На главную
Краснодар, Краснодарский край, Республика Адыгея

О нас
Программные продукты
Каталог
Информационные материалы
Главная книга
Главная книга. Конференц зал
Бюллетень
Сервис
Обучение
Поддержка
Вопрос на Горячую Линию
Вакансии

Как стать сотрудником

РИЦ

Открытые вакансии

Кадровая политика

Часто задаваемые

вопросы

Партнеры
Полезные ссылки
    
Координационный центр КонсультантПлюс www.consultant.ru
 
А вы знаете, правомерно ли условие кредитного договора об одностороннем порядке изменения процентной ставки банком?
На главнуюПоискКарта сайтаВерсия для печатиДобавить в избранное

Часто задаваемые вопросы

 

Как узнать результаты рассмотрения моего резюме?
Рассмотрение и оценка присланных резюме занимает не более 1-3 дней. Оценивается наличие у соискателя необходимых требований на ту или иную вакансию, а именно наличие необходимых образования и опыта работы, имеющихся знаний и навыков. Оценивается соответствие пожеланий кандидата и наших предложений: график работы, з/п уровень, удобство территориального расположения и т.д. Поэтому очень важно, чтобы в Вашем резюме были подробно описаны вышеуказанные параметры.
При положительном рассмотрении резюме, Менеджер по персоналу в течение 1-3 дней с момента получения резюме связывается с Вами для согласования даты и времени проведения собеседования. Если звонка не последовало, значит, в данный момент у нас нет вакансии, которую мы могли бы Вам предложить. Ваше резюме автоматически попадает в резерв, возможно в ближайшее время у нас появится вакансия для Вас.


Какие гарантии дает Компания своим сотрудникам?

Стабильность, надежность и гарантия обязательств со стороны компании - это ключевая характеристика нашей кадровой политики. Компания стремится к построению долгосрочной системы взаимоотношений с сотрудниками. Более чем за 19 лет работы компании ни разу не было случаев невыплаты или задержки зарплаты, а также не было сокращений персонала.


Что интересного происходит в компании помимо работы?

Мы гордимся и дорожим духом сотрудничества, который сложился в коллективе. Компания стремится поддерживать также неформальное общение сотрудников и создавать дружескую атмосферу в коллективе. Этому способствуют и регулярно проводимые корпоративные праздники и мероприятия.


Возможен ли в компании профессиональный и карьерный рост?

Компания готова поддерживать стремление сотрудников к профессиональному и личностному развитию. Учитывая широкую сферу профессиональных знаний сотрудников, в компании есть возможности краткосрочного образования и повышения квалификации сотрудников.

Интернет-агентство N1 Дизайн, программирование — Интернет-агентство N1
© 2002 КонсультантПлюс РИЦ150, г. Краснодар