Как оформить временный перевод на период ежегодного отпуска работника?

27.03.2020

Временный перевод на период ежегодного отпуска работника возможен, если у работника, которого вы хотите перевести, и работника, которому предоставили отпуск, разные трудовые функции. Либо их трудовые функции одинаковые, но работник, которого вы решили перевести, работает в другом структурном подразделении и оно указано в его трудовом договоре. Также необходимо письменное согласие работника на временный перевод (ч. 1 ст. 72.1, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ).

·  Как оформить допсоглашение к трудовому договору о временном переводе на период ежегодного отпуска работника?

·  Как оформить приказ о временном переводе на период ежегодного отпуска работника?

·  Какие дополнительные действия нужно сделать при оформлении временного перевода на период ежегодного отпуска работника?

·  Какие возможны риски, если неправильно оформлен временный перевод на период ежегодного отпуска работника?

Заинтересовала статья: «Как оформить временный перевод, чтобы на период ежегодного отпуска работника возложить его обязанности на другого работника»?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс