Аналитические обзоры
- 27.04.2024
Кадровику от 26 апреля 2024 года
26.04.2024
Важные новости для специалиста по кадрам за апрель
Уточнено понятие "молодой специалист". Ведомства разъяснили вопросы о месте работы удаленщика, увольнении предпенсионера, заполнении трудовой книжки и применении взыскания. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Изменения законодательства
С 22 апреля расширен круг граждан, которые относятся к молодым специалистам, а также введен термин "молодой работник". Подробнее в нашей новости.
Разъяснения ведомств
Роструд указал, что в трудовом договоре с дистанционщиком достаточно конкретизировать место работы до населенного пункта. Подробнее в нашей новости.
Минтруд отметил: увольнение предпенсионера в связи с выходом основного работника производят по общим правилам. Подробнее в нашей новости.
Для каждого срочного договора, по мнению ведомства, надо повторять название организации в трудовой книжке. Подробнее в нашей новости.
За проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке, считает Минтруд. Подробнее в нашей новости.
Судебная практика
КС РФ отметил, что за задержку выплат незаконно уволенному работнику не взыскивают проценты по ГК РФ. Однако можно применить ст. 236 ТК РФ. Подробнее в нашей новости.
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 27.04.2024
Специалисту по Госзакупкам от 26 апреля 2024 года
26.04.2024
ЦБ РФ оставил ключевую ставку прежней
Показатель сохранили на уровне 16%. До конца 2024 года регулятор прогнозирует среднюю ставку 14,5 - 16%.
Следующее заседание - 7 июня 2024 года.
Документы:
Информация Банка России от 26.04.2024
Среднесрочный прогноз Банка России
26.04.2024
Самые интересные новости для специалиста по закупкам за апрель
Суды не взыскали с госзаказчика деньги за невыбранные товары. Кассация сочла лишним требование представить документы об оплате договора для оценки опыта по Закону N 223-ФЗ. Планируют уточнить размеры штрафов и установить новые составы нарушений при закупках. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Судебная практика
Суды не взыскали с госзаказчика деньги за товары, потребности в которых нет. Стороны согласовали поставку по заявкам заказчика. По контракту их выставление - право. Документ не предусматривает обязанность выбрать весь объем, штраф за ее неисполнение, а также ответственность за то, что заявки не направляли. Подробнее в нашей новости.
ВС РФ отказал в пересмотре дела, где госзаказчик выиграл спор об установлении двух доптребований. Суд учел специфику деятельности заказчика и объекта закупки. Подробнее в нашей новости.
Также ВС РФ не поддержал госзаказчика, который не стал оценивать опыт по контракту жизненного цикла при закупке работ по ремонту автодороги. Контракт имел 2 отдельных предмета: капремонт и содержание дороги. Для каждого вида работ были свои сроки. Ремонт завершили до подачи заявки. Значит, участник подтвердил, что имеет нужную квалификацию. Подробнее в нашей новости.
Кассация сочла лишним требование представить документы об оплате договора для оценки опыта по Закону N 223-ФЗ. Это условие необъективно, поскольку опытный участник без документов об оплате не сможет конкурировать с теми, кто их представил. Платежных документов может не быть по разным причинам, например из-за того, что оплату задержали. Подробнее в нашей новости.
Разъяснения ведомств
ФНС сообщила: в положении о закупке и иной документации можно закрепить условие о соответствии участников в том числе критериям оценки сервиса ФНС. Это не противоречит Закону N 223-ФЗ. Исключение - конкурентные закупки среди СМСП. Подробнее в нашей новости.
Проекты
В Госдуму внесли поправки к КоАП РФ. С 1 июля планируют уточнить размеры штрафов и установить новые составы нарушений по Закону N 44-ФЗ и Закону N 223-ФЗ. Для ряда случаев могут ввести предупреждения. Подробнее в нашем обзоре.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 27.04.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 26 апреля 2024 года
26.04.2024
Федеральные казенные учреждения: Минфин хочет скорректировать формы обоснований смет
На общественное обсуждение вынесли поправки к Приказу N 87н.
Для федеральных органов и казенных учреждений планируют добавить 6 форм обоснований и расчетов плановых сметных показателей, среди которых:
- на социальное обеспечение населения в части приобретения товаров, работ, услуг по электронному сертификату;
- субсидии субъектам РФ на закупку лекарств для лиц под диспансерным наблюдением с диагнозом "хронический вирусный гепатит C".
Также хотят внести небольшие правки в 12 форм обоснований и исключить форму об оснащении образовательных организаций компьютерным, мультимедийным, презентационным оборудованием и ПО.
Документ:
Полезная ссылка:
26.04.2024
ЦБ РФ оставил ключевую ставку прежней
Показатель сохранили на уровне 16%. До конца 2024 года регулятор прогнозирует среднюю ставку 14,5 - 16%.
Следующее заседание - 7 июня 2024 года.
Документы:
Информация Банка России от 26.04.2024
Среднесрочный прогноз Банка России
26.04.2024
Самые важные новости для бюджетных организаций за апрель
Скорректировали правила перевода госслужащего на другие должности по его инициативе или инициативе нанимателя. Утвердили унифицированные документы для включения кандидатов в федеральный резерв. На регистрацию направили поправки к Приказу N 82н. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Законодательство
Госслужба
22 июля вступают в силу поправки к Закону о госслужбе. Обновлены правила перевода госслужащего на другие должности по его инициативе или инициативе нанимателя. Среди прочего для отдельных случаев перевода отменен конкурс. Например, он не нужен, если служащего сократили из-за упразднения госоргана.
С 28 апреля при работе в ЕИС управления кадровым составом для включения кандидатов в федеральный резерв нужно использовать унифицированные документы:
- согласие кандидата на включение в резерв, перемещение в другую местность, оценку профессионального уровня, проверку сведений, обработку и опубликование персональных данных;
- представление на включение в резерв;
- характеристику кандидата.
КВР
На регистрацию в Минюст направили поправки к порядку применения и формирования КБК. Так, оплату договоров холодного водоснабжения, водоотведения, ассенизации станут относить на КВР 247, а не КВР 244, как сейчас. Новшества начнут применять с составления и исполнения бюджетов на 2025 год.
Проекты и разъяснения
Планы счетов
Финансисты разработали проекты стандартов по планам счетов бухучета для бюджетных и автономных учреждений и бюджетного учета. Предполагается, что оба документа нужно будет применять с 1 января 2026 года.
Финансовый контроль
Минфин хочет скорректировать стандарты внутреннего финансового контроля:
- о планировании и проведении проверок;
- отчетности ревизоров.
Электронный документооборот
Выпустили новые методрекомендации по 3 формам электронной первички. Подробно рассказали, когда и как нужно составлять акты о списании (ф. 0510454) и приеме-передаче (ф. 0510448) нефинансовых активов, а также акт об утилизации (уничтожении) материальных ценностей (ф. 0510435).
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 27.04.2024
Юристу от 26 апреля 2024 года
26.04.2024
ВС РФ: нельзя взыскать судебную неустойку за просрочку исполнения акта об урегулировании разногласий
Поскольку судебные акты об урегулировании разногласий, возникших при заключении договора, не требуют от сторон дополнительных действий, оснований для астрента нет. То же касается иных санкций за несвоевременное исполнение решения суда.
К этому выводу пришел ВС РФ. Он отменил постановления апелляции и кассации в части взыскания с компании судебной неустойки в размере 500 руб. за каждый день просрочки.
Документ:
Определение ВС РФ от 23.04.2024 N 307-ЭС23-24183
Рекомендуем:
Как взыскать судебную неустойку
Полезная ссылка:
26.04.2024
ЦБ РФ оставил ключевую ставку прежней
Показатель сохранили на уровне 16%. До конца 2024 года регулятор прогнозирует среднюю ставку 14,5 - 16%.
Следующее заседание - 7 июня 2024 года.
Документы:
Информация Банка России от 26.04.2024
Среднесрочный прогноз Банка России
26.04.2024
Самые важные новости для юриста за апрель
Вступил в силу закон, уточняющий правила возобновления исполнительного производства. Опубликован масштабный закон в сфере адвокатуры. КС РФ выпустил ряд интересных позиций. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Изменения законодательства
Исполнительное производство
Взыскатель, должник или пристав вправе подать в суд заявление о возобновлении исполнительного производства не позже 3 лет с момента устранения причин приостановки. Правило закрепили с 17 апреля в АПК РФ, ГПК РФ, Законе об исполнительном производстве и КАС РФ. Подробнее в нашей новости.
Адвокатура
Заработали новые правила о возврате адвокатского запроса и прекращении статуса адвоката. В скором будущем повысится образовательный ценз, расширится список судов, в которые можно проходить по удостоверению, а также появится единый госреестр адвокатов. Подробнее в нашем обзоре.
Приватизация
Малому и среднему бизнесу теперь достаточно 1 год арендовать публичную недвижимость, чтобы при ее приватизации иметь преимущественное право выкупа. Поправка вступила в силу 6 апреля. Есть и другие изменения. Подробнее в нашей новости.
Ответственность
За просрочку доставки пассажира, багажа или груза в пункт назначения авиакомпания теперь уплачивает пассажиру, отправителю либо получателю груза 100 руб. за каждый час просрочки. Ранее штраф составлял 25 руб. за тот же период. Максимальный размер санкции не изменился - половина провозной платы. Подробнее в нашей новости.
С 17 апреля увеличились штрафы за ряд нарушений при обслуживании газового оборудования. Подробнее в нашей новости.
Учредительные документы
Новый сервис ФНС позволяет после авторизации через Госуслуги любому пользователю бесплатно найти учредительные документы конкретной организации, а также скачать копии документов, которые можно получить из ЕГРЮЛ в электронном виде. Подробнее в нашей новости.
Персональные данные
Ряд банков и прочих лиц, размещающих личные сведения граждан в единой биометрической системе и ЕСИА, станут получать согласия по новым формам с 1 января 2025 года. Подробнее в нашей новости.
Судебная практика
КС РФ разъяснил, какова очередность требований по имущественным налогам на предмет залога при банкротстве. Подробнее в нашей новости.
Конституционный суд напомнил об условиях выдачи исполнительного листа на решение арбитров по спору о недвижимости. Подробнее в нашей новости.
Порядок управления МКД после окончания срока действия договора с прежней компанией разъяснил КС РФ. Подробнее в нашей новости.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 27.04.2024
Бухгалтеру от 26 апреля 2024 года
26.04.2024
ЦБ РФ оставил ключевую ставку прежней
Показатель сохранили на уровне 16%. До конца 2024 года регулятор прогнозирует среднюю ставку 14,5 - 16%.
Следующее заседание - 7 июня 2024 года.
Документы:
Информация Банка России от 26.04.2024
Среднесрочный прогноз Банка России
26.04.2024
Важные новости для бухгалтера за апрель
Какое заявление для возмещения расходов обновил СФР? Какие соотношения утвердила ФНС? Как изменились нормативы компенсации за использование личного транспорта работника? Об этих и других новшествах вы узнаете из обзора.
См. материалы о частичной мобилизации и антикризисных мерах.
Поправки к законодательству
Выходные по уходу за ребенком-инвалидом
СФР обновил форму заявления, которое страхователь подает для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом. Изменения применяют с 26.04.2024.
ЕНС
ФНС утвердила контрольные соотношения показателей деклараций (расчетов). Они вступают в силу 1 мая. Выполнение таких соотношений позволяет вовремя учесть совокупную обязанность на ЕНС.
Компенсация за использование личного транспорта
Правительство повысило в 2 раза лимиты компенсации за использование автомобилей и мотоциклов сотрудников для служебных поездок. Новые нормативы вступили в силу 5 апреля. Их действие распространили на отношения, возникшие с 1 января 2024 года.
НДС 0% при экспорте товаров и услуг
Опубликовали поправки к НК РФ. С 1 апреля 2025 года упрощается процедура подтверждения ставки. Станет легче подтверждать применение нулевой ставки НДС при оказании транспортно-экспедиционных услуг и услуг по международной перевозке товаров.
Ставки платы за НВОС
Правительство установило коэффициент для ставок платы за негативное воздействие на окружающую среду в размере 1,32. Изменения применяют к отношениям, которые возникли с 1 января 2024 года.
Банковская гарантия
Налоговики утвердили формат электронной банковской гарантии, а также формы и форматы ряда заявлений, например о заявительном порядке возмещения НДС. Этот формат банковской гарантии вступает в силу 30 апреля 2024 года, а формы и форматы заявлений - 1 мая 2024 года.
Личный кабинет ИП
ФНС на своем сайте опубликовала временный порядок ведения личного кабинета ИП. В порядке, в частности, указано, какие документы и сведения можно передать через этот сервис в инспекцию.
С 1 апреля 2024 года через личный кабинет ИП можно передать 20 форм бухгалтерских и налоговых документов, например 6-НДФЛ и РСВ.
Уведомление об исчисленных налогах
Налоговое ведомство обновило порядок заполнения уведомления об исчисленных налогах и уточнило формат его подачи. Изменения применяют с 3 мая 2024 года.
Акцизы
Скорректировали ряд ставок акцизов на алкоголь. Так, на игристые вина (включая российское шампанское) установили ставку 119 руб. за 1 л. Новшества вступают в силу 1 мая 2024 года.
Экономические преступления
Проиндексировали суммы ущерба, при котором преступление признают совершенным в крупном или особо крупном размере. Изменения заработали с 17 апреля 2024 года.
Сообщения ведомств
6-НДФЛ
Налоговое ведомство уточнило внутридокументное контрольное соотношение 1.14 для расчета. Его несоблюдение указывает на то, что удержанный налог завысили.
Транспортный налог
Минпромторг опубликовал перечень дорогих автомобилей, по которым в 2024 году нужно платить транспортный налог с учетом повышающего коэффициента. Среди прочего в раздел с автомобилями от 10 млн до 15 млн руб. включительно добавили Chevrolet Tahoe RST и Mercedes-Benz E 200 4M Exclusive.
Компенсация работнику
В ТК РФ нет норм, которые разрешают уменьшать средний заработок, взысканный из-за незаконного увольнения, на компенсацию за неиспользованный отпуск. Роструд пояснил, что удерживать эти суммы из зарплаты восстановленного работника тоже нельзя.
Личный кабинет налогоплательщика
ФНС представила новые возможности личных кабинетов юрлиц, ИП и физлиц. Теперь через них можно подать заявление об отсрочке или рассрочке платежа.
ЕНП
Налоговики разрешили подавать единое уведомление об исчисленных имущественных налогах. Ведомство пояснило, что уведомление - многострочный документ. В него можно включить обязательства по налогу на имущество, транспортному и земельному налогу по всем срокам уплаты.
26.04.2024
Необоснованная налоговая выгода: яркие споры в пользу налогоплательщиков за I квартал 2024 года
Суды указывали на то, что покупатель не обязан проверять движение товара по цепочке контрагентов. Они отменяли решение из-за того, что инспекция не провела налоговую реконструкцию. Не признавали поставку фиктивной, когда продавцов исключали из ЕГРЮЛ после сделок. Об этом и не только читайте в обзоре.
Покупатель не обязан проверять движение товара по всей цепочке контрагентов
Организации отказали в вычетах по НДС. По мнению инспекции, она умышленно исказила сведения о фактах хозяйственной жизни, документы контрагента фиктивные.
АС Западно-Сибирского округа защитил налогоплательщика:
- контролерыне отрицали, что товар был, егооплатили, конечному покупателю егопоставили;
- налогоплательщик и поставщикне взаимозависимые;
- контрагентведетреальную деятельность (отчитывается в срок, долгов по налогам нет, выручка более млрд руб., на балансе есть ОС и запасы и т.д.).
Инспекция возразила: происхождение товара неизвестно. Суд указал, что это нельзя ставить в вину налогоплательщику. Он не вправе требовать у поставщика документы о движении товара по всей "цепочке".
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 18.01.2024 по делу N А75-3315/2023
Инспекция не провела налоговую реконструкцию - суд отменил решение
Чтобы поставить товар покупателям, налогоплательщик заключил договоры с транспортными компаниями. Налоговики отказали в вычетах НДС. Необоснованную налоговую выгоду подтверждали, в частности, такие факты:
- договорызаключалипоочередно. После сделок каждого исполнителя ликвидировали. Персонал переходил из одной компании в другую;
- в первичке контрагентыуказывалиавтомобили налогоплательщика либо его взаимозависимых лиц;
- налогоплательщикоплачивалштрафы за нарушение ПДД при перевозках. Контрагенты суммы не возмещали;
- товар от имени общества у поставщиковполучалиработники контрагентов;
- водители показали, что директор налогоплательщика собеседовал их при приеме на работу и контролировал перевозки;
- контрагентыбылипо одному адресу, учредители и руководители номинальные;
- общество частичнооплатилоуслуги векселями;
- контрагенты обналичивали деньги. Сходные суммы снятых денег директор налогоплательщика вносил на свой счет;
- в книгах покупок контрагентов есть "технические" компании. Сформированы налоговые разрывы, поэтому источника возмещения НДС нет.
Инспекция решила, что услуги оказывал налогоплательщик. Проводить налоговую реконструкцию в ходе проверки она не стала.
Суды решение проверяющих отменили. Материалы дела указывали на возможную схему ухода от налогов - дробление бизнеса:
- у контрагентовбылисотрудники (водители, медработники), расходы на ремонт и обслуживание транспорта, зарплату, материалы, канцтовары, командировочные;
- организации по законуполучилиразрешения на перевозку оружия и патронов;
- ониоказывалитранспортные услуги не только налогоплательщику, но и другим организациям.
НДС следовало доначислить с учетом уплаченных контрагентами налогов. Первая инстанция указывала, что нужно провести реконструкцию, но инспекция проигнорировала.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 21.03.2024 по делу N А71-8486/2022
Исключение из ЕГРЮЛ контрагентов после сделок не говорит о том, что они не могли поставить товар
Инспекция решила, что налогоплательщик неправомерно применил вычеты по счетам-фактурам на поставку товаров и транспортные услуги. У контрагентов не было материальных ресурсов, персонала, производственных активов, транспорта и т.д. Счета закрывали сразу после оплаты. Контрагентов исключили из ЕГРЮЛ из-за недостоверности места нахождения. Источника для возмещения НДС нет, так как в цепочку контрагенты вовлекли транзитные компании и фирмы-однодневки.
АС Волго-Вятского округа контролеров не поддержал:
- онине опроверглипокупку и продажу товаров, их оплату;
- компании в проверяемый периодбыли действующие;
- сведения о недостоверности внесли в ЕГРЮЛ через несколько лет после поставки;
- контрагенты в спорный период декларации сдавали, налоги и взносы платили, а значит,велидеятельность;
- контрагенты "второго звена"подтвердилиотношения.
Суд также отметил: то, что у организаций нет складов и транспорта, не влияет на возможность поставки товара.
Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 02.02.2024 по делу N А38-4888/2022
Передача полномочий управляющему обоснованна, если показатели работы компании стали лучше
Организация передала полномочия единоличного исполнительного органа управляющему-ИП. Также по цессии ему передали долги контрагентов.
Инспекция посчитала, что договор о полномочиях формальный, он подменяет трудовой договор. Управляющий оплатил цессию деньгами общества, которые ему выплатили как вознаграждение. Должники неплатежеспособные. Налогоплательщик минимизировал налоги.
Налоговики исключили из расходов вознаграждение ИП в сумме уступки. АС Волго-Вятского округа их не поддержал:
- онине доказали, что отношения трудовые;
- заключение договоров имело разумные экономические причины, показатели финансово-хозяйственной деятельности общества стали лучше;
- договоры цессии возмездные, ИП ихоплатил. На счет управляющего поступали иные деньги, помимо вознаграждения. Суммы вознаграждения и оплаты по договору цессии не совпадали;
- между заключением договора цессии и выплатой вознаграждения ИП взаимосвязинет.
Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 28.02.2024 по делу N А29-9592/2022
Привлечение субподрядчика без согласия заказчика не подтверждает необоснованную налоговую выгоду
Общество привлекло субподрядчика для проектных работ. Инспекция посчитала, что сделки оформили формально для вычетов по НДС и расходов. Фактически налогоплательщик проектные работы выполнил сам. У контрагента признаки организации без реальной хоздеятельности (нет по адресу, нет материальных и трудовых ресурсов, отчетность нулевая, контрагенты второго и третьего звена - фирмы-однодневки и т.д.).
АС Поволжского округа не согласился:
- в проверяемом периоде контрагентбылдействующим юрлицом;
- по информации с сайта СРО емувыдалидопуск;
- общество и контрагентне взаимозависимые, как иконтрагентывторого и дальнейших звеньев;
- сотрудники налогоплательщикаподтвердилиработу с подрядчиком, приезд на строительную площадку его сотрудников, обсуждение и корректировку графиков работ и т.д.;
- субподрядчикапривлеклииз-за большого объема работ и нехватки своих ресурсов, поскольку договоры с заказчиками предусматривали большие штрафы за просрочку;
- то, что нет согласия заказчика,говорито нарушении договора. Это несет только гражданско-правовые последствия, а не налоговые;
- инспекцияне подтвердилаобналичивание денег.
Документ: Постановление АС Поволжского округа от 18.03.2024 по делу N А65-15082/2023
Налоговый орган не провел весь комплекс мероприятий - суд решил, что доказательств недостаточно
Инспекция посчитала, что документооборот с контрагентами фиктивный. Они не могли исполнить сделки.
Суды не согласились. Подконтрольность и взаимозависимость сторон налоговики не доказали. Суды также отметили, что налоговики:
- не провели весь комплекс мероприятий, чтобы выявить обналичивание;
- не полностью изучили выписки контрагентов, их деятельность, характер движения денег по цепочке;
- не допросили работников налогоплательщика, которые могли знать о заключении сделок, приемке продукции, ее переработке и продаже;
- не подтвердили, что контрагенты не отразили операции в декларациях и не уплатили налоги.
Документ: Постановление АС Московского округа от 15.02.2024 по делу N А40-37596/2022
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 26.04.2024
Кадровику от 25 апреля 2024 года
25.04.2024
Отзыв заявления об увольнении: интересные примеры из практики за 2023 - 2024 годы
Принять ли отзыв заявления об уходе, если на должность уже приглашен другой работник, но он пока не уволился с прежнего места? Когда истекает срок подачи отзыва? Можно ли отказаться от увольнения по телефону? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Можно отозвать заявление об уходе, пока приглашенный на должность работник не уволен с прежнего места
Сотрудник решил отозвать заявление об увольнении, но получил ответ, что на его место уже пригласили другого работника в порядке перевода.
Суды признали увольнение незаконным. Не было оснований отказывать сотруднику реализовывать право отозвать заявление. Когда тот передумал уходить, приглашенный на его место работник продолжал трудиться в прежней организации. У работодателя еще не возникла обязанность принять его к себе.
Аналогичный подход поддержал 8-й КСОЮ. Нельзя отказать работнику в отзыве заявления, пока необходимость взять другого специалиста не появилась по закону. То, что работодатель заранее издал приказ о его приеме, значения не имеет.
Работник вправе отозвать заявление до конца последнего календарного дня срока предупреждения
В последний день срока предупреждения об увольнении сотрудник болел и не был на месте. Отзыв направил по электронной почте в 19:14, т.е. после окончания рабочего дня.
6-й КСОЮ подчеркнул: в ТК РФ нет конкретного времени, в которое истекает срок предупреждения об уходе, в т.ч. с учетом режима работы организации. Издание приказа об увольнении само по себе не говорит о том, что уже нельзя передумать. Можно было подать отзыв до 24:00.
В другом споре 1-й КСОЮ также поддержал сотрудника. Отзыв тот передал в 23:30 и продублировал на почту в 23:35 последнего дня срока.
Не стоит игнорировать попытки работника отозвать заявление об уходе по телефону или через мессенджер
Во время больничного сотрудник по телефону сообщил в отдел кадров, что передумал уходить. Однако его уволили. Суд указал, что право на отзыв заявления нарушено. Из-за нетрудоспособности работник не мог направить его в другой форме. Увольнение признали незаконным.
Сотрудница находилась в стационаре, где узнала о беременности, позже была на больничном. Она сообщила, что хочет отозвать заявление об уходе (устно начальнику и в мессенджере специалисту по кадрам). Заявление об отзыве смогла направить только после того, как срок уже истек.
Первая инстанция решила, что сотрудница не реализовала право на отзыв надлежащим образом. Апелляция и 6-й КСОЮ с выводами не согласились. Работница неоднократно доступными ей способами сообщала о нежелании уходить. Ее восстановили в должности.
Если стороны не согласовали увольнение без отработки, оно нарушает право на отзыв заявления
Директор подал заявление об увольнении, но не обозначил дату ухода. Приказ издали в тот же день. Руководитель оспорил увольнение, так как его лишили права передумать в течение месяца.
Работодатель не доказал, что с сотрудником согласовали увольнение без отработки и были объективные причины оформить его до истечения месячного срока. 4-й КСОЮ также отметил: последующее трудоустройство к другому работодателю не отменяет того, что право на отзыв заявления нарушено.
В другом споре в заявлении работника не было даты ухода, но руководитель поставил на нем резолюцию "уволить без отработки". 4-й КСОЮ указал: она односторонняя и не подтверждает, что стороны согласовали дату. Работника лишили возможности отозвать заявление.
Рекомендуем:
Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
Что делать, если работник бюджетной организации передумал увольняться по собственному желанию
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 26.04.2024
Специалисту по Госзакупкам от 25 апреля 2024 года
25.04.2024
УФАС: согласовать цвет товара можно на этапе исполнения госконтракта
Контролерам пожаловались на то, что по условиям закупки на поставку мебели ее цвет следовало согласовать на этапе исполнения контракта. Заказчик пояснил:
- в позициях КТРУ нет такой характеристики, как цвет;
- на стадии проведения закупки конкретный цвет мебели определить нельзя, поскольку ее приобретают для объекта, который ремонтируют. Заказчик при согласовании цвета учтет палитру поставщика.
УФАС признало жалобу необоснованной:
- если кто-то не может участвовать в процедуре, то это не повод учитывать данные обстоятельства при описании объекта закупки;
- основная задача Закона N 44-ФЗ - выявить по итогам закупки лицо, которое больше всех отвечает цели эффективного использования финансов. Исключение из круга участников тех, кто ей не соответствует, нельзя считать ограничением конкуренции;
- факт того, что число участников сократили, не доказали - в закупке было 4 заявки. Они отвечали ее условиям.
В практике можно встретить и другой подход.
Документ:
Решение Оренбургского УФАС России от 29.03.2024 по делу N 056/06/106-287/2024
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 26.04.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 25 апреля 2024 года
25.04.2024
НДФЛ при санаторно-курортном лечении: налог не платят с путевки по выбору работника, считает Минфин
Стоимость санаторно-курортных путевок, которые работодатель предоставляет сотруднику, не облагают НДФЛ. Для каждого физлица правило действует раз в год. Если таких путевок за год несколько, работник может выбрать, с какой из них не платить налог.
Это же мнение ведомство высказывало в 2022 и 2023 годах.
Документ:
Письмо Минфина России от 29.01.2024 N 03-04-09/6841
Полезная ссылка:
25.04.2024
Суд подтвердил, что выплата пособия исходя из МРОТ не зависит от длительности рабочего времени
Иногда работницы переходят на сокращенный рабочий день. Если при этом средний заработок для определения пособия по беременности и родам оказывается меньше МРОТ, возникает вопрос, как рассчитать пособие. В ряде случаев фонд считал, что выплата пособия из расчета полного рабочего времени необоснованна. Суды зачастую опровергали такое мнение. Так, АС Западно-Сибирского округа указал: если застрахованному установили режим неполного рабочего времени, средний дневной заработок считают так же, как и тем, кто работает полный день. Если на момент наступления страхового случая средний заработок был ниже МРОТ, пособие выплачивают исходя из МРОТ.
Документы:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 05.04.2024 по делу N А27-12695/2023
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 03.04.2024 по делу N А03-9556/2023
25.04.2024
Информация о деятельности учреждения: Минфин пояснил, как исполнить обязанность по публикации
Ведомство отметило, что учреждение исполнит обязанность по размещению информации о своей деятельности, если внесет все документы в информсистему. В дальнейшем сведения на сайт www.bus.gov.ru выгрузит Казначейство. При этом до 1 января 2025 года оно не публикует планы ФХД и отчеты о результатах деятельности учреждений.
Документ:
Письмо Минфина России от 22.02.2024 N 02-15-07/16249
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 26.02.2024) "О некоммерческих организациях"
25.04.2024
Отзыв заявления об увольнении: интересные примеры из практики за 2023 - 2024 годы
Принять ли отзыв заявления об уходе, если на должность уже приглашен другой работник, но он пока не уволился с прежнего места? Когда истекает срок подачи отзыва? Можно ли отказаться от увольнения по телефону? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Можно отозвать заявление об уходе, пока приглашенный на должность работник не уволен с прежнего места
Сотрудник решил отозвать заявление об увольнении, но получил ответ, что на его место уже пригласили другого работника в порядке перевода.
Суды признали увольнение незаконным. Не было оснований отказывать сотруднику реализовывать право отозвать заявление. Когда тот передумал уходить, приглашенный на его место работник продолжал трудиться в прежней организации. У работодателя еще не возникла обязанность принять его к себе.
Аналогичный подход поддержал 8-й КСОЮ. Нельзя отказать работнику в отзыве заявления, пока необходимость взять другого специалиста не появилась по закону. То, что работодатель заранее издал приказ о его приеме, значения не имеет.
Работник вправе отозвать заявление до конца последнего календарного дня срока предупреждения
В последний день срока предупреждения об увольнении сотрудник болел и не был на месте. Отзыв направил по электронной почте в 19:14, т.е. после окончания рабочего дня.
6-й КСОЮ подчеркнул: в ТК РФ нет конкретного времени, в которое истекает срок предупреждения об уходе, в т.ч. с учетом режима работы организации. Издание приказа об увольнении само по себе не говорит о том, что уже нельзя передумать. Можно было подать отзыв до 24:00.
В другом споре 1-й КСОЮ также поддержал сотрудника. Отзыв тот передал в 23:30 и продублировал на почту в 23:35 последнего дня срока.
Не стоит игнорировать попытки работника отозвать заявление об уходе по телефону или через мессенджер
Во время больничного сотрудник по телефону сообщил в отдел кадров, что передумал уходить. Однако его уволили. Суд указал, что право на отзыв заявления нарушено. Из-за нетрудоспособности работник не мог направить его в другой форме. Увольнение признали незаконным.
Сотрудница находилась в стационаре, где узнала о беременности, позже была на больничном. Она сообщила, что хочет отозвать заявление об уходе (устно начальнику и в мессенджере специалисту по кадрам). Заявление об отзыве смогла направить только после того, как срок уже истек.
Первая инстанция решила, что сотрудница не реализовала право на отзыв надлежащим образом. Апелляция и 6-й КСОЮ с выводами не согласились. Работница неоднократно доступными ей способами сообщала о нежелании уходить. Ее восстановили в должности.
Если стороны не согласовали увольнение без отработки, оно нарушает право на отзыв заявления
Директор подал заявление об увольнении, но не обозначил дату ухода. Приказ издали в тот же день. Руководитель оспорил увольнение, так как его лишили права передумать в течение месяца.
Работодатель не доказал, что с сотрудником согласовали увольнение без отработки и были объективные причины оформить его до истечения месячного срока. 4-й КСОЮ также отметил: последующее трудоустройство к другому работодателю не отменяет того, что право на отзыв заявления нарушено.
В другом споре в заявлении работника не было даты ухода, но руководитель поставил на нем резолюцию "уволить без отработки". 4-й КСОЮ указал: она односторонняя и не подтверждает, что стороны согласовали дату. Работника лишили возможности отозвать заявление.
Рекомендуем:
Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
Что делать, если работник бюджетной организации передумал увольняться по собственному желанию
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 26.04.2024
Юристу от 25 апреля 2024 года
25.04.2024
Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ и КС РФ за I квартал 2024 года
О взыскании судебных расходов при отказе в установлении реестрового требования, о проверке корпоративного одобрения сделок на банкротных торгах, о правилах трансграничного банкротства и других вопросах читайте в нашем обзоре.
- Кредитор, чье требование для включения в реестр признали необоснованным, обязан возместить судебные расходы кредиторам-оппонентам
- Управляющий не обязан проверять, является ли сделка для участников банкротных торгов крупной
- Банки не вправе устанавливать заградительные тарифы для расчетов должника-юрлица с кредитором-физлицом
- Судебные расходы ответчиков по обособленным спорам относят к текущим платежам
- Российские суды могут при определенных условиях рассматривать дела о банкротстве иностранных компаний
Кредитор, чье требование для включения в реестр признали необоснованным, обязан возместить судебные расходы кредиторам-оппонентам
Налоговая инспекция пыталась включить требование в реестр. Представитель одного из конкурсных кредиторов активно возражал. Суд признал возражения обоснованными и отказал инспекции. Судебные расходы отнесли на средства конкурсной массы.
ВС РФ не согласился с таким подходом. Не имеет значения ни то, что возражающий кредитор не был ответчиком по спору, ни то, что и без его доводов требование, скорее всего, не удовлетворили бы.
Интерес кредитора-оппонента очевиден: чем меньше требований будет в реестре, тем больше средств останется для погашения собственного требования. Кредитор защитил свои права, его возражения легли в основу судебного акта. Заявитель, как проигравшая сторона, должен возместить расходы за свой счет.
Документ: Определение ВС РФ от 30.01.2024 N 305-ЭС23-16337
Управляющий не обязан проверять, является ли сделка для участников банкротных торгов крупной
Общество выиграло торги, предварительно оставив задаток. Мажоритарный участник оспорил договор и потребовал вернуть задаток: сделка крупная, он не давал на нее разрешения, у организации нет средств на оплату договора.
Нижестоящие суды поддержали истца. Продавец не понес убытков, он снова может выставить имущество на торги. Управляющий, в свою очередь, мог проявить осмотрительность и установить, что сделка является крупной для покупателя.
Верховный суд выступил против такого подхода:
- легализация подобной практики подрывает функцию задатка как способа отсечь недобросовестных участников торгов. Появляется лазейка: можно заявить о несоблюдении корпоративных процедур и вернуть задаток;
- у управляющего нет полномочий требовать от участников документы о корпоративном одобрении сделки. Возложение на него обязанности по проверке данных фактов может привести к нарушению прав потенциальных покупателей.
Документ: Определение ВС РФ от 04.03.2024 N 310-ЭС23-16883
Банки не вправе устанавливать заградительные тарифы для расчетов должника-юрлица с кредитором-физлицом
Управляющий перечислил около 14 млн руб. гражданину - конкурсному кредитору, а банк начислил за эту операцию 1 млн руб. комиссии. Как оказалось, тарифы для переводов юрлицам и физлицам различаются в 100 тыс. раз.
Управляющий указал на явную неравноценность встречного предоставления. Верховный суд его поддержал. Суд отметил: действия банка без какого-либо экономического обоснования имеют очевидные признаки недобросовестного поведения.
Впервые подобную позицию ВС РФ сформулировал в ноябре 2023 года. Тогда дело не касалось расчетов в рамках банкротных процедур. Подробнее о деле можно прочитать в нашей новости.
Документ: Определение ВС РФ от 15.01.2024 N 305-ЭС23-14641
Судебные расходы ответчиков по обособленным спорам относят к текущим платежам
К пятой очереди текущих платежей, а не к третьей очереди реестра относят судебные расходы ответчиков в делах:
- об оспаривании сделок должника, если ответчик не является контролирующим лицом;
- о привлечении к ответственности контролирующего лица, если ответчик им не оказался.
Если не смогли привлечь к ответственности реальное контролирующее лицо или оспорить его сделку с должником, суд может установить ту же очередность при соблюдении 2 условий:
- сохраняется баланс прав и интересов всех участников дела о банкротстве;
- заявленная очередность обоснована обстоятельствами дела, включая степень контроля ответчика над должником, величину судебных расходов, наличие в деле независимых кредиторов.
Постановление суда вступило в силу 20 марта.
Документ: Постановление КС РФ от 19.03.2024 N 11-П
Российские суды могут при определенных условиях рассматривать дела о банкротстве иностранных компаний
В России могут рассмотреть дело о банкротстве иностранной компании, если установлена тесная связь должника с нашей страной. Суд возбуждает основное или локальное производство в зависимости от того, находится ли центр основных интересов должника в России. Основное производство создает эффект для иных юрисдикций.
Подробнее о механизме трансграничного банкротства, выработанном Верховным судом, читайте в нашем материале.
Документ: Определение ВС РФ от 08.02.2024 N 305-ЭС23-15177
Предыдущий обзор позиций см. здесь.
Полезная ссылка:
25.04.2024
Безопасность зрелищных мероприятий: проект новых мер ее обеспечения внесен в Госдуму
Планируют с 1 сентября 2024 года установить особенности обеспечения общественного порядка и безопасности во время зрелищных мероприятий. Их организаторы вместе с собственниками, владельцами или пользователями мест проведения мероприятий будут соблюдать новые положения, в т.ч. те, которые установит правительство (абз. 3 п. 2 ст. 1 и ст. 2 проекта).
Существенным условием договора о проведении мероприятия станет обязательство обеспечивать общественный порядок и безопасность (абз. 4 п. 2 ст. 1 проекта).
Организатор не позже 30 календарных дней до начала мероприятия уведомит власти о его тематике, месте, дате и времени, а также о примерном числе участников. Известить нужно высший исполнительный орган региона, орган местного самоуправления и территориальный орган МВД. Если информация изменится, об этом обяжут сразу сообщить тем же органам. Порядок и форму уведомления определит правительство (абз. 10 и 11 п. 2 ст. 1 проекта).
Для обеспечения общественного порядка и безопасности разрешат задействовать контролеров-распорядителей. Право дадут организатору зрелищного мероприятия, собственнику, владельцу и пользователю места проведения. Порядок привлечения контролеров-распорядителей установит Минкультуры (абз. 12 и 13 п. 2 ст. 1 проекта).
Организатора обяжут информировать посетителей о прекращении мероприятия и о том, что делать в ЧС или при угрозе ее возникновения. Также зафиксируют требование эвакуировать граждан (абз. 14 и 18 п. 2 ст. 1 проекта).
Предложены и другие поправки.
Документ:
Проект Федерального закона N 610819-8
Полезные ссылки:
25.04.2024
Неуведомление о начале деятельности: Роспотребнадзор хочет увеличить штрафы
Планируется ужесточить наказание за ведение отдельных видов бизнеса без уведомления контрольных органов. Штрафовать должностных лиц будут на сумму от 7 тыс. до 12 тыс. руб., а юрлиц - от 24 тыс. до 48 тыс. руб. Сейчас суммы значительно ниже.
Немного скорректируют и суть наказания. Сейчас штрафуют за непредставление уведомления, а предлагается - за ведение деятельности без такого уведомления.
Хотят наказывать и в случае, если не сообщили об изменении сведений из уведомления. Штрафы будут такими же, как указаны выше.
Могут ввести ответственность и за повторное нарушение. В таком случае должностное лицо заплатит от 15 тыс. до 25 тыс. руб., юрлицо - от 40 тыс. до 60 тыс. руб.
Общественное обсуждение проекта завершится 7 мая 2024 года.
Документ:
Полезные ссылки:
25.04.2024
Отзыв заявления об увольнении: интересные примеры из практики за 2023 - 2024 годы
Принять ли отзыв заявления об уходе, если на должность уже приглашен другой работник, но он пока не уволился с прежнего места? Когда истекает срок подачи отзыва? Можно ли отказаться от увольнения по телефону? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Можно отозвать заявление об уходе, пока приглашенный на должность работник не уволен с прежнего места
Сотрудник решил отозвать заявление об увольнении, но получил ответ, что на его место уже пригласили другого работника в порядке перевода.
Суды признали увольнение незаконным. Не было оснований отказывать сотруднику реализовывать право отозвать заявление. Когда тот передумал уходить, приглашенный на его место работник продолжал трудиться в прежней организации. У работодателя еще не возникла обязанность принять его к себе.
Аналогичный подход поддержал 8-й КСОЮ. Нельзя отказать работнику в отзыве заявления, пока необходимость взять другого специалиста не появилась по закону. То, что работодатель заранее издал приказ о его приеме, значения не имеет.
Работник вправе отозвать заявление до конца последнего календарного дня срока предупреждения
В последний день срока предупреждения об увольнении сотрудник болел и не был на месте. Отзыв направил по электронной почте в 19:14, т.е. после окончания рабочего дня.
6-й КСОЮ подчеркнул: в ТК РФ нет конкретного времени, в которое истекает срок предупреждения об уходе, в т.ч. с учетом режима работы организации. Издание приказа об увольнении само по себе не говорит о том, что уже нельзя передумать. Можно было подать отзыв до 24:00.
В другом споре 1-й КСОЮ также поддержал сотрудника. Отзыв тот передал в 23:30 и продублировал на почту в 23:35 последнего дня срока.
Не стоит игнорировать попытки работника отозвать заявление об уходе по телефону или через мессенджер
Во время больничного сотрудник по телефону сообщил в отдел кадров, что передумал уходить. Однако его уволили. Суд указал, что право на отзыв заявления нарушено. Из-за нетрудоспособности работник не мог направить его в другой форме. Увольнение признали незаконным.
Сотрудница находилась в стационаре, где узнала о беременности, позже была на больничном. Она сообщила, что хочет отозвать заявление об уходе (устно начальнику и в мессенджере специалисту по кадрам). Заявление об отзыве смогла направить только после того, как срок уже истек.
Первая инстанция решила, что сотрудница не реализовала право на отзыв надлежащим образом. Апелляция и 6-й КСОЮ с выводами не согласились. Работница неоднократно доступными ей способами сообщала о нежелании уходить. Ее восстановили в должности.
Если стороны не согласовали увольнение без отработки, оно нарушает право на отзыв заявления
Директор подал заявление об увольнении, но не обозначил дату ухода. Приказ издали в тот же день. Руководитель оспорил увольнение, так как его лишили права передумать в течение месяца.
Работодатель не доказал, что с сотрудником согласовали увольнение без отработки и были объективные причины оформить его до истечения месячного срока. 4-й КСОЮ также отметил: последующее трудоустройство к другому работодателю не отменяет того, что право на отзыв заявления нарушено.
В другом споре в заявлении работника не было даты ухода, но руководитель поставил на нем резолюцию "уволить без отработки". 4-й КСОЮ указал: она односторонняя и не подтверждает, что стороны согласовали дату. Работника лишили возможности отозвать заявление.
Рекомендуем:
Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
Что делать, если работник бюджетной организации передумал увольняться по собственному желанию
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 26.04.2024
Бухгалтеру от 25 апреля 2024 года
25.04.2024
НДФЛ при санаторно-курортном лечении: налог не платят с путевки по выбору работника, считает Минфин
Стоимость санаторно-курортных путевок, которые работодатель предоставляет сотруднику, не облагают НДФЛ. Для каждого физлица правило действует раз в год. Если таких путевок за год несколько, работник может выбрать, с какой из них не платить налог.
Это же мнение ведомство высказывало в 2022 и 2023 годах.
Документ:
Письмо Минфина России от 29.01.2024 N 03-04-09/6841
Полезная ссылка:
25.04.2024
Суд подтвердил, что выплата пособия исходя из МРОТ не зависит от длительности рабочего времени
Иногда работницы переходят на сокращенный рабочий день. Если при этом средний заработок для определения пособия по беременности и родам оказывается меньше МРОТ, возникает вопрос, как рассчитать пособие. В ряде случаев фонд считал, что выплата пособия из расчета полного рабочего времени необоснованна. Суды зачастую опровергали такое мнение. Так, АС Западно-Сибирского округа указал: если застрахованному установили режим неполного рабочего времени, средний дневной заработок считают так же, как и тем, кто работает полный день. Если на момент наступления страхового случая средний заработок был ниже МРОТ, пособие выплачивают исходя из МРОТ.
Документы:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 05.04.2024 по делу N А27-12695/2023
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 03.04.2024 по делу N А03-9556/2023
25.04.2024
Удаленная работа и НДФЛ: налоговики пояснили, к каким выплатам применять ставки 13 и 15%
Работодатель - российская организация облагает вознаграждение и иные выплаты удаленщика по ставке 13 или 15% в зависимости от размера его дохода. Статус физлица неважен.
К иным выплатам относят:
- отпускные;
- командировочные;
- компенсацию за задержку зарплаты;
- матпомощь;
- пособие по больничному;
- выплаты при увольнении.
Недавно ФНС указывала, какие выплаты дистанционного работника - нерезидента считать иными для ставок 13 и 15%.
Документ:
Письмо ФНС России от 15.04.2024 N ЗГ-2-11/5893
25.04.2024
Отзыв заявления об увольнении: интересные примеры из практики за 2023 - 2024 годы
Принять ли отзыв заявления об уходе, если на должность уже приглашен другой работник, но он пока не уволился с прежнего места? Когда истекает срок подачи отзыва? Можно ли отказаться от увольнения по телефону? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Можно отозвать заявление об уходе, пока приглашенный на должность работник не уволен с прежнего места
Сотрудник решил отозвать заявление об увольнении, но получил ответ, что на его место уже пригласили другого работника в порядке перевода.
Суды признали увольнение незаконным. Не было оснований отказывать сотруднику реализовывать право отозвать заявление. Когда тот передумал уходить, приглашенный на его место работник продолжал трудиться в прежней организации. У работодателя еще не возникла обязанность принять его к себе.
Аналогичный подход поддержал 8-й КСОЮ. Нельзя отказать работнику в отзыве заявления, пока необходимость взять другого специалиста не появилась по закону. То, что работодатель заранее издал приказ о его приеме, значения не имеет.
Работник вправе отозвать заявление до конца последнего календарного дня срока предупреждения
В последний день срока предупреждения об увольнении сотрудник болел и не был на месте. Отзыв направил по электронной почте в 19:14, т.е. после окончания рабочего дня.
6-й КСОЮ подчеркнул: в ТК РФ нет конкретного времени, в которое истекает срок предупреждения об уходе, в т.ч. с учетом режима работы организации. Издание приказа об увольнении само по себе не говорит о том, что уже нельзя передумать. Можно было подать отзыв до 24:00.
В другом споре 1-й КСОЮ также поддержал сотрудника. Отзыв тот передал в 23:30 и продублировал на почту в 23:35 последнего дня срока.
Не стоит игнорировать попытки работника отозвать заявление об уходе по телефону или через мессенджер
Во время больничного сотрудник по телефону сообщил в отдел кадров, что передумал уходить. Однако его уволили. Суд указал, что право на отзыв заявления нарушено. Из-за нетрудоспособности работник не мог направить его в другой форме. Увольнение признали незаконным.
Сотрудница находилась в стационаре, где узнала о беременности, позже была на больничном. Она сообщила, что хочет отозвать заявление об уходе (устно начальнику и в мессенджере специалисту по кадрам). Заявление об отзыве смогла направить только после того, как срок уже истек.
Первая инстанция решила, что сотрудница не реализовала право на отзыв надлежащим образом. Апелляция и 6-й КСОЮ с выводами не согласились. Работница неоднократно доступными ей способами сообщала о нежелании уходить. Ее восстановили в должности.
Если стороны не согласовали увольнение без отработки, оно нарушает право на отзыв заявления
Директор подал заявление об увольнении, но не обозначил дату ухода. Приказ издали в тот же день. Руководитель оспорил увольнение, так как его лишили права передумать в течение месяца.
Работодатель не доказал, что с сотрудником согласовали увольнение без отработки и были объективные причины оформить его до истечения месячного срока. 4-й КСОЮ также отметил: последующее трудоустройство к другому работодателю не отменяет того, что право на отзыв заявления нарушено.
В другом споре в заявлении работника не было даты ухода, но руководитель поставил на нем резолюцию "уволить без отработки". 4-й КСОЮ указал: она односторонняя и не подтверждает, что стороны согласовали дату. Работника лишили возможности отозвать заявление.
Рекомендуем:
Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
Что делать, если работник бюджетной организации передумал увольняться по собственному желанию
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
