Какие права у работника, обучающегося дистанционно?
- 15.02.2019
Есть две основные гарантии для работников, совмещающих работу с дистанционным обучением: право на учебный отпуск и право на оплату проезда к месту обучения.
· Работники, совмещающие работу с обучением, имеют право на учебный отпуск (ч. 1 ст. 177 ТК РФ).
· На работодателя возложена обязанность по оплате проезда работников, успешно обучающихся по заочной форме обучения в учебных заведениях, расположенных в других городах (ч. 3 ст. 173, ч. 3 ст. 174 ТК РФ).
Связанные вопросы
- Каковы условия и основания предоставления учебного отпуска? >>>
- Какие льготы положены работающим студентам? >>>
Заинтересовала статья «Какие права у работника, обучающегося дистанционно»?
Прочитать ее в полном объеме можно, только если у Вас установлена система КонсультантПлюс.
Просто перейдите по ссылке:
документ в оффлайн-версии КонсультантПлюс
документ в онлайн-версии КонсультантПлюс
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации