Компенсации за работу с вредными условиями труда

22.02.2019

За работу с вредными условиями труда полагается:

·  повышенная оплата труда

·  сокращенная продолжительность рабочего времени     

·  ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  

·  молоко или другие равноценные продукты, лечебно-профилактическое питание

·  индивидуальные средства защиты    

Минимальные размеры этих компенсаций определены законом.

Конкретный вид компенсации и ее размер устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.

Можно установить повышенный размер компенсации за работу с вредными условиями труда, если это прямо предусмотрено отраслевым (межотраслевым) соглашением, коллективным договором, вашим локальным нормативным актом (ч. 8 ст. 45, ч. 2 ст. 92, ч. 3 ст. 117, ч. 3 ст. 147, ч. 3 ст. 219 ТК РФ).

Заинтересовала статья «Готовое решение: Какие компенсации и в каком размере предусмотрены за работу с вредными условиями труд»?

Прочитать ее в полном объеме можно, только если у Вас установлена система КонсультантПлюс. 

Просто перейдите по ссылке: 

документ в оффлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс