Взыскание ущерба с работника - ошибки работодателей

25.03.2019

Нередко бывает, что ущерб, причиненный сотрудником, превышает его средний месячный заработок, и работник не хочет возмещать урон добровольно.

Верховный суд в своем недавнем Обзоре указал на ошибки, которые чаще всего допускают работодатели, пытаясь получить с виновного работника возмещение ущерба.

·  Нарушение порядка и условий заключения договора о полной материальной ответственности

·  Несоблюдение процедуры привлечения работника к материальной ответственности 

·  Неверный отсчет начала срока, отведенного на обращение в суд

·  Требование возместить то, что работник возмещать не обязан

Материальная ответственность работника исключается в случаях, установленных ст. 239 ТК РФ.

Заинтересовала статья «Взыскание ущерба с работника: ошибки работодателей»?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс.
 
Просто перейдите по ссылке:

документ в оффлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс