ООО «ИЦ Консультант»
г.Краснодар, ул. Гимназическая, дом 49/1, этаж 4
телефон / факс: (861) 2-555-111

Аналитические обзоры

Бухгалтеру бюджетной организации от 18 апреля 2024 года

18.04.2024

Сотрудник выехал на учебу сильно заранее - суды все равно взыскали с работодателя деньги за проезд

Студент-заочник представил справку-вызов на аттестацию в колледже. Поскольку учебное заведение было в другом городе, сотруднику пришлось лететь на самолете. Отправился он за 20 дней до аттестации. После работник просил дать ему компенсацию за проезд туда и обратно. Так как деньги не заплатили, он это оспорил.

Суды указали: основания для взыскания есть. Кассация подтвердила, что работодатель должен возместить 50% затраченных на дорогу средств. На решение не повлияло то, что сотрудник купил билеты задолго до аттестации и выехал на учебу заранее. В законе нет требований к сроку и порядку приобретения билетов, а также к выезду в учебный отпуск.

Документ:

Определение 9-го КСОЮ от 28.03.2024 N 88-2704/2024

Рекомендуем:

Какие выплаты положены тем, кто совмещает работу с получением образования

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)

 

18.04.2024

Федеральный кадровый резерв: Минтруд утвердил формы документов для кадровой работы на госслужбе

С 28 апреля при работе в ЕИС управления кадровым составом с целью включения кандидатов в федеральный резерв нужно использовать унифицированные документы:

  • согласие кандидата на включение в резерв, перемещение в другую местность, оценку профессионального уровня, проверку сведений, обработку и опубликование персональных данных;
  • представление на кандидата на включение в резерв;
  • характеристика кандидата.

Напомним, что с конца 2023 года действуют поправки, о федеральном кадровом резерве. Положение о нем уже утвердил президент.

Документ:

Приказ Минтруда России от 20.03.2024 N 130н

 

18.04.2024

Безвозмездные неденежные передачи: Минфин обновил таблицы увязок кодов аналитики и КОСГУ

Ведомство опубликовало таблицы соответствия КВР и аналитической группы подвида доходов бюджетов (АнГПДБ) с кодами КОСГУ. Добавили увязки для расчетов при распределении полномочий администратора доходов между подразделениями внутри ведомства и внутри юрлица. Так, КВР 801802 и подстатьи 191192 АнГПДБ в части операций по доходам можно относить на статьи 410 и 440 КОСГУ.

Документы:

Информация Минфина России (для КВР 801 - 809)

Информация Минфина России (для подстатей 191 - 199 АнГПДБ)

Полезные ссылки:

Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н (ред. от 13.11.2023) "О Порядке формирования и применения кодов ...

Приказ Минфина России от 29.11.2017 N 209н (ред. от 21.08.2023) "Об утверждении Порядка применения классификации ...

 

 

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Бухгалтеру от 18 апреля 2024 года

18.04.2024

Суд: ОС используют в облагаемых и не облагаемых НДС операциях - вычет можно заявить в течение 3 лет

При камеральной проверке декларации по НДС за I квартал 2022 года инспекция отказала в вычете налога, уплаченного при покупке машины. Проверяющие сочли, что правило о возможности заявить вычет в течение 3 лет после принятия на учет товаров не действует, если товары используют как в облагаемых, так и в не облагаемых НДС операциях. Его используют в пропорции лишь в периоде, в котором совершили операцию (III квартал 2019 года).

Суды защитили налогоплательщика. Он вправе принять НДС к вычету в той доле, в какой использовал автомобиль в облагаемых операциях в периоде, когда его приняли к учету. Вычет НДС в декларации за более поздний период (но в пределах 3 лет) не противоречит НК РФ. При этом не важно, какими видами деятельности занимается плательщик. Условие о ведении раздельного учета операций он выполнил.

Документ:

Постановление АС Уральского округа от 06.02.2024 по делу N А50-6565/2023

Полезная ссылка:

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 23.03.2024) (с ...

 

18.04.2024

Росстат обновил указания по заполнению статотчета П-2

Отчет П-2 подают за I квартал 2024 года по уточненной форме. Ведомство утвердило новые указания по заполнению этой формы. Указания состоят из части 1 с общей информацией и части 2 с данными о заполнении отчета.

В указания для каждого раздела формы среди прочего добавили навигационные таблицы, которые построчно отражают, на какой странице документа содержатся нужные разъяснения по заполнению отчетности.

Документ:

Приказ Росстата от 11.04.2024 N 150

 

 

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Кадровику от 17 апреля 2024 года

17.04.2024

Кассация: нужно платить компенсацию при увольнении, даже если она указана только в трудовом договоре

В договор с работником внесли положение о том, что при увольнении (в частности, по соглашению сторон) он получит компенсацию в размере 3-месячной средней зарплаты. Спустя пару лет с ним договорились расстаться именно по такому основанию. В соглашении эту выплату не указали. Поскольку ее не начислили, работник обратился в суд.

Кассация напомнила, что работодатель не может произвольно отказаться исполнять условия трудового договора. Компенсацию следует выплатить несмотря на то, что ее нет в соглашении сторон об увольнении, системе оплаты труда и локальных нормативных актах.

Отметим, ранее КС РФ запретил отказывать в выплате обещанного выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 12.02.2024 N 88-4839/2024

Рекомендуем:

Как оформить увольнение по соглашению сторон

 

 

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Специалисту по Госзакупкам от 17 апреля 2024 года

17.04.2024

Поставщик скрыл несоответствие единым требованиям - суд обязал вернуть оплату по госконтракту

Стороны заключили контракт на поставку товара. Заказчик его оплатил.

Прокурор обратился в суд, чтобы признать сделку недействительной: поставщик не отвечал единым требованиям к участникам - за несколько месяцев до закупки его наказали за незаконное вознаграждение от имени юрлица.

Апелляция и кассация признали сделку ничтожной и применили одностороннюю реституцию:

на момент подачи заявки контрагент знал, что не соответствует единым требованиям, но не сообщил об этом заказчику. Контракт заключили с нарушением закона;

сделка ничтожна, значит, товар поставили без контракта. Его оплата - неосновательное обогащение, которое надо вернуть.

К сходным выводам пришел и АС Северо-Кавказского округа.

Документ:

Постановление АС Дальневосточного округа от 05.04.2024 по делу N А51-9740/2023

Полезные ссылки:

Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О контрактной системе в сфере закупок товаров ...

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 06.04.2024)

 

 

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Бухгалтеру бюджетной организации от 17 апреля 2024 года

17.04.2024

Кассация: нужно платить компенсацию при увольнении, даже если она указана только в трудовом договоре

В договор с работником внесли положение о том, что при увольнении (в частности, по соглашению сторон) он получит компенсацию в размере 3-месячной средней зарплаты. Спустя пару лет с ним договорились расстаться именно по такому основанию. В соглашении эту выплату не указали. Поскольку ее не начислили, работник обратился в суд.

Кассация напомнила, что работодатель не может произвольно отказаться исполнять условия трудового договора. Компенсацию следует выплатить несмотря на то, что ее нет в соглашении сторон об увольнении, системе оплаты труда и локальных нормативных актах.

Отметим, ранее КС РФ запретил отказывать в выплате обещанного выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 12.02.2024 N 88-4839/2024

Рекомендуем:

Как оформить увольнение по соглашению сторон

 

17.04.2024

Медучреждение восстановило сумму нецелевого расхода на лицевом счету ОМС - суд не взыскал средства

Медучреждение потратило средства ОМС в том числе на зарплату сотрудникам, оказывающим медпомощь пациентам, которые лечились за счет регионального бюджета. Фонд признал это нецелевым расходом и пытался взыскать деньги. Суд во взыскании отказал, но штраф признал законным.

С фактом нецелевого расхода учреждение не спорило, однако указало, что само восстановило средства на лицевом счету до составления акта проверки. 7-й ААС признал, что этого достаточно: если удовлетворить требования фонда, произойдет не возврат денег, а их изъятие, т.е. применение санкций, которых нет в законе.

Что же касается штрафа за нецелевое расходование, то суд посчитал: у фонда были все основания назначить его. Однако снизил сумму.

Документ:

Постановление 7-го ААС от 02.04.2024 по делу N А03-12332/2023

 

 

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Юристу от 17 апреля 2024 года

17.04.2024

КС РФ напомнил об условиях выдачи исполнительного листа на решение арбитров по спору о недвижимости

Государственный суд обязан выдать исполнительный лист на реализацию акта третейского суда по спору о праве собственности на недвижимость, если соблюдаются такие условия:

не установлено и не мотивировано, что акт третейского суда или его исполнение нарушают публичный порядок. Этот вывод нельзя обосновывать только лишь фактом разрешения спора о праве на недвижимость в рамках арбитража;

нет иных оснований для отказа в выдаче документа.

Напомним, ранее КС РФ уже занимал сходную позицию.

Документ:

Постановление КС РФ от 16.04.2024 N 18-П

 

17.04.2024

Оборот табачной продукции: Минфин предложил перечень индикаторов риска

Хотят утвердить индикаторы риска, которые будут выявлять при федеральном контроле в сфере производства и оборота табачной и никотиносодержащей продукции, а также сырья для ее производства.

Планируют учитывать такие показатели:

факт ввода в оборот производителем товаров при отсутствии в течение 90 календарных дней подряд в системе "Честный знак" (далее - система) сведений о закупке или производстве сырья;

отсутствие регистрации в системе, хотя в ЕГРЮЛ или ЕГРИП в качестве основного вида деятельности лица указано, например, производство табачной продукции;

наличие в системе (на последний день календарного месяца) сведений об остатках более 25% общего объема продукции, которые находятся в обороте дольше 12 мес.;

получение информации о том, что лицо не зарегистрировано в странах ЕАЭС, в то время как по данным системы является поставщиком табачной продукции.

В документе есть и другие индикаторы риска.

Общественное обсуждение проекта завершится 29 апреля.

Документ:

Проект приказа Минфина России

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Бухгалтеру от 17 апреля 2024 года

17.04.2024

Кассация: нужно платить компенсацию при увольнении, даже если она указана только в трудовом договоре

В договор с работником внесли положение о том, что при увольнении (в частности, по соглашению сторон) он получит компенсацию в размере 3-месячной средней зарплаты. Спустя пару лет с ним договорились расстаться именно по такому основанию. В соглашении эту выплату не указали. Поскольку ее не начислили, работник обратился в суд.

Кассация напомнила, что работодатель не может произвольно отказаться исполнять условия трудового договора. Компенсацию следует выплатить несмотря на то, что ее нет в соглашении сторон об увольнении, системе оплаты труда и локальных нормативных актах.

Отметим, ранее КС РФ запретил отказывать в выплате обещанного выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 12.02.2024 N 88-4839/2024

Рекомендуем:

Как оформить увольнение по соглашению сторон

 

17.04.2024

Суд не поддержал начисление НДС с питания, предоставленного работнику в организации общепита

Налогоплательщик обеспечивал работника бесплатными обедами в организации общепита, с которой заключил договор об оказании услуги питания. В трудовом договоре отметили: обеды предоставляют, чтобы повысить производительность труда и обеспечить добросовестное отношение к работе. Условие об обедах зафиксировали в правилах внутреннего трудового распорядка. Обеды выдавали по электронным картам. Организация общепита предоставляла отчеты об оказанных услугах с указанием Ф.И.О. получателя, числа обедов. Стоимость обеда признавали доходом в натуральной форме, с которого удерживали НДФЛ, на него начисляли взносы.

Налоговики сочли, что такую услугу следовало облагать НДС.

Суд их не поддержал:

предоставление питания, которое вытекает из правил внутреннего трудового распорядка, условий трудового договора и связано с выполнением работы, не расценивают как безвозмездную передачу услуг;

налогоплательщик не получал экономической выгоды;

организация питания связана с производственной деятельностью, обусловлена спецификой и характером работы.

Документ:

Постановление АС Центрального округа от 04.03.2024 по делу N А36-1861/2023

 

17.04.2024

Личный кабинет ИП: налоговики утвердили временный порядок ведения сервиса

ФНС на своем сайте опубликовала временный порядок ведения личного кабинета ИП. Среди прочего из порядка предприниматель может узнать такую информацию:

какие документы и сведения налоговики размещают в личном кабинете;

какие документы и сведения можно передать через этот сервис в инспекцию;

как получить доступ к личному кабинету;

как часто обновляется информация;

сколько хранятся документы.

Напомним, с 1 апреля 2024 года ИП может передать через личный кабинет 20 форм бухгалтерских и налоговых документов.

Документ:

Приказ ФНС России от 12.04.2024 N СД-7-19/298@

Полезная ссылка:

Приказ ФНС России от 01.04.2024 N ЕД-7-19/264@ "Об утверждении перечня документов, направляемых индивидуальным ...

 

 

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Специалисту по Госзакупкам от 16 апреля 2024 года

16.04.2024

Минфин: при госзакупках без обеспечения контракта не применяют антидемпинговые меры

По мнению ведомства, при проведении конкурса или аукциона не применяют антидемпинговые меры, если заказчик воспользовался антикризисным правилом и не установил требование к обеспечению контракта.

Напомним, до 31 декабря 2024 года заказчики вправе не требовать обеспечение контракта и гарантийных обязательств. Исключение - в контракте предусмотрели аванс, который не подлежит казначейскому сопровождению.

Документ:

Письмо Минфина России от 21.03.2024 N 24-06-06/25415

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О контрактной системе в сфере закупок товаров ...

 

 

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Кадровику от 16 апреля 2024 года

16.04.2024

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль - март 2024 года

Роструд разъяснил, стоит ли обновлять форму карточек учета СИЗ, может ли работодатель по своей инициативе выдавать молоко, нужны ли предрейсовые медосмотры водителям погрузчиков, которые не выезжают за территорию организации. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.

Допустимо ли вести личные карточки учета СИЗ по старому образцу?

Использовать рекомендуемую форму для личных карточек необязательно. Работодатель может продолжить вести их по старому образцу.

Как оформить выдачу СИЗ, подскажет готовое решение.

Может ли работодатель по своей инициативе выдавать молоко сотрудникам?

Даже если на производстве нет вредных факторов, в силу которых выдача молока обязательна, работодатель вправе предусмотреть такую гарантию в локальном нормативном акте. Это улучшит положение сотрудников.

Каким работникам и в каком объеме выдавать молоко, подскажет готовое решение.

Нужно ли проводить предрейсовые медосмотры для тех, кто управляет погрузчиком без выезда за территорию организации?

Если погрузчик используется только на территории работодателя, водитель не обязан проходить предрейсовый медосмотр.

Отметим, ранее Роструд высказывал иное мнение.

Какие медосмотры нужно проводить водителям, подскажет готовое решение.

Можно ли не указывать фамилии в приказе о назначении ответственных за охрану труда по подразделениям?

Специалисты Роструда полагают, что в документ допустимо вносить только должности без фамилий ответственных лиц.

Составить приказ можно по нашей форме.

Входит ли период переодевания в спецодежду в рабочее время?

Время, которое персонал тратит на переодевание, нужно включить в рабочее, если спецодежда необходима по требованиям охраны труда. Это определяют в ПВТР.

Полезные ссылки:

Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых ...

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами ...

Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н "Об утверждении перечня вредных производственных факторов ...

 

 

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Бухгалтеру бюджетной организации от 16 апреля 2024 года

16.04.2024

Выходные по уходу за ребенком-инвалидом: с 26 апреля заявление о возмещении подают по новой форме

СФР утвердил форму заявления, которое страхователь подает для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных. Приказ вступит в силу 26 апреля. Действующая форма ФСС утратит силу.

В заявление добавили поля, в которых надо указывать:

В заявлении предусмотрели возможность отражать до 24 накопленных дополнительных выходных.

Из раздела со сведениями о страхователе исключили поле "Код подчиненности" и добавили поля, где нужно указывать Ф.И.О. руководителя и его должность.

Также обновили форму решения об отказе в возмещении и порядок его передачи по ТКС.

Документ:

Приказ СФР от 16.01.2024 N 28

Полезная ссылка:

Приказ ФСС РФ от 13.05.2022 N 185 "Об утверждении форм документов, применяемых в целях возмещения территориальными ...

 

16.04.2024

Гостайна: с 19 апреля действует обновленный порядок выплаты надбавки

Минтруд скорректировал разъяснения о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к гостайне.

Для назначения надбавки в стаже работы в подразделении по защите гостайны нужно учитывать только документально подтвержденный период. Ведомство уточнило, что такой документ-справку по письменному запросу выдаст госорган (местные власти, организация, воинская часть), в котором работал или служил сотрудник.

Также отметили, что на функцию по защите гостайны должна приходиться наибольшая часть рабочего времени специалиста.

Документ:

Приказ Минтруда России от 13.12.2023 N 870н

 

16.04.2024

6-НДФЛ за I квартал 2024 года: важные изменения для бухгалтера

Не позднее 25 апреля нужно сдать 6-НДФЛ за I квартал. Форма расчета и порядок его заполнения новые. Отличий от прежней формы достаточно много. Так, скорректировали разделы 1 и 2, ввели дополнительные строки, часть строк переименовали, ряд убрали. Подробнее об этом и не только расскажем в нашем обзоре.

 

Кто и куда сдает 6-НДФЛ

Новая форма 6-НДФЛ

Срок сдачи 6-НДФЛ за I квартал 2024 года

Общие правила заполнения новой формы 6-НДФЛ

Как заполнить раздел 1 формы 6-НДФЛ за I квартал 2024 года

Как заполнить раздел 2 формы 6-НДФЛ за I квартал 2024 года

Как проверить 6-НДФЛ и скорректировать ошибки

Как бюджетная организация заполняет и сдает форму 6-НДФЛ

Образцы заполнения 6-НДФЛ за I квартал 2024 года

Кто и куда сдает 6-НДФЛ

Расчет подают все налоговые агенты. Обычно его направляют в свою налоговую по ТКС. Если нарушить способ подачи, могут оштрафовать на 200 руб.

Не нужно сдавать нулевой 6-НДФЛ за I квартал 2024 года, если с января по март вы не начисляли и не выплачивали физлицам доходы, с которых должны платить налог. В этом случае вы не налоговый агент. Однако лучше уведомить инспекцию о том, что 6-НДФЛ вы подавать не будете, и объяснить причину. Есть риск, что вам назначат штраф или заблокируют счет.

Подробности:

Новая форма 6-НДФЛ

Для заполнения отчетности за I квартал 2024 года используйте новый бланк.

Срок сдачи 6-НДФЛ за I квартал 2024 года

Расчет нужно подать не позднее 25 апреля. За нарушение срока могут оштрафовать. Размер штрафа - 1 000 руб. за каждый полный или неполный месяц просрочки. Также возможна блокировка счета.

Помимо этого, сотруднику компании, ответственному за подачу отчетности, тоже грозит штраф.

Подробности:

Общие правила заполнения новой формы 6-НДФЛ

Форма, правила заполнения, а также формат представления в электронном виде 6-НДФЛ за I квартал 2024 года изменились. Поправки затронули весь расчет, к примеру:

  • в разделе 1 теперь шесть сроков перечисления налога (строки 021 - 026) и столько же периодов возврата НДФЛ сотрудникам (строки 031 - 036). В форме учли изменение сроков уплаты налога с 1 января 2024 года;
  • в разделе 2 также увеличили число строк. Так, налог нужно показывать по шести периодам удержания (строки 161 - 166) и возврата (строки 191 - 196) с учетом действующих сроков уплаты НДФЛ. Ввели строки 131 "налоговая база" и 156 "сумма налога, уплаченная в иностранном государстве". Больше нет разбивки по видам доходов (дивиденды, выплаты по трудовым договорам и ГПД), поэтому часть строк из раздела убрали: строки 111112 и 113.

В расчете за I квартал 2024 года заполните титульный лист, разделы 1 и 2. Справку о доходах и суммах НДФЛ в расчет за I квартал не включайте. Ее прилагают только к отчетности за год.

В качестве кода отчетного периода в 6-НДФЛ укажите 21.

По каждому ОКТМО нужно заполнить отдельный расчет 6-НДФЛ. Если у компании, к примеру, есть обособленное подразделение в другом городе, она должна отдельно заполнить расчет по головной организации и по подразделению.

По каждому КБК заполняют отдельно раздел 1, а раздел 2 - по каждым КБК и ставке налога.

Подробности:

Как заполнить раздел 1 формы 6-НДФЛ за I квартал 2024 года

В раздел 1 расчета включите НДФЛ, который вы удержали и должны перечислить с 1 января по 31 марта 2024 года, а также возвращенный с начала года налог.

Сведения об удержанном и возвращенном НДФЛ нужно отдельно разбить по шести срокам уплаты.

В данном разделе укажите:

  • в строке 020 - общий НДФЛ по всем физлицам, который нужно перечислить с января по март;
  • в строках 021 - 026 - налог с разбивкой по шести срокам уплаты за I квартал. В строке 021, к примеру, нужно указать данные с 1 января по 22 января со сроком уплаты 29 января (с учетом выходных), а в строке 026 - за период с 23 по 31 марта со сроком уплаты 5 апреля;
  • в строке 030 - НДФЛ, который вы вернули физлицам в I квартале;
  • в строках 031 - 036 - возвращенный налог с разбивкой по периодам возврата. В строке 032, например, отразите НДФЛ, который вернули с 23 по 31 января, а в строке 036 - с 23 по 31 марта.

Отметим, в строках 020 и 030 сумму налога, подлежащую перечислению и возвращенную, теперь нужно указывать с начала года. Это важно помнить при заполнении расчетов за следующие периоды.

При заполнении новой формы 6-НДФЛ не должно возникать проблем с переходящими выплатами.

Если, например, зарплату или аванс за март выплатили с 23 марта по 31 марта, срок уплаты НДФЛ - 5 апреля 2024 года. Налог нужно показать в отчетности за I квартал. Если зарплату за март выплатили уже в апреле, то и НДФЛ с нее надо отразить в расчете за полугодие 2024 года. Приводить ее в расчете за I квартал не надо, так как период, за который зарплата начислена, значения не имеет.

Подробности:

Как заполнить раздел 2 формы 6-НДФЛ за I квартал 2024 года

В раздел 2 расчета включите доходы, вычеты, а также исчисленный, удержанный и возвращенный налог с 1 января по 31 марта. Приведем порядок заполнения некоторых строк расчета:

  • в строке 100 укажите ставку, по которой исчислили налог, к примеру, 13 или 15;
  • в строке 110 - число физлиц, которые получили от вас доходы в I квартале;
  • в строке 120 - общую сумму доходов по всем физлицам за I квартал. Включите сюда в том числе зарплату, больничные, премии, компенсации за неиспользованные отпуска;
  • в строке 130 - вычеты по НДФЛ с начала года, в т.ч. стандартные, имущественные и социальные, а также расходы, которые уменьшают доходы. Если, к примеру, вычет больше зарплаты, в расчете его нужно указать в размере не больше дохода;
  • в строке 131 - общую по всем физлицам налоговую базу. Значение в этой строке равно разнице строк 120 и 130;
  • в строке 140 - исчисленный НДФЛ. Значение в этой строке равно произведению ставки из строки 100 на налоговую базу из строки 131;
  • в строке 160 - НДФЛ, который удержали с 1 января по 31 марта. Его нужно разбить по периодам удержания в строках 161 - 166. К примеру, в строке 166 нужно отразить НДФЛ, удержанный с 23 по 31 марта;
  • в строке 170 - налог, который не сможете удержать до конца года (к примеру, если был доход в натуральной форме и нет денежных выплат);
  • в строке 180 - излишне удержанный НДФЛ, который не сможете вернуть до конца года;
  • в строке 190 - налог, который вы вернули физлицам с 1 января по 31 марта. Его также нужно разбить по периодам возврата и показать в строках 191 - 196.

Доходы, которые полностью не облагаются НДФЛ, в расчет включать не надо.

При отражении в расчете различных выплат могут возникать вопросы. Так, бывает неясно, как отразить в 6-НДФЛ переходящую зарплату, премии, матпомощь, отпускные или выплаты по ГПД. Если, к примеру, зарплату за декабрь 2023 года вы выплатили в январе, значит, зарплату и налог с нее нужно включить в 6-НДФЛ за I квартал 2024 года.

Подробности:

Как проверить 6-НДФЛ и скорректировать ошибки

Расчет за I квартал 2024 года можно проверить по контрольным соотношениям.

К новой форме 6-НДФЛ надо применять контрольные соотношения показателей рекомендуемой формы. Такие разъяснения дала ФНС. Мы уже писали об этом подробно. Учтите, налоговая служба снова уточнила контрольные соотношения для 6-НДФЛ. Об этом мы также рассказывали.

Если после сдачи отчетности вы нашли ошибки или не указали сведения, направьте уточненный расчет. Сроков его подачи нет. Однако уточнения лучше сдать как можно раньше, пока ошибку не обнаружила инспекция. Так можно избежать штрафа.

При корректировке ошибок в КПП либо ОКТМО есть ряд особенностей. Например, нужно подать два расчета, с верными и ошибочными данными, и проставить в зависимости от этого номера корректировки.

Подробности:

Как бюджетная организация заполняет и сдает форму 6-НДФЛ

Бюджетные организации заполняют и подают 6-НДФЛ за I квартал 2024 года в том же порядке, что и коммерческие организации, с учетом особенностей. К примеру, в строке 155, где отражают налог на прибыль, который подлежит зачету при расчете НДФЛ с дивидендов, бюджетные организации указывают "0". Они дивиденды не платят.

Подробности:

Образцы заполнения 6-НДФЛ за I квартал 2024 года

Полезные ссылки:

"ОК 033-2013. Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований" (Том 1. Центральный ...

Приказ ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@ (ред. от 29.09.2022) "Об утверждении формы расчета сумм ...

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 23.03.2024) (с ...

<Письмо> ФНС России от 20.12.2023 N БС-4-11/15922@ (с изм. от 05.04.2024) "О направлении КС показателей ...

Приказ ФНС России от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@ (ред. от 09.01.2024) "Об утверждении формы расчета сумм ...

 

16.04.2024

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль - март 2024 года

Роструд разъяснил, стоит ли обновлять форму карточек учета СИЗ, может ли работодатель по своей инициативе выдавать молоко, нужны ли предрейсовые медосмотры водителям погрузчиков, которые не выезжают за территорию организации. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.

Допустимо ли вести личные карточки учета СИЗ по старому образцу?

Использовать рекомендуемую форму для личных карточек необязательно. Работодатель может продолжить вести их по старому образцу.

Как оформить выдачу СИЗ, подскажет готовое решение.

Может ли работодатель по своей инициативе выдавать молоко сотрудникам?

Даже если на производстве нет вредных факторов, в силу которых выдача молока обязательна, работодатель вправе предусмотреть такую гарантию в локальном нормативном акте. Это улучшит положение сотрудников.

Каким работникам и в каком объеме выдавать молоко, подскажет готовое решение.

Нужно ли проводить предрейсовые медосмотры для тех, кто управляет погрузчиком без выезда за территорию организации?

Если погрузчик используется только на территории работодателя, водитель не обязан проходить предрейсовый медосмотр.

Отметим, ранее Роструд высказывал иное мнение.

Какие медосмотры нужно проводить водителям, подскажет готовое решение.

Можно ли не указывать фамилии в приказе о назначении ответственных за охрану труда по подразделениям?

Специалисты Роструда полагают, что в документ допустимо вносить только должности без фамилий ответственных лиц.

Составить приказ можно по нашей форме.

Входит ли период переодевания в спецодежду в рабочее время?

Время, которое персонал тратит на переодевание, нужно включить в рабочее, если спецодежда необходима по требованиям охраны труда. Это определяют в ПВТР.

Полезные ссылки:

Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых ...

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами ...

Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н "Об утверждении перечня вредных производственных факторов ...

 

 

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации