Аналитические обзоры
- 07.08.2026
Кадровику от 7 августа 2026 года
07.08.2026Суды напомнили: для одноименных должностей можно установить разные оклады
Начальник юротдела заявил, что его оклад ниже, чем у коллег на таких же должностях в других филиалах. Он отметил, что работодатель снизил его оклад на размер районного коэффициента и северной надбавки. Специалист расценил это как дискриминацию и потребовал доплатить разницу.
Первая инстанция поддержала работника, но апелляция при повторном рассмотрении с ней не согласилась. Одинаковое название должностей нельзя считать безусловным основанием для равенства зарплат. Размер окладов может отличаться, если специалисты выполняют разный объем работ.
Стороны согласовали условия оплаты труда. Нагрузка в филиале истца была меньше, чем в подразделениях в других регионах, сложность и количество задач не совпадали. Дискриминации суд не выявил. Кассация согласилась с выводом о законности разницы в окладах.
Отметим, аналогичный подход применяли и другие суды, например 1-й КСОЮ.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 01.07.2026 N 88-11170/2026
Рекомендуем:
Как установить должностной оклад работнику
Как установить должностной оклад работнику учреждения
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.08.2026
Специалисту по Госзакупкам от 7 августа 2026 года
07.08.2026Предложено еще одно основание для отказа в согласовании госконтракта с единственным поставщиком
С 1 января 2027 года планируют расширить перечень оснований для отказа в согласовании контракта с единственным поставщиком после несостоявшейся закупки. По проекту контрольный орган не согласует сделку, если обнаружит, что заказчик:
- установил защитную меру в виде запрета закупок импортных товаров с нарушением законодательства о контрактной системе;
- не установил такую защитную меру, хотя основания для этого были.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 30.06.2020 N 961 (ред. от 09.12.2024) "Об установлении предельного ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.08.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 7 августа 2026 года
07.08.2026Оформлять машиночитаемую доверенность на подписание документов ЭП станет проще – закон опубликован
С 1 сентября 2027 года форму с Госуслуг можно будет использовать во всех случаях. Другие формы доверенности на заверение документов от имени юрлица или ИП квалифицированной ЭП представителя станут дополнительными. Речь идет о тех, которые опубликовали (либо могут разместить):
- в иных государственных или муниципальных системах – для применения в них;
- на сайте ЦБ РФ – в части доверенностей от участников финрынка;
- на сайте ФНП – в части нотариальных доверенностей.
Заработают и другие новшества. Так, при обращении в аккредитованный удостоверяющий центр за квалифицированным сертификатом российская организация должна представить в том числе свой ИНН.
Документ:
Федеральный закон от 04.08.2026 N 315-ФЗ
Рекомендуем:
Что такое машиночитаемая доверенность и как ее применять
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 06.04.2011 N 63-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "Об электронной подписи"
07.08.2026
Сопровождение медицинской информсистемы за счет ОМС: суд признал нецелевыми расходы до 2025 года
Больница оплачивала сопровождение сервисов регионального сегмента Единой государственной информсистемы в сфере здравоохранения. С 2022 по 2024 годы оплату проводили за счет ОМС. Проверяющие признали расходы нецелевыми. Апелляция и кассация с этим согласились.
Суды отметили: в спорный период действовали Правила ОМС N 108н. Они разрешали покрывать за счет фонда расходы на ПО, но носили общий характер. Детализация и указание на то, что именно можно учесть, появились только в 2025 году. Тогда начали действовать Правила ОМС N 496н. Больница понесла спорные траты до вступления в силу новых правил, значит, использовать средства ОМС на них было нельзя.
ВС РФ пересматривать вывод отказался.
Документ:
Определение ВС РФ от 22.07.2026 по делу N А20-199/2025
Полезные ссылки:
Приказ Минздрава России от 28.02.2019 N 108н (ред. от 04.09.2024) "Об утверждении Правил обязательного ...
Приказ Минздрава России от 21.08.2025 N 496н "Об утверждении Правил обязательного медицинского страхования" (Зарегистрировано ...
07.08.2026
Специальные соцвыплаты медработникам: СФР уточнил регламент контроля
СФР скорректировал порядок проверки данных, которые медучреждения передают для начисления специальных соцвыплат работникам. Теперь при рассмотрении акта проверки руководитель территориального СФР или его заместительопределяет:
- несоответствия данных реестра представленным документам, сведениям фонда и пояснениям медучреждения, которые влияют на получение выплаты или ее размер;
- недоплату работнику выплаты;
- излишние расходы фонда.
Обновленные правила вступают в силу 15 августа.
Документ:
Приказ СФР от 02.07.2026 N 783
Полезная ссылка:
Приказ СФР от 27.06.2023 N 1216 (ред. от 02.07.2024) "Об утверждении Порядка осуществления территориальными ...
07.08.2026
Суды напомнили: для одноименных должностей можно установить разные оклады
Начальник юротдела заявил, что его оклад ниже, чем у коллег на таких же должностях в других филиалах. Он отметил, что работодатель снизил его оклад на размер районного коэффициента и северной надбавки. Специалист расценил это как дискриминацию и потребовал доплатить разницу.
Первая инстанция поддержала работника, но апелляция при повторном рассмотрении с ней не согласилась. Одинаковое название должностей нельзя считать безусловным основанием для равенства зарплат. Размер окладов может отличаться, если специалисты выполняют разный объем работ.
Стороны согласовали условия оплаты труда. Нагрузка в филиале истца была меньше, чем в подразделениях в других регионах, сложность и количество задач не совпадали. Дискриминации суд не выявил. Кассация согласилась с выводом о законности разницы в окладах.
Отметим, аналогичный подход применяли и другие суды, например 1-й КСОЮ.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 01.07.2026 N 88-11170/2026
Рекомендуем:
Как установить должностной оклад работнику
Как установить должностной оклад работнику учреждения
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.08.2026
Юристу от 7 августа 2026 года
07.08.2026Оформлять машиночитаемую доверенность на подписание документов ЭП станет проще – закон опубликован
С 1 сентября 2027 года форму с Госуслуг можно будет использовать во всех случаях. Другие формы доверенности на заверение документов от имени юрлица или ИП квалифицированной ЭП представителя станут дополнительными. Речь идет о тех, которые опубликовали (либо могут разместить):
- в иных государственных или муниципальных системах – для применения в них;
- на сайте ЦБ РФ – в части доверенностей от участников финрынка;
- на сайте ФНП – в части нотариальных доверенностей.
Заработают и другие новшества. Так, при обращении в аккредитованный удостоверяющий центр за квалифицированным сертификатом российская организация должна представить в том числе свой ИНН.
Документ:
Федеральный закон от 04.08.2026 N 315-ФЗ
Рекомендуем:
Что такое машиночитаемая доверенность и как ее применять
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 06.04.2011 N 63-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "Об электронной подписи"
07.08.2026
У банков и МФО появится новая обязанность при выдаче потребкредитов и займов с 1 октября 2027 года
Заемщиков надо будет информировать о подписании ими индивидуальных условий потребкредита или займа. Также надо оповестить о сумме сделки, сроке возврата денег и пр.
Чтобы исполнить обязанность, нужно заключить с одним из квалифицированных бюро кредитных историй договор. По нему банк или МФО сообщит, в частности, упомянутые сведения бюро, а оно известит заемщика через Госуслуги.
Если гражданину выдадут более 50 тыс. руб., то по общему правилу надо дополнительно сообщить:
- о праве заемщика отказаться от потребкредита или займа с указанием момента, до которого это можно сделать. Дата и время обозначаются по Москве с точностью до минуты;
- контакты кредитора (телефон и др.), чтобы оповестить его об отказе.
Документ:
Федеральный закон от 04.08.2026 N 332-ФЗ
07.08.2026
Какие изменения учесть юристу с 1 сентября 2026 года
Заработают отдельные нормы закона об ИИ. Абоненты смогут переносить номер телефона к другому оператору по всей стране. Некоторые продавцы будут обязаны принимать оплату цифровыми рублями. Начнут действовать новые правила розничной купли-продажи. Об этих и других изменениях расскажем в обзоре.
- Искусственный интеллект
- Интернет и связь
- Исполнительное производство
- Платежи и расчеты
- Розничная торговля
- Транспорт
- Строительство
- ЖКХ
- Туризм
- Охранная деятельность
- Азартные игры и их реклама
- Иные изменения
Заработают отдельные положения закона о поддержке развития ИИ-технологий. Определят понятийный аппарат, принципы регулирования, полномочия органов власти. Основные нормы вступят в силу 1 марта 2027 года. Подробнее в нашем обзоре.
Документ: Федеральный закон от 26.07.2026 N 243-ФЗ
Интернет и связь
Домены по общему правилу станут регистрировать только российские юрлица из перечня регистраторов. Получить домен можно будет только после идентификации через ЕСИА.
Перечни регистраторов будут вести НКО, которые координируют формирование российской национальной доменной зоны. Они же зарегистрируют домены госорганов, органов местного самоуправления, унитарных предприятий, государственных и муниципальных учреждений, госкомпаний и публично-правовых компаний.
Документы: Федеральный закон от 29.12.2025 N 569-ФЗ; Распоряжение Правительства РФ от 17.04.2026 N 889-р
Абоненты смогут переносить номер телефона между операторами связи по всей стране, а не только в пределах региона. Также можно будет попросить своего оператора закрепить номер за другим регионом. В этом случае клиент обязан выбрать тарифный план из тех, что действуют в субъекте назначения, и по необходимости получить там, например, неактивированную сим-карту.
Документы: Постановление Правительства РФ от 30.04.2026 N 510; Приказ Минцифры России от 08.04.2026 N 321
Исполнительное производство
Лица, которые выплачивают гражданину зарплату или иные доходы с ограничениями по взысканию, должны будут указывать в расчетных документах сумму, взысканную по исполнительному документу, который поступил к этим лицам.
Документ: Федеральный закон от 25.04.2026 N 112-ФЗ
Платежи и расчеты
Физлица смогут рассчитываться цифровыми рублями по универсальному платежному коду. Есть исключения, например, для торговых объектов с выручкой менее 5 млн руб. за предшествующий календарный год.
Новшество будет внедряться поэтапно. С 1 сентября 2026 года прием оплаты цифровыми рублями должны обеспечить продавцы, исполнители и владельцы агрегаторов с выручкой за прошлый год свыше 120 млн руб., которые на 1 января 2026 года были клиентами системно значимых банков или кредитной организации, значимой на рынке платежных услуг.
Предусмотрено создание единой системы учета платежных карт. Операторы по переводу денежных средств будут направлять в нее, в частности, сведения о номерах и видах карт, выданных физлицам, и об ИНН таких клиентов.
Документы: Федеральные законы от 23.07.2025 N 248-ФЗ, от 26.06.2026 N 210-ФЗ
Заемщик сможет взять кредитные каникулы по ипотеке при рождении или усыновлении второго и последующих детей. Льготный период — не более 18 месяцев. Прекратить его досрочно можно в любой момент, уведомив кредитора. Правила распространили и на договоры, которые заключили до 1 сентября 2026 года.
Документ: Федеральный закон от 04.07.2026 N 229-ФЗ
Розничная торговля
Начнут действовать новые правила розничной купли-продажи.
Среди изменений:
- уточнят порядок направления претензий;
- в перечни товаров, не подлежащих обмену, и товаров, на которые не распространяется требование о подменном товаре, добавят самоходные машины. В последний перечень также войдут товары для систем водоснабжения, канализации, отопления и вентиляции, требующие монтажа или демонтажа;
- удостоверить личность, возраст или право на льготы, а также передать сведения для участия в бонусной программе покупатель сможет через мессенджер MAX.
Документы: Федеральный закон от 28.12.2024 N 546-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 30.05.2026 N 657
Предусмотрены штрафы за нарушения при продаже маркированных товаров. За продажу товара с истекшим сроком годности после уведомления из системы "Честный знак" ИП заплатит 10 тыс. руб., а компания — 20 тыс. руб. за каждую единицу товара, срок годности которого истек.
Установлены санкции за продажу табачной и никотинсодержащей продукции с нарушением предельных цен и без регистрации в системе.
Протокол по таким делам не составят, постановление вынесут в электронной форме с использованием системы.
Документ: Федеральный закон от 02.05.2026 N 120-ФЗ
Изменится порядок предоставления лицензий на розничную продажу алкоголя, в том числе при оказании услуг общепита.
Заявление и документы нужно будет подавать по общему правилу через единый или региональный портал госуслуг либо с использованием ЕГАИС.
Решение о выдаче лицензии примут в течение 15 рабочих дней с даты регистрации документов. Если необходима дополнительная экспертиза, срок продлят не более чем на 25 рабочих дней.
Заявление о продлении срока действия лицензии можно будет подать теми же способами.
Документ: Федеральный закон от 28.12.2025 N 509-ФЗ
Появится понятие мобильного торгового объекта. Размещать несколько таких объектов в одном месте нельзя.
Регионы вправе потребовать включать в схему размещения нестационарные торговые объекты на частных участках.
Если субъект РФ введет новое требование к размещению или использованию нестационарного торгового объекта, на выполнение этого требования есть минимум 1 год.
Документ: Федеральный закон от 30.01.2026 N 14-ФЗ
Транспорт
Экспедиторские документы по общему правилу нужно будет формировать в электронной форме и направлять в ГИС ЭПД. Случаи оформления на бумаге определил Минтранс.
Аналогичные правила предусмотрены для транспортной, железнодорожной, грузовой накладных.
О том, как оформить экспедиторские документы с 1 сентября 2026 года, читайте в готовом решении.
Документы: Федеральный закон от 07.06.2025 N 140-ФЗ; Приказ Минтранса России от 03.04.2026 N 115
При перевозках легковым такси договор ОСГОП можно будет заключить на срок менее года, но не менее одного дня, если перевозчик — физлицо или ИП с правом на такие перевозки. Страховщик применит понижающий коэффициент.
Предусмотрена возможность сторон самостоятельно определить момент вступления договора ОСГОП в силу.
Документ: Федеральный закон от 09.04.2026 N 95-ФЗ
Строительство
Заработает реестровая модель разрешительной деятельности. Будут вести реестры разрешений на строительство и на ввод объектов в эксплуатацию, а также реестры уведомлений о планируемом строительстве и об окончании строительства объектов ИЖС. Запись в реестре подтверждает выдачу разрешения.
Ввод объекта в эксплуатацию, подтвержденный записью в реестре, станет основанием для кадастрового учета и регистрации прав.
Ранее выданные разрешения действуют до окончания их срока. После 1 сентября 2026 года изменения в такие разрешения вносятся путем создания записи в реестре.
Субъекты РФ могут отложить переход на новую модель до 1 сентября 2027 года.
Документы: Федеральные законы от 31.07.2025 N 304-ФЗ, от 04.08.2026 N 299-ФЗ; Постановления Правительства РФ от 25.05.2026 N 596, от 23.05.2026 N 589, от 30.05.2026 N 647
ЖКХ
Муниципальный жилищный контроль упразднят — останется только государственный жилищный надзор региональных органов. Корреспондирующие поправки внесли в КоАП РФ и подзаконные акты.
Документы: Федеральные законы от 20.02.2026 N 23-ФЗ, от 04.07.2026 N 220-ФЗ; Постановления Правительства РФ от 10.05.2026 N 535, от 20.06.2026 N 771
Изменится порядок лицензирования управления многоквартирными домами. Решение о выдаче лицензии примет жилинспекция, а не лицензионная комиссия. Срок рассмотрения заявления сократят с 30 до 10 рабочих дней с возможностью продлить его не более чем на 5 рабочих дней.
Предоставление должностному лицу квалификационного аттестата будет подтверждаться записью в едином федеральном реестре.
Документы: Федеральный закон от 15.10.2025 N 375-ФЗ, Постановления Правительства РФ от 01.04.2026 N 358, от 23.05.2026 N 588
Туризм
Начнут действовать новые правила оказания услуг по реализации туристского продукта. Исполнитель должен будет информировать туриста в том числе об обстоятельствах и рисках, которые прямо в правилах не названы, но следуют из характера продукта. Урегулируют заключение, исполнение, изменение и прекращение договора, порядок претензий и ответственность сторон.
Документ: Постановление Правительства РФ от 13.05.2026 N 551
Охранная деятельность
Вступит в силу отдельный закон о частной охранной деятельности. Лицензию будут выдавать на 5 лет, действовать она станет на всей территории РФ.
Документы подают через портал госуслуг, а при отсутствии технической возможности — на бумаге.
Урегулируют применение физической силы, специальных средств и оружия, содействие правоохранительным органам, а также госконтроль в этой сфере.
Ранее выданные лицензии продолжат действовать при условии, что лицензиат соответствует требованиям, которые применялись при их выдаче.
Документы: Федеральный закон от 30.11.2024 N 427-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 23.06.2026 N 781
Азартные игры и их реклама
Физлицо сможет отказаться от участия в азартных играх, подав через МФЦ или портал госуслуг заявление о включении в специальный перечень. Отозвать его нельзя, исключить сведения можно не ранее чем через 12 месяцев. Организаторы обязаны отказать такому лицу в доступе в игорное заведение и к личному кабинету.
Кроме того, организаторы должны утвердить положение об ответственной игре. В него следует включить разъяснение, как отказаться от участия в азартных играх.
За нарушения определен штраф: для должностных лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб., для юрлиц – от 300 тыс. до 500 тыс. руб.
Документы: Федеральные законы от 29.12.2025 N 575-ФЗ и от 26.07.2026 N 248-ФЗ
Рекламу игр и пари нужно будет сопровождать предупреждением о риске зависимости: не менее 3 секунд – на радио, 5 секунд и 7% площади кадра – на телевидении, 7% рекламной площади – в остальных случаях. Организаторам и лицам, действующим в их интересах, запрещено направлять рекламу лицам из перечня отказавшихся.
Документы: Федеральные законы от 29.12.2025 N 575-ФЗ, от 20.02.2026 N 41-ФЗ
Иные изменения
С другими изменениями вы можете ознакомиться в правовом календаре.
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 28.12.2024 N 546-ФЗ "О внесении изменений в статьи 10 и 26.1 Закона Российской Федерации ...
Федеральный закон от 23.07.2025 N 248-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской ...
Федеральный закон от 15.10.2025 N 375-ФЗ "О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации"
Федеральный закон от 28.12.2025 N 509-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственном ...
Федеральный закон от 29.12.2025 N 575-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской ...
Федеральный закон от 30.01.2026 N 14-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об основах государственного ...
Федеральный закон от 20.02.2026 N 23-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской ...
Федеральный закон от 20.02.2026 N 41-ФЗ "О внесении изменений в статьи 27 и 38 Федерального закона "О ...
Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ (ред. от 26.06.2026) "Об информации, информационных технологиях ...
Федеральный закон от 29.12.2006 N 244-ФЗ (ред. от 02.05.2026) "О государственном регулировании деятельности ...
Федеральный закон от 13.03.2006 N 38-ФЗ (ред. от 26.07.2026) "О рекламе"
Федеральный закон от 28.12.2009 N 381-ФЗ (ред. от 04.07.2026) "Об основах государственного регулирования ...
"Воздушный кодекс Российской Федерации" от 19.03.1997 N 60-ФЗ (ред. от 28.11.2025) (с изм. и доп., вступ ...
"Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 04.08.2026)
Федеральный закон от 30.06.2003 N 87-ФЗ (ред. от 26.07.2026) "О транспортно-экспедиционной деятельности"
Федеральный закон от 10.01.2003 N 18-ФЗ (ред. от 31.07.2025, с изм. от 16.12.2025) "Устав железнодорожного ...
Федеральный закон от 27.06.2011 N 161-ФЗ (ред. от 09.04.2026) "О национальной платежной системе"
Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 28.12.2025, с изм. от 17.02.2026) "О защите прав потребителей" (с ...
Федеральный закон от 22.11.1995 N 171-ФЗ (ред. от 23.03.2026) "О государственном регулировании производства ...
Федеральный закон от 30.11.2024 N 427-ФЗ (ред. от 25.05.2026) "О частной охранной деятельности"
Постановление Правительства РФ от 01.04.2026 N 358 "О признании утратившим силу постановления Правительства ...
Федеральный закон от 09.04.2026 N 95-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном страховании ...
Федеральный закон от 14.06.2012 N 67-ФЗ (ред. от 24.06.2023) "Об обязательном страховании гражданской ...
Распоряжение Правительства РФ от 17.04.2026 N 889-р <Об утверждении перечня некоммерческих организаций ...
Федеральный закон от 25.04.2026 N 112-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об исполнительном ...
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 04.08.2026) "Об исполнительном производстве"
Федеральный закон от 02.05.2026 N 120-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных ...
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 26.07.2026) (с ...
Постановление Правительства РФ от 30.04.2026 N 510 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства ...
Постановление Правительства РФ от 30.12.2024 N 1994 (ред. от 31.07.2025) "Об утверждении Правил оказания ...
Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 N 535 "О внесении изменений в постановление Правительства ...
Постановление Правительства РФ от 13.05.2026 N 551 "Об утверждении Правил оказания услуг по реализации ...
Постановление Правительства РФ от 23.05.2026 N 588 "О внесении изменений в постановление Правительства ...
Приказ Минтранса России от 03.04.2026 N 115 "Об определении случаев, при которых экспедиторские документы ...
Постановление Правительства РФ от 30.05.2026 N 657 "Об утверждении Правил продажи товаров по договору ...
Приказ Минцифры России от 08.04.2026 N 321 "О внесении изменений в Требования к порядку организационно-технического ...
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2026 года" (Материал подготовлен специалистами ...
Постановление Правительства РФ от 20.06.2026 N 771 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства ...
Постановление Правительства РФ от 23.06.2026 N 781 "Об утверждении Положения о лицензировании частной ...
Федеральный закон от 26.06.2026 N 210-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О связи" и отдельные ...
Федеральный закон от 29.12.2025 N 569-ФЗ (ред. от 26.06.2026) "О внесении изменений в Федеральный закон ...
Федеральный закон от 04.07.2026 N 220-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных ...
Федеральный закон от 04.07.2026 N 229-ФЗ "О внесении изменений в статью 6.1-1 Федерального закона "О ...
Федеральный закон от 21.12.2013 N 353-ФЗ (ред. от 04.08.2026) "О потребительском кредите (займе)"
Федеральный закон от 26.07.2026 N 248-ФЗ "О внесении изменений в статьи 14.1.1 и 28.3 Кодекса Российской ...
Федеральный закон от 26.07.2026 N 243-ФЗ "О поддержке развития технологий искусственного интеллекта в ...
Федеральный закон от 07.06.2025 N 140-ФЗ (ред. от 04.08.2026) "О внесении изменений в Федеральный закон ...
"Градостроительный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 190-ФЗ (ред. от 04.08.2026)
Постановление Правительства РФ от 25.05.2026 N 596 "О реестре разрешений на строительство объектов капитального ...
Постановление Правительства РФ от 23.05.2026 N 589 "О реестре уведомлений о планируемом строительстве ...
Постановление Правительства РФ от 30.05.2026 N 647 "Об установлении адреса сайта в информационно-телекоммуникационной ...
Федеральный закон от 04.08.2026 N 299-ФЗ "О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской ...
Федеральный закон от 31.07.2025 N 304-ФЗ (ред. от 04.08.2026) "О внесении изменений в отдельные законодательные ...
07.08.2026
Минцифры предлагает предустанавливать на гаджеты системного ИИ-помощника вместо голосового
Хотят ввести обязательную предустановку на смартфоны и планшеты системного помощника от разработчиков из РФ или другой страны ЕАЭС. Это программа на базе ИИ для взаимодействия с устройством через голосовой, текстовый и визуальный ввод данных. Речь идет в том числе об управлении операционной системой и другим ПО.
Исполнять обязанность будут изготовители либо уполномоченные ими продавцы в РФ и т.п. Среди прочего надо сделать так, чтобы:
- потребитель мог отключить программу;
- она сохранялась на устройстве при его техобслуживании и обновлении, в т.ч. после возврата к заводским настройкам;
- на экране гаджета программа отображалась не хуже, чем аналогичные помощники, например, от изготовителя устройства. Имеется в виду, что для запуска и использования нужно равное или меньшее число действий или разрешений.
Сейчас нужно предустанавливать, в частности, голосового помощника. Из пояснительной записки следует, что это более ограниченный по функциям класс программ.
Публичное обсуждение новшеств завершат 17 августа.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезные ссылки:
Постановление Правительства РФ от 18.11.2020 N 1867 (ред. от 26.08.2023) "О предварительной установке ...
Распоряжение Правительства РФ от 19.08.2025 N 2241-р <Об утверждении перечня российских программ для ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.08.2026
Бухгалтеру от 7 августа 2026 года
07.08.2026Оформлять машиночитаемую доверенность на подписание документов ЭП станет проще – закон опубликован
С 1 сентября 2027 года форму с Госуслуг можно будет использовать во всех случаях. Другие формы доверенности на заверение документов от имени юрлица или ИП квалифицированной ЭП представителя станут дополнительными. Речь идет о тех, которые опубликовали (либо могут разместить):
- в иных государственных или муниципальных системах – для применения в них;
- на сайте ЦБ РФ – в части доверенностей от участников финрынка;
- на сайте ФНП – в части нотариальных доверенностей.
Заработают и другие новшества. Так, при обращении в аккредитованный удостоверяющий центр за квалифицированным сертификатом российская организация должна представить в том числе свой ИНН.
Документ:
Федеральный закон от 04.08.2026 N 315-ФЗ
Рекомендуем:
Что такое машиночитаемая доверенность и как ее применять
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 06.04.2011 N 63-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "Об электронной подписи"
07.08.2026
Суд: взыскивать недоимку по налогам перестают с момента вынесения акта об обеспечительных мерах
В день, когда суд приостановил взыскание налогов, со счета организации списали не уплаченную по требованию сумму. При этом она уведомила инспекцию по ТКС о внесении сведений об обеспечительных мерах в информсистему "Картотека арбитражных дел". Организация посчитала, что налоговики должны были приостановить взыскание.
Инспекция указала:
- в картотеке полный текст определения суда опубликовали только на следующий день после списания денег. На момент списания она не знала, какие обеспечительные меры приняты и на какую сумму;
- взыскание производят централизованно и автоматически. Для приостановки нужен судебный акт, а не уведомление о нем;
- ручная корректировка ЕНС технически невозможна и нарушает порядок взыскания.
- долг исключают из совокупной обязанности с момента вынесения определения суда. Инспекция не вправе взыскивать долг, а если начала взыскание, то обязана его приостановить;
- уведомление о включении сведений в картотеку направили раньше списания денег;
- принцип немедленности исполнения означает, что судебный акт обязателен с момента его вынесения, а не вручения его копии или опубликования;
- инспекция не доказала, что пыталась узнать об обеспечительных мерах. Она не подтвердила и техническую невозможность приостановки или отзыва поручения на списание на основании уведомления.
Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 13.07.2026 по делу N А19-24039/2025
07.08.2026
Инвестиционный вычет: Минфин пояснил нюанс с расходами по выкупленному предмету лизинга
В НК РФ нет особого порядка определения первоначальной стоимости выкупленного предмета лизинга. Поэтому расходы, формирующие его первоначальную стоимость по общим правилам, можно включить в инвестиционный вычет. При этом нужно учитывать положения п. 4 ст. 286.1 НК РФ.
Документ:
Письмо Минфина России от 19.05.2026 N 03-03-07/41837
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.08.2026)
07.08.2026
Суды напомнили: для одноименных должностей можно установить разные оклады
Начальник юротдела заявил, что его оклад ниже, чем у коллег на таких же должностях в других филиалах. Он отметил, что работодатель снизил его оклад на размер районного коэффициента и северной надбавки. Специалист расценил это как дискриминацию и потребовал доплатить разницу.
Первая инстанция поддержала работника, но апелляция при повторном рассмотрении с ней не согласилась. Одинаковое название должностей нельзя считать безусловным основанием для равенства зарплат. Размер окладов может отличаться, если специалисты выполняют разный объем работ.
Стороны согласовали условия оплаты труда. Нагрузка в филиале истца была меньше, чем в подразделениях в других регионах, сложность и количество задач не совпадали. Дискриминации суд не выявил. Кассация согласилась с выводом о законности разницы в окладах.
Отметим, аналогичный подход применяли и другие суды, например 1-й КСОЮ.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 01.07.2026 N 88-11170/2026
Рекомендуем:
Как установить должностной оклад работнику
Как установить должностной оклад работнику учреждения
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.08.2026
Кадровику от 6 августа 2026 года
06.08.2026Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за май – июнь 2026 года
За май и июнь в системе КонсультантПлюс появилось более 1100 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о длительном прогуле, предложении вакансий при сокращении, расторжении трудового договора с юристом.
Увольнение за длительный прогул
Сотрудник более 3 месяцев не был на рабочем месте. Затем он появился на предприятии и объяснил, что не мог трудиться из-за отсутствия пропуска (эта причина не подтвердилась). На следующий день его уволили.
Первая инстанция поддержала работодателя. Апелляция указала, что он запросил объяснения не по всем дням неявок, и признала увольнение незаконным. Кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение апелляции:
- Проступок подтвержден, но порядок применения взыскания нарушен.
- В период прогула включен в том числе день увольнения, однако за этот день объяснение неявки не истребовали.
- Сотрудник пропускал работу несколько месяцев непрерывно вплоть до даты увольнения. Объяснения запросили накануне дня расторжения договора, работник не ссылался на иные причины неявки в этот день.
- Для увольнения за прогул достаточно отсутствовать один рабочий день либо более 4 ч подряд.
- Апелляция применила формальный подход и не выяснила значимые обстоятельства.
Рекомендуем: Как правильно оформить увольнение за длительный прогул
Как правильно оформить увольнение за длительный прогул в учреждении
Предложение вакансий при сокращении
Работник оспаривал сокращение, так как работодатель не предложил ему все свободные должности, подходящие для перевода. Две инстанции не выявили нарушений, однако кассация направила дело на пересмотр.
Мнение судов:
- Процедура сокращения соблюдена. Работнику предложили все имеющиеся вакансии, которые соответствовали его квалификации и опыту.
- Организация каждую неделю направляла уведомления о свободных ставках.
- Следовало проверить доводы о том, что работнику необоснованно не предложили должность, на которую приняли соискателя из кадрового резерва. Ее ввели в штат еще до увольнения истца.
- Нужно было выяснить, была ли реальная возможность перевести специалиста на эту ставку. Требовалось оценить, соответствует ли он квалификационным требованиям.
- Наличие кадрового резерва не освобождает работодателя от обязанности проверить, можно ли перевести сокращаемого сотрудника на освободившуюся или вновь введенную должность.
- Недостаточно формально перечислить уведомления о вакансиях, нужно исследовать их содержание, актуальность предложенных должностей и доступность для работника.
Увольнение по инициативе работника-юриста
Во время отпуска юрист написал заявление об увольнении, сослался на нарушение своих трудовых прав. После расторжения договора он обратился в суд, чтобы оспорить действия работодателя.
Две инстанции признали увольнение вынужденным и восстановили специалиста. Кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Подача заявления была вызвана конфликтом с сотрудниками и руководителем. Юрист хотел обратить внимание на нарушение своих прав.
- У сотрудника не было добровольного волеизъявления на увольнение.
- Истец – профессиональный юрист, он должен знать порядок увольнения и восстановления на работе при нарушении процедуры.
- Работодатель не сразу принял заявление, но сотрудник направлял его повторно и настаивал на увольнении.
- Суды не учли, что истец осознавал правовые последствия подачи заявления, знал о праве на отзыв, однако им не воспользовался.
- Нельзя признать поведение работника добросовестным, а его действия – совершенными под давлением. Доказательства угроз со стороны работодателя, создания невыносимых условий труда и др. в дело не представлены.
- Юрист злоупотреблял своими процессуальными правами для затягивания процесса.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.08.2026
Специалисту по Госзакупкам от 6 августа 2026 года
06.08.2026В госзакупки строительных и ремонтных работ вводят оценку деловой репутации: проект Минфина
Заказчики смогут оценивать квалификацию участников конкурсов не только по опыту сопоставимых работ, но и по деловой репутации.
Дополнительный показатель оценки разрешат применять при закупках работ (п. п. 1 - 3 проекта изменений):
- по строительству, реконструкции, капремонту и сносу капитальных и линейных объектов, а также по сохранению объектов культурного наследия;
- по ремонту и содержанию автодорог;
- по текущему ремонту зданий и сооружений.
Предполагается, что новшество вступит в силу 1 октября 2026 года и будет распространяться на закупки, которые объявят после этой даты (п. п. 2 и 3 проекта постановления).
Общественное обсуждение инициативы завершится 18 августа.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 31.12.2021 N 2604 (ред. от 23.09.2024) "Об оценке заявок на участие ...
06.08.2026
ВС РФ: при оценке заявок по Закону N 223-ФЗ нельзя вычитать НДС из ценовых предложений участников
УФАС признало незаконным порядок оценки заявок, при котором ценовые предложения участников сопоставляли без НДС, если кто-то из допущенных к закупке применял УСН.
По мнению контролеров, Закон N 223-ФЗ не позволяет приводить ценовые предложения к единому налоговому базису. Цены участников сравнивают в том виде, в котором они указаны в заявках.
ВС РФ поддержал позицию контролеров. Вычет НДС либо изначальное сравнение цен без налога создает неравные условия для участников с разными системами налогообложения. Такой порядок оценки может привести к тому, что лица на упрощенной системе, несмотря на более выгодные ценовые предложения, при прочих равных условиях получат меньше баллов, чем плательщики НДС.
Подход разделяют АС Дальневосточного и Уральского округов.
Документ:
Определение ВС РФ от 31.07.2026 N 308-ЭС26-2840
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.08.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 6 августа 2026 года
06.08.2026Встречная проверка: суд подтвердил, что инспекция вправе запрашивать документы у любых лиц
Налоговики оштрафовали организацию за непредставление документов по встречной проверке.
Суды наказание поддержали. Они отклонили довод о том, что ст. 93.1 НК РФ разрешает истребовать документы лишь у контрагента проверяемого налогоплательщика либо истребовать только документы, которые составило проверяемое лицо и которые оно отразило в своей налоговой отчетности.
Суды среди прочего указали, что законодатель предусмотрел 2 отдельных критерия для истребования документов по ст. 93.1 НК РФ:
- наличие у лица документов (информации), которые запрашивают;
- относимость таких документов к деятельности проверяемого налогоплательщика.
- характером гражданско-правовых отношений между проверяемым налогоплательщиком и тем, кому адресовали требование;
- числом звеньев хозяйственной цепочки;
- непосредственным участием лица в сделке с проверяемым налогоплательщиком.
Таким образом, важен не процессуальный статус того, кому адресовали требование, а то, есть ли у него документы, которые могут подтвердить или опровергнуть обстоятельства для налогового контроля.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 14.07.2026 по делу N А41-71153/2025
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.08.2026)
06.08.2026
Казначейство обновило порядок казначейского обслуживания и хочет изменить правила выдачи наличных
С 15 августа, за исключением отдельных положений, действует обновленный Порядок N 21н. Среди изменений можно отметить такие:
- внедрили автоматические проверки распоряжений через модуль бюджетного процесса в системе "Электронный бюджет";
- добавили реквизиты распоряжения для перечислений на карты "Мир" и для привлечения и возврата средств на единый счет бюджета;
- закрепили коды поступлений на лицевые счета бюджетных и автономных учреждений, например следующие: для субсидий на госзадание – "ГЗ", для средств ОМС – "МС".
- заявки на получение денег (ф. 0531802, ф. 0531243);
- реквизиты для заявки на обеспечение наличными в электронном виде.
Документы:
Приказ Казначейства России от 15.06.2026 N 13н
Проект приказа Казначейства России
Полезные ссылки:
Приказ Казначейства России от 15.05.2020 N 22н (ред. от 18.09.2023) "Об утверждении Правил обеспечения ...
Приказ Казначейства России от 14.05.2020 N 21н (ред. от 05.12.2024) "О Порядке казначейского обслуживания" (Зарегистрировано ...
06.08.2026
Правительство утвердило правила аренды госимущества для учреждений культуры
Новые правила устанавливают порядок предоставления в аренду юрлицам и ИП государственного и муниципального имущества, закрепленного на праве оперативного управления за организациями культуры. Цель аренды – розничная торговля книгами, газетами, журналами и проведение культурно-просветительных мероприятий.
В правилах среди прочего закрепили:
- возможный срок аренды – от 10 до 25 лет;
- начальный размер арендной платы при проведении аукциона – 1 руб. в год за 1 кв. м;
- существенные условия договора аренды.
Правила вступают в силу с 1 сентября 2026 года.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 01.08.2026 N 967
06.08.2026
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за май – июнь 2026 года
За май и июнь в системе КонсультантПлюс появилось более 1100 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о длительном прогуле, предложении вакансий при сокращении, расторжении трудового договора с юристом.
Увольнение за длительный прогул
Сотрудник более 3 месяцев не был на рабочем месте. Затем он появился на предприятии и объяснил, что не мог трудиться из-за отсутствия пропуска (эта причина не подтвердилась). На следующий день его уволили.
Первая инстанция поддержала работодателя. Апелляция указала, что он запросил объяснения не по всем дням неявок, и признала увольнение незаконным. Кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение апелляции:
- Проступок подтвержден, но порядок применения взыскания нарушен.
- В период прогула включен в том числе день увольнения, однако за этот день объяснение неявки не истребовали.
- Сотрудник пропускал работу несколько месяцев непрерывно вплоть до даты увольнения. Объяснения запросили накануне дня расторжения договора, работник не ссылался на иные причины неявки в этот день.
- Для увольнения за прогул достаточно отсутствовать один рабочий день либо более 4 ч подряд.
- Апелляция применила формальный подход и не выяснила значимые обстоятельства.
Рекомендуем: Как правильно оформить увольнение за длительный прогул
Как правильно оформить увольнение за длительный прогул в учреждении
Предложение вакансий при сокращении
Работник оспаривал сокращение, так как работодатель не предложил ему все свободные должности, подходящие для перевода. Две инстанции не выявили нарушений, однако кассация направила дело на пересмотр.
Мнение судов:
- Процедура сокращения соблюдена. Работнику предложили все имеющиеся вакансии, которые соответствовали его квалификации и опыту.
- Организация каждую неделю направляла уведомления о свободных ставках.
- Следовало проверить доводы о том, что работнику необоснованно не предложили должность, на которую приняли соискателя из кадрового резерва. Ее ввели в штат еще до увольнения истца.
- Нужно было выяснить, была ли реальная возможность перевести специалиста на эту ставку. Требовалось оценить, соответствует ли он квалификационным требованиям.
- Наличие кадрового резерва не освобождает работодателя от обязанности проверить, можно ли перевести сокращаемого сотрудника на освободившуюся или вновь введенную должность.
- Недостаточно формально перечислить уведомления о вакансиях, нужно исследовать их содержание, актуальность предложенных должностей и доступность для работника.
Увольнение по инициативе работника-юриста
Во время отпуска юрист написал заявление об увольнении, сослался на нарушение своих трудовых прав. После расторжения договора он обратился в суд, чтобы оспорить действия работодателя.
Две инстанции признали увольнение вынужденным и восстановили специалиста. Кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Подача заявления была вызвана конфликтом с сотрудниками и руководителем. Юрист хотел обратить внимание на нарушение своих прав.
- У сотрудника не было добровольного волеизъявления на увольнение.
- Истец – профессиональный юрист, он должен знать порядок увольнения и восстановления на работе при нарушении процедуры.
- Работодатель не сразу принял заявление, но сотрудник направлял его повторно и настаивал на увольнении.
- Суды не учли, что истец осознавал правовые последствия подачи заявления, знал о праве на отзыв, однако им не воспользовался.
- Нельзя признать поведение работника добросовестным, а его действия – совершенными под давлением. Доказательства угроз со стороны работодателя, создания невыносимых условий труда и др. в дело не представлены.
- Юрист злоупотреблял своими процессуальными правами для затягивания процесса.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.08.2026
Юристу от 6 августа 2026 года
06.08.2026Ввести реструктуризацию долгов юридического лица можно будет раньше – поправка внесена в Госдуму
По проекту новую процедуру в делах о банкротстве юрлиц можно будет проводить с 1 января 2027 года. Пока установлено, что она станет доступна с 27 июля 2027 года.
Напомним, процедура поможет восстановить платежеспособность и урегулировать долги согласно плану реструктуризации. Ее введут, например, по заявлению должника или конкурсного кредитора. Подробнее в нашем обзоре.
Изменение даты коснется и других новшеств.
Документ:
Проект Федерального закона N 1308850-8
Рекомендуем:
Как с 27 июля 2027 года провести реструктуризацию долгов юрлица
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 26.07.2026 N 253-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности ...
06.08.2026
Банкам больше не нужно соблюдать антикризисный порядок выплаты денег по ряду вкладов
С 4 августа 2026 года временный порядок исполнения обязательств перед некоторыми иностранными кредиторами не применяют к вкладам физлиц. То же касается депозитов российских подразделений (филиалов, постоянных представительств и пр.) зарубежных компаний.
Если до этой даты банк уже зачислил рублевую сумму на счет типа "С", то данное физлицо либо подразделение вправе ее получить.
Напомним, в частности, такие аспекты:
- по антикризисному порядку рассчитываться надо не напрямую, а через счета типа "С". Есть исключения;
- на вклады и депозиты его распространили с 1 июня 2026 года;
- некоторые иностранные кредиторы – это, например, граждане и юрлица из стран, совершающих недружественные действия.
Указ Президента РФ от 04.08.2026 N 550
Полезные ссылки:
Распоряжение Правительства РФ от 05.03.2022 N 430-р (ред. от 29.10.2022) <Об утверждении перечня иностранных ...
Указ Президента РФ от 01.06.2026 N 377 "О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от ...
Указ Президента РФ от 05.03.2022 N 95 (ред. от 04.08.2026) "О временном порядке исполнения обязательств ...
06.08.2026
Страхование вкладов распространится на электронные кошельки в банках – закон опубликован
Защитят электронные деньги тех, кто заключил с банком договор об оказании услуг по переводу таких средств. Это могут быть не только физлица, но и организации, чьи вклады уже подлежат страхованию. Важно, чтобы данные лица прошли полную или упрощеннуюидентификацию.
Поправки вступят в силу с 1 февраля 2027 года. Выплачивать возмещение будут по страховым случаям, которые произойдут после этой даты.
Документ:
Федеральный закон от 04.08.2026 N 317-ФЗ
Рекомендуем:
Калькулятор вкладов
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 23.12.2003 N 177-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "О страховании вкладов в банках Российской ...
Федеральный закон от 27.06.2011 N 161-ФЗ (ред. от 09.04.2026) "О национальной платежной системе"
Федеральный закон от 07.08.2001 N 115-ФЗ (ред. от 10.06.2026) "О противодействии легализации (отмыванию) ...
06.08.2026
Правительство утвердило правила аренды госимущества для учреждений культуры
Новые правила устанавливают порядок предоставления в аренду юрлицам и ИП государственного и муниципального имущества, закрепленного на праве оперативного управления за организациями культуры. Цель аренды – розничная торговля книгами, газетами, журналами и проведение культурно-просветительных мероприятий.
В правилах среди прочего закрепили:
- возможный срок аренды – от 10 до 25 лет;
- начальный размер арендной платы при проведении аукциона – 1 руб. в год за 1 кв. м;
- существенные условия договора аренды.
Правила вступают в силу с 1 сентября 2026 года.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 01.08.2026 N 967
06.08.2026
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за май – июнь 2026 года
За май и июнь в системе КонсультантПлюс появилось более 1100 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о длительном прогуле, предложении вакансий при сокращении, расторжении трудового договора с юристом.
Увольнение за длительный прогул
Сотрудник более 3 месяцев не был на рабочем месте. Затем он появился на предприятии и объяснил, что не мог трудиться из-за отсутствия пропуска (эта причина не подтвердилась). На следующий день его уволили.
Первая инстанция поддержала работодателя. Апелляция указала, что он запросил объяснения не по всем дням неявок, и признала увольнение незаконным. Кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение апелляции:
- Проступок подтвержден, но порядок применения взыскания нарушен.
- В период прогула включен в том числе день увольнения, однако за этот день объяснение неявки не истребовали.
- Сотрудник пропускал работу несколько месяцев непрерывно вплоть до даты увольнения. Объяснения запросили накануне дня расторжения договора, работник не ссылался на иные причины неявки в этот день.
- Для увольнения за прогул достаточно отсутствовать один рабочий день либо более 4 ч подряд.
- Апелляция применила формальный подход и не выяснила значимые обстоятельства.
Рекомендуем: Как правильно оформить увольнение за длительный прогул
Как правильно оформить увольнение за длительный прогул в учреждении
Предложение вакансий при сокращении
Работник оспаривал сокращение, так как работодатель не предложил ему все свободные должности, подходящие для перевода. Две инстанции не выявили нарушений, однако кассация направила дело на пересмотр.
Мнение судов:
- Процедура сокращения соблюдена. Работнику предложили все имеющиеся вакансии, которые соответствовали его квалификации и опыту.
- Организация каждую неделю направляла уведомления о свободных ставках.
- Следовало проверить доводы о том, что работнику необоснованно не предложили должность, на которую приняли соискателя из кадрового резерва. Ее ввели в штат еще до увольнения истца.
- Нужно было выяснить, была ли реальная возможность перевести специалиста на эту ставку. Требовалось оценить, соответствует ли он квалификационным требованиям.
- Наличие кадрового резерва не освобождает работодателя от обязанности проверить, можно ли перевести сокращаемого сотрудника на освободившуюся или вновь введенную должность.
- Недостаточно формально перечислить уведомления о вакансиях, нужно исследовать их содержание, актуальность предложенных должностей и доступность для работника.
Увольнение по инициативе работника-юриста
Во время отпуска юрист написал заявление об увольнении, сослался на нарушение своих трудовых прав. После расторжения договора он обратился в суд, чтобы оспорить действия работодателя.
Две инстанции признали увольнение вынужденным и восстановили специалиста. Кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Подача заявления была вызвана конфликтом с сотрудниками и руководителем. Юрист хотел обратить внимание на нарушение своих прав.
- У сотрудника не было добровольного волеизъявления на увольнение.
- Истец – профессиональный юрист, он должен знать порядок увольнения и восстановления на работе при нарушении процедуры.
- Работодатель не сразу принял заявление, но сотрудник направлял его повторно и настаивал на увольнении.
- Суды не учли, что истец осознавал правовые последствия подачи заявления, знал о праве на отзыв, однако им не воспользовался.
- Нельзя признать поведение работника добросовестным, а его действия – совершенными под давлением. Доказательства угроз со стороны работодателя, создания невыносимых условий труда и др. в дело не представлены.
- Юрист злоупотреблял своими процессуальными правами для затягивания процесса.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.08.2026
Бухгалтеру от 6 августа 2026 года
06.08.2026Банкам больше не нужно соблюдать антикризисный порядок выплаты денег по ряду вкладов
С 4 августа 2026 года временный порядок исполнения обязательств перед некоторыми иностранными кредиторами не применяют к вкладам физлиц. То же касается депозитов российских подразделений (филиалов, постоянных представительств и пр.) зарубежных компаний.
Если до этой даты банк уже зачислил рублевую сумму на счет типа "С", то данное физлицо либо подразделение вправе ее получить.
Напомним, в частности, такие аспекты:
- по антикризисному порядку рассчитываться надо не напрямую, а через счета типа "С". Есть исключения;
- на вклады и депозиты его распространили с 1 июня 2026 года;
- некоторые иностранные кредиторы – это, например, граждане и юрлица из стран, совершающих недружественные действия.
Указ Президента РФ от 04.08.2026 N 550
Полезные ссылки:
Распоряжение Правительства РФ от 05.03.2022 N 430-р (ред. от 29.10.2022) <Об утверждении перечня иностранных ...
Указ Президента РФ от 01.06.2026 N 377 "О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от ...
Указ Президента РФ от 05.03.2022 N 95 (ред. от 04.08.2026) "О временном порядке исполнения обязательств ...
06.08.2026
Встречная проверка: суд подтвердил, что инспекция вправе запрашивать документы у любых лиц
Налоговики оштрафовали организацию за непредставление документов по встречной проверке.
Суды наказание поддержали. Они отклонили довод о том, что ст. 93.1 НК РФ разрешает истребовать документы лишь у контрагента проверяемого налогоплательщика либо истребовать только документы, которые составило проверяемое лицо и которые оно отразило в своей налоговой отчетности.
Суды среди прочего указали, что законодатель предусмотрел 2 отдельных критерия для истребования документов по ст. 93.1 НК РФ:
- наличие у лица документов (информации), которые запрашивают;
- относимость таких документов к деятельности проверяемого налогоплательщика.
- характером гражданско-правовых отношений между проверяемым налогоплательщиком и тем, кому адресовали требование;
- числом звеньев хозяйственной цепочки;
- непосредственным участием лица в сделке с проверяемым налогоплательщиком.
Таким образом, важен не процессуальный статус того, кому адресовали требование, а то, есть ли у него документы, которые могут подтвердить или опровергнуть обстоятельства для налогового контроля.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 14.07.2026 по делу N А41-71153/2025
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.08.2026)
06.08.2026
АУСН: налоговики пояснили, когда можно исключить из доходов туристический налог
ФНС указала: туристический налог можно исключить из доходов в налоговом периоде, в котором он подлежит уплате. Она напомнила, что туристический налог не учитывают в доходах при АУСН. При этом налоговым периодом для АУСН признают календарный месяц, а для туристического налога – квартал.
Налоговики привели пример. С 1 января 2026 года плательщик туристического налога перешел на АУСН. Доходы по АУСН за апрель 2026 года составили 4 млн 200 тыс. руб., а туристический налог за I квартал 2026 года (срок уплаты – 28 апреля 2026 года) – 84 тыс. руб. Сумму туристического налога нужно исключить из доходов за апрель 2026 года (4 млн 200 тыс. – 84 тыс.).
Документ:
Письмо ФНС России от 30.07.2026 N СД-36-3/6564@
06.08.2026
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за май – июнь 2026 года
За май и июнь в системе КонсультантПлюс появилось более 1100 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о длительном прогуле, предложении вакансий при сокращении, расторжении трудового договора с юристом.
Увольнение за длительный прогул
Сотрудник более 3 месяцев не был на рабочем месте. Затем он появился на предприятии и объяснил, что не мог трудиться из-за отсутствия пропуска (эта причина не подтвердилась). На следующий день его уволили.
Первая инстанция поддержала работодателя. Апелляция указала, что он запросил объяснения не по всем дням неявок, и признала увольнение незаконным. Кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение апелляции:
- Проступок подтвержден, но порядок применения взыскания нарушен.
- В период прогула включен в том числе день увольнения, однако за этот день объяснение неявки не истребовали.
- Сотрудник пропускал работу несколько месяцев непрерывно вплоть до даты увольнения. Объяснения запросили накануне дня расторжения договора, работник не ссылался на иные причины неявки в этот день.
- Для увольнения за прогул достаточно отсутствовать один рабочий день либо более 4 ч подряд.
- Апелляция применила формальный подход и не выяснила значимые обстоятельства.
Рекомендуем: Как правильно оформить увольнение за длительный прогул
Как правильно оформить увольнение за длительный прогул в учреждении
Предложение вакансий при сокращении
Работник оспаривал сокращение, так как работодатель не предложил ему все свободные должности, подходящие для перевода. Две инстанции не выявили нарушений, однако кассация направила дело на пересмотр.
Мнение судов:
- Процедура сокращения соблюдена. Работнику предложили все имеющиеся вакансии, которые соответствовали его квалификации и опыту.
- Организация каждую неделю направляла уведомления о свободных ставках.
- Следовало проверить доводы о том, что работнику необоснованно не предложили должность, на которую приняли соискателя из кадрового резерва. Ее ввели в штат еще до увольнения истца.
- Нужно было выяснить, была ли реальная возможность перевести специалиста на эту ставку. Требовалось оценить, соответствует ли он квалификационным требованиям.
- Наличие кадрового резерва не освобождает работодателя от обязанности проверить, можно ли перевести сокращаемого сотрудника на освободившуюся или вновь введенную должность.
- Недостаточно формально перечислить уведомления о вакансиях, нужно исследовать их содержание, актуальность предложенных должностей и доступность для работника.
Увольнение по инициативе работника-юриста
Во время отпуска юрист написал заявление об увольнении, сослался на нарушение своих трудовых прав. После расторжения договора он обратился в суд, чтобы оспорить действия работодателя.
Две инстанции признали увольнение вынужденным и восстановили специалиста. Кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Подача заявления была вызвана конфликтом с сотрудниками и руководителем. Юрист хотел обратить внимание на нарушение своих прав.
- У сотрудника не было добровольного волеизъявления на увольнение.
- Истец – профессиональный юрист, он должен знать порядок увольнения и восстановления на работе при нарушении процедуры.
- Работодатель не сразу принял заявление, но сотрудник направлял его повторно и настаивал на увольнении.
- Суды не учли, что истец осознавал правовые последствия подачи заявления, знал о праве на отзыв, однако им не воспользовался.
- Нельзя признать поведение работника добросовестным, а его действия – совершенными под давлением. Доказательства угроз со стороны работодателя, создания невыносимых условий труда и др. в дело не представлены.
- Юрист злоупотреблял своими процессуальными правами для затягивания процесса.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
