Если поступил исполнительный лист на работника...

22.03.2019

В организацию может поступить исполнительный документ, должником по которому является ее работник, и разбираться с ним предстоит бухгалтеру. В целях предотвращения ошибок рассмотрим основы законодательства, обязанности работодателя и порядок его действий в таком случае.

·  Кто может представить исполнительный лист работодателю?   

·  Размер удержаний из заработной платы    

·  Порядок удержаний. Очередность удовлетворения требований взыскателя   

П. 3 ст. 17.14 КоАП РФ установлено, что  неисполнение или несвоевременное исполнение  лицом, не являющимся должником, требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, влечет наложение административного штрафа:

- на граждан - в размере от 2 000 до 2 500 руб.;

- на должностных лиц - в размере от 15 000 до 20 000 руб.;

- на юридических лиц - в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Заинтересовала статья «Если поступил исполнительный лист на работника...»?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. 
Просто перейдите по ссылке:

документ в оффлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс