сфере.
Документ:
Полезная ссылка:
22.05.2026
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об оформлении отпуска за свой счет, распоряжении личными вещами работников, предоставлении перерыва на обед и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Вправе ли работник взять отпуск за свой счет на год и в это время трудиться в другой компании?
Да. Специалист может устроиться в другую организацию по совместительству.
Можно ли выкинуть кружку работника, если она грязная?
Работодатель не вправе распоряжаться личными вещами сотрудников.
Допустимо ли не давать сотруднику перерыв на обед, а отпускать его раньше с работы?
Нет, поскольку перерыв для питания и отдыха должен разделять рабочий день на части.
Может ли специалист без доплаты заменять коллегу, пока тот в отпуске?
Да, если в трудовом договоре или должностной инструкции предусмотрено, что он исполняет обязанности временно отсутствующих коллег.
Отметим, позицию подтверждает судебная практика, например 3-го КСОЮ.
Как уволить временного работника, если через неделю после его заявления основной сотрудник решил выйти из декрета?
Если ко дню выхода основного работника временный не будет уволен по собственному желанию, то трудовой договор нужно расторгнуть в связи с истечением его срока.
Можно ли отказать в приеме на работу соискателю только из-за того, что у него нет военного билета?
Нет. Отказать в трудоустройстве можно лишь из-за деловых качеств. Ранее Минтруд отмечал, что допустимо принимать на работу без документов воинского учета.
Отметим, некоторые суды все же признают такой отказ законным. Так поступил, например, 2-й КСОЮ.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 25.05.2026
Юристу от 22 мая 2026 года
22.05.2026
Страхование вкладов и счетов эскроу: депутатам поступили поправки об увеличении лимитов возмещения
По инициативе правительства возмещение составит 100% от всех рублевых вкладов физлица (в т.ч. ИП, адвоката или нотариуса) в банке, но не выше 2 млн руб. суммарно по всем депозитам. Это касается только тех, которые гражданин открыл на срок более 3 лет (пп. "б" п. 1 ст. 1 проекта).
В договоре должно быть такое условие: при досрочном возврате денег проценты выплачивают в размере не более тех, что причитаются, например, по вкладам до востребования сроком от года до 3 лет включительно. В части досрочного возврата речь идет о ситуации, когда его требует вкладчик.
Возмещение по финпродуктам, на которые распространится новшество, будут рассчитывать и выплачивать отдельно от покрытия по иным депозитам.
Сейчас по общему правилу максимальная сумма возмещения по вкладам - 1,4 млн руб.
Кроме того, планируют защитить деньги на счетах эскроу в размере максимум 30 млн руб. Это относится к счетам для расчетов по ДДУ, купле-продаже недвижимости и строительному подряду (пп. "а" п. 2, пп. "а" п. 3 и пп. "а" п. 4 ст. 1 проекта).
Пока страховка покрывает 100% сумм, которые находятся на каждом из этих счетов эскроу на день страхового случая, но не более 10 млн руб.
Данные поправки могут вступить в силу с 1 января 2027 года. Их хотят применять к банкам, страховой случай у которых наступит после этой даты (ч. 1 и 2 ст. 2 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 1240316-8
Полезная ссылка:
22.05.2026
Инспекторы будут иначе информировать бизнес о контрольных мероприятиях - проект внесен в Госдуму
Из решения провести контрольное (надзорное) мероприятие при взаимодействии с компанией или ИП станет автоматически формироваться выписка. В нее войдут сведения из единого реестра таких мероприятий и QR-код для перехода на страницу, которая подтверждает достоверность информации (пп. "а" п. 6 ст. 1 проекта).
Таким образом, при проведении мероприятия по адресу ведения бизнеса инспекторы будут предъявлять выписку вместо электронного решения или его бумажной копии (п. 16 ст. 1 проекта).
Выписки будут формировать и из других решений, а также ряда актов.
Есть и прочие изменения. Так, во время профилактического визита инспекторы смогут проводить осмотр и истребовать документы. Это коснется ситуаций, когда контролируемое лицо само попросило о встрече и согласилось на данные действия (пп. "б" п. 14 ст. 1 проекта).
Планируется, что поправки вступят в силу со дня опубликования закона (ст. 2 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 1238113-8
Полезная ссылка:
22.05.2026
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: апрель 2026 года
За апрель в системе КонсультантПлюс появилось более 5100 новых постановлений судов округов. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об исполнении обязательства третьим лицом, плате за пользование участком, вознаграждении за юридические услуги.
Исполнение обязательства третьим лицом
Общество перечислило за другое лицо оплату по договорам лизинга. Позже оно отметило, что сделало это по ошибке, и хотело взыскать деньги с лизингодателя.
Две инстанции поддержали требования. Кассация направила дело на пересмотр.
Мнение судов:
- Между истцом и ответчиком не было договорных отношений.
- Не доказано, что у ответчика есть основания удерживать перечисленные средства. Распорядительных писем от лизингополучателя о том, что оплату за него произведет истец, не поступало.
- Ответчик получил неосновательное обогащение.
Позиция кассации:
- При просрочке должника кредитор обязан принять исполнение от третьего лица.
- Закон не требует от кредитора проверять, есть ли внутренние соглашения между должником и третьим лицом.
- Деньги, которые получены от третьего лица в качестве исполнения, как правило, нельзя истребовать от кредитора как неосновательное обогащение.
- Истец в платежных поручениях указал, что платит за конкретное лицо по конкретным договорам. Это говорит о его осведомленности о характере обязательства. Ошибки не было.
- Нужно проверить, была ли просрочка по договорам лизинга, не исполнял ли должник то же обязательство, что привело бы к двойной оплате. Следует привлечь его к участию в деле.
Документ: Постановление АС Московского округа от 09.04.2026 по делу N А40-195482/2025
Плата за земельный участок при аренде помещения
Общество несколько лет арендовало нежилое помещение. В договоре было указано, что арендная плата не включает плату за пользование участком. Однако отдельного договора аренды земли стороны не заключили. Позже арендодатель потребовал взыскать неосновательное обогащение за пользование участком.
Две инстанции присудили часть суммы с учетом исковой давности. Кассация направила вопрос на пересмотр.
Мнение судов:
- Арендатор помещения не оформил права на участок и не платил за его использование. На его стороне возникло неосновательное обогащение.
- Стороны согласовали условие о том, что из арендной платы за помещение исключена плата за участок. Это подтверждает их волю на внесение такой платы отдельно.
Позиция кассации:
- В договоре не зафиксировали обязанность арендатора вносить дополнительные платежи за участок, не установили их размер либо порядок определения. Отдельного договора на аренду земли не было.
- Самого по себе условия о невключении в арендную плату стоимости пользования участком недостаточно, чтобы установить исключение из общего правила. По нему арендная плата за помещение охватывает и плату за землю.
- Если прямо не установлена отдельная плата за пользование участком, требовать ее от арендатора нельзя. Подход соответствует позиции ВС РФ.
- Суды сделали неверные выводы о неосновательном обогащении.
Документ: Постановление АС Московского округа от 21.04.2026 по делу N А41-22170/2025
Оплата за юридические услуги
ИП требовал взыскать с заказчика оплату за юруслуги. Последний не подписал акт-соглашение, по которому вознаграждение зависело от результата их оказания, и не выплатил деньги добровольно.
Суды взыскали 10% от экономического эффекта. Он определялся как сумма договора субаренды, который заключили в результате оказания юруслуг. Кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Факт оказания услуг доказан, оплата не произведена.
- Стоимость услуг определили в процентном соотношении от результата, учли судебную экспертизу и пояснения истца.
- Это не гонорар успеха за положительный результат по поданным юристом искам, а согласованный порядок формирования цены юруслуг.
Позиция кассации:
- Условие о гонораре успеха не может быть подразумеваемым, когда нет доказательств того, что стороны хотели связать оплату с результатом оказания юрпомощи.
- Между сторонами не было письменного договора, в прежних отношениях сторон оплата предусматривалась как в процентах от результата, так и в твердой сумме. Эксперты указали, что в спорном акте-соглашении нет абсолютно аналогичных услуг.
- Нельзя считать обоснованным вывод о том, что с учетом прежних договоров и сложившегося между сторонами обычая стоимость услуг считается согласованной в виде процента от результата.
- Цену следовало определить по правилам ГК РФ с учетом стоимости аналогичных услуг.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 29.04.2026 по делу N А47-2657/2024
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 25.05.2026
Бухгалтеру от 22 мая 2026 года
22.05.2026
Единое пособие многодетным семьям при небольшом превышении дохода: фонд начал пересмотр отказов
СФР приступил к проактивному пересмотру отказов, которые он вынес в этом году семьям из-за превышения доходов.
Если отказ подпадает под изменившиеся условия, СФР назначит пособие без действий со стороны семьи. О вынесенном решении родители узнают через Госуслуги. Уведомления начнут приходить с 22.05.2026 2026 года.
Семьям, которые раньше не проходили по условиям оформления из-за превышения доходов, выплату установят в размере 50% регионального прожиточного минимума. Сегодня в среднем по стране это 9 200 руб. на ребенка.
СФР напомнил, что 22.05.2026 2026 года заработали изменения в правилах оформления единого пособия. По ним многодетные семьи не потеряют право на выплаты при небольшом превышении по доходам (не более чем на 10%).
Документ:
22.05.2026
Финансирование предупредительных мер на санаторий: суд решил, что нельзя отказать из-за больничного
Фонд посчитал, что излишне понес расходы на предупредительные меры. Он возместил расходы на санаторно-курортное лечение работников-предпенсионеров страхователя. СФР решил, что лечение сотрудников было неполным, поскольку в это время они были на больничном.
Суды страховщика не поддержали:
- закон не запрещает санаторно-курортное лечение в период нетрудоспособности;
- перечень оснований для отказа в финансировании исчерпывающий. В нем нет такого основания, как наличие больничного в период санаторно-курортного лечения;
- сотрудники проходили амбулаторное лечение, а не стационарное;
- фонд не доказал, что болезнь мешала лечению или прерывала его;
- за время лечения работники посетили врача лишь раз, что с учетом расстояния от санатория до поликлиники не могло повлиять на объем и качество санаторно-курортного лечения;
- обратные талоны к путевке подтверждают курс лечения.
Документ:
Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 30.04.2026 по делу N А19-21358/2025
22.05.2026
Суд: у застрахованной не было заработка более 4 лет - заменить годы для выплаты пособий правомерно
По заявлению застрахованной при расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель заменил расчетные периоды 2019 и 2020 годов (2020 и 2021 годов) на 2015 и 2016 годы. Фонд выплатил пособия. При проверке он посчитал, что женщина не утрачивала заработок. За период 2021 - 2023 годов страхователь подавал нулевые отчеты по начисленным взносам, деятельность он не вел, зарплату не выплачивал, взносы не перечислял. Застрахованную приняли на работу в мае 2017 года. С сентября 2017 года она была в декретах и отпусках по уходу за ребенком. СФР решил, что понес излишние расходы на выплату пособий, и потребовал от страхователя их вернуть.
Суд встал на защиту страхователя:
- работница в 2017 - 2020 годах (для первого страхового случая) и в 2017 - 2021 годах (для второго страхового случая) частично или полностью была в декрете и отпусках по уходу за ребенком. Она правомерно использовала замену календарных лет;
- трудовая книжка подтверждала, что женщина работала с сентября 2007 года по январь 2017 года у других страхователей, которые платили за нее взносы;
- отсутствие полного заработка в 2017 - 2021 годах обосновано уважительными причинами;
- то, что работодатель не вел деятельность в период 2021 - 2023 годов, не платил зарплату и не уплачивал взносы, не важно.
Документ:
Постановление 4-го ААС от 29.04.2026 по делу N А10-5772/2025
22.05.2026
СФР повысит накопительные пенсии россиян с 1 августа 2026 года
Коэффициент 17,3% определили по итогам инвестирования пенсионных накоплений. За прошлый год результаты такого инвестирования превысили инфляцию (5,6%) более чем в 3 раза. С 1 августа фонд беззаявительно проведет перерасчет выплат для 136 тыс. человек.
Повышение также затронет участников программы софинансирования пенсионных накоплений, родителей, которые направили маткапитал на пенсию, и тех, кто делал накопления вне программы. Для этих пенсионеров средства увеличат на 19,3%. По предварительным данным, повышение коснется 37,3 тыс. человек.
Фонд отметил, что большинство россиян получают накопительные выплаты вместе с пенсией по возрасту. Средний размер накопительной пенсии - 1 600 руб. в месяц, средний размер срочной пенсионной выплаты (для добровольно формировавших накопления) - 3 000 руб.
Документ:
22.05.2026
Портал мэра Москвы запустил навигатор по налогам для граждан
На портале заработал спецпроект "Ваш навигатор по налогам". Среди прочего он ответит на такие вопросы:
- как платить налоги при сдаче квартиры или машины в аренду;
- как легализовать доход фрилансерам, мастерам маникюра, репетиторам и другим физлицам, которые работают на себя;
- как защититься от неофициального трудоустройства, если работодатель не заключает письменный трудовой договор или настаивает на статусе самозанятого.
В столице активно развивается частное предпринимательство. Однако многие начинающие бизнесмены и те, кто со стажем, считают процесс уплаты налогов слишком сложным и трудозатратным. Навигатор создан, чтобы защитить доходы москвичей и обеспечить прозрачность отношений с государством.
Документ:
Информация с сайта мэра Москвы от 21.05.2026
22.05.2026
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об оформлении отпуска за свой счет, распоряжении личными вещами работников, предоставлении перерыва на обед и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Вправе ли работник взять отпуск за свой счет на год и в это время трудиться в другой компании?
Да. Специалист может устроиться в другую организацию по совместительству.
Можно ли выкинуть кружку работника, если она грязная?
Работодатель не вправе распоряжаться личными вещами сотрудников.
Допустимо ли не давать сотруднику перерыв на обед, а отпускать его раньше с работы?
Нет, поскольку перерыв для питания и отдыха должен разделять рабочий день на части.
Может ли специалист без доплаты заменять коллегу, пока тот в отпуске?
Да, если в трудовом договоре или должностной инструкции предусмотрено, что он исполняет обязанности временно отсутствующих коллег.
Отметим, позицию подтверждает судебная практика, например 3-го КСОЮ.
Как уволить временного работника, если через неделю после его заявления основной сотрудник решил выйти из декрета?
Если ко дню выхода основного работника временный не будет уволен по собственному желанию, то трудовой договор нужно расторгнуть в связи с истечением его срока.
Можно ли отказать в приеме на работу соискателю только из-за того, что у него нет военного билета?
Нет. Отказать в трудоустройстве можно лишь из-за деловых качеств. Ранее Минтруд отмечал, что допустимо принимать на работу без документов воинского учета.
Отметим, некоторые суды все же признают такой отказ законным. Так поступил, например, 2-й КСОЮ.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 22.05.2026
Кадровику от 21 мая 2026 года
21.05.2026
Новые особенности работы и отдыха водителей вступят в силу с 1 сентября 2026 года
Минтранс определил нюансы режима рабочего времени и времени отдыха водителей. Документ понадобится применять до 1 сентября 2032 года. От действующих особенностей новые отличаются мало. Отметим основные изменения.
Добавили уточнение, что перерыв между двумя частями рабочего дня или смены водителя можно устанавливать сразу после обеденного отдыха. При этом последний должен быть предоставлен не позже 5 ч. после начала работы.
Можно будет продлить суточное время управления автомобилем до 10 ч., если рабочий день разделен на части и не превышены недельные лимиты. В иных случаях увеличение допустимо не более 2 раз в течение календарной недели. Сейчас предусмотрен только второй вариант продления.
Документ:
Приказ Минтранса России от 14.04.2026 N 160
Рекомендуем:
Какие есть особенности работы водителей
Какие есть особенности работы водителей в бюджетной организации
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 22.05.2026
Специалисту по Госзакупкам от 21 мая 2026 года
21.05.2026
Обеспечить гарантийные обязательства по госконтракту несколькими гарантиями нельзя, считает Минфин
Исполнитель не вправе предоставлять заказчику в качестве обеспечения гарантийных обязательств несколько независимых гарантий, в т.ч. с разными сроками и суммами. Это противоречит Закону N 44-ФЗ.
Отметим, то же касается обеспечения исполнения контракта. На это указывало Новгородское УФАС.
Документ:
Письмо Минфина России от 05.03.2026 N 24-06-09/17549
Рекомендуем:
Как предоставить обеспечение гарантийных обязательств по Закону N 44-ФЗ
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 22.05.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 21 мая 2026 года
21.05.2026
Расход субсидии на муниципальное задание: суд не разрешил оплату организатору кофе-брейка
Учреждение в рамках муниципального задания организовало фестиваль для детей и молодежи. Для технического обеспечения и кофе-брейка привлекли сторонних исполнителей. Оплату провели за счет соответствующей субсидии. Проверяющие сочли, что учреждение не само выполнило все задание, значит, допустило нецелевой расход. Суды с ними согласились.
5-й ААС отметил:
- передав часть услуг подрядчикам, учреждение фактически исполнило функции органа власти. Заказчиком должен был выступить учредитель, поскольку услуги требовались для нужд муниципалитета;
- техническое обеспечение мероприятия и кофе-брейк следовало оплатить за счет целевой субсидии.
Документ:
Постановление 5-го ААС от 26.03.2026 по делу N А51-7256/2025
21.05.2026
Учреждения будут размещать в ГИС ГМП сведения о платежах за платные услуги и работы: проект Минфина
Хотят расширить перечень платежей, информацию о начислении и уплате которых размещают в ГИС ГМП (п. 1 проекта постановления). Речь, в частности, идет о суммах:
- за выполнение работ и оказание услуг бюджетными и автономными учреждениями (кроме тех услуг, которые размещают в реестрах);
- аренду и реализацию имущества;
- услуги в сферах допобразования детей, их отдыха и оздоровления, детского досуга.
Ожидается, что большинство поправок вступит в силу со дня официального опубликования документа (п. 2 проекта постановления).
Напомним, что сейчас бюджетные и автономные учреждения взаимодействуют с ГИС ГМП только при оказании отдельных услуг.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезные ссылки:
21.05.2026
Новые особенности работы и отдыха водителей вступят в силу с 1 сентября 2026 года
Минтранс определил нюансы режима рабочего времени и времени отдыха водителей. Документ понадобится применять до 1 сентября 2032 года. От действующих особенностей новые отличаются мало. Отметим основные изменения.
Добавили уточнение, что перерыв между двумя частями рабочего дня или смены водителя можно устанавливать сразу после обеденного отдыха. При этом последний должен быть предоставлен не позже 5 ч. после начала работы.
Можно будет продлить суточное время управления автомобилем до 10 ч., если рабочий день разделен на части и не превышены недельные лимиты. В иных случаях увеличение допустимо не более 2 раз в течение календарной недели. Сейчас предусмотрен только второй вариант продления.
Документ:
Приказ Минтранса России от 14.04.2026 N 160
Рекомендуем:
Какие есть особенности работы водителей
Какие есть особенности работы водителей в бюджетной организации
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
